GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Jan13.11.2018 12:19
Inne
Ostatnie opinie na temat pracy w firmie Partnertech Sieradz dotyczą atmosfery w firmie i organizacji pracy. Czy podzielacie te negatywne opinie? Może jest na forum ktoś, kto zaobserwował w ostatnim czasie w tym aspekcie jakiekolwiek pozytywne zmiany.
Nowy wpis
Antypaszowiec06.02.2022 20:53
Były pracownik
Bo nic pozytywnego tam nie ma. Za Jacka to była zupełnie fajna firma.
Nowy wpis
Pytanie04.06.2021 13:22
Inne
Czy w Partnertech Sieradz Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Nowy wpis
Pracownik07.06.2021 09:04
Pracownik
Partnertech już nie ma, teraz jest Sanfil, ale tak firma organizuje dla swoich pracownikow szkolenia zew.
Nowy wpis
Pipipipi02.03.2021 23:21
Kandydat
Czy jak przyjmują do pracy to dostaję się ubrania? I jak można wyjść finansowo pracując przez agencje?
Ekg29.04.2020 17:12
Inne
Myślę że frma zaprasza znaczna czesc ludzi do tzw procesu rekrutacyjnego tylko dla statystyk. Muszą wykazać że był wybór, mimo że i tak wiedzą że dana osoba nie zostanie wybrana. Marnowanie czasu. Tak jak ktoś pisał na Mysłowicach nie liczą się umiejętności wiedzą itd. Liczy się tylko wielkiego mniemanie o sobie pracowników tej firmy i chęć pokazania przez nich jacy to oni są niesamowici. Nie spodziewajcie się tutaj normalnej wypłaty tylko zasiłku parę setek więcej od minimalnej. (usunięte przez administratora)
Lo23.09.2020 06:04
Kandydat
Było mało mniej niż 10, natomiast dla tej firmy liczą się tylko tanie osoby. Tak można wywnioskować po tekstach jakie usłyszałem.
były pracownik02.10.2020 14:49
Były pracownik
Potwierdzam, że firma liczy tylko na tania siłę roboczą. Jeżeli liczysz na rozwój to nie w tej firmie.
Ja16.10.2019 15:26
Inne
Nie rozumiem polityki tej firmy. I jest tu coraz gorzej. Wycofali premie za obecność, bo bali się, że ludzie będą przychodzić chorzy do pracy. Ludzie są chorzy i idą na L4. Niedobrze, zwalniają. Powymyślali jakieś kontrole zwolnień, wskaźniki nieplanowanych nieobecności i tylko to się liczy przy przedłużaniu umowy. Nieważne, że jesteś dobrym pracownikiem. Masz według swojej ścieżki kariery najwyższe doświadczenie. Masz czystą matrycę postaw. Szkolisz innych. Byłeś chory ileś tam razy to żegnaj. Zwolnijcie wszystkich doświadczonych pracowników. Dziadostwo.
NICK04.06.2020 11:07
Inne
Chodziło mi o gościa Buahaha oczywiscie bo strasznie sie meczy widac...
Karmazynowy król18.08.2020 21:37
Były pracownik
Wyzysk w biały dzień....Ty się ciesz że jeszcze u was ktoś chce robić.Już słychać na mieście skomlenie żeby ktoś przyszedł pracować do waszej wspaniałej firmy.
Pytanie07.10.2019 10:19
Inne
Czy pracodawca Partnertech Sieradz organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Ilu27.05.2020 10:23
Inne
jaki ty biedny jesteś, że tak tryskasz jadem na każde pytanie :)
Ilu31.05.2020 10:03
Inne
Ja też ;)
i jak widać każdy ma inną perspektywę :)
Pytanie26.04.2020 13:26
Inne
Wypłacają dodatkowe nagrody w Partnertech Sieradz?
Memo27.05.2020 10:15
Inne
No nie tylko...
A może Ty jednak nie pracujesz w Scanfil? Bo mało o tej firmie coś wiesz :D
Buahahah29.05.2020 17:15
Inne
Nemo jak dobrze żyjesz z kierownikiem to wszystko dostaniesz
Pytanie16.01.2020 12:53
Inne
Czy pracownicy w Partnertech Sieradz dogadują się między sobą?
Buahahah27.05.2020 10:00
Inne
W większości przypadków na produkcji to normalni ludzie ale są też osoby które kabluja donkierownikow i musisz uważać
Jerzy29.12.2019 17:54
Inne
Niestety koszty prowadzenia firmy są bardzo wysokie, więc firma stara się je zredukować. Najważniejsze, że pracując dobrze jesteśmy doceniani.
Buahahah27.05.2020 09:59
Inne
Jerzyk nie wiem w jakim tu świecie żyjesz. Patrząc na to.co się dzieje to jest jakiś dramat. Osoby z doświadczeniem się pozwalnialy albo zostały zwolnione..
gość 21.10.2018 10:26
Inne
Miałem nieprzyjemnośc pracować na zmianie D w dziale magazyn SMT. Ciągle narzekali na naszego lidera jaki on jest zły, bo mówił, że jesteśmy najsłabsza zmiana, a miał rację. Mieliśmy najsłabsze wyniki i nic dziwnego jak reszta mojej zmany chodzila na 4-5 przerw i na niektórych siedzieli nawet prawie 2 godzinny, a ja nie byłem w stanie zrobić pracy, która była dla 5 osób. Jednego razu byłem w szpitalu i juz prawie leżę na stole operacyjnym, a oni przesyłają SMS czy będę w pracy. Poprostu brak taktu i oglady. Cztery osoby żeby miały problemy z wyrobienie się. Całe szczęście, że już nie muszę ich oglądać. Zamiast narzekać na lidera to by się do roboty wzięli.
kibic z dala24.11.2018 16:43
Inne
Niedługo będą mieli pretensje do garbatego że ma proste dzieci.
gość20.11.2019 14:03
Inne
To są doświadczone osoby. Po prostu są nierobami i tyle w temacie.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Andrzej07.08.2019 22:04
Inne
Tak swoją drogą technik utrzymania ruchu, da się zarobić 3000 netto?
gosc11.08.2019 23:51
Inne
2500 brutto max, najważniejsze to: siłownia dopłaty do obiadów, wyjazdy integracyjne
NiK02.09.2019 11:08
Inne
Tak, dopłaty do obiadów, darmowy parking i "wyjazdy integracyjne".
W Tubądzinie w Sieradzu na start pracownik produkcji ma 3000 brutto.
Widać, na odpowiedzialnym stanowisku nie zarobisz.
Nie ma się czemu dziwić że co chwila ludzi szukają.
Prawda09.08.2019 14:54
Inne
To było jakiś czas temu... ale postanowiłem zaprezentować przykład rozmowy pseudokwalifikacyjnej, jaka miała miejsce w budynku firmy produkcyjnej. Obecna Pani HR Manager grzecznie mnie przywitała, po czym zadała kilka pytań, ale jedno z nich było szczególnie jakby to delikatnie ująć... nie na miejscu. Czy Pan jest prawdziwym specjalistą? Myślę sobie, ale profesjonalne pytanie... odpowiedziałem, że tak, wtedy telefon do gości z góry przyszedł położył pytanie sqlowe, które nazwał raportem, nic specjalnego zwykły select z zagnieżdżeniem, wszystko mu odpisałem banał, dał drugą kartkę i powiedział, gdzie tutaj jest błąd? Patrzę i patrzę, powiedziałem, że nie wiem... bo nie było błędu w składni, na co on, że jest zła nazwa tabeli po selecie... WTF? Myślę sobie... no tak, ale skoro nie widziałem struktury tabeli i jej nazw, tylko samo zapytanie to skąd mam to wiedzieć... Widać, że koleś uczył się chyba sqla w praktyce dopiero w tej firmie... a nie na studiach.
Prawdą jest, że w tej firmie szuka się ludzi za grosze... co prawda wtedy bezrobocie wynosiło w PL naście % i firma mieszcząca się na takim za*upiu jak Sieradz to wykorzystywała, szukając łosi na bezpłatne praktyki. Teraz jak widzę na FB jak to publikują zdjęcia ja tania siła robocza się pięknie od siebie wzajemnie uczy... jak nieświadome dzieci w przedszkolu cierpiące na syndrom sztokholmski.
Nie opisuję tego złośliwie, lecz tylko daję przykład, jak to wyglądało. Gdyby taka rozmowa miała miejsce dziś, na pewno zabrałbym dyktafon i jak by padło takie pytanie podważające kompetencje, pozew sądowy i kolegium 5k. Ludzie, którzy tam pracują tylko we własnym mniemaniu wybitnymi specjalistami, a tak naprawdę dla szwedów, są tylko tanimi zasobami. Wiecie, dlaczego firma zatrudni przez agencje pracy tymczasowej? Chodzi m. in. o brak możliwości założenia związków zawodowych... tak szanują polskich pracowników, firma ma dużo zwolnień podatkowych, a płaci polakom grosze....
Wystawiam opinię negatywną bo wątpię, że coś się zmieniło, a mam do tego prawo.
kasia06.01.2019 06:43
Inne
wszystkie te opinie wskazuja na to ,ze firma potrzebuje napewno sealekcji ludzi do ptacy nie kazdy do danej pracy sie nadaje jesli firma kuleje w momencie gdy pracownik jest na urlopie to cos jest nie tak pamietajmy ze czlowiek jest jednostka indywidualna ale tez jest tylko nr w pracy ( nie do niezastapienia) nie ty to przyjdzie inny. praca zespolowa potrzebuje meetingow mobilizujacych ludzi do pracy oraz wykazywania danych calorocznych i z tego ewentalnie wynagradzac bonusem.Ludziom na produkcji jak i wyzej Pan i Pani menadzer badz Pani kierownik powinien przydomek zniknac wszyscy powinni odnosic sie po kolezensku po imieniu bez wzgledu na pensje jaka dostanie co i tak jest privet .Przelozony jest od dostania w (usunięte przez administratora) za pracownika za slabe wyniki w pracy za slaba mobilizacje a nie siedzenie i dawanie tylk o polecen.kierownik menadzer pracowac musi tam gdzie go potrzeba produkcja rowniez.Na tym polega szacunek dla pracownika na kazdym stanowisku oraz to zeby byc dobrym przelozonym trzeba miec kontakt i rozmowe z ludzmi bez wzgledu na status .Dodam ze brakuje w tej firmie bonusow kwartalnych co juz jest w polsce wprowadzone za frekfencje w pracy bardzo mobilizuje pracownika taki bonus .Pamietajmy, tez ciagle ze nie zyjemy w czasach gdzie w jednej pracy siedzi sie 20 lat pracujmy, ale zbierajmy doswiadczenie uczmy sie pracy na roznych maszynach , kursy i zmieniajmy prace zeby nam sie rano chcialo wstac do pracy , a nie z przymusu bo wyjscia nie mamy.
ppl24.03.2019 11:50
Inne
A Ty nie masz szacunku do czytelnika.
Porażka17.11.2018 13:03
Inne
Partnertechu już dawno nie ma... Jest teraz Scanfil i te same patologię co były tam, przeszły tu. Dyrektor produkcji żyje w innym świecie. Człowiek słupków i exela nie mający wręcz żadnego doświadczenia w rozmowie z pracownikiem tylko non stop gnębienie etc. Zakazy, zakazy i jeszcze raz zakazy. Pensja marna dla pracowników produkcji, a ci z góry to święte krowy i z pogardą na pracownika patrzą.
ex16.11.2018 11:10
Inne
nie polecam, praca za półdarmo.
Weronika14.10.2018 20:29
Inne
@kibic z dala, widzę, że możesz orientować się w aktualnej sytuacji tej firmy. Czy firma Partnertech zmieniła swoją nazwę, a może została włączona do innej firmy? Jeżeli wiesz coś na ten temat, warto to wyjaśnić. Twoja informacja pozwoli zaktualizować nazwę firmy w tym wątku.
kibic z dala20.10.2018 02:08
Inne
Prowadzicie dyskusje o firmie nie wiedząc kto jest właścicielem i jak aktualnie się nazywa? I to w wielu przypadkach pracownicy tej firmy. Zdumiewające !
Weronika14.09.2018 11:15
Inne
@Ja, rozumiem, że twoją negatywną opinię wywołuje sposób zarządzania firmą Partnertech Sieradz. Zawsze jednak łatwo oceniać innych, może warto skoncentrować się na własnej pracy i udowodnić innym swoje wysokie zaangażowanie? Być może twoja postawa wpłynie mobilizująco na innych pracowników, a Ty sam zostaniesz dostrzeżony przez przełożonego?
gość14.09.2018 17:24
Inne
Oho ktoś tu nie chce spojrzeć w prawdzie w oczy. Najłatwiej jest uważać, że jest ok, niż to zmienić.
kibic z dala08.10.2018 20:12
Inne
A kiedy to firma wróciła do Partnertech ?
Weronika30.09.2018 21:45
Inne
@Sc, scharakteryzowałeś atmosferę pracy w firmie Partnertech. Czy inni pracownicy zgodzą się z twoją oceną, jak myślisz? Dlaczego pracownicy nie wspierają się wzajemnie w codziennych obowiązkach? Czy znasz może przyczyny tej sytuacji? Pracownicy powinni się wzajemnie wspierać, wpływa to pozytywnie na poprawę atmosfery.
Gość01.10.2018 12:05
Inne
Juz to wcześniej pisałem, ale napiszę jeszcze raz. Taka sytuacja jest dlatego, że większość osób na produkcji ma nie równo pod sufitem.
Sc05.10.2018 18:50
Inne
Dlaczego tak jest? Sama nie wiem. Trzeba byłoby tą Panią zapytać czemu ma takie relacje z innymi pracownikami i traktuje ich jak swoich własnych podwładnych. Chyba trzeba ją uświadomić, że jest taka sama jak inni pracownicy produkcji. Głowę to tak wysoko nosi, że zaraz sufitu dosiegnie. Niech się doszkoli lepiej, bo ponad 2 lata na jednej linii siedzi, a nie potrafi wielu rzeczy zrobić. PORAŻKA. Chodzi oczywiście o zmianę A. :)
Weronika07.09.2018 08:30
Inne
@Ja, jeżeli prawdą jest to co opisujesz, to są to informacje niepokojące. Przecież pracownikom powinno zależeć na dobrej atmosferze pracy, dlatego zarówno jedna jak i druga zmiana powinny sobie wzajemnie pomagać. Co myślisz na ten temat? Czy przełożeni w jakiś sposób reagują na tego typu sytuacje, które potencjalnie mogą psuć atmosferę w pracy w firmie Partnertech Sieradz?
Gość07.09.2018 14:56
Inne
Niestety nie zależy. Sporo osób na produkcji ma nie równo pod sufitem.
Ja07.09.2018 19:56
Inne
Przełożonym również zależy tylko na swoich wykresach I słupkach, poza tym część ludzi się notorycznie obija A są to lizusy I "ludzie przełożonych" I za nic nie robienie dostają co miesiąc bony I jest to autentyczna sytuacja. Zresztą wyniki ankiet mówią same za siebie, zdegradować ich I dać świeże, normalne osoby do zarządzania bo krew zalewa. Kontrola jak w obozie koncentracyjnym, andony mierzące przerwę co do minuty, andony badające wydajność, nagany za papierosa nie w przerwie, żółte kartki za głupoty, ludzie zaczną odchodzić I bardzo dobrze. Nie trzeba się wiele zastanawiać by poznać politykę tej firmy, co roku wyższe normy, byle gonić ludzi I wyzyskiwać ich do cna za marne pieniądze, marszruty w maszynach chyba ustawiał jakiś (usunięte przez administratora) specjalista od pomiarów czasu dla którego wymyślili to śmieszne stanowisko. Chętnie zaproszę tych geniuszy żeby sobie zrobili to wszystko I wypracowali swoje normy wedle życzenia, ciekawe czy chociaż połowę by zrobili. Tak wysoko niektórzy postawieni A głupsi niż praktykanci z produkcji na wakacyjnym zarobku.
Ja06.09.2018 18:05
Inne
Oni sami nie wiedzą czego chcą, każą gonić, wyrabiać normy I robić jak najwięcej, jak się człowiek spieszy to oczywiste że się w końcu rypnie I walnie pojedyncze błędy, zaraz się przywalają że za dużo błędów, że serwisy pękają od płytek, A co mnie to do cholery obchodzi. Najlepiej zrób Szybko, bezbłędnie, jeszcze kontroluj każdą płytkę przed puszczeniem, wyrób się oczywiście, A normy na podstawie pomiaru czasów są po prostu absurdalne. "Wielcy eksperci". Ponadto. Jedna zmiana skacze drugiej do gardła, dorośli ludzie A robią sobie na złość, liderzy, kierownicy, są cwani I każą wszystkim logować się na szkolenia (nieuczciwie) byle zwiększyć sobie wydajność I słupki. Ostatnia akcja mnie rozbroiła. Na 120 sztuk płytek pominął mi się na jednej płytce mały, jeden komponencik to inna zmiana sfotografowała ten POTWORNY błąd I wysłała to na maila wraz z kartką szkolenia upominającego mnie haha! Po prostu dziecinada I żenada do kwadratu byle tylko dowalić I pokazać innym! Beka
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Partnertech Sieradz?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
były pracownik24.08.2018 15:39
Inne
Widziałem zdjęcia z dni otwartych Scanfil i widzę, że teraz stanowiska z biurkami do kardexu są na widoku. Zapewne K.C., K.M., K.P., V.S. są nie zachwyceni, bo przez to widać jak ,,pracują".
poprzedni20.08.2018 11:46
Inne
w szczajfilu, pensje dobre mają tylko w biurach pozatrudniani po znajomości, dział IT porażka - słabi, nie wiele umieją, typowi pozerzy, za to mają wielkie mniemanie o sobie i mają się za wielkich specjalistów od helpdesku. Byle absolwent technikum umie to co oni.
Daniel15.08.2018 13:14
Inne
Idealnych firm nie znam. Wiem też, że wszędzie jest dobrze gdzie nas nie ma!!
zzzz15.08.2018 17:04
Inne
Jasne, ale nie w każdej zwykli pracownicy wyzywają inne osoby w taki sposób, że uwłaczają ich godności.
zzzz14.08.2018 16:44
Inne
Kierownictwo i ludzie z biur swoje za uszami mają, ale wobec nikogo nie stosują wyzwisk uwłaczających czyjeś godności jak to robią nie które potwory z produkcji, bo ludźmi ich nazwać nie można.
Ludwig von Mises01.08.2018 10:18
Inne
„Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy służalczości i posłuszeństwa. Jest mu jedynie winien usługę, za którą otrzymuje zapłatę, będącą nie łaską, lecz zasłużonym wynagrodzeniem…”
Gość31.07.2018 05:37
Inne
Na produkcji są strasznie zakłamane ludzie. Mówią, że np. nie zabierają cie na przerwę, bo jesteś szkolna i nie wiadomo kiedy możesz iść. Ciekawe, że inna osoba ma też szkolenie i ja zabierają na przerwę albo zarzucają ci, że nie chodzisz z nimi na przerwy i się powie, że przecież mnie nie wołanie to w żywe oczy ci mówią, że oni się nie wołają na przerwę, a po dwóch godzinach podchodzi jedna i mówi, że idą na kawę i masz wydać komponenty jak będzie trzeba. Sami sobie zaprzeczają.
Gość31.07.2018 09:57
Inne
Przychodzisz na swoją zmianę i mówi ci jedna, że przez ciebie mieli WIELKI problem, ale jak się okazuje, że wtedy wydawaniem zajmowala się inna dziewczyna to nagle okazuje się, że problemu nie było. Taki jeden czepia się, że się korzysta z telefonu, ale jak inna osoba korzysta z internetu na firmowym komputerze i zaniedbuje przy tym prace to mu to nie przeszkadza albo się czepia, że jesienią w deszczowa pogodę nosi się kalosze. Niektórzy rozumem niegrzesza.
seba30.07.2018 16:20
Inne
Czytając to co tam się dzieje oraz z praktyki... dział HR - ma poważne problemy w zarządzaniu zasobami.
Polecam wszystkim obecnym oraz przyszłym pracownikom- film "Korpo" 2017r. prod Francja- oglądać ze zrozumieniem...
XxX26.07.2018 20:03
Inne
Witam serdecznie tych - normalnych w Scanfil...
- jako były wieloletni pracownik nie dziwią Mnie poniższe opinie - nic tam u was się nie zmieniło na lepsze ( jaki p. baran takie Owieczki - uległe, zastraszone... brak słów - narzekacie itp... a czy zastanowiłeś się jeden z drugim czy warto tam dalej brnąć ?) szacunku dla drugiego brak - impas korpo...działania na polecenia przełożonych
-pakiety i jeszcze nieliczni normalni pracownicy scalają to w całość - pozostali to... zawiść, obłuda, rozpady związków - samo życie
- co do wynagrodzenia bywało lepiej lata temu - produkcja bita w d.. psko, tzw plecaki nie narzekają i jednostki z tzw ulicy - podobno
Miło wspominam -ten normalny- czas współpracy w tej firmie
Wystarczy trochę zdecydowania a praca naprawdę czeka na odważnych tuż nieopodal...
anonymous20.07.2018 13:13
Inne
zysk netto scanfil w 2017 roku wyniósł ponad 108 mln zł! a ty ile dostałeś podwyżki?
anonymous07.07.2018 10:35
Inne
zwykłe low cost center, centrum taniej siły roboczej, przyjmują każdego kto jest tani nawet najgorszy plebs. liczą się tylko niskie koszty pracy, rekrutacja to fikcja, natomiast wyzysk jest prawdą.
Weronika16.05.2018 15:17
Inne
@Luki, atmosfera w miejscu pracy też jest bardzo ważna. Może podwyżki wynagrodzeń nie zależą od kadr, a od zarządu firmy?
@Pracownik, rozumiem, że pracujesz w Partnertech Sieradz. Co jeszcze możesz powiedzieć o pracy w tym miejscu?
@Szalony Dzik, a co możesz powiedzieć o warunkach oferowanych przez tego pracodawcę?
Pracownik16.05.2018 20:35
Inne
Są też tacy co nas miewają się z czyjegoś nieszczęścia.
anonim03.06.2018 17:23
Inne
Ale kobita. Jak bym uważała kogoś za złą osobę to bym się od niej z daleka trzymała.
Weronika28.05.2018 16:13
Inne
@pracownik, @Pracownik, czyli rozumiem, że oceniasz atmosferę jako niesprzyjającą pracy? Przypominam, że wszystkich użytkowników forum obowiązuje regulamin: https://www.gowork.pl/regulamin. Nie wolno opisywać osób z imienia, nazwiska czy pseudonimu ani ich obrażać.
pracownik28.05.2018 16:37
Inne
Dla osób, które są źle traktowane jest ona niesprzyjająca.
Luki04.05.2018 18:16
Inne
Szczerze nie polecam jeśli ktoś szuka pracy dla zarobków, bo w scanfil Sieradz jedynym plusem jest atmosfera. Jeżeli szukacie stałej pracy dzieki której można utrzymać rodzinę, to nie tu. Dyrektor ds HR to kompletne dno, głuchy na to co się dzieje wokół, pracownicy się zwalniaja z powodów finansowych, ale on nie widzi w tym problemów, a te przyjdą jak większość nowych pracownikow, oczywiście jeżeli znajdzie takich za (usunięte przez administratora) a nie pieniądze,nie bedzie ogarniała mu procesów produkcyjnych. Do pracy się idzie zarobić a nie na ładne oczka.
Szalony Dzik12.05.2018 17:40
Inne
No jakoś tej patologii, to nie widzę...
anonymous13.05.2018 15:05
Inne
To kup sobie okulary:) Zdarzają się wyzwiska, dyskryminacja, traktowanie kogoś jak śmiecia. To są zachowania patologiczne.
Anonim12.05.2018 00:25
Inne
Dział nakładania na THT to największy (usunięte przez administratora) i nieporozumienie, firmie nie chce się zainwestować w wystarczającą ilość ramek, fikstur, porządnych fiksturek na komponenty, może jakaś porządniejsza konserwacja fali SEHO? Nie ma dnia żeby się nie psuła, nie dość że stale są awarie, na falę kładą się wszystkie linie, produkty się strasznie długo czytają, to oczywiście osoby liderujące mają pretensje do nakładających. Bo za wolno to idzie, bo to, bo tamto. Jak mnie to wk... Jeszcze najlepiej jak komponenty są źle spreparowane i zamiast nakładać to samemu trzeba je doginać, przerabiać i tracić czas. A debile wyliczają jakieś chore normy, których nie sposób wyrobić a kierownictwo się pruje.
Szalony Dzik12.05.2018 17:43
Inne
Życie ;) najlepiej olać to i robić swoje... Przecież Ci z góry, to zawsze ambitni byli... Poczekaj o momentu jak będą im doświadczeni pracownicy uciekać
Weronika23.04.2018 14:45
Inne
@rysiek, nazywanie kogoś (usunięte przez administratora) jest bardzo poważne i może nosić znamiona pomówienia - przypominam, że forum jest miejscem publicznym. Dlaczego masz takie zdanie na temat Partnertech Sieradz?
@Szalony dzik, rozumiem, że pracujesz w Partnertech Sieradz, tak? Jak oceniasz tego pracodawcę pod względem warunków, jakie oferuje?
Szalony Dzik12.05.2018 17:38
Inne
Praca jak praca, zależy gdzie trafisz. Płaca 2500 brutto.
Gość02.05.2018 16:22
Inne
Słyszałem, że teraz mają tylko jedną przerwe. Nie dziwię się, że tak zrobili po tym jak nie którzy chodzili na więcej przerw niż przysługiwało i na nie których przerwach potrafili siedzieć nawet prawie dwie godziny. Na nie których zmianach na dziale SMT magazyn tak było. Dać palec to wezmą całą rękę.
alex07.05.2018 15:16
Inne
Siedzieli na tych przerwach długo, a później jęczeli, że się nie wyrabiają. Przecież jedna osoba nie zrobi całej pracy za trzy, cztery osoby.
Jffvdhfd527.04.2018 07:33
Inne
Ludzie nie dajcie się nabrac niby na umowie 2600 brutto a ledwo 2000 tys netto wychodzi jak się przepracuje 2 tygodnie nocek a takto pewnie z 1950 im i najlepsze jest to że na SMT zarabiaja więcej niż na produkcji Xd
gość25.03.2018 18:06
Inne
Czy największy obibok na SMT Magazyn dalej tam pracuje? Żeby nie było wątpliwości mam na myśli K.C.
Pracownik19.04.2018 07:08
Inne
Przy niej inne obiboki wychodzą na pracusiow.
rysiek01.04.2018 21:41
Inne
po prostu złodzieje...odradzam ... juz zatrudniaja ukraincow bo POLACY nie chca za grosze robic
Szalony dzik19.04.2018 00:22
Inne
Gdzie Ty widziałeś tam Ukraińców?
gabi06.03.2018 11:21
Inne
Czy może ktoś napisać coś na temat zarobków, chodzi mi o stanowisko pracownika produkcji. Z góry dziękuję i pozdrawiam.
Nik421q06.03.2018 22:00
Inne
Nie polecam tej firmy wszędzie podwyżaja zarobki a tutaj nic także idźcie wszędzie gdzie indziej zmarnujcie się w tej firmie :)
Nicki15.03.2018 16:12
Inne
1767 tylko tyle
Zostaw merytoryczną opinię o Partnertech Sieradz Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Partnertech Sieradz Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
