Opinie Volz Hydraulik Wrocław - 324 opinie - GoWork.pl

Opinie(324)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Papcio smerf

15.01.2019 01:40

Inne

Brakuje ustawiaczy i operatorów, a co szefostwo z tym robi!? Zabiera doświadczonego ustawiacza do biura żeby planował produkcję funkcja tak samo potrzebna na obecną chwilę jak trzech nowych kierowników zmianowych jeszcze jak by oni mieli jakieś doświadczenie, gdzie to ludzie z biedronki zwykli wykladacze marchewek. To co się dzieje teraz to jedna wielka porażka. Brakuje ludzi a kierownictwo rozdaje upomnienia na prawo i lewo za niedługo będą wręczyć sami sobie bo zabraknie ludzi. (usunięte przez administratora) na maszynach śmierdzące chłodziwo wanny pod maszynami wyglądają jak toitoi na Woodstocku w trzeci dzień. Ogólnie chciał bym powiedzieć coś dobrego na temat firmy ale po dłuższym namyśle to jedyna dobra rzecz to brak ich. Więc ogólnie nie polecam.

Babilon

18.01.2019 16:38

Inne

Papcio smerfie jest rynek pracownika , ze znalezieniem pracy obecnie nie ma problemu. Nikt nikogo nie zmusza do pracy, masz wolną wole takze w kwestii wyboru pracy. Pozatym to raczej dobrze świadczy o firmie, że pozwala rozwijać się pracownikom i uczy ich nowych rzeczy. Może Ty zostań ustawiaczem jesli jestes niespełniony w roli operatora ?? Napewno fima da szanse jesli pokażesz ze możesz sie tego nauczyć. Chcesz wiecej zarabiać ..i firma tez chce aby pracownicy byli zadowoleni. Ale trzeba tez coś dać od siebie. Nie wystarczy ze staniesz na maszynie, trzeba wyprodukować produkt dobrej jakości i ilosci mieszcząc się w normach oraz dbać o maszyny.

Gamer

18.01.2019 18:14

Inne

Hmm z tego co mi wiadomo ustawiacz maszyny ma stawkę od 30-40 zł na godzinę volz tyle nie daje więc szkoda zachodu.zreszta dobry operator też jest nie doceniany więc o czym tu gadać dobrej jakości produkt można wyprodukować ale jak nie ma płytek sprawdziany dwa na całą hale no ustawienia poniżej krytyki .dobrze że jest ktoś taki jak starszy technolog to jak ma czas to poprawi ale on się też niesklonuje.

już nie pracownik

20.05.2016 16:56

Inne

Normalna firma, normalna praca- wszędzie wymagają minimalnej dyscypliny i jakiegokolwiek zaangażowania. W skrócie, gdyby nie kilka "niezgodności"(obawiam się, że dla niektórych będzie to zbyt trudne słowo), a więc: gdyby nie kilka dość typowych dla takiego rodzaju firm problemów, byłoby lekko, miło, łatwo i przyjemnie. Problem nr 1. Szef, który za często wchodząc do firmy skręca w lewo, maszerując prosto na górę, do swojego stanowiska pracy. Gdyby częściej wchodził na halę produkcyjną- może zobaczyłby więcej...kto wie? Rozwiązania są proste, trzeba tylko chcieć porozmawiać z tymi, dzięki którym to wszystko "hula"-tak, zwykłymi, szarymi pracownikami, którzy znudzeni umawianiem się na "audiencję" w jakichkolwiek sprawach, nie chcą na 100% pracować, myśleć, mówić, starać się. Problem nr 2: kadry. Firma nie jest duża. Jedna kadrowa, pracując sumiennie, 8 godz, od poniedziałku do piątku, uwierzcie mi jest w stanie to wszystko ogarnąć, ba, nawet ostatnie weekendy w miesiącu zaliczyć do wypłaty w następnym, a nie miesiąc po! Dziwne? Też bym tego nie ogarnął, gdybym wychodził sobie o 13, a nie o 16, jak tylko szef wyjeżdża. Nie mówię już o pomyłkach, zbyt częstych pomyłkach, jak na kadrową w średnim wieku, za co w każdej innej firmie dostałaby już niejedną naganę. Problem nr 3. Brak kontroli nad "obróbką końcową". Z ręką na sercu, sumiennie pracuje tam ok. połowa zatrudnionych, a narzekają, że aż głowa boli. 5 minutowa przerwa na papierosa średnio ok 6 razy w ciągu zmiany, co daje pół godziny, oczywiście po półgodzinnej przerwie, która się należy, trzeba sobie zrobić kolejną przerwę od przerwy na papieroska. Brak kamer i zainteresowania ze strony kierownika produkcji- samowolka. Przykład- po zwiększeniu ilości maszyn, tyle samo osób ogarnia, co przy mniejszej ilości. Pojawia się pytanie: na co wcześniej drogie panie narzekały? Na to, że nie mogą chwilę postać i pogadać, jak operatorzy maszyn? I tu pojawia się drugie pytanie: dlaczego żadna nie chce przyjść na maszyny, skoro tam jest tak lekko? Problem nr 4. Zbyt duża ilość "specjalistów" w biurze na dole. Zbyt niska kultura osobista, która nie pozwala wydusić z siebie zwykłego "dzień dobry" . Kopanie w beczkę i sprawdzanie czystości maszyn naprawdę można przerzucić na inną osobę. Problem nr 5. Pani sprzątająca, która, może i bura sprząta dokładnie, ale szatnie to już dla niej większy problem. No bo jakim prawem pracownicy śmią coś do kosza wyrzucić? To wszystkie problemy, które zauważyłem, pracując tam, na szczęście nie trwało to długo. A szkoda, bo starałem się, miałem dobrą opinię, widocznie lepiej zatrudnić Ukraińca, a wywalić Polaka. Pozdrawiam.