Ja tam nie narzekam. Średnia moich zarobków to tak mniej więcej 2800-2900 na ręke. Największa wypłata 3800zl ale to tylko raz się tak udało (dużu nadgodzin). Proszę oczywiście rozumieć co znaczy stwierdzenie "średnia" (raz jest 2400 raz 3100). Nie licze do średniej kasy dodatkowej tzn. "wczasy pod gruszą i kasy na święta). Praca ciężka (dla nie których warunki nie do wytrzymania). Jak zarabiasz 1300zl i myślisz że Ci tam zapłacą 2x tyle za tą samą wydajność jesteś w błędzie. Kręgosłup strasznie cierpi. W lato przy opadach deszczu na hali chyba ze 45 stopni jest. Uciekali od nas Górnicy, wymiękali "koksy po siłce". Firma licznym bohaterom pokazała że jednak nimi nie są. Zastanowić się 3x czy naprawde jesteście fizycznie w stanie dać radę w tych warunkach i jak już to przemyślicie to zróbcie te przemyślenie jeszcze raz. Kasa zawsze jest na końcie na czas, Urlop uzależniony od 2 przerw technicznych w roku, więc odpada sobie planować wolne jak się komu podoba. Firma pracuje na okrągło, przez metodę produkcji nie ma takich świąt jak Wielkanoc, 1,3 maja itp. Przerwa w sierpniu i wolne na święta Bożonarodzeniowe i Sylwestra. Jescze na większości stanowisk panuje system pracy 6/2 na 3 zmiany, więc weekend taki jak mają wszyscy średnio wypada raz na 6 tygodni. Praca często jest tak ciężka że przyjście do pracy z gorączką może skończyć się wyjazdem karetką :) (chociaż nie jest cały rok tak ciężko ale też jest mniejsza kasa bo mniej pracy). Ogólnie motywującą w tej pracy jest premia za aktywność, którą my pracownicy zwiemy poprostu punktami. Wyrobisz normę którą wymyślił jakiś spec, który w życiu nie był na "taśmie" to masz punkty. Jest dużo pracy w danym miesiącu jest lepsza premia. Oczywiście ta aktywność to bardziej denerwuje ludzi niż motywuje no ale co ja tam się będe wypowiadał, przecież się nie znam...
