Johanka10.02.2011 16:14
Inne
Pomijając ortografię i styl poprzednich odpowiedzi, mogę podpisać się pod tym obiema rękami. Jest właśnie i dokładnie tak! [usunięte przez moderatora], nadgodziny, nagminne nieprzestrzeganie czasu pracy, łamanie Kodeksu Pracy na każdym niemal kroku, zarządzanie "kapitałem ludzkim" oparte na donosicielstwie, dupowłaztwie i wazelinie, ciężka praca za najmarniejsze grosze, docenienie pracownika to u nich 20 PLN(podwyżka - pan prezes panią docenił, he he he). Nie będę tu rozwijać co oznacza łamanie Kodeksu Pracy, bo to brak przerw, nieprzerwanych urlopów, mnóstwo godzin do oddania, praca w godzinach nocnych, zresztą kto chce i kogo łaskawie przyjmą sam tego wszystkiego doświadczy, a Bóg mi świadkiem, że nie kłamię! A spróbujcie dowieść swoich praw i racji!!!! Wiem coś o tym, nie liczcie na Sąd Pracy, pomimo bardzo oczywistych faktów i racji nic nie wskóracie, też wiem co mówię. Jedyną satysfakcją może być mina sędziego, że wierzy wam na każde słowo, ale prawnik, którego Intermarche wynajmie odwróci kota ogonem i zaprzeczy faktom oczywistym a wy ich nie udowodnicie bo jak? Nie wiem, może PIP? Kto ma pracę niech sobie taką głowy nie zawraca i Cv nie składa. Kto nie ma, niech próbuje ale musi się liczyć z tym, że jak nie będzie cicho siedział, w (usunięte przez administratora) właził, donosił a przy tym niepróbuje dochodzić swoich praw to chwilę popracuje, ot co