Opinie mod-Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG Bietigheim - 604 opinie - GoWork.pl

mod-Personaldienstleistungen GmbH & Co.KG

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(17)

Opinie(604)

Oferty pracy(17)

Dla Kandydata

Facebook

Kontakt

:(

16.08.2018 02:07

Inne

O kuuuułwa Lipaaaaaaaaaaaaaaaaaa Cały naród Polski pijanyyyy??????????

śl

18.10.2018 09:15

Inne

to jakieś kpiny, jak niewykorzystany urlop przepada ???????????? , obawiam się że piszący negatywnie mają rację

:)

18.10.2018 16:19

Inne

Mam dużo wolnego czasu co najmniej jeszcze do listopada, więc odpisuję SKŁADAĆ WNIOSEK pierw na firmie oni zatwierdzają (rozeznać się w jakim czasie brać), potem oni fax do agentur na koniec do rok dostaje pracownik i tu odmowe lub nie, na niektórych firmach ustnie czy ma się urlop, Wynagrodzenie w czasie urlopu jest opodatkowane (w czasie pracy ten urlop wzięty) ktoś na miejscu zawsze pomoże obliczyć ile się ma do wybrania. Urlopowe 1,7/msc jakoś tak liczą ułamkami!!! mnożą dzielą dodają tak jak każdy wszystko wszędzie hehe , nie do końca przepadają „dni”, jest przepis że niewykorzystane „dni” przechodzą po zmianie pracodawcy, obowiązują terminy! i udokumentowanie, w umowie powinno pisać coś na ten temat, poza tym powinni wystawić papiery „końcowe” na które mam wyje ane jak nie wyślą jest jeszcze inna droga .. hehe (powinno się wiedzieć jakie, pracodawca dla pracownika wystawia, te z tabelami:) nie tylko świadectwo pracy, w Niemczech są różne te świadectwa pracy zależy o jakie nam dokładnie chodzi, wszystko się wybiera przechowuje w formie papierowej, Niemcy są skomputeryzowani hehe ale to nie wystarczy hehe bo to jest tylko dla nich i u nich hehe) modowi? oni są/byli nieraz okropni szlak by, pytać, słuchać uważnie wśród..co i jak funkcjonuje u nich hehe. Kolega co pisał, Vertg zgadza się. Umowa jest półroczna miesięczna trzymiesięczna roczna bo różne sytuacje zapotrzebowania lokacje sezon... Wnioski, prośby pisać do nich po niemiecku, emaile, i listownie jak coś tego wymaga. Lubię mod ale…. Czytać też wszelkie informejszon w necie, mieć wiedzę zawsze i wszędzie. Budowlańcy mają płatny urlop i chyba przysługuje tydzień bezpłatnego na rok pracy, jak jest patrz SWOJA umowa taryfowa „regulacja”i tym podobne, przetłumaczyć pomoże aplikacja na telefon np. tłumacz gogle skaner aparat pstryk itd To czy obowiązuje w m… nie wiem: Budowlańcom, „aby możliwe było przenoszenie urlopu między pracodawcami, stworzono kasę urlopową: Urlaubs- und Lohnausgleichkasse der Bauwirtschafts, zwaną w skrócie SOKA-BAU. Nabyty urlop nie musi być rezerwowany na dalsze zatrudnienie w Niemczech. W takim przypadku kasa urlopowa SOKA-BAU wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Jeżeli pracownik ostatecznie zrezygnuje z branży budowlanej i nie będzie bezrobotnym, może wnioskować o ekwiwalent po 3 miesiącach od zakończenia pracy. Wyciąg z konta pracownika: kasa urlopowa wysyła około lutego czas trwania zatrudnienia (dni) wynagrodzenie brutto, uzyskane dni urlopu, wynagrodzenie za urlop Zdarza się, że pracodawca nie odprowadza składek do Soka-Bau w odpowiedniej wysokości. Wtedy ekwiwalent zostanie odpowiednio pomniejszony przez Soka-Bau, a Soka-Bau będzie próbować wyegzekwować od pracodawcy zaległe składki.” Wnioskować o ekwiwalent ktoś pomoże wystarczy poszukać w Internecie

Marian

26.08.2018 15:33

Inne

Na tę stronę trafiłem zupełnie przypadkowo, bo kontakt z internetem mam sporadyczny (nie moje pokolenie - prawie 56 lat). Zainteresowały mnie jednak opinie na temat firmy MOD-Personaldienstleistungen. Część z nich jest mocno krytyczna. Nie zgadzam się z tym, gdyż pracuje w MOD ponad 4 lata i zaręczam, że przez cały ten okres nasza współpraca była zupełnie dobra: zawsze pieniądze wpływały na czas, rozliczenia najpierw otrzymywaliśmy pocztą a obecnie na e-maila. Trafiały się i kwestie sporne, ale zawsze dało się je rozwiązać bez sądów czy kłótni, w większości przypadków telefonicznie. Jeżeli chodzi o kwatery, to MOD nikogo nie zmusza do korzystania z zaproponowanych przez nich lokali. Osobiście zawsze korzystam z ich pomocy na początku, by móc na spokojnie poszukać czegoś innego odpowiadającego moim potrzebom. Nie prawdą jest też, że z biurem firmy ciężko jest się skonstatować. Jeżeli coś potrzebuję, dzwonię i najczęściej załatwiam swoje sprawy dzięki Pani Elżbiecie. Jest zawsze miła i uprzejma, aczkolwiek wiem, że nie zawsze napotyka na wzajemność. Wcześniej skutecznie załatwiała wszystkie sprawy Frau Sabine. Dodam też, że na początku firma MOD nie zatrudniała osób mówiących po polsku. Trzeba było się dobrze natrudzić, aby się dogadać i cokolwiek załatwić. Jest to teraz duży atut dla firmy, gdyż to my jedziemy do Niemiec do pracy, a nie każdy potrafi posługiwać się językiem niemieckim. Pieniądze na dojazdy wliczone są w diety, dlatego dziwi mnie, że niektórzy mają pretensje do MOD o brak zwrotu kosztów za przejazdy. Osobiście otrzymałem już 3 oferty z innych firm"przejścia" na umowę, ale po przeanalizowaniu ich propozycji, postanowiłem pozostać w MOD ze względu na korzystne warunki zatrudnienia. W trakcie mojej współpracy z MOD spotkałem się z wieloma Polakami pracującymi w różnych zagranicznych firmach, którzy nie byli zadowoleni ze swoich pracodawców i proponowanych przez nich zarobków, często przechodzili z firmy do firmy. W związku z tym nie zamieniłbym się z nimi i z czystym sumieniem mogę polecić firmę MOD-Personaldienstleistungen jako uczciwego i solidnego pracodawcę.

Gregor cz.2

21.08.2018 15:04

Inne

Wielu tu dużo pyszczy ale idę o zakład, że nie rozumieją o co w tym wszystkim chodzi a ich umiejętność dogadania się jest wysoce wątpliwa. Stąd biorą się potem takie "kwiatki" jak kłótnie i oskarżenia. Należy też po prostu rozumieć, że agencja taka jak MOD nie jest organizacją charytatywną i działa w ramach określonych przepisami a praca jako "Leiharbeiter" jest jednak szczególną formą zatrudnienia. Mniej korzystną niż normalne zatrudnienie bezpośrednio w przedsiębiorstwie gdzie się fizycznie pracuje. Trzeba mieć tego świadomość a nie mrzonki o kokosach. Rynek niemiecki a zwłaszcza ten na terenie byłej DDR nie jest taki znowu korzystny zarobkowo. Po prostu. Jakość pokoi, miejsc noclegowych - jest rzeczywiście różna. Bywają dość... dziwne. Ja mieszkałem przez kilka dni w... piwnicy, w pokoju z piwnicznym okienkiem i własną łazienką... jednak w budowie a więc nieczynną. Ceny, nawet za takie lokum, w wysokości np. 25 EUR dziennie są normalne, przynajmniej w zachodnich Niemczech. MOD nie jest w stanie zweryfikować wszystkich lokum stąd też zdarzają się niewypały. Jak ktoś chce spać w samochodzie to musi dobitnie i w sposób zrozumiały zgłosić, że nie jest zainteresowany w danym wymiarze czasu wynajęciem pokoju/lokum. A nie liczyć na to, że jak śpi pod mostem a miał umówione i zamówione lokum to ktoś na to wpadnie i mu łaskawie za to lokum nie policzy. Pracuję dla MOD już ponad 3 lata i jestem zadowolony, zwłaszcza z MOD jako pośrednika, pomocnego w kłopotach. Bądźmy szczerzy, nie z zarobków, ale stawki nie są wymysłem MOD. Ja nigdy ze strony MOD kłopotów nie miałem a wszystkie sprawy z nimi załatwiałem w uprzejmej i merytorycznej atmosferze. Jak ktoś nie rozumie sytuacji w jakiej się znajduje, nie słucha wyjaśnień albo ich nie rozumie i zaczyna krzyczeć, czyli zachowuje się jak mało inteligentny gbur, a nie ma racji przy tym - jest tylko o niej fałszywie przekonany - niech się nie dziwi, że sytuacja wymyka mu się spod jego mocno ograniczonych brakiem wiedzy wyobrażeń. Sam byłem świadkiem takich zachowań w biurze MOD, kiedy załatwiałem tam swoje sprawy. Te zawsze były załatwiane po mojej myśli. Grzecznie i rzeczowo. Choć bywały i trudne chwile i trudne kwestie. MOD to normalna firma, solidna i rzetelna. Wiele nieporozumień, które wskazywałyby na coś przeciwnego to tylko efekt braku zrozumienia złożoności warunków płacowych. Błędy w naliczeniach pewnie się zdarzają czasem ale ja się z tym osobiście nie zetknąłem. A zmieniając w ciągu tych 3 lat ze 4 razy miejsce pracy nigdy nie miałem przerwy dłuższej niż 1 dzień pracy. To też jest coś za co ich cenię.

ll

22.08.2018 14:25

Inne

Nie obwiniaj pracowników, sierot z nikogo nie rób oferma raczej sie nie wybiera szmat drogi i do pracy wykonywać zawód no wyjatki niewiedza u tych bezkwalifikacji nowych, koordynatorzy polscy maja też wiele się wyrażę za uszami, potraktuja jak psa, wykręca łeb i mów sobie do ściany, kilkadziesiat osób przyjmują, zgoda ale (usunięte przez administratora) maja o wiele lepiej jakoś. Czesto gęsto agencje nie chcą wydawać urlopów z dietami kręcą, sobie pozwolą na figle co niektóry personel. Zapamietaj pracownik jak i pracodawca ma prawa i obowiazki.

xxx

23.08.2018 08:54

Inne

Za mieszkanie pracownicze łóżko dostęp do kuchni oby i do łazienki za pięćset lub siedemset euro miesięcznie (każda osoba razy ta kwota daje gmach Hilton zamieszkanie lub wpłaca się na ferarii) opłata szerzy się w Niemczech jak plaga jak ebola. Urząd miasta państwo dofinansuje pracownika trzeba się dowiedzieć w jakich przypadkach i co? Po wyszukiwaniu pewien czas temu na całym terenie to kwoty dniowe od 6.5 (nawet ładne lokum) do ok 14 za 25 to mają dość wysoki standard luz metraż odpowiedni do wszystkiego mikrowela, kuchenka ..... Własciciel do multimilionera i tak nie dojdzie a pracownik za tę kasę dojedzie chociażby do pracy naginać, robić te dobra dla ludzi ogółem, dla wszystkich.

Gregor cz.1

21.08.2018 15:03

Inne

Przeczytałem większość zamieszczonych tutaj postów. Jest część wpisów, które skarżą się na oszustwa ze strony MOD, niedotrzymane umowy, niewypłacone kwoty... A sprawa wygląda najczęściej tak. Umowy i zasady wynagradzania w niemieckich agencjach pracy są po prostu skomplikowane. Liczy się godziny inaczej niż w przypadku pracy stałej. Część z nich się przepisuje do "banku godzin" (mającego zapewnić wypłatę wynagrodzenia w sytuacji kiedy czasowo pozostaje się bez pracy - kiedy np. pracodawca z nas zrezygnuje a agencja nie znajdzie szybko nowego pracodawcy) co jest jednak regulowane przepisami a nie jest jakimś działaniem uznaniowym. Skomplikowane, to nie znaczy, że jakieś oszukańcze a po prostu złożone. Jeśli ktoś nie zna dobrze języka niemieckiego a do tego nie prosi o dokładne objaśnienie zasad, to mogą zachodzić nieporozumienia co do wysokości wypłat. Jeżeli ktoś usłyszał - tyle i tyle za godzinę plus taka to a taka dieta- to sobie zaraz przelicza na godziny i... a to nie do końca tak funkcjonuje. Zarobione pieniądze są zawsze, zarobionymi pieniędzmi tylko, że ich część nie trafia od razu do pracownika bowiem trafiają m. in. na jego konto godzin. Poza tym jest też kwestia podatków. Są też określone zasady otrzymywania tzw, diet. Podobnie jak ich wysokość - płynna. Jeśli ktoś nie dostarczy zaświadczenia zameldowania w Polsce nie otrzyma diety bo takie są przepisy. Natomiast kiedy się wiąże z MOD to słyszy tylko o diecie ale nie o wymaganiach formalnych w związku z nią. Ja początkowo także miałem różne wątpliwości - nie wszystko mi pasowało w rozliczeniach ale po wyjaśnieniu wątpliwości zawsze okazywało się, że wyliczenia, dokładnie przeze mnie sprawdzone, są w porządku. Kilkakrotnie w ciągu 3 lat sprawdzałem MOD jako swego bezpośredniego pracodawcę i zawsze wszystko było w porządku. Jestem pewien, że prawie wszystkie opisane negatywne przypadki i oskarżenia są wynikiem braku komunikacji, słabej znajomości niemieckiego i niedotrzymywania pewnych ustaleń. Nie wierzę aby po konkretnym zameldowaniu o konieczności udania się na urlop i wyraźnej rezygnacji z dotychczasowego lokum (aby za nie, w tym czasie nie płacić) MOD zapomniał to zgłosić właścicielowi pokoju i dalej naliczał należności. Mogę się założyć, że ten stawiający zarzuty po prostu nie zgłosił rezygnacji z lokum a tylko bąknął o potrzebie urlopu przekonany (raczej z głupoty bo automatyki tu żadnej nie ma - komuś może równocześnie zależeć na zachowaniu lokum po powrocie z urlopu) o tym, że to oznacza automatycznie koniec konieczności opłacania lokum.

Krzysztof - elektryk w MOD

03.08.2018 16:47

Inne

Trudno uwierzyć w to co tutaj wypisują co niektórzy... mam jedno zasadnicze pytanie - ile Państwo Oburzeni przepracowaliście w MOD i na jakich stanowiskach, że czujecie się upoważnieni do wydawania tak krzywdzących opinii? Kto wszedł na drogę postępowania sądowego? Kto i na ile został oszukany? Wobec kogo firma nie dotrzymała warunków umowy? Proszę o konkrety, z pełnym nazwiskiem nie infantylnym pseudonimem. Obawiam się, że NIKT z Państwa nie zaryzykuje zamieszczenia podpisanego oskarżenia. To wszystko stek bzdur, pracuję w MOD trzeci rok i nie mam żadnych zastrzeżeń. Nie jest to moja pierwsza agencja, ale myślę, że ostatnia. Praca na terenie Niemiec nie jest dla każdego, pracownikowi stawiane są konkretne wymagania, ale też zamiennie, oferowane są godziwe pieniądze, tyle, że kasy nikt nie daje tutaj za obijanie, fuszerę czy gorzałę. Mam wrażenie, że kto był doopa w Polsce, będzie takim samym nieudacznikiem tutaj. Jeżeli chcecie pracować, zapytajcie o zdanie ludzi, którzy przepracowali w agencji kilkanaście miesięcy, to wiarygodne źródło. Nie słuchajcie "expertów", którzy zmieniają trzy razy w miesiącu pracodawcę.

Norbert-elekrtyk w MOD

06.08.2018 17:27

Inne

I wkurzyliście Krzyska :) Po co Wam to było? Krzysztof bardzo dobry wywód Tak jak rozmawialiśmy nie raz, te negatywy piszą ludzie którzy przyjechali do Niemiec ZARABIAĆ po 4000 euro netto . Niestety niewielu jest ludzi którzy przyjeżdżają Tutaj PRACOWAĆ, tych pozdrawiam Reszta komm zurück nach Polen

jj

15.08.2018 10:46

Inne

Za ta wypowiedź powinieneś dostać w mor*de nikt nie jest nieudacznikiem pijakiem ćpunem ja nie besztam zawodu i innych narodowości nie dyskryminuje co niektórym to dosyć łatwo idzie dwulicowość zawsze dostaje miejsce pracy gdzie Ty byś nawet nie spojrzał i wogóle się nie zainteresował pracując po ponad piecdziesiąt godzin tygodniowo dźwigać przenosić przezucać szkolić nadrabiać korygować błędy zasówać autami na zakupy porzadkować wokół siebie na mieszkaniu ale do kurwy*nędznej nie dam się ograbiać pół wypłaty Kto przyzwala na sto osób znajdzie się 10 wydymanych i ta liczba to zmienna Sępy widzą lukę w prawie? i ktoś może jeszcze ma przywileje bo wie jak słodzić? Nie pozdrawiam

Robotnik nie pił ale robił ..

14.08.2018 09:52

Inne

Firma przycina na wszystkich na czym może. Ja spałem w aucie bo warunki mieszkaniowe były fatalne. Do tego firma obciążyła mnie kosztami mieszkania w którym nie mieszkałem..... Dodatkowo nie wypłacili diet 45Euro dziennie zgodnie z umową.. Stawka 10,13 chyba mówi sama za siebie. Żenada. Pozytywne opinie piszą sami pracownicy firmy.

Pracodawca

14.08.2018 11:55

Inne

Witam Pana Powtarzam Dieta jest za kazdy przepracowany dzien nawej jak Pan pracuje na nocke kazda nocka liczona jest jedna dieta Sprawdzilismy Pana Wyplate i jest wporzadku. Pracowal Pan przez 5 dni ( nocki) 42.5 godzin . Wyplacilismy Panu teraz 42 godziny a 0.5 god. Przeszlo na bank godzin, ktroe tez zostalo od razu wyplacone pozycja GZ Stunden Abgang. Dieta sklada sie z pozycji : Fahrgeld, VMA frei i Auslöse po dodaniu tych trzech pozycji wyjdzie Panu stawka ….. € w tej stawce jest rachunek za benzyne w wysokosci …….€ Pana dieta wynosila ….€ jak ta kwote podziele przez 5 nocek wyjdze suma ktora byla miedzy nami uzgodniona czyli …..€ Jezeli Pan kwote …..€ podzieli przez 42,50 godzin wyjdzie panu suma uzgodniona übertarifliche Zulage w wysokosci …..€ Ta kwatera byla dla Pana zarezerwowana I po dostaniu od Pana wtedy tych zdjec mozemy wywnioskowac ze byl Pan w tym pokoju I korzystal Pan z niego poniewaz opisal na Pan dokladnie jaki stan jest na tej kwaterze . A ze ta kwatera w tym czasie nie mogla wynajac tego pokoju nalega za zaplate za caly okres . To ze Pan spal w samochodzie jest nam bardzo przykro, ale nie my jestesmy temu winni. SZUKALISMY PANU KWATERY 3 KROTNIE zadna z nich nie odpowiadala Panskim wymaganiom . Jak Pan widzi nie ma tu zadnych bledow . Otrzymal Pan pieniadze punktualnie i zostalo wszystko prawidlowo obliczone. Dlatego prosimy Pana te wszystkie negatywne i nie zgodne z prawda opinie w internecie wykasowac i tak jak Pan wczesniej z Pania …… ustalili .My nic zlego nie zrobilismy i nie jestesmy zlym pracodawca , moze nie pasowalismy Panu tylko. Odpowiedz z pelnymi liczbami dostal Pan na Email, we wzgledow prawnych nie umieszczamy pelnych danych, chcemy tylko zeby inni forumowicze wiedzieli, ze zajmujemy sie sprawa, staramy sie jak najdokladniej wyjasnic i nie pozwolimy komus na oszczerstwa pod naszym adresem

ghfghjh

14.08.2018 13:30

Inne

Dzień dobry, Za noce prace liczona dieta ale która jedna ta co do godziny pere centów czy doba kilkanascie euro Raczej coś z jednego musi być czy już znieśli Ciągłość nocek i praca w wekendy kto to weźmie + macie coś 25€ za kwaterę w końcu za dobę czy miesiąc czy tydzień pauzy też są ważne niektóre zawody wymagają asekuracji drugiej osoby w pewnym momencie w pracy (BHP) A odzież ochronna wogóle jest zapewniona jak tak to napewno też do zwrotu? Lohnt sich?

Sławek

05.08.2018 13:45

Inne

Witam, nikomu nie polecam tej firmy !!! Zwykli oszusci I kretacze !!! Zanim zaczniecie wgl z nimi rozmawiac przytocze wam dwie moje sytuacje I sami sobie odpowiedzcie czy warto !! 1. Pracowalem okolo 3 miesiecy juz wiec byla najwyzsza pora na urlop no I wypisalem wniosek wszystko elleganko urlop dostalem . Przyszedl czas wyplaty no I sie nie zgadzalo nic . Okazalo sie ze szanowna pani Magdalena nie poinformowala swojej ksiegowejj o moim urlopie I oplacali mieszkanie na ktorym nie bylo mnie ani zadnej z moich rzeczy . Kieedy zadzwonilemm zeby mi oddali te pieniadze jakos to wiielkie oburzenie ze teraz sam mam oplacac mieszkanie I sam mam odzyyskac pieniadze (nie udalo sie niestety) 2. Przy zakonczeniu wspolpracy napisalem wypowiedzeniee za porozumieniem stron , pani Magda odpisala ze nie beda mi robic zadnych probllemow, przyy czym poinformowala mnie (telefoonicznnie) ze za nie wybrany urlop mi nie wyplaca, mysle soobie trudno mam inna prace kij w ten urlop wazne by mnie pusciili I nie zdzierali ze mnie wiecej pienieedzy . No I znow pprzyychodzi czas wyplaty I znow spore zdziwienie , kara za zerwanie umowy 250 euro ! I podatku od cholery ! No to dzwoonie do pani Magdy I mowii mi przez telefon ze podatek poprostu taki wyszedl (chociaz zawsze byl 2x mniejszy) a ta kara to pomylka ale musze czekac miesiac I przy kolejnej wyplacie mi to zwroca. No I czekalem do dnia 13 lipca gdzie dostalem maailaa od innej kordynatorki pani Sylwi ze pieniadze dzis powinny byc na koncie . Czekalem caly dzien potem weekend I w poniedziallek napisalem ze jak nie byllo pieniedzy takk dalej nie ma a oona mi na to ze osoba kktora mnie obciazyla kara jest na urlopie I musze czekac do sierpnia zeby siie cos wyjasnilo !!! Jaja normalnie !! Nikomu nie zycze takiej sytuacji I nie polecam tej firmy ! Pieniedzy dalej nie dostalem !!! Polskie kordynatorki zawsze sa na urlopie kiedu trzeba wyjasnic sprawe wyplaty(zawsze po 15) I tak bez niemieckiego nic sie nie zalatwii Masakra jakas !