GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Bartek31.03.2026 17:12
Inne
Możliwe że sytuacja handlowców się poprawiła bo długo już nigdy źle na ten temat nie pisał 😌 targety mniejsze albo lepsze prowizje?
Ph30.05.2022 15:59
Były pracownik
(usunięte przez administratora)to drugie imię osoby zarządzającej południowa Polską. Ciekawe kiedy Pani prezes przejrzy na oczy!! Znowu się cały zespół wysypał.
Nowy wpis
kami21.06.2022 16:56
Były pracownik
Tak, zwolnił się.
Nowy wpis
ruta05.07.2022 13:55
Pracownik
a kogo to obchodzi.
Nowy wpis
Ph02.06.2022 21:44
Były pracownik
Ojej firma usuwa niewygodne komentarze. Prawda w oczy kole? Radzę omijać szerokim łukiem! Szczególnie teren południowy. Niekompetencja kadry zarządzającej level expert!!!
Jola16.12.2020 23:09
Pracownik
Nie polecam pracy jako PH firma porażka i te negatywne opinie to nie żart tylko prawda
Jozzi06.10.2021 21:48
Były pracownik
Zgadzam się. Praca jako pH w tej firmie na terenie południowym to porażka
Bbb20.10.2021 20:33
Były pracownik
No ciężej tam jest niestety
Pytanie08.08.2021 10:28
Inne
Czy firma INDEX FOOD Sp. z o.o. sp.k. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
ja17.09.2021 13:03
Pracownik
oczywiście, że brane pod uwagę jest doświadczenie i kompetencje.
Houl02.10.2021 23:23
Były pracownik
Tak jak napisałem, w czasie gdy ja pracowałem tam, całe południe miało taka samą podstawę i nikt nic nie mówił o żadnych dodatkach za doświadczenie itp. Były tylko premie sprzedażowe. Nie wiem jak jest teraz, może jest inaczej i oby tak było bo firma w krotkim czasie straciła kilku bardzo dobrych pracowników, którzy w końcu powiedzieli na głos co jest nie tak między innymi z kasą
Pytanie01.03.2021 11:53
Inne
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w INDEX FOOD Sp. z o.o. sp.k.?
Lukas02.03.2021 17:34
Były pracownik
nawet nie próbuj , szkoda czasu i nerwów , firma bez przyszłości...spędziłem w niej kilka dobrych lat ,więc wiem co piszę.
stary_znajomy14.04.2021 23:26
Były pracownik
Chyba tylko osoby bez doświadczenia mają tam szanse. Te, które jakiekolwiek posiadają poza Indexem czy innymi firmami "krzak" - w większości uciekają z krzykiem. I to szybko. Firma, w której niektórzy "kierownicy" (np. Marketingu) nie mają pojęcia o tym co się naprawdę robi w takim dziale. W większych firmach niektóre osoby MOŻE załapałyby się ze swoimi kompetencjami na jakiegoś pomagiera.
Aczkolwiek nadal zostało tam kilka osób, które mają głowę na karku i dzięki którym ta firma jeszcze istnieje. Ciekawe jak długo jeszcze dadzą radę.
Produkty Indexu coraz rzadziej można spotkać w sklepach. Czyżby marki przeniosły dystrybucję gdzie indziej?
Nic więcej do dodania....06.06.2019 21:32
Inne
Osoba piastująca stanowisko prezesa (JG) sama najlepiej określiła swoje kompetencje, komunikując na spotkaniu wigilijnym ze „to była naturalna kolej rzeczy” że została tzw. Prezesem I to właściwie tyle w temacie kompetencji ww. osoby Nie ma działu w Indexsie który by nie naśmiewał się we własnym gronie ze „sposobu zarządzania” i bycia zainteresowanej. Wszyscy pamiętają jak podsumowując kandydatów na dyrektora zarządzającego komentowała że Pan X „był taki przystojny, że nie mogła skupić się na rozmowie” Finalnie rekrutacja nie wyłoniła nikogo godnego. Sytuacja PH z dnia na dzień się pogarsza, nie ma czym handlować, nie pojawiają się nowe brandy. Cóż opinia o firmie idzie w świat ???? MG – marketing to królowa dramatu, regularnie pokładająca się na schodach prowadzących na piętro z braku sił witalnych spowodowanych nawałem pracy. Zaangażowanie musi być fest biorąc pod uwagę że odeszły jej 2 kluczowe marki. Atmosfera jest nie do uniesienia, jedni na drugich uprzejmie donoszą, potworzyły się obozy/ sojusze. PH nie zabierają głosu na spotkaniach bo nie ma z kim rozmawiać Klika osób które miały odwagę mówić głośno co jest nie tak już w Indexsie nie pracuje, cześć miała tę satysfakcję i odeszła sama, część zwolniono. Jak nie jesteś z nami jesteś przeciwko nam tak to funkcjonuje, a każdy kto opuszcza ten tonący statek staje się wrogiem nr 1. Najlepszym przykładem jest PG (ponad 10 lat w Indexsie), który był chwalony, otrzymywał nagrody a jak tylko zrezygnował ze współpracy stał się KAM-em który „nie dawał sobie rady z prowadzeniem przedstawicieli” Za chwile nie będzie zespołu PH, chociaż już teraz ciężko tu mówić o zespole. Większość uprzejmie podziękowała za udział w najbliższej integracji. Jeśli są tu kandydaci na pracowników to zdecydowanie przemyślcie swój wybór .Czeka Was tylko frustracja i rozczarowanie, pensja Wam tego zdecydowanie nie zrekompensują. Jak mawiał jeden z ex KAM-ów Index zachowuje się tak jakby handlował cebulą w latach 80-ych
Krzysiek22.06.2019 12:09
Inne
Spotkania integracyjne mają miejsce raz w roku. Raz w miesiącu odbywają się spotkania handlowe. Dawid, zrozumienie polityki firmy Index Food przekracza zdolności zwykłego śmiertelnika. Góra z nieznanych nikomu powodow ceni pracowników, którzy wg reszty załogi zupełnie się do swojej pracy nie nadają, a znowu ci z wynikami i umiejętnościami są zwalniani (o ile sami wcześniej nie odejdą). Myślisz, że firma walczy o pracowników składających wypowiedzenie? Mój Drogi, pracownik, który rezygnuje staje się wrogiem numer jeden! Był już taki przypadek w firmie, przypadek PG.
Z drugiej strony, praca w Index Foodzie ma też zalety. Czas pracy przedstawiciela jest w miarę elastyczny, byle wychodziło 8 godzin. I rozsądnie rozliczają prywatne kilometry zrobione samochodem służbowym.
Hi15.01.2021 17:12
Pracownik
Najlepsza opinia FOR EVER????
Houl01.09.2020 01:51
Były pracownik
Tak jak już ktoś pisał, nie jest to firma do długiej współpracy. Tak w skrócie:
1. Podstawowe wynagrodzenie to żart, zwłaszcza, że objeżdża się detal i sieci.
Masa ankiet i niepotrzebnych(w większości) raportów.
2. Premia i zadania premiowane to jeszcze podwójny żart.
Po pierwsze jesteś rozliczany z tego co kupi Twoja hurtownia a nie z tego co Ty sprzedaż.
Do drugie aby w ogóle myśleć o premii trzeba spełnić pewne warunki(co jest oczywiste) jednak tu firma wchodzi na wyżyny kreatywności i zarządza, że jeśli nie spełnisz wymogów na sieci to nie dostaniesz premii za detal(możesz mieć 300% planu ale jeśli nie zrobi się np "dystrybucji" na sieciach to nie będzie ani grosza)
Zadania premiowane w większości bez pomysłu i jakiejkolwiek wyobraźni co czyni je ciężkimi a w zależności od regionu nawet niewykonalnymi.
3. Słabe szkolenia dla nowych pracowników. O wielu rzeczach dowiedziałem się dopiero w trakcie pracy często przypadkiem w trakcie rozmowy
4 Produkty świetne tylko cóż tego jeśli ich prawie nikt nie zna? Dopiero od niedawna ruszyły strony na FB czy Instagramie i coś tam promują ale to jest znikoma aktywność. w dzisiejszych czasach firma bez mocnego marketingu nie ma prawa bytu(główna konkurencja Monini jest praktycznie wszędzie(internet, tv, radio, imprezy itd i dlatego mają taką przewagę nad Indexem)
5 system wymian terminów i strat też słabo wygląda. Jeśli ktoś trafi na teren gdzie nie ma długów to jeszcze ujdzie ale jak po kimś odziedziczy kilka tysięcy do wymian to dostając 1500 zł na kwartał będzie musiał się baaardzo nagimnastykowac żeby jakoś to ogarnąć
Z plusów to w sumie fajne rozliczanie korzystania prywatnie z auta ale to za mało żeby uważać ta firmę za atrakcyjną
Podsumowując: firma sprawia wrazenie, że chce tworzyć rodzinna atmosferę ale robi badzo dużo by pracownik zarobił niewiele.
Gość01.09.2020 13:55
Były pracownik
Dokładnie tak. Dorównujcie konkurencji czyt. Monini, Barilla etc... Jak można mieć w ogóle podjazd do takich marek skoro indexowych nikt nie zna, nie są w ogóle wypromowane. Barilla to już w ogóle wyskakuje sama z lodowki. Nie wspominając o premii która jest uzależniona nie od sprzedaży a od zamówień hurtowni. Generalnie widziałem i zgadzam się w 100% z komentarzem.
Były02.09.2020 19:14
Były pracownik
Pracowałam rok i dziękuję, że minęło.
Tragedia
Pytanie11.08.2020 11:42
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Były11.08.2020 15:43
Pracownik
3 miesiące robisz zawsze na zleceniu potem umowa na rok
Byłem tutaj30.07.2020 20:53
Były pracownik
Raczej nie jest to firma z którą można by było wiązać dłuższą przyszłość. Nie ma co się nastawiać :)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
były25.03.2020 16:11
Inne
Miło się patrzy jak w dobie pandemii makarony wszystkich innych firm się sprzedają, a arrighi stoi jak zaczarowane. W sumie co tu się dziwić w tej firmie przedstawiciele handlowi rotują lepiej niż produkty, które sprzedają ;-)
Nonamw07.02.2020 14:01
Inne
Zacznijcie podnosić pensję podstawową, za taka podstawę wszyscy będą Was brać na przeczekanie i szybko uciekać.
Houl13.03.2020 07:08
Inne
Wniosek o podwyżkę? Pewnie zleja temat jak każdy inny,który by dawał coś pracownikowi. A premie wyjątkowo ciężko wyrobić
Pytanie22.01.2020 10:26
Inne
Czy zdarzają się nadgodziny w INDEX FOOD Sp. z o.o. sp.k.?
Ja22.01.2020 15:28
Inne
Rzadko
Były22.01.2020 16:39
Inne
Taaa darmowe są prawie codziennie
sklep09.01.2020 08:05
Inne
Jakiś czas temu odwiedził mnie przedstawiciel handlowy Index Food wraz ze swoim kierownikiem. Szczerze powiedziawszy współczuje chłopakowi. Kierownik chyba nie wie co to znaczy odmowa. Jest nieprzyjemny, mówi niezrozumiale i nie daje dojść do głosu przedstawicielowi. Niestety są to produkty, które nie rotują jak świeże bułeczki, a marki które sprzedawały się na Podbeskidziu poprzechodziły do innych firm. Coś w firmie musi być nie tak. Przez prawie dwa lata mieliśmy super obsługę. Były robione akcje promocyjne i cokolwiek się przeterminowało było zaraz wymienione. Towar zalega na półkach co za tym idzie: mamy zamrożone pieniądze. Po zachowaniu osób, które mnie odwiedziły wnioskuje przesłanie firmy: byle sprzedać, a reszta mnie nie interesuje.
Pytanie07.10.2019 14:06
Inne
Jak wygląda ścieżka awansu w INDEX FOOD Sp. z o.o. sp.k.?
Bo20.10.2019 11:02
Inne
Proponuję przeczytać wpis ze zrozumieniem.
Bo03.11.2019 21:23
Inne
Jest skuteczność wizyt, są premie. Jedno ciągnie za sobą drugie.
Wyjka20.09.2019 10:54
Inne
Unikać jak ognia! Bardziej dziadowskiej firmy i prostackiej kadry nigdzie nie widziałem. Jeden regionalny nie wie co to poprawna polszczyzna a drugiego można podsumować powiedzeniem: zapomniał wół jak cielęciem był, na dodatek chamski i ordynarny. W każdej normalnie firmie jest struktura ph, kr, Kkr, dyrektor i prezes. Niestety tutaj tego brakuje. Każdy robi to co mu się podoba, a Pani Prezes nie widzi błędów kierowników. Może najwyższy czas przyjrzeć się osobą piastującym stanowiska kierownicze? Brak osoby która ogarnie całą Polskę i pokaże w jakim kierunku pracownicy mają iść. Wprowadzają co chwilę zmiany, których 90% ph nie rozumie. Szkolenie pracowników wygląda tak, że siedzisz 5h w salce konferencyjnej i Panie z marketingu opowiadają Ci o oliwach, makaronach. Szkolenie w terenie: zostajesz wysłany do najbliżej pracującego innego ph, który tak przekaże Ci wiedzę, że po 3ch miesiącach nie wiesz jak założyć ploka. Jest dedykowana osoba na stanowisku coacha ale regionalny wychodzi z założenia, że nowy ph nie potrzebuje szkolenia lepiej wysłać coacha do starego pracownika. Takim tokiem myślenia daleko nie zajdziecie. Krzyżyk na drogę.
Pani23.09.2019 10:16
Inne
Bardzo dobrze napisane. Zgadzam się z Tobą w 100% jako były przedstawiciel z 2letnim starzem potwierdzam.
Pan06.10.2019 10:58
Inne
Umowa o pracę jest na czas określony ale po 3 miesiącach okresu próbnego na umowie zlecenie.
anonim15.09.2019 18:45
Inne
Mam na tyle odwagi by pod opinią podpisać się własnym imieniem i nazwiskiem. Dnia 13 września zostałam zwolniona. Dlaczego? Proszę pytac Panią Prezes oraz Pana Jacka Nowickiego. Co ciekawe mam kopię maili o tym jak się poprawiłem jako pracownik i ze przedłużają ze mną współpracę do końca roku. Generalnie nie polecam tej firmy jako pracodawcy.
Dominika Szymańska15.09.2019 19:04
Inne
(usunięte przez administratora) Zapomniałam też dodać ze indexfood dał mi w piątek 13 września do podpisania ( niby z dnia 27.06)aneks.. Aneks brzmiał ze dnia 13.09 kończy się nasza współpraca. Nieprawda,przedluzylismy umowe do konca roku. A ja byłam w takim szoku ze bym podpisała cyrograf.
(usunięte przez administratora)
Były16.09.2019 21:24
Inne
Zapomniałem dodać, że też wyleciał za kilometry
Były10.09.2019 12:36
Inne
Pracowałam w firmie Index Food. Na całe szczęście nasze drogi rozeszły się w odpowiednim momencie. Pracując w nowej firmie dostrzegam różnice w pracy oraz wspólpracy na lini kierownik pracownik. Przede wszystkim sposób zwracania się przełożonego do pracownika jest na najwyższym poziomie, z kulturą i szacunkiem. 100% wsparcie z jego strony czego nigdy nie czułam pracując w IF, no może do czasu gdy na stanowisku kierownika był KAM, który odszedł. Jego następca nie posiada odpowiednich kompetencji do bycia kierownikiem. Jego podejście do ph pt: tak ma być i już. Żadne argumenty nie były brane pod uwagę, a tryb rozkazujacy to jego drugie imię. Dobry kierownik to podstawa sukcesu. Autorytet dla całego zespołu, który dzięki niemu realizuje plany. Nie zdziwię się jak odejdzie kolejna osoba bo zespołu i tak już nie ma. Powodzenia przyszli i obecni pracownicy. Pamiętajcie oprócz Idex Food istnieją inne firmy, w których można zarobić bardzo dobre pieniądze.
Pan11.09.2019 19:00
Inne
Osoby robiące (usunięte przez administratora) burzę dalej pracują w Index Foodzie, a osoby zwolnione bądź które same odeszły ostatnimi czasy prędzej wywiązywały się ze swoich obowiązków niż większość która dalej pracuje.
Tyle ode mnie, Dziękuję.
Bo11.09.2019 19:17
Inne
A tuż za tym wręczy mi wypowiedzenie. Nie dziękuję. To tez było już przerabiane.
Jak najdalej od tej firmy11.09.2019 07:41
Inne
Brak profesjonalizmu, brak budżetów, brak pomysłów jak to wszystko pchać do przodu, brak kierownictwa z doświadczeniem, klepanie tego samego na spotkaniach miesięcznych od lat Jak najdalej od tej firmy nic z niej nie wyniesiecie Jedynie na przeczekanie za czymś lepszym w innym miejscu
Xxx31.08.2019 19:12
Inne
Upsss i kolejna osoba żegna się z Indexem. Ze starej ekipy został tylko coach z zapożyczonym pomysłem. Domowe przedszkole????
Gru04.09.2019 16:54
Inne
Boli, że góra wykorzystała pomysł R i wybrali kogoś innego na to stanowisko? Suma summarum i tak zwolnili pomysłodawce. Nie rozumiem tej irytacji.
Bo06.09.2019 17:21
Inne
To raczej nie decyzja góry, tylko zainteresowanej. Ktoś musi rządzić w tej firmie.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w INDEX FOOD?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Rumak04.09.2019 17:10
Inne
Szanowna firmo Index Food kilka dobrych rad:
1. Za 3tys brutto na umowę zlecenie nikt nie będzie pracował. W ogłoszeniu jest napisana umowa o pracę- na dzień dobry kłamstwo.
2. Wasze produkty na znacznej części sklepów są dzięki pracy ph i relacjom jakie zbudował z kierownikami. Jeżeli taki ph znika to tak jakby Wasze marki na danym terenie przestały istnieć.
3. Szacunek i zaufanie to podstawa pracy.
4. Niskim kosztem sukcesu nie osiągniecie. Radzę usiąść i zrobić rachunek sumienia.
Rada dla nowych przedstawicieli: na przeczekanie brać, tak jak ja zrobiłem. Premii i tak nie zobaczycie.
abc05.09.2019 08:51
Inne
tak, jest umowa zlecenie na okres 3 miesięcy, potem umowa o prace
John Doe26.06.2019 12:10
Inne
Pracę wybiera się zazwyczaj z trzech powodów:
1. aby się czegoś nauczyć/rozwiną się,
2. aby lepiej zarabiać,
3. aby poprawić otoczenie.
W Index Food nie doszukasz się żadnego z nich.
1.
Handlowcy pozostawieni są samym sobie. Piętrzą się wymagania, bez jakiegokolwiek wsparcia firmy. Panuje opinia że skoro w latach 80 się dało jakoś sprzedawać to i teraz też musi. Zasadniczo po tym jak prezes przekazał firmę następnemu pokoleniu, okręt zaczął nabierać wody.
2.
Zarobki? Haaa! Progi sprzedażowe są nierealne wyssane z palca. A gdy tytaniczną pracą ud Ci się je przeskoczyć czeka Cię kara. Ważna uwaga, wszystkie składniki wynagrodzeń ustal na piśmie do najdrobniejszych szczegółów - jeśli tego nie zrobisz, szybko się zmienia na Twoja niekorzyść.
3.
Cóż! Jeśli doskonale odnajdujesz się w "salonowych intrygach": uprzejmym donoszeniu na współpracowników, knuciu przeciwko wszystkim i każdemu z osobna, a przy tym ze szczerym uśmiechem oblizywać cztery litery przełożonych - to Index Food to miejsce wymarzone dla Ciebie!
I uwaga ogłaszam konkurs:
Co usłyszeliście w odpowiedzi na pytanie: a co stało się z poprzedniczką/-nikiem ze stanowiska na które aplikujesz?
- np: "bo się nie sprawdził(a)" - znaczy, że człowiek przejrzał na oczy i znalazł sobie lepsze zajęcie
Podsumowując.
Jeśli szukasz rozwoju to zdecydowanie nie w Index Foodz-ie!
Jeśli chcesz lepiej zarabiać, prawdopodobnie większość innych oferta jakie oglądasz oferuje lepsze warunki.
Jeśli chcesz poprawić otoczenie, to zdecydowanie poszukaj najbliższego zoo i klatki z hienami.
pracownik14.08.2019 11:27
Inne
Firma zapewnia wewnętrzne szczegółowe szkolenia produktowe, obsługi klientów oraz zasad promocyjnych.
Szkolenia zewnętrzne są rzadko bo tylko raz w roku, czasami dla najlepszych ph w ciągu roku coś się zdaży.
Były26.08.2019 19:39
Inne
dobre, szkolenie raz w roku a dla najlepszych ph częściej, można się uśmiać. W Waszym interesie jest szkolić pracowników tak, by byli najlepsi. Pracowałem bardzo długo w tej firmie i nigdy nie było szkoleń. Nowy ph dostaje takie szkolenie, że nawet ploka nie potrafi założyć. No cóż świadczy to tylko o kierowniku, który jest odpowiedzialny za przekazanie wiedzy.
ktos23.05.2019 09:31
Inne
nie przesadzajcie, w firmie jest ok.
Barysta02.06.2019 20:57
Inne
Hahahaha dobry żart... okładka to jedno a środek to drugie.
Były już pracownik08.06.2019 22:44
Inne
(usunięte przez administratora), ale pod jakim względem?
Prawda was zabolała06.06.2019 18:54
Inne
pani prezes pokazała na co ja stać dzisiejszym mailem, co za poziom! Rzenada po całości! Zakuła ja prawda chyba :))))
Ciśniencie po byłych kamach jest najlepszy i cv do firmy na W Hahaha
Pozdro ekipa trzymajmy się razem!
Xxx05.06.2019 17:09
Inne
Najlepsza będzie nowa pani (usunięte przez administratora)z Wrocławia kto to wymyślił haha 10 PH i 3 osoby do rządzenia w terenie, czas odpalić pracuj. Ciekawe ilu się przez nią zwolni
Dobre06.06.2019 12:49
Inne
No kto wymyślił... doskonale wiecie kto, a teraz udajecie, że nic nie wiecie. Domowe przedszkole wszystkie dzieci kocha xD
Indeksowy06.06.2019 14:17
Inne
Już widzę ten napis na Sobieskiego - do sprzedania :)))) rozsadzaja firmę od środka!
Corny Ricola Valftutta06.06.2019 06:20
Inne
Najłatwiej zwalić na PH, nie radzi sobie Pani AŁ i ciśnie po PH, a co do A z Wrocławia to pochwalić się ile każdy już cv wysłał? Ja 10 i czekam na rozmowy, czas się zwijać
Ręce opadają06.06.2019 09:48
Inne
Hahahahhah! Weź się do pracy, zacznij sprzedawać a nie będziesz musiał wysyłać CV. Firma nie płaci za puste przebiegi i wycieczki krajoznawcze. Tutaj każdy jest mocny w gę**bie a na spotkaniu cisza jak makiem zasiał. Żenada!
Yyy06.06.2019 14:02
Inne
Ale co sprzedawać jak najlepszych marek już nie ma? Corny Valfurra i jeszcze na koniec Ricola kto za to odpowiada w firmie jak nie zarząd i marketing?
Ja IF28.05.2019 20:33
Inne
Smuteczek za PG :( wróć do nas!
Foch05.06.2019 10:19
Inne
Bardzo brakuje PG. On trzymał wszystko w ryzach. Ostatni awans w firmie byłby niemożliwy. Nie ta osoba na tym stanowisku. W ogóle stanowisko- bez sensu.
Pracownik04.06.2019 23:41
Inne
W biurze zaczeła rządzić Agnes, zapomniała jak była PH. Chcę się dziewczyna podlizac nowej pseudo Pani Prezes JG i wymyśla dziwne historie o PH. Szkoda że nie pamienta jak to realnie wygląda, słabo działa dziewczyna taka prawda....
Jakby były Prezes widział co się dzieje we firmie chyba by padł. Zero zarządzania, marketing i MG rządzi chociasz pojęcie ma żadne i poziom niski.
Szkoda firmy. Koniec bliski, trzeba czegoś szukać i zmienić...
Dino05.06.2019 08:48
Inne
Wszystko się zgadza ale proszę popracuj nad ortografią ;-)
Tolek08.05.2019 12:40
Inne
Czy ktoś opisze w skrócie warunki pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego? Jaka umowa, auto itp. Czy jest to firma godna uwagi i zaufania?
gronostaj07.05.2019 10:50
Inne
Praca w tej firmie była na poziomie do momentu gdy wieloletni kierownik objął stanowisko KAM'a, a na jego stanowisko został wytypowany przedstawiciel handlowy. Porównując te dwie osoby można stwierdzić, że nie każdy nadaje się na managera. Podstawą tego stanowiska są: kultura osobista, studia wyższe, a co za tym idzie umiejętność porozumiewania się a nie wydawania rozkazów, które po indywidualnych rozmowach kończą się płaczem, zdenerwowaniem, brakiem ochoty do pracy. Oczywiście nikt tego głośno nie powie ponieważ boi się o swoje stanowisko ale wystarczy spojrzeć na to, ile osób zwolniło się po "takich rozmowach" Wielka strata dla firmy ponieważ KAM odszedł do innej firmy. Faktycznie z firmy odchodzą marki, na tę chwilę odeszły 4 w tym jeden mocny brand. Patrząc na to co się dzieje można wywnioskować jedno: nie dzieje się dobrze.
zawiedziony05.03.2019 10:48
Inne
witam,
dziwi mnie jedna sprawa. pod koniec stycznia dali ogłoszenie, że szukają Dyrektora Handlowego. Dnia 28.02.2019 ogłoszenie się zakończyło i tego samego dnia dali ogłoszenie na National Key Account Manager. Te same zadania, te same wymagania. Taki zbieg okoliczności ? Czy to zatem uczciwe podejście do kandydatów składających swoją aplikację na stanowisko Dyrektora? Po miesiącu stwierdzili, że zamiast "dyrektora" potrzebują jednak "specjalisty"? Bo tańszy ? Coś tu chyba jest nie tak. Nie potrafię zrozumieć takiego podejścia. Chcą pracownika, ale tak naprawdę chyba nie wiedzą, kogo chcą...
Góral24.04.2019 21:49
Inne
Suma summarum nie ma ani KAMA ani Dyrektora. Kierownicy są jednocześnie przedstawicielami, przedstawiciele sereissntami, a jak ktoś jest od wszystkiego to zazwyczaj do niczego.
obserwator firmy24.04.2019 08:06
Inne
Kolejna, bardzo dobra marka zrywa współpracę z index food. Daje do myślenia.
Były pracownik12.03.2019 16:24
Inne
Janusze polskiego biznesu.
Moje sugestie dla INDEX FOOD spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k.:
Janusze polskiego biznesu.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
x
Anna26.09.2018 13:41
Inne
Pracowałam . potem miałam przerwę, ale znowu pracuję w tej dobrze prosperującej firmie ;) to znaczy, że warto wrócić.
Super produkt, pakiety socjalne, auto , wypasiony telefon nic tylko pracować i sprzedawać.
Imprezy integracyjne. Dodam, że firma obchodziła 30lecie w tym roku i pnie się nna góre.
Pozdrawiam
Wrocław
Index26.10.2017 21:08
Inne
Moje doświadczenie z firmą było niestety negatywne.
Osoba, która miala przekazać wiedzę mi jako nowemu pracownikowi przekazać jej nie chciala - brak racjonalnego wytlumaczenia.
Mobbing słowny, ośmieszanie.
Uważanie się za wszystko w firmie. Podważanie kompetencji swego kierownika.
Obgadywanie za plecami.
Plusy za produkty z ktorymi się pracuje,pakiety socjalne.
Minus za atmosfere i podstawianie dokumentu rozwiązania umowy, bo pravownica nie chce Ci przekazywać wiedzy.
Nie życzę nikomu podobnej, przykrej sytuacji.
...29.10.2017 11:10
Inne
Na jakim stanowisku pracowałeś ?
NOwy21.08.2017 18:35
Inne
I nic się nie dowiedziałem z opini...
Pozdrawiam
M.14.05.2017 10:08
Inne
Pracowałem w firmie 2 lata, patrząc na komentarze aż żal się robi jacy ludzie nas otaczają... 80% komentarze to ściema. Frustracja zwolnionych albo nie nadających się do pracy bezmózgów. Cóż taka Polska mentalność. PS 1700 zł po opłatach to strasznie słabą musiałaś być, poziom widać po komentarzu :)
indexfudzia08.05.2017 11:40
Inne
kilka lat temu pracowałam, jeszcze nie było oklejonych cors, tylko peugeoty , to by ł jedyny plus z całej przygody :) zarobki fatalne, chyba zostawało mi z 1700 zł z premią po oplatach na działalności, zero wymianek produktów ciągle przeterminowanych na pólkach- leżały nietknięte przez klientów po kilka lat, czy to na sieciach, czy w spozywczakach...niezle musiałam się ukrywać,jak mi jakaś kierowniczka oddała karton rio mare wartosci 200-300 zł, a ja nie miałam z czego zrobić zwrotu i takich sklepów tysiące...jedynym odbiorcą był Piotr i Paweł, ale oprócz wlkp ciężko było w innych województwach.
Tragiczny Zarząd...wszyscy odgornie traktują Cię jak nieroba i złodzieja , wysokie plany, realnie -do wykonania, gdyby nie te zaległości przeterminowanych produktów.
liderem były woj.pomorskie i wlkp ...bogatsze regiony i tyle.człowiek harował jak jakiś magazynier w realach i auchan , zeby zrobić pólkę , wywalić monini i trzaskał foty do dyrekcji hahahaha, jak sobie przypomnę tych Regionalnych Gryzipiórków , bodajże sepleniący Paweł jeden...liza (usunięte przez administratora) prezesowi i dyrektor Aleksandrze ...słabo, bardzo słabo to wszystko wygladało .Mierna ta firma, nie polecam, chyba,zeby poznać kilku innych PH z którymi na wieki połaczy Was beka z pracy tam i dozgonna przyjaźń :)
ABC11.05.2017 23:36
Inne
100 % prawdy :)
pH04.05.2017 13:24
Inne
Hej, dostałem zaproszenie na rozm. rekrutacyjną. Napiszcie proszę coś więcej nt.pracy, warunków.
Jaka podtsawa, mozliwość wypracowania premii, jaki samochód-warunki korzystania, na jakim programie-urządzeniu pracują PH?
Z góry dziękuję i pozdrawiam :)
Orzelek19.04.2017 20:51
Inne
Hej. Proszę napiszcie jakim autem jeżdżą ph, jakie wyagrodzenie, czy obecnie plany są realne do wykonania? Czy jest karta flota? Ile h pracuje
Zostaw merytoryczną opinię o INDEX FOOD Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o INDEX FOOD Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc