Opinie TM TECHNOLOGIE Morawica - 168 opinii - GoWork.pl

TM TECHNOLOGIE

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(168)

Aktualności(1)

O firmie

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

T.Kaczor - Zarząd TM Technologie

07.11.2016 15:34

Inne

Szanowni Państwo, Miałem nadziej na wysoki poziom intelektualny konwersacji jednakże to co zaprezentowały do tej pory niektóre osoby pozostawia wiele do życzenia. Z racji tego że loguję sie tutaj po raz ostatni odpowiem na niektóre merytorycznie postawione pytania: Do (OLA): "...pisałam o bezpłatnej opiece medycznej która podobno istnieje w TM, była opisana w jednym ze starszych postów, dlatego proszę nie pisać o obowiązkowym opłacaniu składek na ZUS i nie robić ludziom wody z mózgu......". Odp. Problem z tym że jak sama zauważasz opierasz się na jakimś wcześniejszym anonimowym poście którego wartość jest co najmniej wątpliwa. Firma na prośbę części zatrudnionych wynegocjowała bardzo korzystne warunki dodatkowego, podkreślam dobrowolnego ubezpieczenia grupowego z którego osoby zatrudnione mogą skorzystać. Natomiast decyzja o przystąpieniu jest kwestią indywidualną poszczególnych osób. Dla informacji kilkadziesiąt osób z tej formy dodatkowego ubezpieczenia korzysta, więc wydaje się że wynegocjowane warunki są zadowalające. Do (Pracownik): Odp. System premiowania został określony odrębnie dla każdego z obszarów i jest zależny od zaangażowania i wyników w danym okresie. Skoro jest mniej to należy się zastanowić nad przyczyną takiego stanu rzeczy. Ponadto jeśli uważasz że otrzymujesz zbyt niskie wynagrodzenie to zamiast obrażać przełożonego który stara się z całych sił zapewnić między innymi Tobie możliwość podejmowania stabilnej pracy w godnych warunkach słowami "...naszego Pana Dyrektora Produkcyjnego", proponuję pójść i porozmawiać o tym z przełożonym, lub poszukać innej zadowalającej pracy. Do (anonim): " ...wyjazd integracyjny który obiecywany jest od dwóch lat!! Wigilie odbywają się tylko dlatego, że pracownicy produkcji organizują je z własnej chęci i poświęcenia czasu... przykre to ale prawdziwe...." Odp. Bezpośrednią przyczyną takiego stanu rzeczy są przykre ale prawdziwe zdarzenia które miały miejsce w trakcie wcześniej organizowanych spotkań. Pamiętaj że za zdarzenia w trakcie spotkań firmowych bezpośrednią odpowiedzialność ponosi "Organizator". Cytując "Przykre to ale prawdziwe...." jest to że część osób nie dorosła emocjonalnie do tego aby w sposób kulturalny, a przede wszystkim bezpieczny w nich uczestniczyć. Do (pracownik): "...dlaczego w Firmie nie ma FUNDUSZU SOCJALNEGO..." Odp: Ponieważ w świetle obowiązujących przepisów prawa nie ma takiego obowiązku. Wiele osób uważa ten portal za opiniotwórczy, wierzę że w wielu przypadkach tak jest. Jednak obserwując HEJT którego jedynym celem jest nawrzucanie kolegom i koleżankom za kołnierz, mam co do tego wielkie wątpliwości. W związku z powyższym kończę mój udział "w tym dialogu", a z osobami pragnącymi uzyskać odpowiedź na pytania jak zawsze chętnie sie spotkam. Wszystkim jeszcze raz dziękuję i do zobaczenia.