1. Stawki na produkcji - wegetacyjne,
2. Płatności pensji - terminowe,
3. Szef produkcji - myśli, że jest wszystko wiedzącym planistą, menedżerem organiazcji i wybitnym inżynierem procesu, szkoda tylko że po I roku ATH i z doświadczeniem produkcji 10 tłumików składajacych się z 5 części - ot i cała filozofia planowania tego szefa.
Pracę na produkcji organizuje 5 osób związanych z firmą od lat a reszta to rotacja. Nie ma spawaczy bo są za drodzy w utrzymaniu ale 80% osób na produkcji spawa różne części tłumików. Jak chcesz urlop to musisz błagać. Ogólnie średnia atmosfera raczej z minusem.
