Kos i a co wiesz o innych firmach? Jak napiszę że PHcze leżą i pachną to mi uwierzysz? Trzeba walczyć o klienta bo PH utrzymują rozwój firmy. Jak leżysz i pachniesz to nie aplikuj. My gramy w zespole i walczymy o dobre imię Firmy którą reprezentujemy a profesjonalizm i dobra relacja z klientem to podstawa do dalszej pracy i sprzedaży. Nie ważne co pozytywnego napiszę bo i tak nie uwierzysz. Jedno jest pewne: jesteś inny niż my i potrafisz się pokazać z dobrej strony to zapraszam zmierz się z nami. TKOMP to firma z tradycjami a takich firm jest nie wiele.
Wywiadu udzieliłTomasz Kruszewski- firma
02.09.2014 12:05
Jakie były początki firmy T Komp?
Inspiracją powstania firmy było wydanie w 1996 roku pierwszej polskiejwersji norm ISO 9001. Firma została założona w Bydgoszczy i od 18 lat ma tuswoją siedzibę. Programy do komputerowego wspomagania jakości, które wtedystworzyliśmy, stanowiły punkt wyjścia do późniejszych modułów tworzącychsystem NND Integrum. Kolejne lata to rozwój na rynku i budowa platformy dokompleksowego zarządzania obiegiem informacji w przedsiębiorstwach. Naszeprodukty są wykorzystywane przez ponad 200 krajowych i międzynarodowychorganizacji. Obecnie dzięki zdobytemu szerokiemu doświadczeniu realizujemyszereg projektów B + R, mających na celu stworzenie unikatowego rozwiązaniadla nowych odbiorców na rynku globalnym.
Czy od założenia działalności nastąpiły jakieś zmiany co do samej lokalizacji?
Zaczynaliśmy jak start-up: kilka osób w małej salce w dawnej szkole.Potem korporacyjnie, to były już dwa piętra w biurowcu. A teraz jesteśmy u siebie- W spokojnej dzielnicy, w otoczeniu lasu, która wspomaga kreatywność.
Jakie są założenia firmy, wizja przyszłości i cele?
Czerpiąc z wzorców z Doliny Krzemowej naszym głównym celem jest znaczącozaistnieć na globalnym rynku. Jednocześnie chcemy ugruntować pozycję lideraw obszarze oprogramowania do obiegu informacji, szczególnie dla segmentu ISOi DMS.
Co można zaliczyć do największych osiągnięć firmy?
Uważam, że naszym największym sukcesem jest obecność w największychpolskich i międzynarodowych koncernach. W samej Polsce oznacza to obecnieokoło 230 tysięcy użytkowników naszego głównego produktu NND Integrum.Oczywiście, można by w tym miejscu wymieniać kilkadziesiąt uzyskanych nagródi wyróżnień, jednak największym sukcesem są setki zadowolonych klientów.
Jakie są silne i słabsze cechy firmy (np. elementy, które chcieliby Państwo udoskonalić)?
Utożsamiam się w pełni ze słowami, że „Firma to ludzie”. Przez te wszystkielata współpracujemy z najlepszymi ludźmi w branży IT. U nas mogli sięrozwijać i doskonalić, nawet, jeśli obecnie zajmują się czymś innym. Nasząmocną stroną jest to, że stawialiśmy właśnie na ludzi, bo to się po prostusprawdza. Co do słabszych stron: czuję ciągle niedosyt, jeśli chodzi odziałalność na rynku globalnym i to stawiam sobie za nasz główny cel.
Jak wygląda rekrutacja w Państwa firmie?
Prowadzimy stałe rekrutacje do wszystkich działów. Dla młodych i ambitnychorganizujemy również płatne staże, w czasie których pasjonaci programowaniazdobywają pierwsze zawodowe szlify. Wśród osób, które mogą ubiegać się odołączenie do naszego zespołu, są: programiści, testerzy, analitycy,inżynierowie serwisu oraz doświadczeni handlowcy i telemarketerzy. Standardem w T Komp jest proces 4-etapowy. Rozpoczyna się od złożeniaaplikacji za pośrednictwem strony firmowej lub poprzez formularz naportalach pracy. Następnie przeprowadzamy wstępną selekcję zgłoszeń, po czymma miejsce rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami. Końcowym etapemjest bezpośrednie spotkanie w siedzibie firmy. W przypadku programistów zawsze jest dodatkowy etap, w którym oceniamy nie tylko jak ktoś tworzy kod na żywo, ale przede wszystkim jak myśli i rozwiązuje problemy.
Czyli firma z otartymi ramionami chętnie przyjmuje młodych ludzi umożliwiając im start w karierze?
Tak, zatrudniamy młodych ludzi. Umożliwiamy im start zawodowy przez programpłatnych staży, w którym każdy realizuje swój własny mini projekt. Pragnęjednak zaznaczyć, że szukamy osób ciekawych i zdolnych niezależnie od ich wieku.
Przychody i zysk T Komp
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,2 mln
508,4 tys
2,8 mln
716,4 tys
4,0 mln
612,2 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Wartość przychodów firmy w 2023 roku wyniosła 4 mln 22 tys. zł. Dynamika rok do roku to wzrost o 42%. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 612 tys. zł.
Jest widoczny wzrost przychodów, co budzi nadzieje. Co o tym myślicie?
RobaQ
30.06.2014 14:15
Inne
kiepas - zawsze są trzy zdania o firmie. Dwa podobne to te pracujących i odchodzących z firmy za porozumieniem stron. Trzecie zdanie - tych którym zabrakło pomysłów na pracę w kulturze i piszą by poprawić swoje samopoczucie :).
Pierwsze Twoje pytanie to dziennikarskie pytanie o wszystko i o nic :).
Co chcesz wiedzieć konkretnie. Atmosfera - sami ją kreujemy i to jest atut firmy. Potrzeby kreują klienci, osoby współpracujące i kierownictwo firmy np. w projektach TKomp. Realizacja to już "elita" firmy czyli pracownicy(Ja w tej grupie się znajduję :)). Masz wiedzę to spróbuj do nas dołączyć. Na pewno proces rekrutacji ją solidnie zweryfikuje. My na prawdę staramy się być bardzo dobrzy w tym co robimy i o takie opinie walczymy u klientów.
@scotty w odpowiedzi mogę napisać, że nie tylko stanowisko, ale cały projekt - Wehikuł czasu. Trochę się pochwalę, ale swego czasu znaleźliśmy lukę na rynku w oprogramowaniu do do tworzenia oprogramowania. Nie ma tego jeszcze nikt na świecie i z dużych i z małych. Nikt na to jeszcze po prostu nie wpadł! Jednak co najważniejsze mamy pomysły jak to zrobić. Do tego musimy przeprowadzić duże prace B+R by zbadać czy faktycznie. Na to wszystko dostaliśmy dofinansowanie z NCBIR i nasz projekt nie tylko dostał dofinansowanie pośród wielu innowacyjnych projektów w kraju, ale został bardzo wysoko oceniony przez kilku niezależnych naukowców. Jest to szansa na zrobienie czegoś o czym wielu z nas marzyło od dawna. Czy się uda? Czy nikt nas na świecie nie wyprzedzi? Nie wiem. Wiem tylko, że takiej szansy, jakkolwiek bardzo górnolotnie to zabrzmi, w życiu zawodowym nie mieliśmy i ją wykorzystamy.
ps Tak, jeszcze szukamy osób do takiego "lotu na Marsa" i w sumie mam prawie całą załogę, ale jeszcze coś tam zostało ;-)
RobaQ
20.03.2014 23:30
Inne
HeHe :) i znowu projekcik do przodu :) Praca Praca Panowie:) Zapraszamy do Firmy z Tradycjami.
board
19.03.2014 20:14
Inne
@kajman, @jutek: w odpowiedzi mogę już teraz potwierdzić, że kolejny duży projekt szkoleniowy został w zeszłym tygodniu zakwalifikowany do dofinansowania. Wynika z tego, że czeka nas znów odlbrzymia dawka szkoleń.
board
30.12.2013 14:04
Inne
W opinii z 2010 jest o tym wspomaniane, że od 01.01.2011 do 31.12.2012 firma realizowała bardzo duży szkoleniowy projekt unijny. Projekt ten obejmował olbrzymią masę szkoleń dla każdego działu. Najwięcej szkoleń dotyczyło programistów. Każde z tych szkoleń było zakończone certyfikatem. Szkoleń było tak dużo, że pod koniec były one realizowane prawie "na siłę" bo wszystkim się już one przejadły. Obecnie czekamy na kolejny taki projekt. Niezależnie od szkoleń dofinansowanych z UE są realizowane szkolenia zgodnie z bieżącymi potrzebami.
RobaQ
29.12.2013 20:15
Inne
Obecnie walczę ze szkoleniami wewnętrznymi. Co dalej na razie za dużo nie przewiduję bo sam jestem trenerem tematów sprzedażowych i ma kilka szkoleń na koncie. Szkolenia produktowe - wewnętrzne są w czasie pracy więc płacą czasem poświęcanym na szkolenie :). Inne - zgłaszasz i indywidualnie podejmują decyzje. Czasem płacą czasem masz zgodę i możesz się szkolić w czasie pracy a czasem - jak są nie po linii stanowiska - urlopik :)
RobaQ
27.12.2013 22:14
Inne
jutek, szkolenia są ciągle :) nie ma szans by się rozwijać bez szkoleń i to jest zależne od postępów danego pracownika. Jak sam zauważyłem, część osób nie rozwijających aplikacji walczy w kierunku kontktu z klientem i umiejętności interpersonalnych. To zależy do jakiego działu trafisz :)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
board
09.12.2013 11:55
Inne
Standardem jest: okres próbny trający 3-mc, następnie umowa na 1 rok (stabilizacja) oraz trzecia umowa zgodnie z prawem jest już na czas nieokreślony. Od tej reguły są też odstępstwa. Jeżeli jesteś handlowcem to okres próbny zależy od Ciebie tzn. jego koniec zależy od pierwszego sukcesu, którego miarą jest pierwsza sprzedaż (może on zatem trwać zarówno tydzień jak i rok). Jeżeli jesteś bardzo dobrym i uzdolnionym programistom to po standardowym okrsie próbnym szefostwu będzie zależało aby od razu związać Cię umową na czas nieokreślony. Zdarzają się też uzasadnione przypadki, że umowę na czas nieokreślony zawiązuje się wcześniej niż standardowo np. wówczas gdy jest ona niezbędna pracownikowi do zakupu mieszkania przy kredycie hipotecznym.
board
08.12.2013 16:52
Inne
Standard to 3 m-c okresu próbnego. Kolejna umowa jest na rok a trzecia umowa zgodnie z prawem jest już na czas nieokreślony. Oczywiście są też odstępstwa tj. Jak jesteś w dziale handlowym to czas trwania okresu próbnego zależy od Ciebie (pierwszy sukces, którego miarą jest sprzedaż kończy ten czas. Może więc on trwać zarówno tydzień jak i rok). Jeżeli jesteś programistą i pokażesz na okresie próbnym, że jesteś bardzo dobry to szefostwu będzie zależało aby od razu związać Cię umową na czas nieokreślony. Zdarzają się również uzasadnione sytuacje gdzie umowę na czas nieokreślony otrzymuje się na prośbę samego pracownika, np. gdy jest to niezbędne do uzyskania kredty hipotecznego.
madeo
12.11.2013 15:06
Inne
Stabilna firma, a na wyniki trzeba po prostu sobie zapracować.
MarcinOS
17.06.2013 19:51
Inne
Zarobki nie są najgorsze, tym bardziej w dobie kryzysu:) - dobra firma dla świezo upieczonych absolwentów uczelni, jako pierwsza praca. (usunięte przez administratora)
gość
05.07.2010 10:36
Inne
Kiedyś jako potencjalny kandydat slyszałem o tkompie kilka faktów od pracowników pracujących tam wiele lat. Dosłownie skopiuję teraz starego maila:
1. Firma daje bardzo duże możliwości jeżeli chodzi o zdobycie doświadczenia
2. Stawia na młodą niewymagającą kadrę(usunięte przez administratora)
3. Super zespół pracowników
(usunięte przez administratora)
Nick
21.05.2010 03:08
Inne
(usunięte przez administratora) Firma ta jako jedyna może poszczycić się najbardziej prestiźowymi nagrodami (min. Polską Nagrodą Jakości, wręczonym dzisaj certyfikatem ISO 9001 oraz utrzymanym od 2007 roku statusem złotego partnera Microsoft). Co do szkoleń obecnie firma przystępuje do realizacji wartego przeszło 0,5 mln projektu szkoleniowego.(usunięte przez administratora). Pozdrawiam.
Nick
19.05.2010 22:57
Inne
(usunięte przez administratora) Pracuję w firmie T Komp dłuższy czas i napiszę to w ten sposób. (usunięte przez administratora). Firmę budują przede wszystkim ludzie, a o zespole T Komp nie można powiedzieć złego słowa.
(usunięte przez administratora)
Co do wynagrodzenia- każdy jest kowalem własnego losu. (usunięte przez administratora)?
Pozdrawiam i powodzenia życzę
Zostaw merytoryczną opinię o T Komp Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
