Czy firma Polnord kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Macie dużo chętnych do pracy? Gdzie mogę wysłać cv
Nie polecam, w prawdzie nie pracowałam w firmie, ale widziałam pracę biura dewelopera, a nawet dwóch biur. Wspolczulam pracownikom. Deweloper nie trzyma obiecanych standardów, nie honoruje ustaleń gwarancyjnych. Pracownicy działu handlowego i biur obsługi klienta są na pierwszej linni ognia, sflustrowani ludzie przychodzący do biura, krzyki, nerwy. Ci mający możliwość zmieniają prace, inni w bardzo nerwowych okresach ladują na l4.
Nie ma to jak opinia o pracodawcy rozpoczynająca się od słów: „Wprawdzie tam nie pracowałam..” ;D
Pracowałem i polecam. Przede wszystkim przez jasne warunki zatrudnienia.
Znakomicie! To cieszy, że aż tak bardzo polecasz nam pracodawcę, jakim jest Polnord. Ale trochę zbyt ogólna jest Twoja wypowiedź, przydałyby się bowiem jakieś konkrety na jego temat. Słyszałam, iż Polnord jest laureatem wielu nagród i certyfikatów. Został na przykład wyróżniony na gali Builder Awards w kategorii Budowlana Firma Roku 2015. Czy takie wyróżnienia wpłynęły jakoś znacząco na wysokość Waszych zarobków? Zachęcam Cię do dalszej dyskusji.
ŁATWA Dodatkowa Praca Zdalna w DOMU Przez Internet Chałupnicza
Wiecie coś o pracy w firmie? Jaka atmosfera, zarobki i czy w ogóle potrzebują ludzi?
Zawsze warto po zakończeniu współpracy z firmą dodać małe podsumowanie współpracy. Czy Ty jesteś taką osobą i chcesz się wypowiedzieć o swojej historii w Polnord?
Administratorowi proponuję usunięcie imion i nazwisk którymi niektórzy się tu posługują pisząc o osobach trzecich.
Piszę z perspektywy podwykonawcy. Firma godna zaufania. Zobowiązania wyplacają rzetelnie i w terminie. Osobom chcącym zacząć tam pracę radzę nie patrzeć na komentarze zwłaszcza osób które zostały zwolnione - nadaremno wśród takich szukać obiektywizmu.
Projektowanie wnętrz, projekty pod klucz, profesjonalne biuro projektowe, architekci z pasją!(usunięte przez administratora)
@Tanita, możesz powiedzieć, czy piszesz z perspektywy klienta, czy pracownika? Z Twojego komentarza nie mogę wywnioskować, czy byłaś zatrudniona w tym miejscu, czy jedynie korzystałaś z usług firmy. Oczywiście wszystkie opinie są bardzo ważne, ale forum GoWork służy do dzielenia się informacjami na temat warunków pracy i zatrudnienia w firmach. Gorąco zachęcam wszystkie osoby, które są związane z tym pracodawcą, do opisania obecnej sytuacji panującej w tej Polnord.
@pracownik, możesz powiedzieć jak długo pracujesz w firmie, jak w tym momencie wyglądają warunki zatrudnienia? Co mógłbyś doradzić osobom, które chciałyby rozpocząć karierę zawodową w Polnord? Atmosfera w miejscu pracy ma coraz ważniejsze znaczenie, czy według Ciebie tak samo jest w firmie?
Miałem zamiar aplikować ale po lekturze wpisów mam mieszane uczucia!!
Nie polecam pracy w centrali firmy Polnord S.A. w Warszawie. W firmie panuje bardzo zła atmosfera, co jest spowodowane głównie specyficznym stylem zarządzania Prezesa Dariusza Krawczyka, który nie szanuje ludzi, obraża ich i traktuje przedmiotowo. Wprowadza to atmosferę nieufności wśród pracowników. W firmie panuje duża rotacja. Prezes potrafi zwolnić pracowników z dnia na dzień bez podania przyczyny, więc nikt nie jest pewny swojego losu. Odradzam pracę w tej firmie, szkoda nerwów.
Podpowiedzcie czy warto aplikować? Kiepsko piszecie.,
Mam wrażenie , że konkurencja bardzo inspiruje niektórych do pisania. Nie uwierzę, ze zwalniają ludzi bez podania przyczyny!!!
To masz złe wrażenie... Wyrzucili ludzi przed świętami, kto tak robi? Pomijam fakt, że obniżyli pracownikom pensje do 4400 zł. Kiedyś był to bardzo dobry pracodawca, obecnie nie polecam nikomu!
pod koniec 2015 roku próbowali wyrzucić zarząd w taki sposób aby nie zapłacić im odprawy więc nie ma co się dziwić, że tak mogą robić z pozostałymi pracownikami.
na newserii ostatnio czytalem wypowiedź Tomasza Sznajdera: Obecny Zarząd nie rozliczył się z nami z oczywistych i pełnoprawnych świadczeń pracowniczych. Co więcej próbowano nas zwolnić dyscyplinarnie na podstawie sfingowanych zarzutów. To niedopuszczalne nie tylko prawnie, ale przede wszystkim etycznie i moralnie. Od tego czasu próbuje się w negatywnym świetle przedstawić lata naszej kadencji 2012-2015, choć spółka odnosiła w tym czasie wiele sukcesów. Tytułem przykładu w 2015 roku kurs Polnord wzrósł z 6 do 14 zł, czyli zachowywał się najlepiej ze wszystkich deweloperów. - więc co tu dużo mówić o podejściu do pracownika...
Po co takie uogólnienia? Może zarząd miał "coś za uszami"?
Nie znamy przyczyny pewnych działań firmy więc nie należy tak stanowczo stawiać opinii, choćby w sprawie zwolnień
A czy mają inne ogłoszenie niż na dyrektora ds. rozwoju biznesu? Dizeki
(usunięte przez administratora)
Stabilne zatrudnienie to raczej nie w polnord.
Po zmianie zarządu na przełomie roku i pod "rządami" pani dyrektor wk w tej firmie.nie da się pracować. Nikt nic nie wie, a wymagania kolosalne. Nie doceniają pracowników.
Przepracowałam w tej firmie wiele wiele lat .Od kiedy przejęła nas Gdynia(jako firmę)zapomniano całkowicie o tych którzy kiedyś wnieśli do tej firmy wiele dobrego a obecnie są emerytami.Nowych Prezesów nie interesują emeryci .Nasz dawny Prezes szanował takich pracowników i organizował 1x w roku spotkanie dla nas abyśmy mogli mile spędzić kilka chwil a szczególnie spotkać się.Przejęli włożony nasz trud pracy i mają nas gdzieś.Po co im emeryci ? Oceniam to zachowanie jako kary godne i pamiętajcie Panowie Prezesi Wy kiedyś też(jeżeli dożyjecie)będziecie emerytami.Zapłacą Wam tak jak Wy wynagradzacie nas.
