Opinie Defor Śrem - 526 opinii - GoWork.pl

Opinie(526)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pavvel

15.03.2022 12:22

Były pracownik

Pracowałem w firmie dłuższy czas, nowi pracownicy skazani sami na siebie, nie ma co liczyć na brygadzistow, którzy uważają się za największe gwiazdy firmy. Oczywiście nie wszyscy tacy są, niektórzy po opiniach się uspokoili. Inny mają wywalone jak tak jak mieli, aby telefon i usiąść sobie filmiki pooglądać. Jeszcze inni, tak jak gościu z "łączności", który udaje na mądrzejszego a w ostateczności wszystkie niepowodzenia zrzuca na pracownika, bo on umywa ręce. A najchętniej to by nie wyłaził z tyłka kierownika(bambo). Najważniejsze żebyś robił, nie gadał i wszystko sam załatwiaj, stabilności zero. Raz robota jest, raz nie ma. Dużo osób w firmie jest tylko i wyłącznie ze względu na jedną zmianę, jeden drugiemu nóż by wbił. Nie ma co. Jeżeli nie jesteś ambitny to nie ma co iść, praca nie jest zła. Tylko ludzie to... Nie mówiąc o tym, że starszym pracownikom bardziej opłaca się zwolnić i zatrudnić jeszcze raz, żeby dostać większą stawkę ???? pozdrawiam

Bubu

22.03.2022 16:27

Pracownik

Zgadzam się, co do brygadzistów. Jednemu myli się praca i obowiązki, z wojskiem. Mowa tu o bambusie. Tak jak kiedyś był człowiekiem z którym dało się pogadać itd, tak teraz zachowuje się jak (usunięte przez administratora) Wprowadza jakieś swoje dziwne zasady(nieskutecznie) jest chamski i bezczelny. Nie tak chyba powinien zachowywać się brygadzista? Boi się zabrać odpowiedzialności za swoje decyzję i za każdym razem zgania na pracownika, gdy coś kończy się niepowodzeniem. Psuje atmosferę. Na szczęście ma wyrozumiałych pracowników którzy go po prostu zlewaj. Przerost ambicji nad treścią. Praca nie jest zła, idzie się nauczyć i robić swoje, w sumie tylko o to chodzi. Klimat jak w każdej innej firmie, są osoby z którymi idzie złapać fajny kontakt, są też takie które patrzą tylko na swój czubek nosa. Praca nie jest ciężka, od 6 do 14. Swoje zrobić i do domu :)

Pavvel

22.03.2022 20:11

Były pracownik

W deforze jest premia wydajnościowa, od tego co zrobisz. Jeżeli nie ma zapewnionej ciągłości pracy, ta premia jest po prostu dużo mniejsza. Jak jest praca to robi się jak najwięcej żeby wydajność się zgadzała. Podsumowując Robota = premia Brak roboty = (usunięte przez administratora)

Szczery

09.10.2021 09:09

Pracownik

Witam...firma dość konkretna,gdyby nie kilka niuansów związanych z brakiem logistyki i słabo przeszkolonych brygadzistów. Często pracownicy załatwiają wiele spraw,które należą do brygadzistów- jeśli można ich tak nazwać, ponieważ nie mają pojęcia jak kierować i współpracować z ludźmi. Brakuje szkoleń brygadzistów, by mieli pojęcie jak odnosić się do pracowników i jak kierować pracą by obie strony dobrze wykonywały pracę. Jeśli chodzi o logistykę firmy są daleko z tyłu...brak przygotowania towaru na dany czas ,co sprowadza się do niewykonania gotowych bloków w terminie i braku wydajności pracowników. Ostatnio panujące dobro osób znajomych spowodowało utratę pracy pracowników, którzy zawsze chcieli i pracować i zdobyli doświadczenie w tej firmie. Przykrym faktem jest ,że znajomości i ładna buzia są ważniejsze niż doświadczenie pracownika. Przykładem jest Pani bez doświadczenia na produkcji ,która trafiła do biura za atuty swej urody,a wcześniej miała zmienioną umowę z czasu 2 miesięcy na umowę na stałe, bez doświadczenia na produkcji i biurze. Kierownik produkcji mało kompetentny i kierujący się własnym dobrem ,aniżeli dobrem pracowników i firmy. Firma godna rozwoju ,gdyby zmienić kilka osób kierujących nią i postawieniu na wartość pracownika,a nie jego wyglądu, szkoleń osób kierujących nią, a także większego zainteresowania właścicieli firmy do zachowań przełożonych względem pracowników. Logistycznie więcej zainteresowania...

Gafi

09.10.2021 21:02

Były pracownik

Świetna sensowna wypowiedź :) tam brygadziści włącznie z kierasem za ładną buźke koło siebie łape sobie ma uciąć . Niestety taka prawda....(usunięte przez administratora)Powtarzam potwierdzone ;)

Szczery

09.10.2021 22:24

Pracownik

Teraz to mnie zaskoczyłeś ,choć nic mnie już nie zdziwi...wszystko kręci się wokół znajomości, nawet szanownej Pani partner miał zmienioną umowę z października na marzec....o innych nie wspomnę... Bez logicznego myślenia właścicieli firmy i ustanowienia granic,nie jeden podwładny będzie robił co chce kosztem firmy...bo dobry pracownik to taki który chce pracować i daje z siebie wszystko,nie ten co chce przetrwać w życiu kosztem innych.