Opinie Open-E Poland Bytom - 115 opinii - GoWork.pl

Opinie(115)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maniek

26.03.2020 20:35

Inne

Dlaczego usuwacie niepochlebne opinie? Parę tygodni temu dodałem opinię o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej - na którą od razu, bez żadnej rozmowy telefonicznej, zostałem zaproszony. Na miejscu okazało się, że szukają osoby o zupełnie innych kwalifikacjach niż moje, które zostały dokładnie ujęte w CV jak i w formularzu aplikacji na stanowisko. Zadano mi wręcz pytanie, po co w ogóle tu przychodzę. Trochę to niekompetentne ze strony HR i całej firmy zapraszać z marszu, nie zapoznawszy się w ogóle z informacjami zawartymi w CV, po czym mieć pretensje. Oczywiście informacji zwrotnej o przebiegu rekrutacji nie dostałem :)

HR

27.03.2020 12:21

Inne

Zgodnie z regulaminem portalu skorzystaliśmy z prawa do reklamacji, która została przez serwis rozpatrzona pozytywnie, zatem wpis użytkownika Maniek został usunięty na mocy prawa. Niepokoi nas fakt, że użytkownik Maniek podnosi kwestie, które nie miały miejsca i na tej podstawie moglibyśmy ponownie wystąpić z reklamacją. Postanowiliśmy jednak opowiedzieć na komentarz Mańka, aby osobom szukającym informacji na tym portalu zasygnalizować, że: 1. usunięty wpis datowany był na 15 marca 2020 r., zatem nie minęły nawet 2 tygodnie od jego pojawienia się – sformułowanie „parę tygodni temu” jest zatem nadużyciem; 2. na każdą rozmowę kwalifikacyjną zapraszamy kandydatki/kandydatów drogą telefoniczną, a po ustaleniu z kandydatką/kandydatem dogodnego terminu wysyłamy wiadomość email z potwierdzeniem spotkania rekrutacyjnego oraz z wszelkimi danymi teleadresowymi; 3. zespół rekrutacyjny, w którego skład wchodzi przede wszystkim menedżer działu, do którego prowadzona jest rekrutacja, dokładnie weryfikuje profil kandydatki/kandydata na postawie przesłanych przez nią/niego danych zawartych w formularzu aplikacyjnym przed podjęciem decyzji o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną; 4. rozmowa rekrutacyjna prowadzona jest z dbałością o partnerską atmosferę, ukierunkowaną na budowanie profesjonalnych pozytywnych relacji z osobami ubiegającymi się o pracę w Open-E Poland, zatem stanowczo sprzeciwiamy się insynuacjom, jakoby padło z naszej strony pytanie „po co kandydat tu przychodzi”; 5. każda osoba, która pojawia się u nas na rozmowie kwalifikacyjnej, otrzymuje informację zwrotną o statusie swojej kandydatury w naszym procesie rekrutacyjnym. Wszystkie aktualne oferty pracy w naszej firmie pojawiają się tutaj: https://www.open-e.com/about-us/careers/poland/, a w razie wszelkich pytań związanych z konkretnym projektem rekrutacyjnym do dyspozycji pozostaje Starszy Specjalista ds. HR Dominika Matuła pod adresem: [email protected] Jesteśmy członkiem Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji https://przyjaznarekrutacja.pl/ i możemy być dumni ze spontanicznie docierających do nas opinii kandydatów na temat wysokiej jakości prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych oraz bieżącej komunikacji z kandydatami.

Maniek

03.04.2020 22:43

Inne

Śmiem twierdzić, że jest nieco inaczej niż twierdzicie. Pewnie, słowo przeciwko słowu, ale podczas rozmowy wyraźnie było widać, że nie sprawdziliście dokładnie ani informacji zawartych w CV, ani w formularzu. Koniec końców wyszło na to, że szukacie administratora Linuxa, a nie specjalisty IT mimo faktu, iż podkreślałem kilkakrotnie że posiadam podstawy Linuxa (wraz z przykładowymi komendami). Informacji zwrotnej również nie otrzymałem, pomimo Waszych zapewnień. Zabawne jest też to, że jako jedni z nielicznych "reklamujecie" negatywne opinie na goworku ;) Cóż, niech potencjalni kandydaci ocenią.