Opinie JAS-FBG Katowice - 495 opinii - GoWork.pl

Opinie(495)

Praca i zarobki

Stonoga noga

06.02.2019 12:24

Inne

(usunięte przez administratora)Byłem pracownikiem długoletnim i szczerze to firma nie nadaje się. Przyszedłem z innego magazynu obiecywali dużo a dostałem gow.....(usunięte przez administratora) Mój kolega przeszedł na samym początku z magazynu do biura i co ani zmiany umowy tylko wciąż jest magazynierem pracującym umysłowo w biurze... A ja się też zawiodłem człowiek przychodzi po podwyżkę i dostaje uśmiech w postaci odmowy ... przynajmniej 3tys na rękę to tam nie będzie przez dekadę... tyle w temacie tyczy sie to fili lgl183. Także nie polecam w jbg jest raz tyle i nie ma głupich tłumaczeń że firma nie ma pieniędzy dla ludzi to w takim razie nas nie jest firma godna polecenia!!!!

ex-pracownik

04.06.2019 15:38

Inne

G0wno prawda! Ci którzy mieli odwagę złożyli wypowiedzenie i zakończyli współpracę z tą firmą. Z kierownictwem w Warszowicach niejednokrotnie próbowałem dyskutować na temat wszechobecnej zasady w imię której ten kto ma plecy, ten czerpie profity, a kto pleców nie ma ten haruje jak wół za psie pieniądze. Oczywiście wszystkie działania bezskuteczne. Podwyżki tak jak przedmówcy wspomnieli - żenujące 200 zł brutto co roku dla uciszenia problemu, o ile oczywiście ktoś się sam upomni. Jak nie pójdziesz do kiero to ani grosza więcej na pasku nie zobaczysz. Brak szkoleń, brak perspektyw, niska płaca, niesprawiedliwe traktowanie pracowników, wmawianie ludziom, że do pracy przychodzi się z pasją (najlepiej to jakby wszyscy za darmo harowali), niepłatne nadgodziny, mydlenie oczu, wieczne pretensje i co więcej, kierownicy nastawiają działy przeciwko sobie. Nie polecam nawet na start, słaba opcja nawet jako pierwsza praca, bo młodych nie traktują poważnie... CHORA FIRMA Z CHORĄ POLITYKĄ.

Ex pracownik

05.06.2019 18:21

Inne

Podpisuje się pod tym co napisał kolega! Pozdrawiam wszystkich byłych pracowników!

WaryaT

06.04.2019 09:37

Inne

Praca w jas fbg bez pleców to stracony czas. Pracowałem tam ponad 5lat i przy zmianie umowy z 3letniej na stałe 3300 dali 3600zł czyli 300zł podwyżki po 3 latach śmiech na sali!!! Nie traktuje juz tej firmy poważnie. Oni nie traktuja nikogo normalnie tylko jak im się pali pod nogami to daja zarobić!!!(usunięte przez administratora) . Wypominanie jaki to niby czalowiek jest itd.. Totalna porażka!!! A wy jako firma jacy jesteście !? Naprawde nie polecam bo czlowiek tylko do doswiadczenia chodził i tak ludzie beda sie zwalniać niby podwójna premia , praca z pasja pana dyrektora tez jest uderzajaca gdybym zarabial tyle co on to tez bym z pasja przychodzil a nie wmawial ludzia by przychodzili z pasja a jak nie to drzwi sa tam. I co panie dyrektorze zaczlo zwalniac sie juz wiecej osób a opinie jak sie pojawiaja negatywne to nie widze pozytywnej może to przez takich ludzi jak wy!? Może pan prezes nie wie co dzieje sie w tej firmie ale ta informacja do niego dojdzie. Jako wieloletni pracownik daje ocene negatywna. Bo traktujecie ludzi nie fair! Przypominam też kazdemu przyjmujacemu się by zrobil wiele rzeczy czego kierownik nawet nie jest swiadomy ze cos takiego istnieje. Rozmowa o swiadectwie pracy za poprzednie lata przysluguja kazdemu pracownikowi!!! Wystarczy napisac do kadrów a nie chodzić i sie prosic. Niestety do tego firma doszla by to pracownik sprawdzal w regulaminach pracy o jego prawach i obowiazkach bo prawda jest taka ze firma umywa rece od wszystkiego!!! Pamietam do dzis jak kazali wozić palety po 2 a reach truckami po 5 pchali ludzie by szybciej skonczyc nie pracowac nadgodzin. Byl wtedy tez fajny v-ce dyrektor który nam przekazał że gdybysmy tak czasem potracili kogos ( np kierowce ) to firma umywa rece od spraw sadowych!!! N ie dosc ze im sie pomaga to umywaja rece ale nie w tych czasach! Wielu dobrych chlopakow sie zwolnilo kierownik rozwalil 2 zmiany jedni pajace nie dotkniecia tak zwany szybki mirek ktoremu pala sie gumy na magazynie do tego miejsca ze kierowcy czekaja po zaladunek po 40min i to jedno auto!!! Ale co tam ta zmiana jest najlepsza nie dotkniecia to dla mnie jest totalnym zerem zmiany w tym zakresie ze po kierownika zmianach w zmianach! Dochodzi do buntów i ludzie wola się zwolnić. Prawda jest taka że dobre chłopaki odeszli i nadszedł mój czas. Pozdrawiam serdecznie reszte dobrych chłopaków je*** konfidentów mowa tutaj o panu który okleja gumami innych rzeczy jeszcze sie napatoczysz a karma przyjdzie z sila 10x!

Kacaraba

25.02.2019 15:45

Inne

Pasja pana (usunięte przez administratora)przeraża przy tak niskiej placy wstyd mówić o pasji że nie starcza z wypłaty jasa na koniec miesiąca wstyd. Zarobki jak w supermarkecie na kasie najgorsze jest to że młodzi mają tyle co starzy nawet więcej. Przyszedł jakala który się pleni jak sierota i ma więcej od ludzi którzy pracują po 3lata minimum a ten ma 3500 to jest najgorsze że zarząd i kierownictwo nie chce starych pracowników zdyscyplinowanych i z wiedzą a nie tumanow (usunięte przez administratora)...

OH DŁUGI

26.02.2019 20:47

Inne

Drodzy koledzy i koleżanki zauważam że administrator z premedytacją usuwa kawałki wypowiedzi w dodatku te które nikogo nie obrażają, nie powodują naruszenia jakichkolwiek dóbr osobistych. Czy ktoś z firmy za tym stoi? Może ktoś się wstydzi własnych wypowiedzi? Napewno osoba ta powinna sie wstydzić tego że próbowała zrobić z pracowników delikatnie mówiąc nie obyte cielęta sprzedając im fle?..ki, mówiąc że do pracy nie przychodzi sie tylko dla pieniedzy ale i pasją że nikt nikogo tu nie trzyma i drzwi są tam.. To jest obrażanie nas wszystkich przez całą górę z wyjątkiem kierownika który jest świetnym obytym stonowanym i z głową na karku człowiekiem. Czy oni naprawdę wierzą w to co im mówią na tych szkoleniach dla kierownictwa firm? Próbując nam sprzedawać te głodne gadki w nadzieji ze nas zmanipulują i uciszą? Głodu i biedy nie da sie zagłuszyć. Wiec komu można przyszyć łatkę nie obytych cielątek? Dobrze trzeba zrozumieć nie fortunną wypowiedź kazdy z nas jest pracownikiem w tej firmie, na pewnych stanowiskach mówi się to co wolno powiedzieć nie to co by chciało sie powiedzieć bo odpowiada sie przed zarządem. Wysoce zróżnicowane stawki wynagrodzeń miedzy pracownikami wykonującymi tę samą prace w tych samych warunkach. Brak ocieplanych butów Zero przyszłości i szans na podwyżki wynagrodzeń. Zbyt niskie płace w stosunku do warunków pracy. Podobno brak warunków szkodliwych przy pracy w niskich temperaturach pomimo tego że to warunki chłodniczo mroźnicze. Brak posiłków regeneracyjnych i dodatków. Pseudo dofinansowane obiady z maszyny. Nie jasne zasady premiowania i nagradzania. Płaca zawsze na czas. Ludzie wporządku. Nocne zmiany. Zimno. Świetnie prosperująca firma i biedni pracownicy pensje na granicy głodowych. Brak chęci szukania rozwiazania problemi wynagrodzeń przez zarząd firmy. Czy to aby nie wstyd dla firmy? Firma powinna być konkurencyjna także w wynagradzaniu za pracę czy jest? Nie mi osądzać. Rewelacji brak ale źle nie ma, czy właśnie na tym zarząd bazuje? Fakty są takie że conajmniej kilku pracowników planuje odejść, sporo z nas jeździ na rozmowy, przekwalifikowuje się, doszkala i szuka aktywnie pracy. Chcecie spełniać standardy światowe? Jeden z nich to utrzymanie nie pozbywanie sie pracownika a to miedzy innymi osiąga się adekwatnym wynagrodzeniem. Nie jesteście atrakcyjni z powodu atmoswery w pracy bo atmoswera pracy to podstawa ona ma być dobra.