opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

SKF Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.7/5

Na podstawie 365 ocen
Opinie(2245)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(2245)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • Nasz świat
  • .
  • Co robimy
  • .
  • Kariera
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Profesjonaliści
  • .
  • Absolwenci
  • .
  • Studenci
  • .
  • Kontakt

Nasz świat

Co robimy

Kariera

Oferty pracy

Profesjonaliści

Absolwenci

Studenci

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Konin
  • Gniezno
  • Kościan
  • Jarocin
  • Piła
  • Leszno
  • Września
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Zagórze
  • Koziegłowy
  • Bogucin
  • Luboń
  • Czerwonak
  • Janikowo
  • Suchy Las
  • Czapury
  • Kicin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Poznań
  4. /
  5. Opinie o SKF Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o SKF Polska Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 17
    • 18
    • 19
    • …
    • 25

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o SKF Polska Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Ja podjolem decyzje

    13.01.2018 11:50

    Inne

    W poniedzialek zanosze wypowiedzenie.
    ReviewUserIcon
    Podjolem decyzje

    01.02.2018 09:01

    Inne

    Tak zapytali sie jakie sa powony mojej decyzji. Bo jak chodzi o pieniądze to zawsze sa mozliwosci. Zapytalem wprost ile kieras mozesz dac ale max. W odpowiedzi wiem ze jest pan dobry zna sie pan na tej pracy i takie tam ich psychologiszne pierdzielenie wkoncu kwota uwaga trzymac sie tj. 1.50zl oczywiscie brutto. Co daje szal wiadomo czego. Jak mu powiedzialem ze nawet z tym jego 1.5 to w nowej pracy na poczatek mam niespelna 1000 wiecej to mu oczka wyszly. Po dwoch tygodniach dostalem angaz i suma sumara okazalo sie ze jest to az 1500zl wiecej. A szef powiedzial ze po trzech miesiacsch bedzie podwyzka narazie tyle co mogl to mi dal. A i umowa z firma na okreslony 3 miechy potem na stale. A nie jak skf 100 umow. Zal troche jest bo jednak tyle lat tam pracowałem ale kasa robi swoje. Za pierwsza wyplate zabieram zone na kolacje wjakiejs drogiej restalracji. Przez tyle lat tego nie moglem zrobic. Pozdrawiam kolezanki i kolegow.
    ReviewUserIcon
    Praca

    01.02.2018 09:30

    Inne

    Taka firmę to się szanuje. Można wiedzieć jak się nazywa?
    ReviewUserIcon
    Łukasz K.

    30.01.2018 16:09

    Inne

    Witam. Byłem pierwszym rocznikiem jak powstała klasa skf. 3 lata szkoły zawodowej w kierunku zawodu operator obrabiarek skrawajacych. Następnie z marszu praca w firmie. Przyjeli nas z otwartymi ramionami. Jeśli dobrze pamiętam 11 osób. Przez 5 lat mojej pracy z czasem było nas coraz mniej. Najczęstsze powody jakie słyszałem od kolegów to brak umowy na stałe i zbyt małe podwyżki. Zacząłem pracę na pd21, przez okres jaki pracowałem bylem praktycznie na każdym stanowisku na dziale. Podobnie jak moi koledzy. Zaczynając pracę za system 3 zmianowy otrzymałem 2100-2200 netto. Minęły 2 lata jak pracowałem i nie ukrywam liczyłem na umowę na czas nieokreślony. Co otrzymałem? 3 miesięczna umowę przez pośrednika pracy. Podobnie jak koledzy. Po tym czasie znów umowa z skf na rok. Po 5 latach pracy czyli 8 latach w zakładzie pracując nadal w systemie 3 zmianowym zarabialem średnio 2500 netto (168h). Atmosfera w pracy była różna. Każdy jest traktowany na tyle na ile sobie pozwala jak w każdej pracy. Do czego dąże. Ubolewam że przez ten okres zakład nie potrafił docenić dobrych pracowników tylko traktował nas jak ludzi przyjętych z ulicy ( piekarzy) przyjmowanych na praktycznie identycznych stawkach jak nasze. W październiku 2016 r podjąłem decyzję o zmianie pracy. Dużo mnie łączyło z tą firmą bo jakby nie było ponad 8 lat. Czy zakład, kadry wyciągnęły jakieś wnioski po tym jak z 11 dobrych pracowników został 1? Nie sądzę. Szeregi Starej gwardi są coraz mniejsze a młodych niedoswiadczonycn pracowników którym nie zależy przez słabe zarobki i brak pewności zatrudnienia jest coraz więcej. Pytanie do kiedy. Aż maszyny się rozleca? Czy jak zamówienia przeniosą na inne oddziały firmy na całym świecie a pani Teresa założy kłódkę na bramę. Pozdrawiam :) reasumując. Jeśli jesteś młodym pracownikiem, bez ambicji to polecam tej zakład pracy. Jeśli interesujesz się tym zawodem to polecam. Ale nie licz na karierę w tym zakładzie tylko kontynuuj naukę i w świat. Pozdrawiam ;)
    ReviewUserIcon
    .

    30.01.2018 18:47

    Inne

    Nic się nie zmieniło, (usunięte przez administratora) kiła i mogiła. Maszyny to stare trupy które mają produkować co raz więcej. A do zakładu przyjmują już absolutnie każdego . Nie polecam tej firmy.
    ReviewUserIcon
    Zuzanna

    23.01.2018 15:15

    Inne

    @Ja podjolem decyzje i co zwolniłeś się z pracy w firmie SKF Polska S.A.? Możesz powiedzieć, dlaczego chciałeś lub podjąłeś taką decyzję? Czy powodem są takie same fakty, które zostały wymienione przez innych użytkowników?
    ReviewUserIcon
    Łukasz Kreideweiss.

    30.01.2018 16:07

    Inne

    Witam. Byłem pierwszym rocznikiem jak powstała klasa skf. 3 lata szkoły zawodowej w kierunku zawodu operator obrabiarek skrawajacych. Następnie z marszu praca w firmie. Przyjeli nas z otwartymi ramionami. Jeśli dobrze pamiętam 11 osób. Przez 5 lat mojej pracy z czasem było nas coraz mniej. Najczęstsze powody jakie słyszałem od kolegów to brak umowy na stałe i zbyt małe podwyżki. Zacząłem pracę na pd21, przez okres jaki pracowałem bylem praktycznie na każdym stanowisku na dziale. Podobnie jak moi koledzy. Zaczynając pracę za system 3 zmianowy otrzymałem 2100-2200 netto. Minęły 2 lata jak pracowałem i nie ukrywam liczyłem na umowę na czas nieokreślony. Co otrzymałem? 3 miesięczna umowę przez pośrednika pracy. Podobnie jak koledzy. Po tym czasie znów umowa z skf na rok. Po 5 latach pracy czyli 8 latach w zakładzie pracując nadal w systemie 3 zmianowym zarabialem średnio 2500 netto (168h). Atmosfera w pracy była różna. Każdy jest traktowany na tyle na ile sobie pozwala jak w każdej pracy. Do czego dąże. Ubolewam że przez ten okres zakład nie potrafił docenić dobrych pracowników tylko traktował nas jak ludzi przyjętych z ulicy ( piekarzy) przyjmowanych na praktycznie identycznych stawkach jak nasze. W październiku 2016 r podjąłem decyzję o zmianie pracy. Dużo mnie łączyło z tą firmą bo jakby nie było ponad 8 lat. Czy zakład, kadry wyciągnęły jakieś wnioski po tym jak z 11 dobrych pracowników został 1? Nie sądzę. Szeregi Starej gwardi są coraz mniejsze a młodych niedoswiadczonycn pracowników którym nie zależy przez słabe zarobki i brak pewności zatrudnienia jest coraz więcej. Pytanie do kiedy. Aż maszyny się rozleca? Czy jak zamówienia przeniosą na inne oddziały firmy na całym świecie a pani Teresa założy kłódkę na bramę. Pozdrawiam :) reasumując. Jeśli jesteś młodym pracownikiem, bez ambicji to polecam tej zakład pracy. Jeśli interesujesz się tym zawodem to polecam. Ale nie licz na karierę w tym zakładzie tylko kontynuuj naukę i w świat. Pozdrawiam ;)
    ReviewUserIcon
    x

    13.01.2018 23:00

    Inne

    W4 aż płacze z braku nadgodzin za DDW...
    ReviewUserIcon
    X

    29.01.2018 19:38

    Inne

    Widzę z geofrafi w podstawówce piątka była... każdy ma nagdodziny i każdy musi ddw wykorzystać. Wypisujesz urlop a dostajesz ddw...
    ReviewUserIcon
    Tej, psie ogrodnika

    29.01.2018 20:58

    Inne

    Z języka polskiego też...
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    28.01.2018 22:05

    Inne

    Witam. Czy może ktos cos powiedzieć o pracy w magazynie czesci zamiennych? Jak zarobki?atmosfera?widzialem ogłoszenie o pracę.
    ReviewUserIcon
    ocen

    24.01.2018 09:55

    Inne

    Dziękuję Związkom Zawodowym za 1,5 procenta dodatku do Brygad walczycie jak Lwy potraficie zadbać o pracownika. Tak naprawdę przestańcie kpić z ludzi istniejecie dzięki nam znajdziemy na was sposób i wasze przekręty wyjdą na jaw
    ReviewUserIcon
    Powiemtopowiem

    25.01.2018 10:42

    Inne

    Z tego co wiem to Tokarska nie ma 4 brygad.
    ReviewUserIcon
    Tokarz

    26.01.2018 15:14

    Inne

    A co to ma do rzeczy? Jesli na jakims wydziale nie ma 4 brygad to wypowiedziec sie na temat fantastycznej dzialalnosci zwiazkow zawodowych nie mozna?
    ReviewUserIcon
    Urlopy

    25.01.2018 19:16

    Inne

    Czescc Wam. Orientuję sie ktos jak jest z tym urlopami z jakim wyprzedzeniem musimy zglaszac urlop taki jedno dwu dniowy? Bo na walkach robia problemy. Chce zadzwonic do inspekcji pracy ale musze wiedziec jak u nas jest z tym.
    ReviewUserIcon
    .

    25.01.2018 19:28

    Inne

    Według regulaminu 3 dni przed planowanym urlopem.
    ReviewUserIcon
    Witajcie

    25.01.2018 13:09

    Inne

    Siemanko. I co tam w naszym cieniutkim skf? Dostaliscie 1.5% podwyzki? Ale Was kochani roluja tam a liderki nieroby dostana 30% za nic nie robienie. Ja jak tam robilem to mialem tyle brutto co dzis w biedrace daja na dzień dobry. Po zmianie pracy odrazu dostalem 1000zl wiecej a po 3 miechech dostalem jescze 500 podwyzki takze 1500 zl miesiecznie wiecej to jezt duzo pieniedzy przez 12 lat będąc w skf nie dostalem tyle kasy. No nic koledzy i kolezanki powodzenia i do zobaczenia
    ReviewUserIcon
    Praca

    25.01.2018 17:53

    Inne

    A można wiedzieć jaka to firma?
    ReviewUserIcon
    Ktos

    24.01.2018 19:31

    Inne

    Wielkie podziekowania dla zwiazkow za walke o te 1,5%, jestescie Wielcy!!. To k...a jakas kpina z ludzi chyba jest. Ile to bedzie te 1,5% na reke? 20 - 30 zl ? Won z zakladu nieroby!!
    ReviewUserIcon
    Wałeczek

    24.01.2018 10:18

    Inne

    O Przewodniczącym Met coś niecoś słyszałem
    ReviewUserIcon
    Ktos

    24.01.2018 16:23

    Inne

    To podziel sie ta wiedza !
    ReviewUserIcon
    ocen

    24.01.2018 10:06

    Inne

    To jest kpina 1,5 ile na czysto 30zł na miesiąc bawcie się dalej. Mamy mocne Związki a Przewodniczący to Lowelas
    ReviewUserIcon
    Федір

    18.01.2018 06:39

    Inne

    Вітаю. Дякуємо вам за співпрацю з вами в компанії. Мені подобається, тут. За це добре платять. Шукачу на припуск на житло і rozłąkowe також. Так як вам не подобається виходу і я запрошую колег працювати для вас, і ми з радістю. Вітайте Федір
    ReviewUserIcon
    Rada Pracownicza

    14.01.2018 13:17

    Inne

    Obowiązek informowania i konsultowania rady Pracodawca informuje radę o: działalności i sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa oraz przewidywanych w tym zakresie zmianach; stanie, strukturze i przewidywanych zmianach zatrudnienia oraz działaniach mających na celu utrzymanie jego poziomu; działaniach, które mogą powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia. Natomiast obowiązek konsultacji dotyczy tylko stanu, struktury, przewidywanych zmian w zakresie zatrudnienia, jego podstaw oraz organizacji pracy, nie dotyczy działalności i sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa. Obowiązek informowania i konsultowania rady Pracodawca informuje radę o: działalności i sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa oraz przewidywanych w tym zakresie zmianach; stanie, strukturze i przewidywanych zmianach zatrudnienia oraz działaniach mających na celu utrzymanie jego poziomu; działaniach, które mogą powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia. Natomiast obowiązek konsultacji dotyczy tylko stanu, struktury, przewidywanych zmian w zakresie zatrudnienia, jego podstaw oraz organizacji pracy, nie dotyczy działalności i sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa.
    ReviewUserIcon
    Gosc

    02.01.2018 17:49

    Inne

    Wydaje mi sie ze jesli nie ze zwiazkami to gora nie musi z nikim niczego negocjowac tz. niczego nie musi dawac bo nie jest zobowiazana do tego -tego sie nauczylam w innej firmie !!!
    ReviewUserIcon
    Kolo

    10.01.2018 17:57

    Inne

    Gora musi rozmawiac ale z przedstawicielem zalogi ktorego wybierze - manager , brygadzista itp. Czyli ktos z pracownikow produkcyjnych ???!
    ReviewUserIcon
    hehe

    12.01.2018 23:30

    Inne

    Jest coś takiego jak Rada Pracowników którą ma prawo 100% załogi wybrać i wybieracie. Mają inny zakres działania niż związki. I też się z górą spotykają jako przedstawiciele załogi. Poczytajcie w necie to będziecie wszystko wiedziec. Jeszcze raz podkreslę SAMI ich wybieracie co 4 lata z załogi.
    ReviewUserIcon
    Bartek

    09.01.2018 20:14

    Inne

    Może ktoś się podzielić opinią na stanowisku końcowej obróbki łożysk? Jak kierownik na tym dziale, atmosfera i praca?
    ReviewUserIcon
    Ok

    12.01.2018 09:53

    Inne

    Kierownik jest bardzo wporzadku a kasa marna
    ReviewUserIcon
    B

    12.01.2018 14:38

    Inne

    Z nadgodzinami, nockami i weekendami też słabo?
    ReviewUserIcon
    Kres sił

    09.01.2018 09:24

    Inne

    Nie po to chodze w sobory i niedziele do roboty zeby potem mi dali wolne. Dw powini zaplacic nadgidziny zebysmy cos z tego mieli a nie jak zebraki czekac na okrojone swiateczne. Kochami zacznijmy cos ROBIC
    ReviewUserIcon
    kalosz

    11.01.2018 12:09

    Inne

    Kolego Kres sił, niestety na DW ma prawo wysłać Cie przełożony, tak mówi regulain który powstał już wiele lat temu jak wprowadzano poraz pierwszy ten system. W naszej firmie zawsze było tak z tego co wiem (przynajmniej przez ostatnie kilkanascie lat) że pracownicy wybierali dni sami tak aby ilość godzin była podobna co miesiąc. Jeżeli wam władowano na koniec roku po kilka dni to pretensje musicie mieć tylko do swoich przełożonych, niestety mieli takie prawo.
    ReviewUserIcon
    lysy

    11.01.2018 07:30

    Inne

    Na utrzymaniu ruchu się dobrze zarabia. Nikt nie narzeka
    ReviewUserIcon
    Kit z okien jem

    09.01.2018 12:16

    Inne

    Witam. Powiem jedno na walkach brakuje starej gwardii. Najbardziej Pana Marka Sz. Niestety takiego Super lidera juz nie ma i nie bedzie. Nie zapowiada sie na to bo teraz najwazniejsze sa jakies bzdury jakies tablice kolorowanki takich bzdur nie ma chyba nigdzie rozmawiajac ze znajomymi takze z produkcji smieja sie ze my sie na to zgadzamy. Pytanie jaka pada z ich strony to za ile to robimy. Odpowiedz za Bog zaplac i pol wyplaty co miesiac
    ReviewUserIcon
    Dzialajmy

    09.01.2018 08:54

    Inne

    Witam wszystkich. To ze w firmie jest zle to juz wiem, Czas zaczac dzialac. Ktos pisze o nowych związkach moze idzmy w tym kierunku' ktos kto ma taka mozliwosc zorganizowania takiego spotkania i wie jak to zrobic prosimy o informacje tutaj. Spotkanie mozna zorganizowac gdzies w miescie. Jest bardzo duzo ludzi ktorzy chca cos zmienic. Na walkach duzo ludzi sie wypisalo ze zwiazkow.
    ReviewUserIcon
    K.Sz.

    07.01.2018 22:49

    Inne

    Witam. Każdy pisze tutaj co go boli w pracy. Więc jako Nowy pracownik powiem jak to wygląda ze swojej strony. Jestem na dzień dzisiejszy zadowolony z pracy jak i pracowników z którymi pracuję ponieważ mimo swoich błędów jakie wykonuję dostaję pomoc w nie popełnianiu dalszych. Jestem Nowy więc może nie znam zasad funkcjonowania Związków Zawodowych jak i problemów z F. Socjalnym itd. ale jak sądzę i wiem to chyba dzięki Pracownikom jest Solidarność, Metalowcy itd. Życie uczy jednego że mimo różnic między ludzkich zawsze powinno się być w grupie ponieważ tylko grupa jest silna. Jeśli ma się coś do kogoś to powiedzieć wprost a nie oczerniać bezpodstawnie. Liczą się fakty a nie podejrzenia. Zastanówmy się nad tym czy chcielibyśmy się czuć oczerniani a może musimy napisać personalnie ponieważ problem jest a najlepiej to wskazywać na Nowego nie zmieniać nic w swoim zachowaniu ponieważ jesteśmy Mocni-Starsi stażem w Pracy. I to mnie najbardziej boli że czytając można wywnioskować że nie chodzi tutaj o problemy firmy ale zaczyna coraz bardziej w strefę Personalną Jak K. Sz.. Pani Kocurek itd. Jesteśmy tutaj żeby pracować a nie oskarżać na forum. Forum jest do merytorycznej wymiany poglądów a nie szkalowania personalnie. Pozdrawiam Krzysztof Szulc
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w SKF Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - SKF Polska Sp. z o.o.

    Nieszawska 15 61-022 Poznań

    NIP:7770000212

    KRS:0000084052

    http://www.skf.com
    Branża główna: Maszyny i urządzenia

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.01.2018 14:26

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Krzysztof Szulc

    07.01.2018 22:22

    Inne

    Panie Tokarz chciałbym zaznaczyć że oszczerstwa jak i oczernianie osoby nie związanej ze sprawą jest wykroczeniem. Raczej lepiej zastanowić się nad pomówieniem itp. lub zastanowić się nad sensem pisania czasami takich nie sensownych wpisów że mimo że jestem nowym pracownikiem to aż żal czasami czytać a że wkurzają mnie opinie dotykające pracy na moim dziale to tym bardziej. Jeśli ktoś czuje potrzebę gnoić czy zwracać uwagę Nowemu pracownikowi na forum to może nie założy bloga o ulubionych swoich kolegach i koleżankach gdzie będzie wystawiał oceny. Ze swojej strony proszę o nie mieszanie w swoje sprawy mojej osoby ponieważ nie jestem stroną w Sprawie poniższej. Z drugiej strony nie wstydzę się swojego imienia i nazwiska w pisaniu opini o pracodawcy którą za chwilę napiszę. Panie TOKARZ mam nadzieję że rozumie Pan co napisałem.
    ReviewUserIcon
    Praca

    05.01.2018 11:12

    Inne

    https://porady.pracuj.pl/chcesz-zmienic-prace-w-nowym-roku-oto-3-rady-dla-ciebie/ Polecam.
    ReviewUserIcon
    Gosc

    06.01.2018 07:48

    Inne

    Czyli jak komus nie podobaja sie obecne zwiazki to prace ma zmienic?? Niedoczekanie wasze zwiazkowe lizusy i przydupasy, to raczej wy zamienicie gabineciki zwiazkowe na stroje robocze
    ReviewUserIcon
    PD

    21.12.2017 11:29

    Inne

    Notariusze Prezesa[ Związki zawodowe]podpisali zgodę na 4 brygady wydłużając do marca nie rozmawiając z załogą nadchodzi pomału wasz koniec
    ReviewUserIcon
    Ktos

    22.12.2017 11:59

    Inne

    Wszystkim ktorzy wypisali urlopy miedzy swietami a sylwestrem zostaly bez jakiejkolwiek informacji wycofane i zamienione na dnii " ddw" - oczywiscie nieplatne
    ReviewUserIcon
    PD

    03.01.2018 17:01

    Inne

    Kocurek Pani A.B rozszyfrowana
    ReviewUserIcon
    PD

    03.01.2018 15:09

    Inne

    6-7 proc. o tyle w 2018 roku mają wzrosnąć pensje w sektorze przedsiębiorstw – komentuje Andrzej Kubisiak z Work Service. Co więcej, w niektórych branżach wzrost może być dwucyfrowy.W SKF Polska 2% Brawo nieroby związkowe (Zarząd)
    ReviewUserIcon
    Tokarz

    03.01.2018 16:29

    Inne

    A po co nieroby zwiazkowe maja sie wysilac?? A juz tym bardziej o cos walczyc skoro sami siedza na cieplych wysoko oplacanych posadkach. Robotnik nie jest im do potrzebny ( byle by miec wymagane minimum czlonkow), nawet do wyborow sobie emerytow sciagna a ci zapewnia odpowiednie glosowanie.
    ReviewUserIcon
    waleczki

    02.01.2018 17:31

    Inne

    Praca minimalna w górę od 1 stycznia 2018 roku o około 100zł. Tzn. 2100 zł godzinowa też w górę do 13,70 zł. Pytanie czy u Nas również będą podwyżki i kto będzie brał udział w rozmowach. Skoro nie ma kompetencji w związkach zawodowych jednych i drugich.
    ReviewUserIcon
    Święty

    24.12.2017 15:16

    Inne

    Wszystkim pracownikom SKF życzę zdrowych, spokojnych, rodzinnych Świąt Bożego Narodzenia i szczęśliwego Nowego Roku!!!
    ReviewUserIcon
    Desperado

    22.12.2017 15:48

    Inne

    Na wałeczkach członków S już prawie nie ma.
    ReviewUserIcon
    Solidarność

    23.12.2017 14:14

    Inne

    Koniec związków już w przyszłym roku!!
    ReviewUserIcon
    PD

    23.12.2017 16:10

    Inne

    Nareszcie!!
    ReviewUserIcon
    Zorro

    20.12.2017 11:56

    Inne

    Uciekajcie ze związków. Stwórzmy nowe w "Nowym"roku :)
    ReviewUserIcon
    Helyna

    22.12.2017 20:27

    Inne

    Widzę że ktoś ma chrapkę bycia przewodniczącym ?
    ReviewUserIcon
    My

    19.12.2017 10:15

    Inne

    Obecnie funkcjonujacym organizacją związkowym pomylily sie priorytety, i kierunki dzialania! To oni sa tu dla nas a nie my dla nich.Zamiast reprezentowac i wspierac pracownikow u nas zwiazki staly sie adwokatami prezesa. Na uwagi skierowane do wydzialowego przedstawiciela otrzymalem odp. " jak ci sie nie podoba to sie zwolnij". Nic tylko pogratulowac! Ale jak to mowia buta kroczy przed upadkiem!
    ReviewUserIcon
    Pd

    18.12.2017 15:34

    Inne

    Już dawno czas na nowe związki ( incjatywa pracownicza) ?, a obecne kolesiostwo trzeba oderwac od koryta i rozgonic.
    ReviewUserIcon
    PD

    18.12.2017 11:02

    Inne

    Czy przewodniczący metalowców ma wymaganą ilośc członków że nie pracuje?
    ReviewUserIcon
    waleczki

    16.12.2017 10:32

    Inne

    Jak tak źle to może pomyśleć o zmianie pracy. Widocznie Ukraińcy i Firmy zewnętrzne są bardziej zadowoleni. Nikt od nich nie był na zebraniu tylko Szlifierki. Czemu inne działy nie są w sporze tylko Wałeczki i etc. Jak sądzę tylko my jesteśmy solą tej firmy i ją utrzymujemy i mamy podziękowanie w postaci inwestycji bez podwyższenia wynagrodzenia dla nas. Rozumiem ze Ukraińcy i Agencyjni będą pracować za 17-17.50 brutto. I może wymieniajmy ich co 6miesiecy i 3 miesiące. Na nowych których nauczymy wyszkolimy i oddamy innym nie inwestując w Polaków którzy chcą pracować w SKF. Panie Prezesie może jakiś opłatek z pracownikami i może jakieś kalendarze do domu na święta i drobny upominek. Ale po co robotnik pracuje na imprezę biurowca. Uważam ze inne standarty były w Stanach gdzie szanuje się pracownika - każdego począwszy od operatora powierzchni płaskich po lidera kanału itd.
    ReviewUserIcon
    PowiemToPowiem

    17.12.2017 11:13

    Inne

    Wszytko dlatego ze większość ludzi pracujących na produkcji to 50 + ludzie którzy boją się zmian i boją sie odezwać aby nie być zwolnionym Bo gdzie on robi później znajdzie pracę. A młodzi? Młodzi mają w..... jakoś sobie radę dadzą jak im się nie spodoba.
    ReviewUserIcon
    Zuzanna

    15.12.2017 16:27

    Inne

    @Pd a możesz napisać jaki jest ten socjal świąteczny w firmie SKF Polska S.A.? Wiesz nie każda firma obdarowuje swoich pracowników prezentami z takich okazji. Dużo komentarzy jest na temat związków, ale bez konkretów. Czemu jesteście z nich niezadowoleni? Nie pomagają Wam w kryzysowych sytuacjach? Przypominam Wam również, że na forum obowiązuje regulamin i każdy z nas musi go przestrzegać. Jeżeli nie pamiętacie jakie są tam zawarte zasady to odsyłam do linku: https://www.gowork.pl/regulamin
    ReviewUserIcon
    PowiemToPowiem

    16.12.2017 01:18

    Inne

    Powiem tak. Firma ma fundusz socjalny uzależniony od dochodu. W tym roku prezes "zdefraudowal" 22 ml zł. I powiedział że w przyszłym roku nie będzie nic z funduszu soc. no nie było dochodu w tym roku (niby inwestycje etc.). Więc kwota która była przeznaczona na święta została podIelona i resztą została Na przyszły rok. No było by nic w tym dziwnego gdy by nie to że te inwestycje to 20 aut dla osób które jeżdżą tylko do domu i do pracy. Catering. Niepotrzebne szkolenia dublujace si etaty (dwóch managerów od tego samego). I mnóstwo innych. Podwyżki było może z 60 gr do godziny i tak jest co roku z podwyzkami. Ludzie dostali auto żeby ich docenić a robol przy maszynie marną podwyzke i 1/3 pieniędzy socjalnych. A związku zawodowe się nie wyzyzszaja bo są na etatach z firmy i nie muszą się martwić i wysokość składek (2%od zasadniczej) więc nie zawalczą i większą podwyżkę. podwyżkę roku na rok się boję ze dogoni mnie najniższa krajowa. Na ostatnim zebraniu prezes mówił ze zakład kiepsko stoi i inwestycje wstrzymane a biurowa szlachta urządza sobie wigilię w wystawnych restauracjach I na pewno nie za swoje.
    ReviewUserIcon
    PowiemToPowiem

    16.12.2017 01:20

    Inne

    To jest moja hipoteza lecz mogę się mylić
    ReviewUserIcon
    PD

    15.12.2017 19:11

    Inne

    Prezes mówił na spotkaniu zakład pod kreskom a tu biura wigilie w lokalach wyprawiają ale jaja.
    ReviewUserIcon
    KowalDaniel

    14.12.2017 20:07

    Inne

    Czy tu wszystkich już po...o. Nic już się nie liczy tylko 5S. I barierki, osłony, siatki, osłony, barierki, osłony osłon i barierki barierek. Na to jest kasa i ciśnienie a robic często nie ma czym. Maszyna ledwo zupie przydał by się remont ale na to nie ma. Maszyna się rozleci i zostaną się tylko nowe barierki.
    ReviewUserIcon
    Pd

    01.12.2017 23:26

    Inne

    Ale socjal na święta! !!!!!brawo zwiazki zawodowe.!!@!@
    ReviewUserIcon
    kkk

    08.12.2017 06:26

    Inne

    Idz do pracy do VW
    ReviewUserIcon
    Pd

    12.12.2017 16:43

    Inne

    Od kiedy na strajk potrzebna jest zgoda! ! Wszyscy jesteście bandom lizosow i przydupasow a szczególnie szlifierskie.
    ReviewUserIcon
    Głos ludu

    08.12.2017 09:54

    Inne

    Koledzy i koleżanki trzeba wziasc sprawy w swoje rece i zacząć od wypisywania sie z tych pseudo zwiazkow, dopóki obecne związki będę istniały nic sie w skf-e nie polepszy, czas na nowe zwiazki z nowym skladem bez osób, które miały już do czynienia z obecnymi i od tego należy zacząć. Nie patrzcie na kolegow i koleżanki, ktorzy kwoczą na obecny stan w firmie kurczowo trzymający się tych związków, podejmijcie decyzje już dzisiaj i idzcie się wypisać
    ReviewUserIcon
    Inicjatywa

    12.12.2017 00:23

    Inne

    W wv jak się ludzie zaczęli wypisywać ze związku to odrazu przejrzeli na oczy i stanęli po stronie pracownika. Ja jestem za wypisaniem się. Mniej składek = mniej kasy na elektorat (emerytow)= mniej głosów =Nowy przewodniczacy
    ReviewUserIcon
    Pd

    12.12.2017 15:20

    Inne

    Napiszmy do TVN 24 w wv byli cały czas z pracownikami a toche szumu medialnego napewno nie zaszkodzi
    ReviewUserIcon
    PD

    11.12.2017 08:52

    Inne

    Tak wygląda szkolenie związków delegacja zapłacona w lato morze, zimą góry i zwiedzanie,alkohol .Precz z zakładu cwaniaczki
    ReviewUserIcon
    Kuzniarki poziome

    07.12.2017 08:08

    Inne

    Może tak napisać do Geteborga o naszym marnym socjalu i o reszcie
    ReviewUserIcon
    25 lat pracy

    10.12.2017 22:49

    Inne

    lepiej wysłać do Geteborga całom tom stronę
    ReviewUserIcon
    S. F

    07.12.2017 19:16

    Inne

    Cały problem leży w związkach zawodowych podpisują Prezesowi co się da 7 tysięcy do wypłaty co się będą wychylac i garstki przydupasów związkowców którzy mają w tym interes
    ReviewUserIcon
    Pd

    07.12.2017 21:12

    Inne

    Tak to prawda..przydupasy z produkcji sami powinni zrezygnować z funkcji członków związków bo tam przytakuja na wszystko a przyjdą na produjkcje to fałszywie z nami rozmawiają na co to oni nie chcieli się zgodzić...są fałszywymi kolegami wobec nas!!!!

    Zostaw merytoryczną opinię o SKF Polska Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.