Opinie o CEDEGO - Adam Sikora w Łódź

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie CEDEGO - Adam Sikora. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie CEDEGO - Adam Sikora o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Doradcy biznesowi

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o CEDEGO - Adam Sikora w Łódź

Sara Nowy wpis
Inne

Ja to chyba dalej nie widzę żadnych benefitów w ogłoszeniach, no chyba ze nie piszą ich wprost. oprócz samej podstawy na co jeszcze można tu liczyć podczas zatrudnienia. czy firma w ogóle się rozwija? U nas jest zastój więc patrzę po okolicy

Damian Nowy wpis
Inne

@Adam a zapewniacie jakieś szkolenia z nowych produktów?

@Damian Nowy wpis
@Damian

Co masz na myśli, napisz dokładnie.

Pytanie
 Pytanie

Jak jest z pakietem medycznym w CEDEGO - Adam Sikora? Można dołączyć rodzinę?

Adam Nowy wpis
@Pytanie

Nie oferujemy pakietów medycznych.

Paweł
Inne

Zastanawiająca cisza, myślę, że dobrze się wam pracuje?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma CEDEGO - Adam Sikora prowadziła rekrutację na stanowisko Trener obsługi urządzeń technicznych podlegających pod UDT (UTB). Podziel się swoimi wrażeniami. Daj znać, ile czasu trwała rozmowa kwalifikacyjna oraz z ilu etapów się składała. Co Cię pozytywnie, a co negatywnie zaskoczyło?
logo firmy Serwisant Rowerowy
Warszawa
Kross S.A.
(842 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Kraków
Marcin Sojka - Priority Sale
(1 opinia)
Wyślij CV
logo firmy Magazynier
Opacz-Kolonia
Diabetyk24 Sp. z o.o.
(41 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Jasiek
Inne

Uważam, że jeśli ktoś znajdzie się w miejscu, które zaspakaja jego zainteresowania to praca podwójnie będzie sprawiała zadowolenie!!

Life Is Good

W Cedego/Safety Soft Tech naprawdę warto pracować. Dobra stawka, przyjemna atmosfera oraz niezbyt wygórowane wymagania - przestrzegam przed szukaniem innych outsorcingowych ofert - Cedego/Safety Soft Tech is the best w Łódzkiem!

Erwin
Inne

Patrząc na tą ciszę na forum mam wrażenie, że dobrze się tu pracuje. Firma ma ponadto opinię dobrego pracodawcy.

K.G.

Nie mogę zgodzić się z negatywnymi opiniami o tym pracodawcy. Pracowałem tam ponad rok i polecam każdemu pracę w Cedego. Nie wiem skąd ta nagonka na pracodawcę. Szef i szefowa są naprawdę profesjonalistami i fachowcami. Jeżeli miałem jakieś problemy zawsze mogłem iść do szefa porozmawiać i wspólnie z nim znaleźć rozwiązanie problemu. W pracy nie ma presji czasu nie ma zadań na wczoraj. Osobiście polecam każdemu pracę w Cedego

To Ty

Nie wiem kim jesteś "To Ja", ale żaden ze znanych mi pracowników, którzy dokonali relokacji na pewno by się tak nie wypowiedział, bo rotacje są raczej duże i ludzie szybko idą na lepsze. Co zaś do samej firmy, funkcjonuje dzięki pracownikom: uczciwi, pracowici i odpowiedzialni ludzie. Najlepiej to widać podczas urlopu szefa, wtedy firma działa jak szwajcarski zegarek. Można się dużo nauczyć, szczególnie jeśli chodzi o pracę w zespole, ale też trzeba być samodzielnym, bo często jest się wrzucanym na głęboką wodę. Polecam na zdobycie pierwszych szlifów, jeśli nie jesteś przesadnie delikatną osobą i nie przeszkadzają Ci impertynenckie zachowania przełożonego.

Viki

Jestem zadowolona, bo się dużo nauczyłam. Pracowita jestem to nie narzekałam. A Marchewa to już legenda ... Dzieci ją można straszyć

zagubiona opinia - dołączam do kompletu

"marchewa - 2010-02-01 21:36 Witam. Piszę, by przestrzec osoby, które miałby tam pracować. 1. Firma wydaje się przyjazna - dużo mówi się o pracy zespołowej i współpracy, podczas gdy w praktyce przełożeni dopuszczają się zachowań (usunięte przez administratora)włącznie z podnoszeniem głosu na pracowników, obwinianiem w stylu: "bo zupa była zasłona" czy szykaną, kiedy pracownik poważnie zachoruje. 2. Praca jest totalnie niezorganizowana, chociaż firma oferuje szkolenia m.in. z zakresu organizacji czasu. Dużo mówi się o szacunku do czasu pracy, podczas gdy: ludziom nie daje się spokojnie pracować, wymaga się prowadzenia kilku spraw w tym samym czasie totalnie się wykluczających czasowo; np. polecenia wydawane są przez 3 przełożonych, którzy nie konsultują ze sobą zleconych pracownikowizadań. Nawet zachowania asertywne polegające na zakomunikowaniu, że ma się w tej chwili inne zdanie do wykonania ustalone jako priorytetowe nic nie pomaga. To już problem pracownika przecież. Komunikując to w chamski sposób. Oczywiście wszystko jest do zrobienia natychmiast, bo przecież było na wczoraj, brak jest szacunku dla nawet sprawnej organizacji czasu pracy swoich podwładnych, prace do wykonywania przydziela się chaotycznie, a później np okazuje się, że spokojnie mogły poczekać... za 1 podpisem warunkującym posunięciem dalszy rozwój prac, trzeba chodzić kilka dni. Później są pretensje, że prace stoją. Dochodzi również do upokarzających zachowań, w obecności nawet gości w firmie. Wymachiwanie rękoma, furiastyczne zachowania, rzucanie słuchawek telefonicznych, nawet używanie wulgaryzmów. Oczekuje się też służalczości rodem pokojówko sprzątaczki, choć mniej upokarzające polecenia też mają miejsce np. rozkaz chowania dokumentów do prywatnych teczek przełożonych, praktykuje się też posyłanie pracowników do domu prywatnego po różne przedmioty. 3. Brak jednolitej komunikacji, z szacunkiem. Przełożonym brak umiejętności jednoznacznego i klarownego wydawania poleceń. Komendy w stylu: telefon, harmonogram, dziennik - i domyśl się tu człowieku co zrobić, zadzwonić, ale do kogo, podać, który stacjonarny czy komórkowy? dziennik? ale co, odszukać, podać, ale który przy ogromnej ilości dokumentacji... itd. 4. Ogólny brak szacunku do pracowników, nie tylko funkcji jaką pełnią, ale i faktu, że są ludźmi. Np nawoływania jak w karczmie, szefostwo siedzi w swoim pokoju i wykrzykuje imiona osób/y, ktore/a ma/ja przybiec w te pędy, żeby dowiedzieć się, co przynieść wynieść pozamiatać (a są telefony i połączenia wewnętrzne!). Wymagania by strój do pracy był "odpowiedni": kolor, fason buta, długość rękawa, dekoltu itd, podczas gdy szefostwo z piersiami na wierzchu i majtasami chadza. Brak szacunku do czasu wolnego pracowników. Ściąganie z urlopów bo szefostwo ma plany na popołudnie/tydzień i bez pomocy pracownika, któremu dali urlop się nie wyrobią... Częste nadgodziny wg przykazu przełożonego, a po miesiącu pretensja: skąd te nadgodziny?! 5. Wykorzystywanie. Przede wszystkim. Np wykonywanie prac, których wyniki posłużą do prac doktorskich. Prowadzenie wykładów dla studentów PŁ za szefostwo. Delegacje służbowe, które miejsca mieć nie powinny, brak wynagrodzeń za prowadzenie szkoleń. (usunięte przez administratora)na wynagrodzeniach - inne warunki na rozmowie kwalifikacyjnej, inne przy podpisywaniu umowy, oczywiście na niekorzyść pracownika nawet o 200 zł netto! I wiele wiele innych nieprawidłowości. Ogólnie pracuje się w atmosferze ogromnego pośpiechu, poczuciu braku szacunku, fałszywości i dwulicowości przełożonych, brak zaufania (utrudniony dostęp do danych, folderów, które są niezbędne go wykonywania zadań doraźnych). Ma swoje plusy. Można się kilku rzeczy nauczyć. Pracy na wysokich obrotach np, przetrenować się w pracy przy wysokim poczuciu stresu, beznadziejności, poczuciu niesprawiedliwości. Owszem, kilku rzeczy merytorycznych również. Bo wymagają naprawdę wiele. Zadania bywają różnorodne, choć wykraczają poza zakres obowiązków i przewidzianych na dane stanowisko kompetencji. Ale nie za taką cenę. Wykorzystywanie można jeszcze przeżyć, ale brak szacunku, absolutnie. Ogólnie odradzam. Dopóki nie zaczniemy sami - jako pracownicy i ludzie - się cenić i szanować, tak długo będą nami pomiatać. Stać nas na lepsze miejsce pracy, lepszych szefów. Zasługujemy na godne traktowanie. W końcu to dzięki nam oni zarabiają kokosy."

Panna J.
@zagubiona opinia - dołączam do kompletu

Marchewa to przecież Malgosia O.! Odgrywasz się pisząc bzdury pod różnymi nickami. A to ciebie za lenistwo wywalili. Wynagrodzenie jest za pracę, a nie za samo bycie w pracy.

To Ja

Gdyby nie przeprowadzka w inny rejon Polski, to nadal bym tam pracowała. Nie ma powodów do narzekania - normalna firma.

Aga

Ja też nie do końca mogę się zgodzić z negatywnymi opiniami, byłam pracownikiem EGO. Kwestia podejścia, jak kogoś bawią intrygi i interesowanie się nie tym co potrzeba - to i owszem mogą go razić jakieś sytuacje. Pamiętajmy jednak, że EGO to też szerokie pole do osobistego rozwoju, można nauczyć się wielu rzeczy. Poziom szkoleń organizowanych przez tą firmę jest naprawdę bardzo satysfakcjonujący. A to że właściciele firmy zmieniają pracowników - można traktować w innych kategoriach - chcą piąć do jak najwyższego poziomu, eliminując te osoby, które właśnie zaniżają jakość świadczonych usług. Uprzedzając pytanie - nie współpracuję z EGO ponieważ wybrałam inną ścieżkę rozwoju. Jedno zdanie podsumowujące - jeśli chcecie być traktowani fair w firmie - sami starajcie się być tacy i wszyscy będą zadowoleni.

1
Kobieta pracująca

To co napisała "marchewa" to nie do końca prawda. Jak się robić nie chce to ma się żale do wszystkich tylko nie do siebie! ja z tą firmą współpracuje już wiele lat. Na razie nie zanosi się na zmiany, bo znam rynek i nie będę ryzykować.

potencjalny Klient

Z przykrością stwierdzam, że komunikacja z EGO Centrum Edukacji i Doradztwa [usunięte przez moderatora]- Łódź jest poniżej jakiegokolwiek poziomu. Odradzam współpracę i szukam dalej:)

były pracownik...któryś z kolei

Witam. Potwierdzam wszystkie komentarze. Jestem kolejną osobą, która przez to przeszła. Na początku kochani cud, miód i orzeszki. Na rozmowach usłyszycie jak ważny jest zespół i atmosfera itp. Jednak to ludzie niezwykle fałszywi. Mówią o sobie firma prorodzinna, z tradycjami, z wypracowanym systemem zarządzania itp. Wchodzicie i na pierwszy rzut oka jest tak jak mówią, ale to pozory...okazuje się że panuje tam bałagan organizacyjny, brak umiejętności komunikacji, chaos itp. Prorodzinni...cóż Ci (usunięte przez administratora) nie mają dla nich czasu, samotną matkę zwalniają bez mrugnięcia okiem o 16:10 chociaż jeszcze o 15:30 klepali ją po pleckach i słodzili. Jednak kochani skoro na temat samej pracy w tej firmie już tyle trafnych wypowiedzi padło ja skupie się na prezentacji waszego przyszłego szefostwa: (usunięte przez administratora) Ja zastawiam się jak oni spoglądają codziennie rano w lustro i jakie wartości przekażą swoim dzieciom.

Zostaw merytoryczną opinię o CEDEGO - Adam Sikora - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
CEDEGO - Adam Sikora
2.4/5 Na podstawie 49 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
CEDEGO - Adam Sikora
Przejdź do nowych opinii