Firma jest niepoważna i nieodpowiedzialna. Niestety muszę w pełni odradzić współpracę, bo tam jesteś jednie pionkiem, którego z dnia na dzień można się pozbyć. Jest wiele lepszych miejsc niż Oficyna, z lepszym zapleczem finansowym i większym pomysłem na siebie. Jedyny plus - ekipa Oficyny jest bardzo, bardzo fajna.
Czy firma Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Dostałem telefon z @Pracodawca jaka jest stała pensja? Jakie prowizje można miesięcznie wyrobić? ;) Z góry dziękuję
Jak się pracuje z ludźmi z Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze?
Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze prowadzi rekrutację na stanowisko Sprzedawca. Aplikowałeś na tę ofertę? Napisz, co sądzisz o rozmowie kwalifikacyjnej. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się istotną wskazówką dla osób rozważających pracę w firmie.
Słaba stawka tak bym powiedziałą no i ogólnie miejsce pracy tak sobie wygląda, niezbyt nowe sprzety i male pomieszeczenie dla wszystch.
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Starszy Specjalista ds. Komercjalizacji
jak tak mozna, przedluzaja sobie abonament a jak sie pisze to nagle wszyscy nabieraja wody w usta i nic nie wiedza i nie mozna anulowac!!!!! stracone pieniadze
Firma jest niepoważna i nieodpowiedzialna. Niestety muszę w pełni odradzić współpracę, bo tam jesteś jednie pionkiem, którego z dnia na dzień można się pozbyć. Jest wiele lepszych miejsc niż Oficyna, z lepszym zapleczem finansowym i większym pomysłem na siebie. Jedyny plus - ekipa Oficyny jest bardzo, bardzo fajna.
Czy coś się zmieniło w tej firmie jeśli chodzi o prace?
Miałam zaproszenie na rozmowę, ale nie pojechałam po przeczytaniu komentarzy. Czy coś się zmieniło na lepsze? Czy wciąż sprzedaje się te pdfy w szkołach?
Serio warto rezygnować z pracy po przeczytaniu paru komentarzy sfrustrowanych ex pracowników czasem?
Jako dawny, były pracownik który do tej pory nie wypowiedział się tutaj na forum niestety ale z całą świadomością mogę potwierdzić wszystkie negatywne komentarze. Z ciekawości jestem tutaj ale widzę że firma nie wzięła sobie do serca tych „gorzkich żali” które niestety są prawdziwe. Nie wspominam zbyt dobrze tej firmy i mogę śmiało powiedzieć, że rezygnacja z rozmowy kwalifikacyjnej wyszła tej osobie na dobre.
Jakie są mocne strony pracodawcy Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze?
Faktycznie jest aż tak źle? Nie chce mi się wierzyć, że nie znalazłoby się żadnych plusów z pracy w tym miejscu :D Wynagrodzenie, atmosfera pracy, benefity czy premie? Nic z tego nie można zaliczyć do pozytywów? Może jednak coś jest ok? :)
Firma jest jak najbardziej dobra, dobrze się pracuje tylko nie każdy chyba lubi to co tu robi i stąd narzekanie?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze?
Oczywiście, ja awansowałam z telemarketera na sprzątaczkę Przynajmniej nie muszę wciskać i robić planów wole kurze powycierać
Czy obecnie kogoś szukają? Ktoś wie? Polecacie?
Nie polecam. Lepiej zdobyć doświadczenie w porządnej firmie a nie w czymś co ja przypomina. Wyzysk brak perspektyw i zmiana decyzji z godziny na godzine czyli żadnej stabilizacji
Ja ci powiem, co miala na mysli :) kadra w tej firmie zmienia sie co kilka miesiecy. Nie mam tu bynajmniej na mysli tylko szeregowych pracownikow, choc i oni zazwyczaj wykruszaja sie po okresie probnym. Kadra zarzadzajaca mniej wiecej co pol roku zostaje zastepowana nowa. Dzieje sie tak, gdyz Sami Wiemy Kto ma bardzo dziwna wizje ekonomii, w ktorej firma z definicji ma zarabiac. Jesli nie zarabia, to jest to wina dyrektora , wiec trzeba go wymienic. Wcale nie jest to wina tego, iz firma kuleje przy konkurencji, nie rozwija sie, nie ulepsza i nie inwestuje w pracownikow. A gdzie tam! Dyrektor zly i niedobry, bo nie sprawil, ze firma z dnia na dzien zaczela przynosic miliony... taka jest prawda, ze jakakolwiek propozycja wprowadzenia pozytywnych zmian w tym przybytku spotyka sie z odmowa, bo zaklada wylozenia na to srodkow. Jest zatem wieczne zamieszanie, bo co sie zarzad zmienia, to nowe zasady i tak w kolko. Zamieszanie poteguje ciagly przemial pracownikow telemarketingu. Zespol jest maly i nie jest w stanie nalezycie szkolic nowych jednoczesnie wykonujac swoje obowiazki, przez co ludzie sa kiepscy i szybko zwalniani. Uslugi i produkty firmy sa slabe i zbyt drogie w porownaniu z konkurencja. Ciezko sprzedawac cos, w co sie nie ma wiary. Ogolnie pracownikow telemarketingu traktuje sie jak zlo konieczne i zwalnia sie ich z byle powodu, czesto bez zadnego wyjasnienia. W tej firmie nie mozna miec gorszego okresu, bo jak tylko wyniki ci sie pogorsza, to lecisz na bruk. Ludzie siedza tam jak na szpilkach, bo nie znaja dnia ani godziny. Z tego tez powodu ogolnie atmosfera miedzy pracownikami jest kiepska i malo tam jakichs kolezenskich stosunkow. Nowy narybek jest traktowany z dystansem , wrecz ignorowany przez stala czesc zalogi. Zadnej integracji, brak nawet zwyklej zyczliwosci. Znalem takich, co wlasnie przez to odeszli - kto by chcial pracowac w miejscu, w ktorym wiecznie czuje sie jak intruz? Do tego dochodzi system premiowy ktory jest niejasny i pod wieloma wzgledami niesprawiedliwy. Przynajmniej za moich czasow taki byl - to akurat moglo sie zmienic. Z tego co pamietam, to bedac nowym nawet z fajnymi wynikami nie miales na co liczyc, bo pierwsze 3 miesiace premie nie obowiazywaly w ogole, a dalej to juz wszystko bylo tak skonstruowane zeby najwiecej dostawali "starzy" , bo czyms ich firma musiala zatrzymac na tych starych, smierdzacych krzeslach. Tak jak wspominalem, nie wykluczam, ze to sie juz zmienilo , aczkolwiek osobiscie watpie :) Nie polecam nikomu tego miejsca, jesli macie jakies zdolnosci w sferze telemarketingu to je zmarnujecie. Nikt was tam nie doceni. Ba, nawet was nie przeszkola - bo nie ma komu i nie ma kiedy. Poszukajcie firmy z prawdziwego zdarzenia, takiej ktora prowadza powazni ludzie obeznani w realiach dzisiejszego rynku.
Potwierdzam w stu procentach, trzeba tylko jeszcze wspomnieć o tym że stacjonarna dyrekcja nie ma swojego zdania i wykonuje polecenia właścicieli którzy nie inwestują w firmę a wręcz drastycznie tną etaty przez co w firmie nie ma sekretariatu więc nie ma kto nawet odebrać telefonu potencjalnych nowych pracowników. Dyrektor mógł to wyciągnąć ale jemu też podziękowali
Co możecie powiedzieć o aktualnej sytuacji w firmie? Warto iść na rozmowę?
Czy w Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Dziewczyny jaki styl panuje w Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze?
@Nick Tak, też chętnie się dowiem jaki styl zarządzania panuje w Oficyna MM? Będę wdzięczna jeśli odpowiesz.
Styl jak styl. Częste zwolnienia na kazdym szczeblu, brak strategi słabe produkty. atmosfera dziwna, nikt nic nie wie albo nie chce powiedziec. Wypłata raczej na czas i nie było problemu z dniem wolnym , opieka na dzieckiem, czy wcześniejszym wyjściem. Jeśli ktoś szuka na chwilę to może się tam zahaczyć ale niech nie liczy na dluga karierę bo tempo zwalniania jest naprawdę duże a co bystrzejsi sami się zwolnili.
Problemem jest brak kompetencji i niedostrzeganie problemów które kończy się zwalnianiem osób które je zauwazyly i chciały zmienić coś na lepsze. To tak jakby firma przyzwyczaiła się do swojej kiepskiej kondycji i podrzędnej pozycji na rynku bo w brak sumiennych pracowników jako osoba która miała okazję z takimi pracować w tym miejscu nie można wierzyć. Chyba że już podchodzili
To co piszecie, szczególnie kwestia zwolnień w wyniku inicjatywy pracowników i chęci rozwoju, wydaje się być niepokojąca. Czy możecie podać jakieś konkretne przykłady takich sytuacji?
Z tym "nikt nic nie wie albo nie chce powiedziec" - w punkt. Po miesiacu pracy tam nadal nie rozumialam do konca zasad premiowania, bo zadajac pytania otrzymywalam metne, wymijajace odpowiedzi. Z kierownictwem z kolei nie dalo rady osobiscie porozmawiac, bo wiecznie zajeci i czasu dla szarego pracownika brak. Do dzisiaj w glowie mi sie nie miesci ze mozna zatrudnic kogos i przeszkolic z wszystkiego OPROCZ systemu premiowego..? Dziwna sytuacja.
Przykład: wraca kobieta po macierzyńskim i został jej miesiąc do skończenia umowy na czas określony. Nikt nic wcześniej nie mówił, zachowują się jakby nigdy nic, wyznaczają jej zadania, a w końcu się okazuje, że nie wcale nie mieli zamiaru z nią podpisywać kolejnej umowy... I tak oto zostaje miesiąc po macierzyńskim bez pracy. Znam takie dwa przypadki - identyczny scenariusz. Długoletnich pracowników zwalniają, jeśli są "pyskaci" (tzn. mówią głośno o tym, że coś się nie podoba), a w zamian za nich zatrudniają studentów 5 roku na umowę zlecenie, za najniższą krajową. Taki student jest od razu wrzucany na głęboką wodę, tzn. nie bardzo może liczyć na czyjąś opiekę i bez doświadczenia ma prowadzić np. miesięcznik (dział redakcji) itp.
A "nikt nic nie wie" w punkt. Przesadnie rozbudowana hierarchia. Nie da się nic załatwić u szefostwa, tylko trzeba iść do swojego team lidera, żeby ten poszedł do swojego szefa, żeby te poszedł do dyrekcji, żeby ta poszła do właścicieli :) tym sposobem rozwleka się tylko czas, a pytanie lub sprawa ginie gdzieś po drodze. Właściciele to jakieś owiane legendą tajemnicze stworzenia, które przyjeżdżają raz na jakiś czas i wtedy wszystkie drzwi muszą być otwarte i ludzie stoją na baczność. Nie rozmawiają z nikim poza dyrekcją. Pojawiają się z nienacka i tak samo znikają. Raz w roku wpadają na 30 minut na wigilię pracowniczą, nie zabierając nawet głosu ani nie odpowiadając "dzień dobry" pracownikom". Po spotkaniach "na szczycie" szefowie działów przekazują tylko swoim podwładnym dziwne i niezrozumiałe decyzje właścicieli, które mają tylko jeden cel: zajechać pracowników jak najmniejszym kosztem.
Zgadzam się , najlepsze jest przyjście do firmy dostajesz gazetki i info o platformie i jedziesz z koksem żadnej opieki żadnego szkolenia nic tylko dzwon dzwon dzwon i sprzedawaj sprzedawaj sprzedawaj
Dzień dobry . Chciałam zapytać o możliwości pracy , jak się pracuje, czy jest opieka medyczna, jaka proponują umowę i wynagrodzenie, czy są szkolenia i czy miejsce jest przyjazne osobom na wózku inwalidzkim. Dziękuje
Jest darmowa opieka medyczna i umowa o prace. Pod względem infrastruktury budynek nie jest przystosowany do osób poruszających się na wózku inwalidzkim.
Wiesz może, czy często prowadzone są nabory do pracy w firmie Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze? Obecnie nie udało mi się znaleźć żadnych aktywnych ogłoszeń, dlatego chciałbym dowiedzieć się, czy trudno jest dostać się do pracy w tej firmie. Mógłbyś to ocenić?
Obecnie szukają dyrektora do prywatnego przedszkola ale nie polecam podejmować współpracy z ta firma. Niestety wszystkie niepochlebne poniższe opinie pokrywają się ze stanem faktycznym.
w ostatnich miesiącach firma bardzo zmieniła się na plus, zarówno w obszarze warunków pracy jak i szkoleń dla pracowników, zmniejszyła się też rotacja pracowników, myślę iż wiele osób spokojnie to potwierdzi. wiele negatywnych opinii jest już nieaktualnych.
A co niby się takiego zmieniło, ze niby teraz jest tak cudownie??Opinie dotyczyły pracy kadr i osób zarządzających zatem opinia „kadr” jest subiektywna - nikt na swój temat nie będzie pisał zle.
Zauważyłam jednak, że na forum GoWork.pl nie ma zbyt wiele opinii o zarobkach w Oficynie MM Wydawnictwo Prawnicze. Wskazane byłyby wpisy pracowników na ten temat, jak również garść informacji o atmosferze w pracy, bonusach, premiach itp. ważnych czynnikach, które wpływają na nasze decyzje o aplikowaniu do danej firmy. Mam nadzieję, że wkrótce będzie więcej takich komentarzy.
Maciek na żaden plus się nie zmieniła praca w tej firmie. mobbing pracowników trwa nadal i duża rotacja. Jak któryś z pracowników się wychyli z szablonowych rozmów jest zwalniany. Pani kierownik oprócz jednego zdania "brak sprzedaży to wasza wina, bo nie umiecie rozmawiać"
jaki dział Cię interesuje? Zarobki to jest kwestia działu. Wiadomo że telemarketing i IT to jest różnica
Jestem zainteresowany pracą w Oficynie MM. Jak wygląda kwestia finansowa na początku? Czy studenci zaoczni mogą liczyć na jakieś ulgi?
Zależy jaki dział. Student może liczyć na umowę zlecenie z najniższą krajową. Umowę o pracę trzeba sobie wychodzić i wybłagać.
A ja uważam, że wystarczy być sumiennym pracownikiem i macie zadowolenie z pracy w tej właśnie firmie!
Przyjemna rozmowa, niestety muszę wystawić negatywną opinię za 1 wielki minus. Jest to fakt, że firma Oficyna zapewni was, że dostaniecie informację czy zostaliście przyjęci czy nie. Nie dostaniecie takiej informacji, jeżeli nie zostaliście przyjęci.
Bardzo sobie ten zwyczaj w firmie cenimy i zawsze informujemy kandydatów o wynikach rekrutacji. Zbadamy temat i postaramy się uszczelnić procedurę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze?
Zobacz opinie na temat firmy Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
