Jakie są opinie pracowników o pracy w Faymonville Polska Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13 , z czego 1 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne.

Opinie Faymonville Polska Łozienica - 197 opinii

Nowy wpis

Marcin799

14.07.2026 01:00

Kandydat

Jak wygląda praca na stanowisku elektryk w dziale utrzymania (do przyuczenia)?

#InzynierProcesu

Nowy wpis

Kadry

14.07.2026 09:13

Inne

Praca na stanowisku Elektryk w Dziale Utrzymania Ruchu (do przyuczenia) odbywa się w systemie dwuzmianowym. Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za bieżące utrzymanie sprawności maszyn i urządzeń produkcyjnych. Do głównych obowiązków należą: nadzór i wykonywanie przeglądów urządzeń elektrycznych / maszyn diagnozowanie awarii oraz naprawa maszyn i urządzeń montaż i naprawa instalacji elektrycznych współpraca z zespołem utrzymania ruchu w celu zapewnienia ciągłości produkcji. Stanowisko jest przeznaczone również dla osób do przyuczenia – zapewniamy wdrożenie oraz wsparcie doświadczonych pracowników, dzięki czemu można zdobyć praktyczne umiejętności w zakresie utrzymania ruchu.

Nowy wpis

Karina

14.07.2026 23:46

Inne

czy są Państwo otwarci na przyjmowanie osób bez doświadczenia także na innych stanowiskach? ile zwykle trwa wdrożenie zanim wymagana jest pełna samodzielność?

Nowy wpis

Niedoszly pracownik

26.06.2026 18:18

Inne

Wlasnie zastanawialem sie nad zlozeniem dokumetów do tej firmy lecz po przejrzeniu opini i komętarzy strach zanieść dokumęty ,doczytalem właśnie w kometarzach jak wniosek narzuca pracownikow obecnych i bylych nie ma sie pchac w mrowisko mrowek zwłaszcza tych czerwonych któe hryza najzajadlej Aczjolwiek jesli moge sie odnieść do niektorych ciekawych opinii to organizujac zebranie z rana pracownikow i czyrajac nazwiskami wytyczajac ludziom błedy niskie normy ponizajac i obnażajac ich przd reszta zalogi jak to ktos opisał to podpowiadam ze to jest gruby mobing widząc xo tu mozna poczytac na temat tych ludzi odnosze wrazenje nie znalezli sprawiedliwosci w biurze i wylali tutaj wiadro pomyj i zalu nie gryzac sie w jezyk chcialem podziekowac tym ktorzy zamiescili swoje szczere kometarze o ludziach i polityce firmy co uchronilonie przed wejsciem bardziej w odchody bym nazwal jak w bagno Z najszerszymi podziekowaniami dla ludzi pracujacych na najnkzszym szczeblu Pamiwtajcie tez macie swoje prawa walczcie o nie i nie dajcie chorym ludzio i ich chorego systemu

#OperatorCnc

Przychody i zysk Faymonville Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

363,6 mln

127,2 mln

479,3 mln

129,4 mln

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

26.05.2025 15:45

Asystent AI

Firma może pochwalić się przychodami 479 mln 350 tys. zł w roku 2022. Wyniki te wzrosły rok do roku o 32%. Uzyskany zysk netto za analizowany rok to 104 mln 784 tys. zł. Imponujące wyniki finansowe! Wzrost przychodów i solidny zysk to świetna sytuacja. Co sądzicie o tym, jak te osiągnięcia mogą wpłynąć na przyszłe podwyżki lub premie w firmie?

Nowy wpis

Tomek

05.07.2025 11:31

Były pracownik

Świetny wynik finansowy kochani macie w ramach tego po pączku z biedronki i oby tak dalej z podziękowaniami Dyrekcja

Nowy wpis

Kazik

19.06.2026 16:19

Inne

tzn nie muszą Was jakoś bezpośrednio z tego powodu wynagradzać, ale ta nagroda przecież może pojawić się np w przyszłych podwyżkach😉

Arcik

15.06.2026 11:43

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie. Od pierwszych dni można odczuć ogromną presję na wyniki. Praca teoretycznie jest rozliczana godzinowo, jednak w praktyce funkcjonuje jak typowy akord – liczy się wyłącznie tempo i realizacja norm. Niezależnie od osiąganych rezultatów ciągle słyszy się, że trzeba pracować szybciej i wydajniej. Atmosfera w firmie jest bardzo nieprzyjemna. Ciągłe kontrolowanie, wytykanie wyników i presja ze strony przełożonych sprawiają, że wielu pracowników odbiera to jako formę mobbingu. Zamiast wsparcia i konstruktywnej informacji zwrotnej dominuje krytyka oraz nacisk na coraz lepsze czasy. System podwyżek jest niezrozumiały i niesprawiedliwy. Podwyżki przyznawane są raz w roku, ale jeśli pracownik korzystał ze zwolnienia lekarskiego, może zapomnieć o podwyżce lub czekać na nią znacznie dłużej. Co więcej, aby w ogóle mieć szansę na wyższe wynagrodzenie, trzeba realizować dodatkowe projekty związane z poprawą efektywności lub uczyć się nowych obowiązków, często bez adekwatnego wynagrodzenia za zwiększony zakres pracy. Szczególnie niepokojące są poranne zebrania, podczas których publicznie odczytywane są wyniki pracowników wraz z ich imionami i nazwiskami. Omawiane są osiągane czasy oraz przekroczenia norm, co prowadzi do niepotrzebnego stresu i stawiania pracowników pod presją na forum całego zespołu. Firma skupia się przede wszystkim na statystykach i wydajności, zapominając, że za wynikami stoją ludzie. Osobom szukającym stabilnego miejsca pracy z szacunkiem do pracownika zdecydowanie odradzam zatrudnienie w tym miejscu.

#Spawacz

Toy

15.06.2026 23:17

Inne

A z kim pogadasz jak (usunięte przez administratora) jest od najwyższego szczebla

Kadry

26.06.2026 14:43

Pracodawca

Dziękujemy za pozostawienie opinii. Poruszone przez Pana/Panią kwestie dotyczące organizacji pracy, sposobu komunikacji, systemu wynagradzania oraz atmosfery w zespołach są obszarami, którym poświęcamy dużą uwagę. Rozumiemy, że doświadczenia pracowników mogą być różne, dlatego regularnie analizujemy zgłaszane uwagi i wykorzystujemy je do doskonalenia funkcjonowania organizacji. Doceniamy przekazanie tak szczegółowej informacji zwrotnej i dziękujemy za poświęcony czas

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Starszy Szeregowy. Wojtek

22.06.2026 17:04

Inne

Cóż można pisać i pisać tak jak już ktoś pisał wyżej słupki wydajność to podstawa. Co do pana (usunięte przez administratora)zgodzę się(usunięte przez administratora)chłopa nie przegadasz zawsze ma rację on jest osobą decyzyjną a ty jesteś robol i masz słuchać jego poleceń. Atmosfera robi się gęstą na nowych laserach gdzie trzeba ostro (usunięte przez administratora)za pomniejszoną stawkę o 2 zł do każdej przepracowanej godziny.(usunięte przez administratora)codziennie na odprawach na nowych laserach próbuje wypierać presję żeby zostawać na 2 zmianach do 24 lub żeby pierwsze zmiany zacząć od 5 rano gdy cały czas są plecy i trzeba nadrobić. Może tak byśmy zaprosili począwszy od (usunięte przez administratora)ludzi którzy chodzą z kajetami i potrafią tylko włączyć stoper żeby zmierzyć ci czas, szukając każdej minuty do ucięcia podwyższając normy, zapraszamy przepracować chociaż kilka dni żeby poczuć ile trzeba się naschylać nadźwigać dzienie. Na hali gorąco jak w piekle przez dach wpada słońce wprost na stoły z których się zbiera elementy co podkręca jeszcze temperaturę. Konsolidacja następny strzał w kolano nie idzie tam nic a prawa ręka zakładu chciała by żeby na tym stanowisku pracowały 2 osoby na zmianę powodzenia! Prawdopodobnie to projekt (usunięte przez administratora)który przez większość pracowników jest komentowany „nie wypał”. W te upalne dni nawet nie dostaniesz 10 min dodatkowej przerwy bo po co ? I tak mają długa przerwę całe 15 min na 8 godzin pracy ! Góra zakładu nigdy nie przyszła na dany dział i poklepała po plecach za dobrą robotę, nawet nie wpadną pochwalić tak sami z siebie a napewno dla zwykłych szaraków było by to miłe, ale po co! Tak naprawdę za 8h podstawowej pracy słabo zarobisz stawki licz początek około 38zl max około 46-48 zależy od działu. Plus 800 brutto premi ale pamiętaj 1 dzień chorobowego i tracisz całą premię. Ogólnie jest jeszcze kilka fajnych osób decyzyjnych, np (usunięte przez administratora)co już kiedyś (usunięte przez administratora) od kolegi za głupie teksty, np (usunięte przez administratora)który lubi (usunięte przez administratora)ludzi za byle co (usunięte przez administratora) też bym wrzucił do jednego wora (usunięte przez administratora) Dużo Ukraińców podkręca czasy za jakiś tam bonus do stawki. Dużo niepotrzebnych ludzi co tyko chodzą i szukają oszczędności w czasach które i tak są wyśrubowane na daną czynność, pan (usunięte przez administratora)lubi wykształconych pracowników co mają szkołę ale pojęcia o robocie żadnego. Ogólnie podsumowując cyrk na kółkach . Aaa ps te l4 na laserach co się posypały to dopiero początek ! Pozdrawiam wszystkich zainteresowanych pracą u nas w zakładzie !

#InzynierProcesu

Kazik

23.06.2026 08:56

Inne

Nie macie tutaj kogoś kto by zawalczył o trochę lepsze warunki? Wcześniej też pisano że w upalne dni nie ma przerwy dodatkowej a ma być w najbliższym czasie bardzo ciepło...

Kadry

26.06.2026 14:42

Pracodawca

Zawarte w komentarzu uwagi dotyczące organizacji pracy, obciążenia pracą, komunikacji oraz warunków panujących na poszczególnych stanowiskach traktujemy poważnie. Analizujemy zgłaszane przez pracowników sugestie i na bieżąco wprowadzamy rozwiązania mające na celu poprawę bezpieczeństwa, komfortu oraz efektywności pracy. Jednocześnie nie odnosimy się publicznie do komentarzy dotyczących konkretnych osób ani do niezweryfikowanych informacji. Jeżeli posiada Pan/Pani uwagi dotyczące sposobu zarządzania, organizacji pracy lub relacji w miejscu pracy, zachęcamy do ich zgłoszenia za pośrednictwem dostępnych w firmie kanałów komunikacji, co pozwala na rzetelne wyjaśnienie każdej sytuacji. Dziękujemy za poświęcony czas i przekazanie swojej opinii.

Mike

23.06.2026 13:34

Były pracownik

Widzę że niewiele się w firmie zmieniło w ostatnich latach.. Vifoniarz vel misiuda nadal najmądrzejszy na zakładzie? 🤡 Co do warunków pracy.. O ile praca na dziale maszyn jest stosunkowo ciężka tak uważam, że praca na pozostałych działach jest ok. Stawki bardzo konkurencyjne względem innych zakładów w okolicy. Na temat majstrów nie ma co się rozpisywać. Część potrafi pisać a część ledwo zdanie składa po polsku. Pozdrawiam ze słonecznej Szwecji!

#OperatorCnc

Kadry

26.06.2026 14:40

Pracodawca

Dziękujemy za opinię. Staramy się, aby dyskusja na temat pracy w naszej firmie opierała się na wzajemnym szacunku, dlatego nie odnosimy się do komentarzy dotyczących konkretnych osób. Doceniamy natomiast uwagi dotyczące funkcjonowania organizacji i wykorzystujemy je do dalszego doskonalenia warunków pracy oraz współpracy między pracownikami i kadrą zarządzającą.

Materiał sponsorowany

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista/ka ds. inwestycj...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Junior Key Account Manager /...

Purinova Sp. z o.o.

1700 - 2500 EUR brutto/mies.

Sprawdź ofertę

Starszy Szeregowy. Wojtek

23.06.2026 09:49

Były pracownik

Nikt nie zawalczy w tamtym roku było powiedziane że ustawa przewiduje 15 przerwy którą dostajemy. Aaa bym zapomniał łaskawie postawione w kilku miejscach dystrybutory na wodę, to jest minimum które musi firma spełnić i tego się trzymają. Dla ludzi w czerwonych spodniach i biurowych kawka z expresu ,dla roboli woda i automat w którym musisz sobie kupić kawę czy picie.

#Tokarz

Kazik

25.06.2026 22:03

Inne

Szczerze to rozumiem o co chodzi, wiadomo jak jest, pracownicy przeważnie boją się właśnie wychodzić przed szereg. Ale czasem to jedyne wyjście 😉

Kadry

26.06.2026 14:38

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Zależy nam na tworzeniu możliwie najlepszych warunków pracy dla wszystkich pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Zapewnienie odpowiednich warunków socjalnych i dostępu do napojów jest dla nas standardem, jednak stale analizujemy również dodatkowe rozwiązania zgłaszane przez pracowników. Każda konstruktywna uwaga jest dla nas cenna i pomaga nam identyfikować obszary wymagające dalszego rozwoju.

Toy

23.06.2026 10:57

Pracownik

W tym zakładzie to się liczą słupki a pracownik jest na szarym końcu

#Spawacz

anonim

04.06.2026 11:06

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#Magazynier

Nadia

19.06.2026 12:23

Inne

W czym najbardziej wychodziło to złe traktowanie ludzi, w rozmowach na zmianie, przy podziale pracy czy przy rozliczaniu błędów?

Toy

22.06.2026 16:24

Pracownik

I nie tylko w godzinach pracy darmowy Uber 😁A z drugiej strony medalu ta osoba się nie nadaje na takie stanowisko bo słoma wystaje z butów

Basia

20.06.2026 09:00

Były pracownik

Przemysław M. To najbardziej toksyczna osoba z jaką musiałam pracować

Kandydat

20.11.2024 01:00

Kandydat

Witam, jak wyglądają zarobki na produkcji ? Czy są premie ? Ile realnie można zarobić brutto?

Tomek

05.07.2025 11:28

Były pracownik

Zarobki są nędzne za to tępo pracy szalone.firma prowadzi politykę Mao czyli masz(usunięte przez administratora) i ciągle jest mało

Kazik

16.06.2026 14:22

Inne

jakie są te zarobki? Każdy ma inne oczekiwania i może dla wielu nie będą takie złe😀 koło 5k sie zarobi?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Relator

30.03.2026 10:50

Asystent AI

Hej, kto z was pracuje jako spawacz na stawce 40-48 zł brutto za godzinę? Czy rzeczywiście można tyle wyciągnąć i za co dają górną granicę wynagrodzenia? Jakie macie doświadczenia z premiami i podejściem do nadgodzin? Do pracy wymagają znajomości rysunku technicznego. Można dostać 800 zł premii miesięcznie. Wśród benefitów jest karta lunchowa. Trzeba umieć spawać metodą MAG135.

#Spawacz

Julia

06.05.2026 15:52

Inne

A to pewne że są nadgodziny? Ciekawe czy dla wszystkich jeśli tak czy tylko chętni mogą sobie wziąć dodatkową robotę.

Nowy pracownik

03.09.2025 11:11

Pracownik

Widełki wynagrodzenia w ogłoszeniu 35-48, w rzeczywistosci stawka na start 32

McMadafaka

27.02.2026 14:54

Pracownik

Dostałeś 32 bo jesteś dopiero po szkole i nie masz umiejętności na 35

Beata

28.02.2026 02:11

Inne

Ktoś z Was może doprecyzować, od czego realnie zależy wejściowa stawka jakie konkretnie doświadczenie, umiejętności albo okres wdrożenia są potrzebne, żeby dostać przynajmniej te 35 brutto na start🤔

anonim

14.12.2023 08:39

Inne

Widzę ze jest możliwość wyjazdów do Luksemburga. Poszukiwany jest elektromechanik. Jak odbywa się transport? Jest wynajętym busem ? Ile trwa taka podróż? A co ze zjazdami do polski ? Co ile? No i przede wszystkim na ile? Polecacie prace zagranicą czy lepiej przyjąć się do polski?

Tomasz

13.01.2024 12:28

Pracownik

Pojedziesz busem czas dojazdu 48 godzin potem zasuwasz jak (usunięte przez administratora) na plantacji

Były pracownik

01.12.2025 13:49

Były pracownik

Jakim busem ?? Mają wewnetrzny transort, więc jedziesz z kierowcą tira albo swoim gruzem.

To było by na tyle

17.06.2025 16:05

Pracownik

Ogólnie jak ktoś lubi uprawiać kardio przez 8 h to ok, normy są tak ukrucone przez biuro, że coraz częściej dochodzi do wypadków, majster stosujący mobbing na którego kierownik przymyka oko. Polityka podwyżki wygląda tak, że trzeba odczekać minimum rok od poprzedniej do tego jeśli ktoś zachorował bądź miał wypadek w pracy to może liczyć na dłuższy okres oczekiwania. Coraz więcej osób się zwalnia a zastępowani są hindusami za których trzeba robić większość pracy i poprawek..

Kadry

03.07.2025 12:05

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Zależy nam na tworzeniu bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników. Każde zgłoszenie dotyczące mobbingu czy bezpieczeństwa traktujemy poważnie i zachęcamy do kontaktu bezpośredniego z działem HR lub przełożonym. Jeśli występują jakiekolwiek nieprawidłowości – chcemy je poznać i rozwiązać. Polityka podwyżek opiera się na transparentnych zasadach, które są dostępne dla wszystkich pracowników. Każdy może wnioskować o podwyżkę lub porozmawiać ze swoim przełożonym o możliwościach dalszego rozwoju i wynagrodzenia – jesteśmy otwarci na rozmowy i indywidualne podejście. Zależy nam na konstruktywnym dialogu i ciągłym doskonaleniu warunków pracy.

Veritas

10.06.2025 10:31

Asystent AI

Jest ogłoszenie na Operatora maszyn CNC – prasa krawędziowa. Można tutaj zarobić od 34 do 46 zł brutto za godzinę plus premię 800 zł miesięcznie i pracę na umowie o pracę. Najważniejszym wymaganiem wydaje się być znajomość rysunku technicznego, a doświadczenie jako operator CNC jest mile widziane, ale niekonieczne. Z benefitów ciekawie wygląda możliwość rozwoju zawodowego i szkolenia. Jak według Was firma podchodzi do wymagań – czy nie są one zbyt niskie jak na tę stawkę? Ktoś podpowie, jak faktycznie wyglądają warunki i premie na tym stanowisku?

#OperatorMaszyn

Kandydat

26.11.2024 18:33

Kandydat

Witam proszę powiedzieć czy w Waszej firmie jest jeszcze zapotrzebowanie na ślusarz spawacz pozdrawiam

Jojo

16.11.2024 17:33

Kandydat

@Pracodawca Czy kobiety również są zatrudniane na produkcję ?

Kadry

18.11.2024 07:48

Pracownik

Dzień dobry, tak mamy panie na produkcji.

Przemas

13.06.2024 08:21

Kandydat

Dzień dobry po złożeniu cv jak długo czeka się na odpowiec

Kadry

13.06.2024 11:44

Pracownik

Dzień dobry, informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami. Jeżeli zdecydujemy się na kontakt staramy się odpowiedzieć w ciągu dwóch tygodni.

Krystian

07.06.2024 01:02

Kandydat

Cześć wszystkim! Chciałbym was zapytać jak obecnie wygląda branża waszych naczep specjalistycznych pod kątem zamówień na rynku i jaki jej obraz klaruje się przez najbliższy rok. Czy macie spadki zamówień i w planach redukcje godzin/pracowników jak większość innych firm? Zastanawiam się czy w ogóle warto aplikować na montażystę mając na uwadze powyższe. Zależy mi po prostu na stabilności zatrudnienia. Dzięki z góry za odpowiedzi.

Pytanie

29.10.2023 09:43

Inne

Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Faymonville Polska? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na InfoPraca.pl pojawiło się 4 września kilka ogłoszeń.

Kadry

14.11.2023 09:08

Pracownik

W większości przypadków decyzja zapada już na spotkaniu, zarówno pozytywna jak i negatywna. Staramy się aby proces rekrutacji był krótki. Kadry

Tomasz

16.05.2024 08:10

Pracownik

Nikt nie chce u was pracować dlatego wiecznie się ogłaszanie.jeszcze jak Ukraińcy wyjadą to chyba kierowniczki sami się wezmą do roboty

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Faymonville Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ayo

22.04.2024 10:37

Inne

Szukają kontrolera do spawalni, mile jestem zaskoczony tą wysoką premią 640 zł, jakie są warunki jej przyznawania?

BRX

13.05.2024 21:55

Pracownik

To jest brutto za frekwecje

Miszcz

13.05.2024 22:18

Pracownik

Tak ale z tego dostaniesz na rękę jakies 300 zł. Zwolnienie l4 masz tracisz premię

Mati

21.04.2024 10:09

Kandydat

Dzień dobry pracuję na stanowisku lakiernik 13 lat czy przy zatrudnieniu przez państwa firmę dostanę stawkę 37zł brutto

Kadry

22.04.2024 08:02

Pracownik

Dzień dobry, stawka uzależniona jest od umiejętności i zaangażowania. Uzgadniana jest indywidualnie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli jest Pan doświadczonym kandydatem prawdopodobnie kierownik zaproponuje wyższą stawkę już od początku zatrudnienia :-)

Honorata

13.01.2024 14:37

Inne

Potwierdzacie 30-44 zł brutto/h kontrolera jakości i premię 630 zł brutto/miesiąc? Czy to jest premia stała (mur-beton), czy uznaniowa, której można nie dostać z jakichś względów? Proszę o podpowiedzi.

Kandydat

08.04.2024 22:57

Kandydat

W ogłoszeniu jest napisane "oferujemy premię 630 zł brutto/miesiąc" a nie "oferujemy premie uznaniową do 630zl". To widzę, że juz na samym ogłoszeniu ładnie wprowadzacie w błąd.

Kadry

09.04.2024 10:42

Pracownik

Dzień dobry, ogłoszenie jest informacją ogólną. Nie jest to wprowadzanie w błąd. Jak w każdej firmie szczegóły są zawarte w regulaminach i omawiane w trakcie rekrutacji. Jeśli jest Pan zainteresowany naszą Firmą zapraszamy do złożenia oferty.

anonim

07.04.2024 17:24

Inne

Tam o pracę to pytać w siedzibie czy gdzie? Chciałem na piaskarza iść, ale jak wchodzę w ofertę to mi wyskakuje, ze już nieaktywna, a do tego na stronie urzędu dla bezrobotnych i dlatego się zacząłem zastanawiać. W sumie jak patrzę teraz to to chyba z września 2022. A co jaki czas mniej więcej szukają?

Kadry

08.04.2024 08:24

Pracownik

Witam, przyjmujemy zgłoszenia przez OLX. Zdarza się, że ogłoszenia wygasają :-) Zatrudniamy gdy mamy braki kadrowe, Zapraszam do złożenia oferty.

anonim

23.03.2024 18:54

Inne

Rekrutują teraz spawaczy do przyuczenia, dajcie znać czy faktycznie wszystkiego cię firma nauczy, i od pierwszego dnia nie rzuci człowieka na głęboką wodę. Uprawnienia mam, ale właśnie z praktyką słabiej. Podali stawkę 30-44 zł brutto/h, myślicie że uda się chociaż wynegocjować te 40 na rękę, czy bez szans?

Kadry

26.03.2024 08:49

Pracownik

Witam, oferta dla spawaczy do przyuczenia dedykowana jest do osób, które mają uprawnienia ale małe doświadczenie, lub mają wiedzę, ale jeszcze nie robili uprawnień. Zakres prac zależy od sytuacji Kandydata. Każdorazowo jest to omawiane na rozmowie kwalifikacyjnej. Stawka również jest uzależniona od umiejętności i zaangażowania. Zapraszamy do złożenia CV poprzez OLX.

Przemas

13.03.2024 08:43

Pracownik

Dzień dobry czy oferta pracy na stanowisku lakiernik jest aktualna

Kadry

14.03.2024 08:55

Pracownik

Dzień dobry :-). Oferta dla lakiernika jest aktualna. Zapraszamy do aplikowania przez portal na OLX.

Kk

14.02.2024 11:27

Kandydat

Witam czy oferta pracy jako spawacz do przyuczenia jest nadal aktualna ?

Kadry

20.02.2024 15:27

Inne

Dzień dobry, aktualne oferty pracy znajdują się na portalu OLX. Zachęcamy do składania CV.

Sewcio

09.12.2023 19:49

Inne

Witam chciałbym się dowiedzieć cos więcej o stanowisku malarz piaskarz.oosiadam ponad dwudziesto letnie doświadczenie w tym zawodzie.posiadam również umiejętności kładzenia metalizacji elektrycznej jak i gazowej.jakie są oferowane zarobki na tym stonawisku.

Kadry

11.12.2023 07:31

Inne

Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie nasza firmą. Zarobki uzależnione są zarówno od umiejętności jak i zaangażowania pracownika. Aktualne widełki są podane w ogłoszeniu na OLX. Zapraszam do zapoznania się z ofertą.

anonim

29.11.2023 12:10

Inne

Dzień dobry :) Zauważyłam, że firma rekrutuje bardzo dużą ilości pracowników, ale chyba nie ma żadnych ofert pracy do ich działu rekrutacji? Mocno interesowałoby mnie takie stanowisko w dziale hr lub jako koordynator. Języki znam — niemiecki biegle :) Doświadczenie również mam. Czy ktoś pracuje w firmie i wie, czy nie potrzebują kogoś do pracy? Polecacie się tu przyjąć? Jak widełki, atmosfera, benefity?

Kadry

29.11.2023 14:42

Pracownik

Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Aktualnie nie prowadzimy naboru do działu rekrutacji. Wszystkie nasze ogłoszenia dostępne są na portalu OLX razem z informacją o stawkach i benefitach.

Edyta

02.03.2023 16:16

Inne

Cytuję z www: Niezależnie od tego, czy chodzi o rzemiosło, technologię, czy administrację - regularnie poszukujemy pracowników z szerokiej gamy profili zawodowych. Ale oferty są na stanowiska nieadministracyjne. Czy w ramach tej regularności będzie nabór do biura w marcu? Jak tu wygląda stawka na początek i czy jest taki egzamin, jak w przypadku lakiernika czy CNC?

Krzysiek

27.11.2023 21:19

Inne

Można prosić jakiś kontakt do Państwa w sprawie rekrutacji?

Kadry

28.11.2023 09:50

Pracownik

Dzień dobry, dane kontaktowe podane są na stronie OLX. Można dzwonić pod numer stacjonarny 91 4023701 lub komórkowy 797027209.

anonim

20.10.2023 12:24

Inne

Ja mam pytanie odnośnie tej premii, o której piszą na stronie. Ponoć można dostać 630 zł brutto/miesiąc, czy do tego liczy się frekwencja? Czy można wziąć urlop i się i tak ją dostanie. Tak czytam ofertę dla operatora maszyn CNC i jest tam wzmianka o nadgodzinach. One są tylko dla chętnych czy obowiązkowe? Można dodatkowo tak zarobić czy się odbiera godziny po prostu potem?

Pracodawca

25.10.2023 15:20

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Premia miesięczna jest premią uznaniową, szczegóły przekazujemy na rozmowie rekrutacyjnej. Nadgodziny są możliwe dla osób chętnych, oczywiście każda godzina pracy jest rozliczana zgodnie z kodeksem pracy. Zapraszamy do złożenia CV.

Administrator

19.12.2022 10:20

Inne

Z ilu etapów składał się proces rekrutacyjny na stanowisko Piaskarz w firmie Faymonville Polska? Jak oceniacie jego przebieg?

Lakiernik

01.03.2023 06:12

Inne

To jak jestem doświadczonym lakiernikiem 10 lat malowałem na mokro mam doświadczenie to nie dostanę poczotkowej stawki takiej jak w ogłoszeniu? Przecierz jest napisane OD 37zl to chyba tyle powinno być a nie na początek 25zl i maluj

Kadry

01.03.2023 13:29

Pracownik

dzień dobry, jeśli jest Pan doświadczonym lakiernikiem, z umiejętnościami potwierdzonymi podczas spotkania i testów, możemy Panu zaproponować już na wstępie stawkę w granicach 35-37 zł. szczegóły ustalane są za każdym razem na spotkaniu rekrutacyjnym. pozdrawiamy i zapraszamy na spotkanie dział Kadr

Maniek suwnicowy i sztaplarz

28.01.2023 21:35

Kandydat

Pytanko czy jako doświadczony suwnicowy i sztaplarz dostane te 36 brutto na godzine i premie 630 brutto? Jak z nadgodzinami i sobotami jak płatne i czy wogóle są?

Tomasz

29.01.2023 17:59

Pracownik

Zapomnij że tyle dostaniesz co najwyżej reprymendę że za wolno zasuwasz

Kadry

29.01.2023 18:22

Pracownik

dzień dobry, jeśli chodzi o stawkę początkową, to uzależniona jest ona od zweryfikowanego praktycznego doświadczenia. Realnie kandydat ma szansę uzyskać podaną stawkę, w ciągu kilku miesięcy, jeśli w tym czasie wykaże się umiejętnościami praktycznymi z zakresu wykonywanych obowiązków, jak również zaangażowaniem w swoją pracę. dodatek 630 zł przysługuje od pierwszego miesiąca pracy. pozdrawiam

Pytanie

30.10.2022 09:14

Inne

Czy rozmowa kwalifikacyjna do Faymonville Polska odbywa się w siedzibie firmy?

Kadry

31.10.2022 07:43

Pracownik

dzień dobry, tak, rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzamy jedynie w naszej siedzibie w Łozienicy k. Goleniowa. pozdrawiam

Tomasz

26.11.2022 20:26

Pracownik

Tak zdalnie można spawać kręcić śruby malowac

Kandydat

29.09.2022 18:15

Kandydat

jak wygląda atmosfera na dziale wyposażenie końcowe naczep ?

Tomasz

19.11.2022 20:35

Pracownik

Poganiają i tylko dawaj dawaj

Pytanie

08.04.2022 13:16

Inne

Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Faymonville Polska w przypadku pracy jako Help Desk?

Kadry

08.04.2022 15:44

Pracownik

dzień dobry, nie, miejscem pracy osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie nasz zakład w Łozienicy k/Goleniowa. pozdrawiam

Golex

04.07.2022 13:43

Były pracownik

Nie, absolutnie nie zgadzają sie na pracę zdalną nikogo.

anonim

13.09.2021 12:35

Inne

(usunięte przez administratora)

......

19.04.2022 01:00

Kandydat

Nigdy nie oddzwaniają a gdybyś ty nie odebrał tel to pewnie wielkie pretensje (jak w ogóle zadzwonią +)

Administrator

10.04.2022 10:51

Inne

Łozienica gm. Goleniów to dobre miejsce dla osób szukających pracy jako Help Desk? Co powiecie o pracy w firmie Faymonville Polska?

Tomasz

13.04.2022 09:03

Pracownik

(usunięte przez administratora) i metr mułu.omijac szerokim łukiem najgorsza firma w jakiej pracowałem

Grychu

11.04.2022 09:17

Kandydat

Po ogłoszeniach widać że jest ciągła rekrutacja czyli coś leży na rzeczy że ciągle szukają pracowników na dane stanowisko . Teraz po przeczytaniu opinii widać że nie jest wesoło . Dobrze że istnieją takie strony że pracownik może się wypowiedzieć na temat danej firmy , wtedy przyszły kandydat wie na czym stoi czy warto iść tam do pracy czy dać sobie z nią spokój i szukać innej.

Pytanie

28.12.2021 09:27

Inne

Czy w Faymonville Polska poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?

Kadry

28.12.2021 14:22

Pracownik

dzień dobry, poza wynagrodzeniem podstawowym, w zależności od typu stanowiska obowiązują następujące świadczenia: 1. stanowisko produkcyjne: - premia miesięczna w wysokości 500 zł brutto (od stycznia 2022 r. 600 zł brutto) - świadczenia z ZFŚS - na okres urlopowy w lipcu i okres świąteczny w grudniu 2. stanowisko biurowe: - premia roczna w wysokości w przybliżeniu równej 1 miesięcznej pensji - świadczenia z ZFŚS - na okres urlopowy w lipcu i okres świąteczny w grudniu pozdrawiam

Opinie o Faymonville Polska Łozienica

Opinie(197)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Faymonville Polska Sp. z o.o.!

Faymonville Polska Sp. z o.o.

NIP: 8561748119

KRS: 0000234607

REGON: 320043250

Produkcja przyczep, naczep i nadwozi - Łozienica i okolice

Przychody i zysk Faymonville Polska

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Faymonville Polska Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Faymonville Polska Sp. z o.o.!

Faymonville Polska Sp. z o.o.

NIP: 8561748119

KRS: 0000234607

REGON: 320043250

Produkcja przyczep, naczep i nadwozi - Łozienica i okolice

Przychody i zysk Faymonville Polska

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Faymonville Polska Sp. z o.o.