Opinie o Chylińscy Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Pytanie
01.05.2020 12:29
Czy Chylińscy sp z o.o. organizuje staże dla studentów?
Nick
01.05.2020 19:49
Tylko jeśli studenci dopłacą do tego. Na chwilę obecną nie stać firmy nawet na utrzymanie załogi (usunięte przez administratora)
art
20.01.2019 14:47
pracowałem tam kiedys. Kierownik serwisu ten po moralesie zapraszał klientów do swojego warsztatu. Niedziwię sie ze po tym prezes ma dystans do ludzi. (usunięte przez administratora)to porządny pracowity człowiek a na jego uznanie trzeba zasłużyc. Pisanie tych głupot ze ma jacht i jakis tam samochód jest nie na miejscu. Dziś ludzie zachowuja się w pracy jak zawodowi kieszonkowcy, uśmiechnąć sie do prezesa bajery itd. chwila nieuwagi i jak najwiecej okraść firmę. Nie miejcie (usunięte przez administratora)za głupka
Abcd@
28.09.2019 23:44
Pracownicy maja umowy o prace ale na najniższa krajowa, reszta jest „wypłacana” pod stołem w kopertach no właśnie i z tym wypłacaniem zawsze były cyrki bo albo było opóźnienie( bo np. Szanowny prezes poleciał ze swoją lubą na wakacje) i nie miał kto przyklepać kopert albo nigdy nie można było się doliczyć ile tak naprawdę powinno się dostać. ( temat rzeka na oddzielna wypowiedz) Także pod tym względem to patologia i dlatego ludzi boli, ze z jeden strony widza wystawne życie prezesa( jachty, wyjazdy, lambo i bentleye) a z 2giej strony te żenujące w tych czasach koperty... szkoda tylko ,ze VGP nie może zrobić z tym porządku
żona
29.04.2020 12:46
Jest umowa z misyjnym wynagrodzeniem (usunięte przez administratora)
Przychody i zysk Chylińscy
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
121,1 mln
2,8 mln
161,6 mln
3,2 mln
123,8 mln
2,1 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Igor
08.01.2020 18:43
@Były pracownik Nie rozumiem jeśli komuś firma nie odpowiadała ,to w jakim celu teraz jeszcze tu zagląda? A może to konkurencja żeby oczernić?
żona
03.04.2020 21:40
Panie Igorze po to żeby podzielić się swoja opinią dobrą/negatywną o tej firmie. Akurat z negatywnymi ja się zgadzam. Pozdrawiam
żona
03.04.2020 22:38
W takim celu żeby uświadomić innym, jakie warunki pracy i płacy oferuje ta spółka. Poza tym każdy ma prawo wyboru i podzielenia się swoją opinią.
Jesteś Pracodawcą?
Kamil
23.02.2020 07:27
Witam.
Przymierzam się do rozmowy na stanowisku sprzedawcy samochodów osobowych. Pierwszy raz będę miał styczność, ze sprzedaż aut. Czy ktoś może powiedzieć obiektywnie jak wyglada praca na tym stanowisku w oddziale na Białołęce ? Oczywiście chodzi mi o strukturę pracy, przełożonych, warunki zatrudnienia i pensje ?
Z góry dziękuje za odpowiedz.
Michał
24.02.2020 10:49
Pracowałem tam jakiś czas temu, jak się sprzedaje to kasa jest ok bo tak na przesiedzenie to średnio. Ja dostałem umowę o pracę na 3 miesiące a później na rok z tego co wiem to wszyscy tak dostają. Ogólnie kierownicy są spoko przynajmniej za moich czasów tak było ale z tego co wiem to kadra się mocno nie zmieniła. Mocne strony to lokalizacja dla kogoś kto mieszka na Białołęce jest super. Słabe brak multisport.
Michał
12.03.2020 11:50
Z tego co wiem to suma umów nie może przekroczyć 33 miesięcy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Z
31.01.2020 09:33
Chciałem pozdrowić z tego miejsca zespół. :-)
Pytanie
21.01.2020 11:18
Czy w Chylińscy sp z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
G
23.01.2020 07:49
Witam. Tak, w niektórych działach są zawierane, po ich zakończeniu pracownicy maja możliwość przejścia na umowę o prace. Pozdrawiam.
Pracownik
08.01.2020 10:22
A ja byłem zadowolony z pracy w tej firmie. Jest tam jak wszędzie raz lepiej raz gorzej. Dla mnie najważniejsze jest to że to na co się umówiłem to dostałem. Rozumiem osoby które narzekają bo jest tam jeszcze wiele do zrobienia ale jak to się mówi, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Wspominam z sentymentem.
Były pracownik
07.10.2019 12:39
czesta rotacja nie świadczy o tym ze firma się rozbudowuje, dziwna atmosfera panuje w tej firmie, prezes jest codziennie a pracownicy czuja się niekomfortowo a to nie o to chodzi bo w pracy człowiek duża cześć życia spędza, pracują tez jego córki... i to pozostawię bez komentarza... jeśli chcecie pracy w której będziecie musieli każdego dnia się podlizywać i pracować w atmosferze gdzie obgadywanie stało się życiem codziennym w tej firmie to zapraszam, warto się przekonać samemu jak tam jest bo bywa różnie....
Robo
10.10.2019 12:10
To fakt atmosfera jest conajmniej słaba, ale nic dziwnego ryba psuje się od głowy
Pytanie
07.10.2019 13:32
Wiecie czy Chylińscy sp z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Pracownik
07.10.2019 14:48
Nie ...
Prac
22.02.2017 14:44
Na takich portalach powyższe bzdury opisują osoby którym nie udało się w życiu i wylewają swoje smutki bo nikt nie chce ich przyjąć do pracy. Trochę samo krytyki i zaangażowania w staraniu się o pracę . Każda firma ma jakieś dobre i złe strony trzeba umieć się tylko z tym zmierzyć i próbować coś zmienić na lepsze . Tym którym się nie udało życzę powodzenia .
Robinson
26.09.2018 21:00
Zmienić na lepsze to tylko można pracę bądź prezesa. Więcej złych niż dobrych aspektów a właściwie ich brak.
Robo
30.09.2019 10:08
Jak jest jeden negatywny wpis na kilka pozytywnych, to może i bzdury. Ale tu jest zdecydowanie więcej tych negatywnych. Właściwie to w życiu mi się udaję odkąd nie mam styczności z tym miejscem. Panie prezesie to wpis na Pana poziomie.
Pracownik Andrzeja
02.08.2019 12:24
1,5 miesiąca czekać na wypłatę to w skrocie chyba tyle jesli chodzi o pracę w tymże "ASO". A jeśli mało to: oszczędności dosłownie na każdym kroku, (usunięte przez administratora) nie wie jak jego pracownicy się nazywają i czym się zajmują, w salonie zimą jest tak zimno ze nie można się rozebrać a w lato mega skwar. No i najważniejsze.. (usunięte przez administratora) Ogólnie odradzam tam pracować, chyba że ktos chce się przekonać na własnej skórze jak świetna panuje atmosfera
Etyczny
25.06.2019 20:55
Żenada. Gość zaprasza na rozmowę kwalifikacyjną, najpierw wydzwania i umawia się na spotkanie, spotyka się z Tobą i rozmawia, po czym mówi że oddzwoni/poinformuje o wyniku rozmowy i ........cisza. Zwykła uczciwość i kultura wymaga, żeby udzielić kandydatowi informacji zwrotnej, ale wydaje mi się, że tak postępuje TYLKO człowiek z klasą..... Omijajcie takich Januszy z daleka.
Daniel
18.12.2018 15:48
Ten cały "(usunięte przez administratora)" wozi się samochodem za ponad 1mln złotych, a na firmowym parkingu trzyma wielki jacht. Z drugiej strony, wobec pracowników jest takim skanerą, że w tym roku załoga musiała sama płacić za jedzenie i napoje na imprezie gwiazdkowej.
Obiektywny
29.12.2018 09:04
A czego się spodziewaliscie po takim człowieku który ma pracowników w nosie, przecież on was nawet niezna. Oczekiwaliscie że będzie przemówienie świąteczne, kalendarze w prezencie oraz koperty z premią na święta? Otóż nic z tych życzy, co wam powie że rok był dobry mam autko za milion a dotego laseczke która robi mi loda i mnie kroi.
Anonim
08.01.2019 13:10
Pracownicy sami organizowali wigilie nie zapraszając go wiec z jakiej racji miał płacić ? Hahaha
Kiedyś organizował wigilie pracownicy nawet dostawali worki z prezentami a pracownicy roku telewizory itp. Skończyło się po paru nieprzyjemnych incydentach i bójkach podczas wigilii. To co piszesz to kompletne bzdury :) jest jaki jest nie zawsze ma dobry humor ale stali pracownicy zawsze mogą na niego liczyć nie raz pożyczał pieniądze czy pomagał w trudnych sprawach. Już zostałeś zwolniony ze piszesz takie bzdury ? A jak nie to co tam jeszcze robisz ?
Feliks
05.06.2018 18:05
Na jaka umowę można liczyć ?
WiernyFanAndrzeja
13.06.2018 00:46
Na umowę z dyrektorem, że będzie umowa. Może po paru miesiącach dostaniesz, chyba że PIP wpadnie wcześniej. Podstawa na konto, "dodatek wolny od podatku" pod stołem. A spróbuj fikac, to Cię będą szantażować i szybko skulisz ogon ;)
ASYstentkA
05.06.2018 17:56
Hej. Niedlugo mam rozmowe na stanowisko.. Asystentki zarządu.. ktoś mi powie coś więcej ?? Warto iść? Czy strata czasu ??
Frond
15.03.2018 00:02
Brałem udział w rekrutacji do sprzedaży flotowej rozmowa Ok rzeczowa i na temat .Zastanawia mnie tylko ta ciągła rekrutacja niestety to dobrze nie świadczy na przyszłość .Ale jak się dostanę to spróbuje ludzie różnie piszą dopóki sam się nie przekonasz ciężko ocenić .Pracowalem w niejednej firmie pisali ze pięknie a okazało się co innego .Poczekamy zobaczymy .
Sxonn
15.03.2018 11:39
Czy byłeś na rozmowie na stanowisko Asystent działu flotowego? Mógłbyś napisać coś więcej nt. Stanowiska i przebiegu rozmowy?
Cormoran
11.03.2018 08:20
Byłem na rekrutacji do sprzedaży flotowej. Pan A..... Niby zna się na flocie i jej sprzedaży. Kpina. Ten człowiek nie ma żadnego pojęcia. Podobno mają jedną z lepszych sprzedaży aut w Polsce jeśli chodzi o ilość. Też kpina. Już wiem dla czego non stop są ogłoszenia o zatrudnieniu. Dobrze że się nie dostałem. Znalazłem w innym salonie i dzięki Bogu że nie tam.
Zdecydowanie odradzam jeśli ktoś się szanuję oczywiście. I zła opinia nie dla tego że się nie dostałem tylko dla tego co tam zobaczyłem.
Kandydatka
14.02.2018 13:03
Dostałam zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, odwołali ją 2h przed spotkaniem. Rozumiem, że osoba rekrutująca się "rozchorowała", ale jest to podejście wysoce nieprofesjonalne. Uzyskanie informacji o formie zatrudnienia to tajemnica- nie udzielają jej mailowo ani telefonicznie. Widać, że niepoważnie traktują ludzi. Teraz rozumiem, dlaczego na to stanowisko oferta pojawia się przynajmniej raz w roku. To źle świadczy o pracodawcy.
cujeuivbge;iw
19.02.2018 15:08
Bylem tam dosłownie dwa dni. Większego (usunięte przez administratora) braku organizacji i oszczędności na każdym kroku a już na pewno na pracowniku nie widziałem! (usunięte przez administratora)jak wchodził, wszyscy na baczność...to całkiem zabawne zwłaszcza, że jego ego jest dwa razy większe niż on sam.... (usunięte przez administratora)
gość
29.09.2017 10:21
Mnie jeszcze co innego zastanowiło :
Czy zgodzi się Pan na dzień próbny w dziale marketingu? firma szuka specjalisty, ma przed sobą cv osób, które są zapewne mistrzami w swojej dziedzinie, chcą się rozwijać stąd szukają nowych wyzwań a Pani ich pyta o dzień próbny. Co można zrobić w jeden dzień w dziale marketingu w firmie, która nie wie co to jest marketing a social media traktuje jak wrzucenie paru zdjęć?
gość
28.09.2017 12:20
Drogi gościu,
Ja nie byłam na rozmowie, widziałam tylko ogłoszenie ale post osoby powyżej wiele mi powiedział.
Nie będę wysyłać bo tylu kompetencji nie mam.
Parę zdjęć na social media ... ? Czy wiesz co to są social media, co to jest content, research, co to jest harmonogram zadań, planowanie, przygotowanie postów, zdjęć, generowanie aktywności, statystyka, itp. Sorry ale to nie jest parę zdjęć na social media, skoro tak to ktoś nazywa widać, że nie macie zielonego pojęcia i doświadczenia.
Jeśli porównujesz obowiązki osoby od "wkładania papieru" do osoby mającą wiedzę z zakresu kilku stanowisk technicznych i wiedzę o social media masz taką, że to tylko kilka zdjęć ... to raczej nie dogadasz się z żadnym specjalistą.
Być może w korporacjach są osoby od "wkładania papieru do drukarki" ale tylko dlatego, że właśnie ci, którzy zarabiają na firmę mają wygenerować większy zysk dla firmy niż "walczyć z drukarką czy szukać papieru by wydrukować ofertę na spotkanie z klientem".
Polecam zmienić nastawienie i skupić się na priorytetach a nie porównywać się do korporacji (jeśli nią nie jesteście). Każdy się stara swoją firmę budować i poprawiać ale poszukując kogoś takiego, firma znajdzie co najwyżej początkującego absolwenta marketingu, który i tak szybko odejdzie. Taki schemat jest zawsze. Szanujcie ludzie a wasze wyniki wzrosną dwa razy.
Powiadomienia o Chylińscy
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
gość
21.09.2017 11:36
Podzielę się swoją opinią na temat rozmowy na stanowisko specjalisty ds. marketingu. Czy osoba rekrutująca ma jakąkolwiek wiedzę czym osoba na takim stanowisku powinna się zajmować, czy ta osoba w ogóle wie co to jest marketing? Ja rozumiem, że szef nie musi wiedzieć ale osoby, które go wspierają powinny. Nie trzeba nawet czytać książek, wystarczy poszukać informacji w necie.
Firma szuka osoby, która będzie wykonywała raporty (marketing analityczny), która zajmie się google adwords, sem, seo (marketing internetowy), która będzie organizowała eventy (event manager), która poprowadzi stronę internetową, facebook oraz inne działania w internecie (specjalista ds. social media), która będzie wykonywała projekty graficzne (grafik), która będzie koordynowała działania telemarke. ( specjalista ds. telemarketingu) i która będzie wykonywała jeszcze wszystkie działania bieżące. (Nie jestem przekonany czy o niczym nie zapomniałem).
To jest 7 różnych stanowisk, gdzie praca na każdym z nich to 24 h na dobę. Oczekując czegoś takiego, mam nadzieje, że firma starała się to motywując wysokim wynagrodzenie ( rynkowo powyżej 15 000 netto - jeden tańszy prosty projekt graficzny to ok. 1000 zł,) bo nie potrafię sobie tego inaczej nawet wyobrazić, firma od razu skazuje się na porażkę.
Jestem zażenowany jakością rozmowy i tego, że firma, która jak widać, nie ma żadnej wiedzy z zakresu marketingu oczekuje tylu rzeczy od jednego stanowiska i marnuje czas ludziom zapraszając ich na rozmowę.
Firmie życzę powodzenia a osobie, jeśli jakakolwiek się zdecyduje na taką pracę (choć to graniczy z cudem) bo żaden szanujący się np. grafik nie będzie organizował eventów albo analityk zajmował się telemarketingiem zakup Relanium ;)
Gość
27.09.2017 07:21
Nie pracowałem w tym konkretnie salonie ale znam specyfikę pracy w takich firmach w branży - niestety to jest tylko salon samochodowy a nie wielka korporacja, w ktorej nawet od wkładania papieru do drukarki masz oddzielne stanowisko. To co napisałeś wydaje sie obszernymi obowiązkami ale w rzeczywistości tak nie jest - nie potrzeba byc event managerem zeby załatwić prezentacje samochodów na jakiejś imprezie kilka razy w roku. Tak samo jak nie trzeba byc specjalista od social media zeby wrzucić pare zdjęć na fejsa. Z grafikiem przegięli - z tym sie można zgodzić. Powodzenia w szukaniu idealnej pracy.
Nigdy więcej
27.08.2017 13:43
Śmieszna firemka. Zatrudniają niby do sprzedaży samochodów, ale nie mają pomysłu na pracownika, więc dają gdzie popadnie. Pieniądze równie śmieszne jak i pomysł na zarządzanie firmą.
Umowa o pracę oczywiście kiedyś (może) będzie.
PiotrBBB
04.08.2017 10:19
Rotacja oczywiście na + dla pracowników którzy znaleźli lepszą pracę :) , kilka osób z handlówki + praktycznie cały dział blacharsko lakierniczy.
PiotrBBB
01.08.2017 14:39
Miesiąc się skończył to kolejni " rozgarnięci" położyli papier ;)
Obiektywny
01.08.2017 00:04
Chylińscy znowu szukają ludzi do pracy, kto chętny ; )
KRIS
10.04.2017 21:17
Daj sobie spokój dziewczyno...dobrze Ci radzę...żeby potem nie żałować hehe
julka1888
10.04.2017 14:36
Czy możecie coś powiedzieć na temat pracy na stanowisku asystentki Prezesa Zarządu? Właśnie trwa rekrutacja, zastanawiam się czy wybrać się na rozmowę...
Tede
11.04.2017 10:33
Prezes to despota, bardzo nieprzyjemny człowiek. Szczerze odradzam. Pracowałem, poznałem.
Hanna
30.03.2017 13:21
@Mike, odbyłeś ostatnio rozmowę kwalifikacyjną w Chylińscy sp z o.o.? Jakie pytania usłyszałeś?
Mike
31.03.2017 13:38
No miałem a nawet pracowałem. Rozmowa na przeciętnym poziomie, pytania podstawowe, dlaczego ta branża itd. Nie trzeba się za bardzo starać aby tam się dostać, to oni mają ciśnienie na ludzi, bo nikt tam nie chce pracować. Podczas rozmowy przedstawiaja taka cudowną wizje rozwoju i kasy, ktora nigdy nie ma przełożenia w realu. A jak się sam zwolnisz to jeszcze za swoje szkolenia zapłacisz. Mają fatalną opinie wśród innych dealerów, która potwierdza się podczas pracy. Dlatego ludzie prędzej czy później uciekają. Zarządzanie i kierowanie tam to jakaś parodia, a jak dochodzi do tego kablowanie i oszukiwanie na kasie to szkoda czasu i energii.
Lako
31.03.2017 15:28
B rawo Mike za wypowiedź. Wspólczuję, bo sam tam pracowałem i jest tak jak mówisz.
Mike
30.03.2017 13:16
Dla potencjalnych kandydatów do pracy: podczas rozmowy rekeutacyjnej proponuję nagrywać dyktafonem ustalenia finansowe, bo wypłata może zdziwić, raczej in minus... szczególnie ta premia "pod stołem". Może się przydać dla sądu pracy.
KRIS
17.03.2017 17:39
To kolega Robert jest mocno sfrustrowany, bo albo jest prezesem tej firmy przez małe "p", albo tzw dyrektorem paprochem przez małe "p". Hehe. Pozdrowienia dla QWERTY, Obiektywnego , Stefano i Mike. Dobrze mówią...szczerą prawdę...
Obiektywny
16.03.2017 19:34
Bardzo ciekawe 42 komentarze z 69. Prawda w oczy kole?
anonim
28.02.2017 20:09
(usunięte przez administratora)
Mike
28.02.2017 20:54
Co do warszawskiego rynku dealerów VW to pod wzgledem sprzedaży są na szarym końcu...
stefano
28.02.2017 14:54
piszmy obiektywnie - to co napisałem wcześniej to szczera prawda - nawet jeśli chcieliby się ze mną tylko spotkać (nie mówiąc o zatrudnieniu) i tak bym odmówił, bo do poziomu takich ludzi zniżać się nie mam zamiary !!! użytkowniku Robercie - śmiem twierdzić, że na siłę starasz się poprawić wizerunek Pana od rozmowy kwalifikacyjnej - a może to właśnie Pan ???? a moja osoba z frustracją nie ma nic wspólnego człowieku bo już sprzedaję auta u normalnego dealera !!! jeszcze raz NIE POLECAM NAWET WYSYŁANIA APLIKACJI DO TEJ FIREMKI !!!!
KRIS
26.02.2017 09:54
Hehehe dobre dobre..no takie przypadki tez sie tam zdarzały ze kolega kolege sprzedał za premie...nie wiem czy sa tam jeszcze miesieczne spotkania z "dyrektorem" na temat niezadowolonych klientów??? to to była dopiero zenada...hehe...jeden na drugiego nadawał zeby tylko siano dostac to podstołowe oczywiscie...
Obiektywny
25.02.2017 21:28
Czytam i nie wieżę w to co widzę. Koledzy Prac i Robert chyba nie wiedzą o czym mówią, mam nadzieję że kolega Robert dostanie tą pracę a kolega Prac go wyd?ma w tej firmie. Albo obydwaj już tam pracują i próbują poprawić kiepski wizerunek firmy.
QWERTY
23.02.2017 17:58
Prac i Robert jeśli jest tak fantastycznie i kolorowo to ciekawe skąd wynika ciągła rotacja we wszystkich działach w firmie co zauważyli nawet wierni (o dziwo) klienci. Nie da się tak zbudować zgranego zespołu jeśli są ciągłe zmiany kadrowe ale jeśli firma nie wykazuje odrobiny szacunku dla ludzi który przyczyniają się do jej istnienia to czego oczekiwać więcej?!
KRIS
22.02.2017 20:20
Prac i Robert jesteście oszołomami prawdopodobnie z tej pseudo firmy ABC Obiektywny piszą ŚWIĘTĄ prawde o warunkach u chylińskich. ZERO szacunku do ludzi..tylko system kar...systemu motywowania totalny brak i taka jest prawda
Robert
22.02.2017 15:10
A ty Stefano opisujesz takie bzdury ,że aż skóra mi cierpnie . Brałem udział w rekrutacji do działu floty niestety jeszcze mnie nie wybrano ale powiem Ci ,że tak życzliwego podejścia i rozmowy na pierwszym etapie o szczegółach i konkretach nie miałem . Szukają osób nie tylko z doświadczeniem ale takich które mogą coś wnieść do zespołu . Liczę ,iż uda mi się dołączyć . Jeszcze raz wiary ,wiary i mniej frustracji więcej życzliwości i miłego nastawienia .
stefano
21.02.2017 19:10
Odbyłem jakiś czas temu rozmowę kwalifikacyjną, albo pseudo-kwalifikacyjną ponieważ trwała może z 15 minut...z pseudo-managerem "arczi"... qdę ale prostak !!!! Jak tak jest tam już na wstępie to wyobrażam sobie jak jest potem....TRAGEDIA !!!! nie polecam nawet wysyłania aplikacji do tej pseudo-firmy....
p.s. ktoś z VW powinien się tym zająć bo w moim przekonaniu taki pseudo-dealer niszczy dobre imię tej szacownej marki aut....
kibel
27.01.2017 18:24
Omijać szerokim łukiem. Kibel.
