Opinie Index Food Poznań - 169 opinii - GoWork.pl

Opinie(169)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nic więcej do dodania....

06.06.2019 21:32

Inne

Osoba piastująca stanowisko prezesa (JG) sama najlepiej określiła swoje kompetencje, komunikując na spotkaniu wigilijnym ze „to była naturalna kolej rzeczy” że została tzw. Prezesem I to właściwie tyle w temacie kompetencji ww. osoby Nie ma działu w Indexsie który by nie naśmiewał się we własnym gronie ze „sposobu zarządzania” i bycia zainteresowanej. Wszyscy pamiętają jak podsumowując kandydatów na dyrektora zarządzającego komentowała że Pan X „był taki przystojny, że nie mogła skupić się na rozmowie” Finalnie rekrutacja nie wyłoniła nikogo godnego. Sytuacja PH z dnia na dzień się pogarsza, nie ma czym handlować, nie pojawiają się nowe brandy. Cóż opinia o firmie idzie w świat ???? MG – marketing to królowa dramatu, regularnie pokładająca się na schodach prowadzących na piętro z braku sił witalnych spowodowanych nawałem pracy. Zaangażowanie musi być fest biorąc pod uwagę że odeszły jej 2 kluczowe marki. Atmosfera jest nie do uniesienia, jedni na drugich uprzejmie donoszą, potworzyły się obozy/ sojusze. PH nie zabierają głosu na spotkaniach bo nie ma z kim rozmawiać Klika osób które miały odwagę mówić głośno co jest nie tak już w Indexsie nie pracuje, cześć miała tę satysfakcję i odeszła sama, część zwolniono. Jak nie jesteś z nami jesteś przeciwko nam tak to funkcjonuje, a każdy kto opuszcza ten tonący statek staje się wrogiem nr 1. Najlepszym przykładem jest PG (ponad 10 lat w Indexsie), który był chwalony, otrzymywał nagrody a jak tylko zrezygnował ze współpracy stał się KAM-em który „nie dawał sobie rady z prowadzeniem przedstawicieli” Za chwile nie będzie zespołu PH, chociaż już teraz ciężko tu mówić o zespole. Większość uprzejmie podziękowała za udział w najbliższej integracji. Jeśli są tu kandydaci na pracowników to zdecydowanie przemyślcie swój wybór .Czeka Was tylko frustracja i rozczarowanie, pensja Wam tego zdecydowanie nie zrekompensują. Jak mawiał jeden z ex KAM-ów Index zachowuje się tak jakby handlował cebulą w latach 80-ych

Krzysiek

22.06.2019 12:09

Inne

Spotkania integracyjne mają miejsce raz w roku. Raz w miesiącu odbywają się spotkania handlowe. Dawid, zrozumienie polityki firmy Index Food przekracza zdolności zwykłego śmiertelnika. Góra z nieznanych nikomu powodow ceni pracowników, którzy wg reszty załogi zupełnie się do swojej pracy nie nadają, a znowu ci z wynikami i umiejętnościami są zwalniani (o ile sami wcześniej nie odejdą). Myślisz, że firma walczy o pracowników składających wypowiedzenie? Mój Drogi, pracownik, który rezygnuje staje się wrogiem numer jeden! Był już taki przypadek w firmie, przypadek PG. Z drugiej strony, praca w Index Foodzie ma też zalety. Czas pracy przedstawiciela jest w miarę elastyczny, byle wychodziło 8 godzin. I rozsądnie rozliczają prywatne kilometry zrobione samochodem służbowym.

Hi

15.01.2021 17:12

Pracownik

Najlepsza opinia FOR EVER????

Houl

01.09.2020 01:51

Były pracownik

Tak jak już ktoś pisał, nie jest to firma do długiej współpracy. Tak w skrócie: 1. Podstawowe wynagrodzenie to żart, zwłaszcza, że objeżdża się detal i sieci. Masa ankiet i niepotrzebnych(w większości) raportów. 2. Premia i zadania premiowane to jeszcze podwójny żart. Po pierwsze jesteś rozliczany z tego co kupi Twoja hurtownia a nie z tego co Ty sprzedaż. Do drugie aby w ogóle myśleć o premii trzeba spełnić pewne warunki(co jest oczywiste) jednak tu firma wchodzi na wyżyny kreatywności i zarządza, że jeśli nie spełnisz wymogów na sieci to nie dostaniesz premii za detal(możesz mieć 300% planu ale jeśli nie zrobi się np "dystrybucji" na sieciach to nie będzie ani grosza) Zadania premiowane w większości bez pomysłu i jakiejkolwiek wyobraźni co czyni je ciężkimi a w zależności od regionu nawet niewykonalnymi. 3. Słabe szkolenia dla nowych pracowników. O wielu rzeczach dowiedziałem się dopiero w trakcie pracy często przypadkiem w trakcie rozmowy 4 Produkty świetne tylko cóż tego jeśli ich prawie nikt nie zna? Dopiero od niedawna ruszyły strony na FB czy Instagramie i coś tam promują ale to jest znikoma aktywność. w dzisiejszych czasach firma bez mocnego marketingu nie ma prawa bytu(główna konkurencja Monini jest praktycznie wszędzie(internet, tv, radio, imprezy itd i dlatego mają taką przewagę nad Indexem) 5 system wymian terminów i strat też słabo wygląda. Jeśli ktoś trafi na teren gdzie nie ma długów to jeszcze ujdzie ale jak po kimś odziedziczy kilka tysięcy do wymian to dostając 1500 zł na kwartał będzie musiał się baaardzo nagimnastykowac żeby jakoś to ogarnąć Z plusów to w sumie fajne rozliczanie korzystania prywatnie z auta ale to za mało żeby uważać ta firmę za atrakcyjną Podsumowując: firma sprawia wrazenie, że chce tworzyć rodzinna atmosferę ale robi badzo dużo by pracownik zarobił niewiele.

Gość

01.09.2020 13:55

Były pracownik

Dokładnie tak. Dorównujcie konkurencji czyt. Monini, Barilla etc... Jak można mieć w ogóle podjazd do takich marek skoro indexowych nikt nie zna, nie są w ogóle wypromowane. Barilla to już w ogóle wyskakuje sama z lodowki. Nie wspominając o premii która jest uzależniona nie od sprzedaży a od zamówień hurtowni. Generalnie widziałem i zgadzam się w 100% z komentarzem.

Były

02.09.2020 19:14

Były pracownik

Pracowałam rok i dziękuję, że minęło. Tragedia

John Doe

26.06.2019 12:10

Inne

Pracę wybiera się zazwyczaj z trzech powodów: 1. aby się czegoś nauczyć/rozwiną się, 2. aby lepiej zarabiać, 3. aby poprawić otoczenie. W Index Food nie doszukasz się żadnego z nich. 1. Handlowcy pozostawieni są samym sobie. Piętrzą się wymagania, bez jakiegokolwiek wsparcia firmy. Panuje opinia że skoro w latach 80 się dało jakoś sprzedawać to i teraz też musi. Zasadniczo po tym jak prezes przekazał firmę następnemu pokoleniu, okręt zaczął nabierać wody. 2. Zarobki? Haaa! Progi sprzedażowe są nierealne wyssane z palca. A gdy tytaniczną pracą ud Ci się je przeskoczyć czeka Cię kara. Ważna uwaga, wszystkie składniki wynagrodzeń ustal na piśmie do najdrobniejszych szczegółów - jeśli tego nie zrobisz, szybko się zmienia na Twoja niekorzyść. 3. Cóż! Jeśli doskonale odnajdujesz się w "salonowych intrygach": uprzejmym donoszeniu na współpracowników, knuciu przeciwko wszystkim i każdemu z osobna, a przy tym ze szczerym uśmiechem oblizywać cztery litery przełożonych - to Index Food to miejsce wymarzone dla Ciebie! I uwaga ogłaszam konkurs: Co usłyszeliście w odpowiedzi na pytanie: a co stało się z poprzedniczką/-nikiem ze stanowiska na które aplikujesz? - np: "bo się nie sprawdził(a)" - znaczy, że człowiek przejrzał na oczy i znalazł sobie lepsze zajęcie Podsumowując. Jeśli szukasz rozwoju to zdecydowanie nie w Index Foodz-ie! Jeśli chcesz lepiej zarabiać, prawdopodobnie większość innych oferta jakie oglądasz oferuje lepsze warunki. Jeśli chcesz poprawić otoczenie, to zdecydowanie poszukaj najbliższego zoo i klatki z hienami.

pracownik

14.08.2019 11:27

Inne

Firma zapewnia wewnętrzne szczegółowe szkolenia produktowe, obsługi klientów oraz zasad promocyjnych. Szkolenia zewnętrzne są rzadko bo tylko raz w roku, czasami dla najlepszych ph w ciągu roku coś się zdaży.

Były

26.08.2019 19:39

Inne

dobre, szkolenie raz w roku a dla najlepszych ph częściej, można się uśmiać. W Waszym interesie jest szkolić pracowników tak, by byli najlepsi. Pracowałem bardzo długo w tej firmie i nigdy nie było szkoleń. Nowy ph dostaje takie szkolenie, że nawet ploka nie potrafi założyć. No cóż świadczy to tylko o kierowniku, który jest odpowiedzialny za przekazanie wiedzy.