Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Amplus Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1019 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1966)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Amplus Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
10
11
12
…
30

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Amplus Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Amplus Sp. z o.o.

UL. KRYSTYNY I MARIANA BARSKICH 10 54-115 Wrocław

NIP: 8971654033

KRS: 0000122236

REGON: 932622674

Wsparcie ubezpieczeń

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Amplus Sp. z o.o.. Przeczytasz tu...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Pośrednictwo ubezpieczeniowe i doradztwo brokerskie - Wrocław

Hawira Sp. z o.o.

JRS Company Sp. z o.o.

Anna Pucek Westa Nieruchomości

Łucja Jaromin Lu-Cy Pośrednictwo Ubezpieczeniowe

Qbratronic Tomasz Staniczek

Borek & Hajdrowski Nieruchomości

Dom Kredytowy Immofinance Piotr Janiak

HumanBe MATEUSZ WIDZIAK

European Financial Stability Fund Sp. z o.o.

Tomasz Niemczyk

Gaber

04.02.2017 19:42

Inne

Kontrola jakosci to ani papieruw nie umie wypisac ani liczy same tam barany sa spia i oglondaja jakies guwna na kompie

kosmita1

16.04.2017 17:44

Inne

Oczywiście nie trudno się nie zgodzić szczególnie mowa tu o panie ze zmiany C jak widzą kierownika p.szkrzydlewskiego jak przechodzi przez halę to chcą się zapalić a tak to szczerze nic nie robię kawkę papieroski i filmy na kompie.pora do pracy drogie panie za to wam płacą.

znudzona

18.04.2017 10:40

Inne

To bardzo ciężka praca ! sami sobie posiedżcie w tym kantorku ciasnota ,picie kawy,nic nie robienie ile tak można !!! żądamy podwyżki nikt tak ciężko nie pracuje jak my i to "za takie pieniądze"kpiny

Awe

04.02.2017 19:39

Inne

Zmiana d to same nieroby elka chodzi co 10min z danka i tylko kopca papierochy wielkie kierowniczki a same buroki przebieraly a puzniej (usunięte przez administratora) lizaly i donosily na kazdego nawet na swoje kolezanki to zostaly brygadzistkami

Przychody i zysk Amplus

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,9 mln

53,4 tys

2,4 mln

154,5 tys

2,7 mln

186,5 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

zzzzzz

04.02.2017 09:57

Inne

Kubala to swój chłop. Za to audytor na zm. C w Prandocinie to potrafi. Cofa towar nie tylko za jakość ale też za podpadnięcie. Lepiej się Tej osobie nie narażać.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Wrronka

03.02.2017 21:15

Inne

Jak komuś nie pasuje atmosfera lub ma jakiś problem (pewnie ze sobą )to proszę się zwolnić. To jest proste:idziesz idioto-tko do kadr ,zanosisz wypowiedzenie i cześć. A żalicie się nie wiadomo komu i po co... prostactwo wiejskie. Do wyrzucania gnoju do chlewni a nie do firmy sortuj acej żywność. Wiejskie glupki. ....

Wrronka

04.02.2017 21:12

Inne

Jak juz znalazłeś swoją pracę wymarzoną gdzie każdy cie rozumie i docenia ..to po jaki ch.j się wbijaasz i wypisujesz takie bzdury??.Zrozum ludziku ze każdy ma prawo wyboru.Tyle w temacie bo szkoda z takim tasiemcem wymieniać poglądy. I zamknij ryj i zajmij się swoimwyszukanym zajęciem .I pamiętaj ze ludzie nie krowy i swój rozum mają, jak zechcą to odejdą.

Wrronka

05.02.2017 12:39

Inne

Wiejski initieligent. Buraku jak juz to nie mieszkam na wsi ,ale wieś nie jest mi obca. Szanuje ludzi i ich wybory,a ty jesteś zakompleksionym plastusiem którego pewnie pypieprzyli z Amplusa bo do niczego się nie nadajesz .To ostatni mój post na tym chorym forum. Pozdrawiam.

Kontroler

31.01.2017 20:04

Inne

Kontrole sa na papierze. A prawa tu nie ma.

Kcz

31.01.2017 15:54

Inne

Dlaczego nadgodziny nie są płacone według prawa ? Czy tej firmy nie obowiązują żadne zasady? Gdzie są jakiekolwiek kontrole ....

Robert

31.01.2017 08:43

Inne

Pracodawca nie może natomiast samodzielnie przeprowadzić badania, jeżeli pracownik nie wyraża na to zgody. Nie można zmusić pracownika, aby poddał się badaniu alkomatem. Takie działanie mogłoby stanowić naruszenie dóbr osobistych pracownika. W takim przypadku pracodawca ma jednak prawo wystąpienia z żądaniem o przeprowadzenie badania przez uprawniony organ. Tak właśnie należy rozumieć znowelizowane przepisy. Celem nowelizacji było bowiem zapobieżenie takim sytuacjom, w których brak zgody pracownika na przeprowadzenie badania uniemożliwiał pracodawcy dokonanie kontroli jego trzeźwości (jak miało to miejsce w poprzednim stanie prawnym). Obecnie, jeżeli którakolwiek ze stron stosunku pracy sprzeciwia się przeprowadzeniu badania (najczęściej będzie to pracownik), druga strona może żądać przeprowadzenia takiego badania przez uprawniony organ. Jeżeli natomiast istnieje zgoda obu stron na przeprowadzenie badanie, badanie może zostać dokonane samodzielnie przez pracodawcę, bez konieczności wzywania uprawnionego organu. Na marginesie powyższego wypada ponadto wspomnieć, że nietrzeźwość pracownika może być wykazana przez pracodawcę także innymi środkami dowodowymi, aniżeli badanie alkomatem (np. zeznaniami świadków). Pracodawca może zatem poprzestać na zeznaniach świadków co do zachowania pracownika, a brak przeprowadzonego badania nie niweczy możliwości nałożenia na pracownika sankcji.

D

08.02.2017 20:33

Inne

Widzialam jak danka z elko w dalszym ciagu chodza na papierosa i jakos kierownik nic nie robi

Robert

31.01.2017 08:40

Inne

Istotne jest, że kontrola trzeźwości pracownika powinna być uzasadniona okolicznościami. Nie może być przeprowadzana na zasadzie losowej (np. w formie wyrywkowej kontroli co drugiego czy co trzeciego pracownika). Takie działanie mogłoby być kwestionowane przez pracowników i mogłoby stanowić podstawę do wysuwania pod adresem pracodawcy zarzutów szykanowania czy naruszania dóbr osobistych. Pracodawca może żądać przeprowadzenia badania, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy w stanie po użyciu alkoholu lub spożywał alkohol w czasie pracy. Podejrzenie pracodawcy powinno przy tym odnosić się wyraźnie do konkretnego pracownika, co do którego pracodawca występuje z żądaniem przeprowadzenia kontroli. Będzie tak w szczególności wówczas, gdy pracownik zachowuje się w sposób świadczący o spożyciu alkoholu (wskazuje na to sposób wysławiania się pracownika, chwiejny krok, zapach alkoholu, itp.) lub gdy świadkowie potwierdzają, że widzieli, jak pracownik spożywał alkohol (np. przed rozpoczęciem pracy). Tylko natomiast w szczególnie uzasadnionych przypadkach może być przeprowadzone badanie o charakterze prewencyjnym, wyrywkowym czy okresowym. Dotyczy to w szczególności sytuacji, w których prewencja przeciwalkoholowa ma szczególnie uzasadniony charakter, np. rodzajem pracy (w szczególności w firmach transportowych czy szpitalach).

pracownik

29.01.2017 14:21

Inne

witam wszędzie na rynku pracy stawka godz. 11zl na rękę , ale nie w amplusie cóż widocznie ludziom to pasuje i siedzą cicho . w koło sami pod pierdalacze i przydupasy , co niektórzy sobie radzą coś się sprzeda i jakoś to jest. a inni (usunięte przez administratora) i siedzą cicho . dziwi mnie że nikt niczego nie wykumał .

borson

27.01.2017 18:39

Inne

Walcie sie w dupe z tym amplusem samwe wiesniaki i kozaki

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bob

26.01.2017 21:33

Inne

Sprzedawajcie się dalej nawzajem

@

26.01.2017 10:11

Inne

Dalej pala papierochy i nikt nie zwraca uwagi

pracownik

19.01.2017 12:52

Inne

nie przyjdż na dodatki raz drugi to ci podziękują za współprace . banda de...............i

qwerty

17.01.2017 22:03

Inne

W Zimbabwe nie wołają na dodatki , czyli mamy gorzej

Prezes

14.01.2017 13:14

Inne

Dobrze zarabiacie i wam zle,do pracy rodacy,rozwijac Polska gospodarke.:)

Nikt tak jak każdy tam zero

15.01.2017 21:23

Inne

Dobrymi zarobkami nazywasz wypłaty w Amplus przyjdź na produkcje i ocen jak "lekka" to praca i czy te ochlapy w postaci wypłaty można nazwać dobrymi zarobkami jesteś śmieszny jesteśmy jak murzyni bez obrazy dla nich. Ale murzyn zrobił swoje może iść do domu

tttt

16.01.2017 08:42

Inne

No płacą tak jak jak H&M płaci w Etiopii...

Miejscowy

14.01.2017 10:36

Inne

Jestescie idiotami może wystawicie swoje wacki i zaczniecie sprawdzać kto ma dłuższego. Wiadome jest że firma rządzi tylko jedna osoba. A wszyscy w biurze to marionetki ktory graja przedstawienie jak im się każe. A jak sie komuś cos nie podoba to odchodzi z teatrzyku. Nie ma znaczenia czy jesteś kierowcą magazynierem kupcem czy prezesem. Musicie w końcu to zrozumieć przestać pisac jeden na drugiego i zabrać siee do swojej pracy albo ja zmienić. A co do zadowolenia będzie tyle samo zwolenników firmy jak i przeciwników. Mi dużo rzeczy się nie poda i pewnie przyjdzie taki dzień że będzie ich tak dużo że zmienie teatr

Hilary

13.01.2017 21:02

Inne

A tak nażekają na zarobki...

Lokalny mały przedsiębiorca

13.01.2017 09:58

Inne

Ale niech kierowcy Amplusa jeżdzą , bo nie będzie taniego paliwa na rynku ;)

Junior

11.01.2017 19:26

Inne

Najwiekszymi nierobami w amplusie to sa kierowcy dac im podstawe i zeby najlepiej nic nie robili.Sciemniaja jak sie tylko da na centrach nawet z auta im wyjsc sie nie chce jak trzeba cos jakosciowca pomoc a mowia ze chodza i pomagaja spia pod rampami zeby za wczesnie nie zjechac do firmy i w ten sposob pauza im nie wychodzi.. Maja podstawe to robia co chca..

anonim

08.01.2017 16:59

Inne

(usunięte przez administratora)

audytor

12.01.2017 09:57

Inne

Zapraszam do kontaktu z audytorem wewnętrznym. Proszę o pozostawienie kontaktu w postaci e-mail lub tel. do siebie na recepcji.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Amplus?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Daf

04.01.2017 22:50

Inne

A do tego panowie z Robinsona ładują się wyjeżdżają za bramę i idą spać. To samo jak przywoza ładunki na firmę. Oni mogą się spóźnić 5 godzin bo spali po drodze. My za coś takiego to byśmy wylecieli. Barwa dla naszego Pana spedytora. Pan Wilk i Łach jak są na dyzurach i mu auto podstawie pod rampe. I towar przewoza samochodem firmowym z Niegardowa dla siebie i niego. Po swoje auto gonić. Ręką rękę myje. Szkoda że Solarz niby taki oddany firmie a nic nie wiedziałem. Pewnie Panowie mają spółkę. Ciekawe które kierowcę teraz do niej przeniosą.

gofer

04.01.2017 10:43

Inne

mam pytanie kto w niegardowie na opakowaniach teraz pracuje chodzi o wózkowych? wie ktoś

bubu

03.01.2017 16:38

Inne

Najladniejsze dziewczynki to nasze pekinki

fhe

03.01.2017 16:33

Inne

A na zmianie D na produkcji same zakochance sa

www

03.01.2017 15:41

Inne

Zmiana B i C to akurat zmiany bez układów więc nie zasłaniają się nikim i tak się boją że jakiś czas temu Pan K. CZ i J.M dali podwyżki, bo kilku chłopaków postanowiło im podziękować za współpracę.

brachu

03.01.2017 15:52

Inne

dobrze wiemy że to był manewr taktyczny , gdyby mieli na tyle wózkowych to podziękowali by im za współprace bo akurat wózkowi którzy mieli odejść to podstawa obrotówki na zm. B wiec nie czaruj kto by tam robił ha ha

brachu

03.01.2017 15:08

Inne

Nic tylko zmiana A i D a zmiana C i B raj na ziemi szczęście w niebie, nic mylnego oni nic nie powiedzą, boja się własnego cienia istny terror

gofer

03.01.2017 11:35

Inne

powinni się wziąść za wozkowych to nieroby a szczegolnie ci z opakowan przodujący Andrzej K. i Dariusz, B. czy ci wyzej siedzacy niewidzą co sie dzieje w tej firmie . wozkowi na placu maja (usunięte przez administratora) na wszystko oni maja czas im sie nie spieszy. no i zieloni ci to juz przeginaja w dzien jako tako ale na nocy spi sie w archiwum na starym ogm , albo siedza na you tube i pierdoly oglądają . masakra ochrona tez ma (usunięte przez administratora) nic nie dziala wiara na nockach sadzi sake i (usunięte przez administratora) maja racje.

anonim

03.01.2017 08:57

Inne

(usunięte przez administratora)

dzon

03.01.2017 18:06

Inne

potwierdzam amplusa samochody zbieraja zwroty jezdza po odbiory a robinson nic. placa mu w kolku a ladunki powrotne zabiera z innych firm

uio

02.01.2017 19:57

Inne

(usunięte przez administratora) to dobry pracownik patrząc na całe KJ gdzie większość to nieroby które przesiedzą 6/12 w biurze, 2 godziny popracują a resztę spędzą na piciu kawki na stołówce, ale nie ma się kto za nich wziąć, podobnie jak za tych nierobów wózkowych z surowca, którym wiecznie krzywda. Nie macie co robić to na produkcję sortować towar.

kjgu

02.01.2017 14:46

Inne

jedynie Flakon jest gość na poziomie

Okopowy

02.01.2017 13:16

Inne

Co jak co, ale zmiana D u was Prandocinie ma dwóch bardzo dobrych audytorów. Dziwi mnie fakt, że ktoś wiesza psy na Kubalce, wątpię że zasłużenie. Po prostu ktoś ma z nim na pieńku, może jakaś urażona duma?

pracownik

29.01.2017 14:24

Inne

nie o tego kubale chodzi

Kolega

31.01.2017 09:55

Inne

właśnie Michał jest jednym z najporzadniejszych osób w firmie

anonim

02.01.2017 12:30

Inne

(usunięte przez administratora)

polo

02.01.2017 15:06

Inne

nie rozumiem jak tak bardo przeszkadzają ci wymienione osoby to przejdz na inną zmiane i po problemie a nie oczerniać na forum każdy jest mądry bo anonimowy

Rudy @@@@

02.01.2017 17:10

Inne

A dlaczego mam zmieniac ?, to ludzie w/w niech zmienią swoje postepowanie wobec pracowników i będzie dobrze , i po to jest forum ,że mozna anonimowo opowiedziec co się dzieje w tej firmie i niech inni widzą to , bo jak bym to powiedział komus przy stole to od razu bym został podjebany , bo jestescie podpierdalaczami za 9,50

ted

01.01.2017 21:15

Inne

Michal duzo serca wklada w to co robi jak ktos mogl tak oczernic takiego powaznego jakosciowca

gofer

27.12.2016 19:26

Inne

O CO chodzi w tej firmie ,placza ze ludzi niema a tu zwolnienia maja byc ? co to za polityka z bior niech wywala polowe bo jest ich jak mrowek i nic nie ogarniaja przettem bylo ich 40-50 i dawali rade a teraz nic nie jest tak jak powinno, tych nierobow z opakowan i zkontroli zredukowac o polowe szczegolnie pana A.K i D.B i pare z gory coto sa niby specjalistami a nie znajom sie na opakowaniach i na swojej pracy i obowiazkach. pozdrawiam

anonim

26.12.2016 09:50

Inne

(usunięte przez administratora)

www

26.12.2016 10:50

Inne

Na opakowaniach? Przecież tam to dopiero nieroby robią.

Obcy

21.12.2016 15:02

Inne

Zrozumcie to ,że jesli sie im nie postawicie to w koncu każą wam zdejmowac majty i pokazywac czy w jajach nie wynosicie mandarynek , a zwolnienia bedą i tak , maja zwolnic zleceniobiorców bo firma wyszła z założenia ,że po nowym roku nie maja zamiaru im płacic po 1500-1600

ty

19.12.2016 23:29

Inne

Ludzie dzwońcie na policję jeżeli jeszcze kiedykolwiek ktoś z tej ochrony każe wam pokazać dowód osobisty i spisze cokolwiek co na nim jest, wszystko ma umiar ale to już jest przesada.

Jadzka

16.12.2016 15:57

Inne

Ja słyszałam z kolei ,że po nowym roku wrzyscy na zleceniu do zwolnienia

rwrwqe

16.12.2016 16:29

Inne

Po 5 osób ze zmiany ma wylecieć bo pewne osoby z góry mają takie zachcianki, niech sobie tych nierobów z biur powyrzucają.

R

16.12.2016 14:49

Inne

"Kierownik" z ogrodnika awansował , skrócili mu godziny pracy i dali podwyzke a daja mu do robienia ludzi z produkcji głównie tych na zleceniu i zamknięci w lodówce -parodia

Blabla

16.12.2016 11:26

Inne

#Mietek 50% do zwolnienia? Amplus jest jedną z tych firm które wręcz panicznie szukają ludzi! Firma zakładała sobie wysyłkę 4000 palet dziennie, a mamy ledwo 2k w najcięższych okresach... a siły i tak nie są wystarczające by temu podołać! Co więc miało by na celu zwalnianie ludzi? Firma ma ambicje na więcej, ale brakuje ludzi dzięki którym mogła by to osiągnąć, rzecz jasna brakuje ich na magazynie... Po za tym mówisz o zwolnieniach więc jak uzasadnisz wiecznie namawiającego ludzi na nadgodziny Pana J. ? No chyba to oczywiste że brakuje ludzi! Przy okazji pragnę bardzo serdecznie pogratulować firmie projektu ''Ogrodnicy"! Poważnie biedronkę ma obsługiwać 5-6 osób a w kilka paletek tego czegoś firma chcę angażować na te chwilę tyle samo osób?

yyy

16.12.2016 12:57

Inne

Koledzy pewnych osób muszą mieć posadki za dobrą stawkę pomimo, że ogrodnicy po odliczeniu wszelkich kosztów przynoszą bilans ujemny.

Zostaw merytoryczną opinię o Amplus Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.