Opinie o Pharmill Paulina Plenkiewicz i Wojciech Florysiak Suchy Las

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(20)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

KG

06.05.2026 12:57

Inne

Jeżeli ktoś szanuje swój czas to niech odpuści sobię aplikację i rekrutacje na stanowisko Regionalnego Przedstawiciela handlowego ds. produktów weterynaryjnych. Pomijając fakt niezbyt miłej atmosfery odczuwalnej nawet na spotkaniu online. Szukają pracownika na jakąś lokalizację ale potem się okazuje że jednak chodzi o inne miasto. Dodatkowo umawiają się na drugi etap rekrutacji po czym to odwołują i nie dlatego że zdecydowali się na kogoś konkretnego. Takie zachowania niestety pokazują brak szacunku do człowieka i jego czasu co nie wróży niczego dobrego podczas współpracy. Na rozmowie okazuje się że mają zupełnie inne wymagania niż te opisane w ogłoszeniu, właściwie można odczuć że nie do końca sami wiedzą kogo szukają.

#PrzedstawicielHandlowy

JJ

06.05.2026 18:25

Pracownik

Szanowna Pani, Dziękujemy za opinię. Przykro nam, że mimo naszej rozmowy telefonicznej, wciąż czuje Pani niedosyt co do przebiegu rekrutacji. Chcielibyśmy jednak podkreślić, że nasza decyzja o odwołaniu drugiego etapu spotkania – o czym informowaliśmy Panią bezpośrednio, przepraszając za kłopot – wynikała właśnie z szacunku do Pani czasu oraz kosztów dojazdu. W trakcie procesu wyłonieni zostali kandydaci, których profil zawodowy, doświadczenie oraz miejsce zamieszkania w większym stopniu odpowiadały naszym aktualnym potrzebom. Uznaliśmy, że najbardziej uczciwym postawieniem sprawy będzie poinformowanie Pani o tym niezwłocznie, aby nie narażać Pani na bezcelową podróż do siedziby firmy. Odnosząc się do kwestii merytorycznych: lokalizacje oraz wymagania zawarte w ogłoszeniu pozostają bez zmian. Naszym celem podczas rozmowy było jedynie jak najlepsze dopasowanie logistyki pracy do miejsca zamieszkania kandydata, co zawsze traktujemy jako priorytet w dbaniu o późniejszy komfort pracownika. Jeszcze raz przepraszamy za wszelkie niedogodności. Decyzja o przerwaniu procesu na tym etapie była podyktowana jedynie troską o Pani czas i chęcią uniknięcia niepotrzebnego zaangażowania z Pani strony. Życzymy sukcesów w dalszych procesach rekrutacyjnych.