Opinie Infosys Poland Łódź - 2900 opinii - GoWork.pl

Opinie(2900)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

11.05.2020 10:21

Inne

Jak szefostwo w Infosys Poland Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?

Normalny

21.07.2020 22:05

Pracownik

@Nina. Czy Ty naprawde pracowalas w Infosys? Szczerze? Patrzac po stazu zatrudnienia (2 miesiace), Twoj wpis wyglada raczej na jakies odegranie sie za nieudana wspolprace, jesli wogole tam pracowalas. Dlaczego w to, watpie - ponizej: 1. Miejsca wolne w przestrzeniach gdzie ja pracowalem zawsze byly. 2. Czekalas miesiacami na loginy? Czasami to trwa (ale na Boga nie miesiace!), robiony jest Background Verification Check itd ...i jest to mega potrzebne, bo ludzie lubia klamac w CV itd. Pracowalas dwa miesiace a to najnizsza liczba mnoga miesiecy, wiec wnioskuje, ze ich wogole nie otrzymalas... a pozniej przestalas pracowac. To daje do myslenia. Moze zatem nie przeszlas tych checkow i wcale dostepow nie mialas dostac? A to, ze zlamalas wszelkie regulaminy, bo logowalas sie na czyims koncie (jesli to rzeczywiscie prawda), kwalifikowalo Ciebie i osobe udostepniajaca do dyscyplinarki przeciez. Przestan byc anonimowa, a prawnicy zapukaja do drzwi. Dlatego pracowalas tylko 2 miesiace, czyli nawet krocej niz okres probny? 3. Kable LAN walaja sie wolne po szafach. W IT od reki. 4. W kuchni na ktorym pietrze, jest ich przeciez wiele. Po Wigili zabiera sie poza tym swoje naczynia do domu a nie przechowuje w szafkach w kuchni... a to, ze kolezanki/koledzy z zespolu cos zwineli, to gratuluje. Tak to jest jak ktos przychodzi do pracy z zamiarem na kilka miesiecy i zamiast szanowac, to wynosi co wlezie. Mi przez lata NIC z kuchni nie zginelo. 5. Od lat widze, jak panie sprzataczki zaczynaja po godz 16 a jak czlowiek zostaje dluzej to przepraszaja czy moga. Jakby sie nawet trafila jakas nierozgarnieta, to wystarczy zwrocic uwage. Jestes dorosla, to nie przedszkole przeciez. 6. Nie ma paczek? Dla normalnie pracujacych byly paczki, bony wartosciowe, na dzieci dodatkowa kasa. Ale jak sie pracuje 2 miesiace i konczy wspolprace, to moze nie doczekalas? Nie lubie jak ktos klamie. Kropka.

Nina

23.07.2020 15:27

Pracownik

Ty kłamiesz. Taka sytuacja miała miejsce, a dokładnie po wigilii firmowej. To ze tobie sie nie zdarzyło nie znaczy ze innym tez nie panie nienormalny.

po_info_jest_zycie

02.06.2020 12:14

Inne

Odszedłem z Info w 2016 roku w trakcie magisterki po trzech miesiącach stażu i trzynastu miesiącach pracy, łącznie szesnaście miesięcy w Info. Zarabiałem tragiczne, wręcz urągające godności 2700zł brutto. Organizacja pracy była zła, byłem młody i ambitny i chciałem się dużo uczyć więc bezkrytycznie brałem nowe procesy, wyjechałem za granicę, pisałem w pocie czoła instrukcje, uczyłem się SAPa, wykorzystywałem znajomość excela na poziomie VBA, pisałem makra, automatyzowałem procesy, korzystałem z mojego angielskiego C1. Działo się dużo. Niewspółmiernie dużo do kiepskiej pensji. Liderzy widząc to, wykorzystywali mnie obciążając "pod korek", wyciskali ile się dało. Pieniądze wtedy nie były tak ważne co doświadczenie, które chciałem zebrać. Byłem w stanie przeżyć kwestię cięcia benefitów, o ile cukier w kuchni można tak nazwać, niesprawiedliwość, lizusostwo i brak strategicznego planowania menedżerów, którzy zostali nimi awansując od poziomu process executiva przez co brak im było prawdziwych menedżerskich umiejętności. Jedyne co znali to Infosys i hinduskie metody zarządzania typu "nie da się", "na to nic nie poradzimy", "to wbrew woli Indii". Wszystko znosiłem w imię rozwoju. Coś jednak pękło gdy dostałem do wdrożenia nowego pracownika, bez znajomości SAP, ledwo znającego excela (nie znał tabel przestawnych), z dukającym angielskim, w trakcie zaocznych studiów licencjackich z jakiegoś egzotycznego przedmiotu, który wesoło oznajmił mi że na wstęp dostał 3200zł. Z perspektywy czasu było jednak warto. Dziś mam 2,5x więcej niż w Info i to w Łodzi a doświadczenie zebrane tam procentuje. Apeluję do wszystkich młodych - nie dajcie sobie wejść na głowę i wyciskajcie z Info ile się da. SAP, Excel, VBA, szkolenia (miękkie też - szczególnie te o negocjacji i kulturze korpo), języki, kontakty, aplikacje księgowe - bierzcie pełnymi garśćmi! Co zdobędziecie to Wasze, nikt Wam tego nie zabierze. Kasa prędzej czy później przyjdzie.

Patrycja

02.06.2020 14:42

Inne

Mogłes załozyc im sprawe w sądzie o dyskryminację. Jesli nowy pracownik dostaje wiecej na równorzednym stanowisku, miales prawo zarabiac tyle samo co on. Jesli miales takie samo stanowisko jak on a duzo wiecej obowiazkow, miales prawo zarabiac wiecej. To ze nie potrafiles walczyc o swoje w sądzie pracy a tylko wylewasz żale anonimowo na forum, to wyłacznie twoj problem. Takich ludzie nie szanuje i nie bedę szanował. Nie potraficie walczyc o swoje to kto was ma w niby "waszym" kraju szanowac? Nawet Hindusi nie bedą. Wiec sie nie dziw potem.

Leo

11.07.2020 10:59

Inne

Brak szacunku dla tych co nie latają do sądu, bo współpracownik dostał 500 zł więcej? Tak chcesz spędzić swoje życie? W sądach i w pogardzie dla tych co maja inny pomysł na frustrujące praktyki firm? Jako kobieta w IT doświadczam tego typu dyskryminacji od ponad 20 lat, w wielu firmach. Gdybym chciała dochodzić swoich praw sądownie, życia by mi nie wystarczyło. Już nie mówiąc o zdrowiu.

mówie jak jest

29.03.2020 20:14

Inne

Zatrudniająć się w infosysie słyszałem podzielone opinie albo, że są ludzie zadowoleni i siedzą wiele lat, albo że jest to INFOSYF. Wchodząc na gowork czytając komentarze, zastanawialem się czy to nie wylew ludzi, którym po prostu nie poszło i chcą sobie odreagować - nic bardziej mylnego. Zacznijmy od tego, że stanowiska nie są w ogóle przygotowane do pracy, przychodzisz i nie masz na czym pracować - czekasz miesiąc może dwa na komputer oraz dostępy do różnych aplikacji. Jeśli brakuje ci jakiegoś kabla czy to do internetu/monitora - to musisz chodzić i sie prosić, trzeba samemu sobie także podłączyć komputer. Foteli trzeba pilnować, bo jest ich mniej niż ludzi pracujących na open space. W kuchni nie ma jakiegokolwiek zaplecza, trzeba mieć własne talerze, sztucce itp Przełożeni nie mają pojęcia na temat wielu rzeczy, aby coś się dowiedzieć musisz czekać pare dni na informacje zwrotną, kontakt z HR jest bardzo utrudniony, na e-maile nie odpisują, a u siebie przyjmują tylko w ograniczonych godzinach i proszą by wysłać e-mail. Brak jakiejkolwiek organizacji, nie masz pojęcia co robisz i jak prosisz o doszkolenie to tylko mydlą oczy, że oczywiscie ci pomogą. Indie decydują o wszystkim, awans z najniższego stanowiska jest tylko poziomy - dostajesz inna nazwe stanowiska i więcej obowiązków, ale zero podwyżki. Opieka medyczna tylko od Job level 3 (Process Executive to job level 2 i musisz sam sobie za opieke zapłacic jeśli chcesz ją mieć), kursy językowe to ściema, nie organizują niczego. Z plusów : -Wyplata na czas -Szansa, że trafisz zgrany i fajny zespół -Możliwość dobrego rozpoczęcia kariery, użycia języka obcego - pozycja do CV

Olek

09.05.2020 17:43

Inne

10 tys. złotych to nie jest jakaś wielka pensja, nawet na łódzkie warunki i nawet na warunki Infosys. W zasadzie każdy manager tyle zarabia minimum.

Zuzanna

09.05.2020 18:50

Inne

Ile masz managerow ? Jest ich niewielu. Wiekoszosc zarabia 2-3 tys zł.