Opinie PZN Warszawa - 97 opinii - GoWork.pl

O firmie

Nasi klienci

PZN Sp. z o.o. w liczbach

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

-

05.01.2022 23:59

Były pracownik

Na rozmowie kwalifikacyjnej byłem zapewniany że z racji na moje nie zbyt duże doświadczenie będę miał możliwość nauczenia się od starszych doświadczeniem pracowników jak i też będę miał możliwość rozwoju. Niestety w praktyce wyszło inaczej.Przez pierwsze miesiące nie miałem powodu narzekać . Natomiast już po paru tygodniach spotykałem się z dziwnymi stwierdzeniami które świadczyły tylko o tym że już moja kariera się kończy. Z początku traktowałem to w kategori żartu. Kiedy kończyła mi się umowa poprosiłem o jasną decyzję. Po prawie 2 tygodniach dostałem odpowiedź negatywną gdzie uzasadnieniem było to że nie nadążam za osobami z mojego zespołu. Bardzo się zawiodłem liczyłem na inny rozwój wydarzeń skoro byłem zapewniany że przychodzę nie tylko pracować ale też się uczyć

Jasiu

11.03.2022 11:19

Pracownik

Marcin masz racje Firma PZN to moloch z oddziałami w każdym większym mieście,kierownictwo niektórych miast to (usunięte przez administratora) i kombinatorzy,przytoczę kierownika regionu Łudzkiego Jest to kobieta działająca na krawędzi kłamstwa i kombinuje by zabłysnąć w oczach dyrekcji w związku z czym nie polecam pracy w tym regionie a co za tym idzie również w tej firmie ,która trzyma stronę wrednej kierowniczki. Więc wszyscy ewentualni pracownicy techniczni niech szukają pracy gdzie indziej. Mało tego nie wszyscy kierownicy oddziałów mają tam wiedzę techniczną są to osoby nie związane z działem technicznym, bez praktyki działające wcześniej w innym obszarze zawodowym.

Marcel Posmik

22.03.2022 16:37

Pracownik

Szanowny Panie Marcinie vel Jasiu Proszę o zaprzestanie szkalowania naszej firmy i pracowników. Praktyka, którą Pan stosuje dalece wykracza poza normy społeczne i prawne. PZN zawsze jest otwarty na dyskusję i zgłaszane problemy pracowników, ale dyskusja ta musi być prowadzona w oparciu o rzeczowe argumenty i fakty a nie pomówienia. A jeśli jest prowadzona publicznie to nie może również mieć anonimowych uczestników. Nie chcemy tu opisywać w szczegółach okoliczności Pańskiego rozstania się z firmą praktycznie z dnia na dzień (tak, zweryfikowaliśmy Pana faktyczną tożsamość) choć rzucają one jednoznacznie negatywne światło na motywy i rzetelność Pana wypowiedzi na tym forum. Pragnę podkreślić, że Kierowniczka, o której pisze Pan w swoim komentarzu, jest wieloletnim pracownikiem działu technicznego PZNu. Jej praca i zaangażowanie są dobrze oceniane a w świetle jej ogromnego doświadczenia zarzut o braku przygotowania technicznego nie znajduje żadnego oparcia w faktach. Mam nadzieję na głębokie zrozumienie przez Pana tej sytuacji i sensu mojej odpowiedzi. Mimo wszystko życzę w imieniu własnym oraz PZN sukcesów na dalszej drodze zawodowej i jak najszybszego pozbycia się żółci czy też (nieuzasadnionej) potrzeby rewanżu. Marcel Posmik Dyrektor Operacyjny

Aneta B.

14.03.2021 08:16

Były pracownik

Pracę w PZN zaczęłam w 2018 r. z wielkim zapałem i dopóki kierownikiem działu rozliczeń był M.P. to było super !. Niestety później było co raz gorzej. W 2021 r. kierownikiem tego działu została Pani R.C., która kompletnie nie miała pojęcia nad specyfiką tej pracy. Praca z 12 osób została podzielona na 8 co oczywiście wiązało się z dodatkowymi obowiązkami i większą ilością pracy. W związku z tym chciałam otrzymać podwyżkę i niestety jej nie otrzymałam... Pytania podczas rozmów o podwyżkę były absurdalne - czy robię nadgodziny, bo jak nie to na jakiej podstawie mam otrzymać tą podwyżkę; porównanie mojej pracy do pracy w księgowości - typu dlaczego Pani K ma mieć większą pensję od Pani M jeśli wykonują tą samą pracę tylko że w dziale rozliczeń praca każdej z nas jest różna a praca w księgowości porównywalna... Ja sobie nie mam nic do zarzucenia, byłam jedną z najlepszych osób rozliczających i to nie są przechwałki ponieważ wielokrotnie słyszałam od swoich przełożonych, że wykonuję kawał dobrej roboty. W październiku byłam trzy tygodnie na L4 i po powrocie w ciągu tygodnia nadrobiłam wszystkie swoje zaległości. Byłam wiernie oddana tej firmie - nawet w grudniu 2021 r. pracowałam podczas kwarantanny chociaż nie musiałam i to również nie zostało docenione. Pierwszy raz w tej firmie była zaplanowana premia za pracę za zamknięcie roku i niestety ja również jej nie otrzymała, chociaż uważam że solidnie na nią zapracowałam. Moja 2,5 letnia "kariera" w tej firmie zakończyła się z niesmakiem. Reasumując nie polecam pracy w PZN pod kierownictwem R.C. bo uważam, że ta Pani w ogóle się nie nadaje do pracy w dziale rozliczeń oraz nie potrafi docenić ludzi i ich pracy.

Aneta B.

17.03.2021 19:05

Były pracownik

W odpowiedzi chcę uściślić dwie sprawy - po pierwsze moim zamiarem nie był fakt, że chcę wyjaśniać jakiekolwiek kwestie na forum tylko przedstawiłam swoją opinię na temat pracy w firmie PZN - bo takie są założenia tej strony internetowej. A po drugie faktem jest, że zostały mi przedstawione "warunki" otrzymania nagrody, które jak dla mnie nie były do przyjęcia. O ile mi wiadomo nagroda miała dotyczyć pracy za cały 2020 rok, który przepracowałam rzetelnie, nie dopuszczając do jakichkolwiek zaległości w rozliczeniach a nie stawianie dodatkowych warunków. Na tym zakończę wyrażanie mojej opinii na temat pracy w firmie PZN. Ogólnie praca mi się podobała, jedynie brak uzyskania podwyżki skłonił mnie do podjęcia decyzji o rezygnacji z pracy w tej firmie.

Marcel Posmik

17.03.2021 22:37

Pracownik

Pracuję w PZN od 2014, w dziale operacyjnym, który ściśle współpracuje z działem rozliczeń. W przeszłości miałem przyjemność nadzorować pracę działu rozliczeń i zatrudniać p. Anetę. Pani Aneta dobrze wywiązywała się ze swoich obowiązków. Oczywiście, każdy ma prawo wnioskować do przełożonego o podwyżkę, a w sytuacji odmowy podjąć indywidualną decyzję o kontynuacji współpracy na aktualnych warunkach lub ją zakończyć. Aneta wielka szkoda, że nie dałaś swojej nowej szefowej, Róży, rozpoznać się w realiach i specyfice zespołu rozliczeń i odeszłaś chwilę po podzieleniu zespołów. Z mojej perspektywy Róża jest dobrym, sprawnym menedżerem, który dobrze pokieruje pracą rozliczeń, dbając jednocześnie o swoich pracowników.

Nick Nameee

14.09.2019 10:46

Inne

Pracę zacząłem z zapałem, teraz traktuję ją jako punkt odbicia. Niekompetentny kierownik w moim oddziale odbija się na pracy całego zespołu. Spychologia zadań oraz wymuszanie nadgodzin, poprzez informowanie z rana po przyjściu do pracy o dość dalekim wyjeździe który już logicznie podpowiada, że wyjazd i powrót do firmy wraz z wykonaniem pracy wyniesie dłużej niż 8h co często niszczy plany prywatne to norma. Brak jakiejkolwiek pomocy ze strony kierownictwa. Nie otrzymałem obiecanej na rozmowie o pracę podwyżki po okresie próbnym, pomimo braku zastrzeżeń do mojej pracy. Pensja podobna do sprzedawcy w sklepie. Otrzymanie ubrań roboczych to rzecz praktycznie nieosiągalna. Może to kwestia mojego województwa, ale tu pracy w pionie technicznym mocno nie polecam. Brak pakietów socjalnych/medycznych/karty multisport. Nie rekompensuje tego nic. Nawet jeśli komuś firma zrobi uprawnienia np. F-gaz to z reguły jako rekompensata za brak podwyżek przez długi czas (plus po ich zrobieniu trzeba podpisać lojalkę, że nie zwolnimy się przez określoną ilość czasu). Dla tej firmy odpowiedni człowiek to taki co zgodzi się na bardzo małe pieniądze i będzie pochylał głowę i pracował do utraty przytomności. To nie jest żalenie się człowieka co nic mu się nie chce, nie ma szkoły ani doświadczenia tylko szczerej osoby która dostrzega poważne braki kompetencji wielu osób w firmie i wie, że im wyżej w tej firmie to ma się wszystko, a pion który ją w największym stopniu utrzymuje traktowany jest jak gorszy sort. Tyle z mojej strony.

Andzia

22.02.2021 00:25

Były pracownik

Szanowna Pani @Róża Całka Dlaczego wypisuje Pani bzdury odnośnie "Staramy się aby pozycja finansowa dobrego pracownika PZN była naprawdę satysfakcjonująca" Ta firma w ogóle NIE DBA o swoich oddanych pracowników.

Róża Całka

22.02.2021 22:43

Pracownik

@Andzia Szanowna Pani Andziu! Firma PZN Sp. z o.o. to dobry pracodawca, który dba o swoich pracowników. Pracownicy mają dobre warunki pracy, adekwatne wynagrodzenie wypłacane w ustalonych terminach, w przypadku nadgodzin obowiązuje ich rozliczenie lub odbiór, w przypadku wyjątkowych osiągnięć wypłacane są nagrody, istnieje możliwość przystąpienia do PPK. Dbamy o przyjazną, wspierającą atmosferę pracy i bezpieczeństwo pracowników. Wszyscy pracownicy mogą liczyć na rozwój, a najlepsi na awans.

Uwaga oszuści

13.09.2017 01:31

Inne

Pracowałem w tej firmie. Umowa o prace na 3 miesiące próbne. Później miało być 1/4 wypłaty więcej jak sobie się spodobamy. Po trzech miesiącach ostatniego dnia nikt nie mówi czy pracujesz dalej. Może łaskawie zadzwonisz i się zapytasz czy pracujesz dalej i dostajesz info ze są w trudnej sytuacji finansowej i mogą ci dać 1/10 tego co uzgodniłeś. Psychologiczna zagrywka bo i tak podpiszesz umowę bo musisz szukać innej pracy. I tak pracujesz szukając nowej pracy. Na tym oszustwie żerują gnoje obiecując pożywkę za jakiś czas. Jak bym wiedział na początku nigdy bym tam nie podszedł do pracy. Zero socjalu, brak szatni, życie w samochodzie inwigilacja GPS, podsłuchy. Gnoje którzy nie znają się na zrządzaniu bo to pociotki z PKO, prezesa. Zawsze trudna sytuacja finansowa a prezesy najnowsze bmw i inne samochody. Zero szkoleń, awansu. Pracując tam cofasz się w rozwoju. Nie polecam, szkoda czasu jeśli tam idziesz jesteś desperatem lub nie czytałeś tego wpisu. Kłamcy i oszuści. Zatrudniają kilka osób więcej bo wiedzą ze kilku nowych nie zgodzi się na oszustwa a na sztuki ludzi potrzeba na obiektach. Opisana sytuacja dotyczy zatrudnionych kilku osób i było tak w każdym przypadku. Mam nadzieje że eldorado z pracownikami się skończyło, teraz pewnie oszukują ukraińców. Jak jest to nieprawdą niech jakiś dobry zadowolony pracownik poda nr telefonu to przedstawię dowody swoich słów i świadków.

Kandydat

25.01.2018 21:53

Inne

Dla mnie ponad 100 to nie prawie 500. Tak jest z zarobkami żaden niby nie kłamie, a niektórzy dają się nabrać na tą manipulację. Przykro mi ale opinie są dla mnie pomocne.

Andrzej Zalega

30.01.2018 18:18

Inne

Szanowny Kandydacie. Faktycznie w liczbach jest pewna nieścisłość , którą już spieszę wyjaśnić. Pan Michał Bujarski jest odpowiedzialny za jeden z trzech działów usługowych firmy i pisząc o ponad 100 pracownikach miał na myśli tę część firmy, którą zarządza. Także mam nadzieję , że po tym doprecyzowaniu jest jasne: Pion Techniki - ponad 100 osób , cała firma prawie 500. Szanujemy Kandydacie Twój wybór i życzymy powodzenia.