Opinie o Enghouse Poland Warszawa
Na podstawie 1 oceny
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pytanie15.02.2024 11:37
Inne
Czy w SeaChange są szkolenia zewnętrzne?
Nowy wpis
SC26.03.2024 09:53
Pracownik
Tak, manager robi Ci szkolenie jeżeli nie wyrobisz się z zadaniami.
Jeżeli po szkoleniu nie ma poprawy to żegnasz się z firmą.
Innych szkoleń nie ma.
Nowy wpis
nerd26.03.2024 09:46
Pracownik
Jak firma SeaChange traktuje pracowników z niepełnosprawnościami ?
Przychody i zysk Enghouse Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
45,4 mln
-1,3 mln
50,7 mln
3,6 mln
49,8 mln
3,8 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
23.02.2026 18:04
Asystent AI
49 mln 760 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2024 roku. W ujęciu rocznym, wynik był niższy o 2%. Zysk brutto za ten okres to 3 mln 839 tys. zł.
Świetny wynik przychodów! Mimo niewielkiego spadku, zysk również robi wrażenie. Jakie zmiany w wynagrodzeniach lub premiach planowane są w związku z takimi wynikami? Zastanawiali się Państwo nad nowymi inwestycjami?
Nowy wpis
jake16.03.2026 15:50
Inne
zysk moglby byc wiekszy ale i tak lepsze to niz strata 😜 w komentarzach byl podkreslany brak podwyzek i nie wiem czy cos wiecej z tego skapnelo
Pytanie14.11.2020 13:14
Inne
Na jakie benefity można liczyć w SeaChange?
SeaChange Polska29.12.2020 10:54
Pracownik
W SeaChange mamy wiele benefitów:
- możliwość udziału w międzynarodowych konferencjach
- budżet szkoleniowy i integracyjny
- lekcje języka angielskiego
- udzielamy się w projektach Open Source
- nasi pracownicy mogą otrzymywać certyfikacje, a my ich w tym wspieramy
- jesteśmy elastyczni - możemy sami wybierać narzędzia i technologie, z którymi chcemy pracować
- szkolenia w kraju i zagranicą
- wewnętrzne możliwości zmiany projektów, technologii, stanowiska
- dostęp do platform eLearning
- pakiet Multikafeteria
- prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie (indywidualne oraz rodzinne pakiety)
Nowy wpis
były pracownik14.02.2024 12:23
Pracownik
Wpisujecie tu kilka razu szkolenia i konferencje.
Pracując prawie 2 lata u was nie udało mi się załątwić żadnego szkolenia (pomimo moich starań, nawet jakiś wewnetrznych w biurze nie mówiąc o 'zagranicznych'), nie było żadnej konferencji,
Przemek18.02.2019 18:30
Inne
Do grudnia poprzedniego roku pracowałem w Seachange Polska jako deweloper więc mogę napisać kilka słów. Uczucia mam mieszane.
Na początku plusy.
Zdecydowanie biuro, nowoczesne i w samym centrum miasta. Owoce 3 razy w tygodniu, można robić świeże soki, duży wybór herbat, kaw itp
Projekty bywają ciekawe i raczej długoterminowe. Zarobki też są w porządku ale nie wyróżniają się na rynku
Atmosfera pracy zdecydowanie na plus.
Minusy, tych trochę więcej :)
Po pierwsze wszystko w firmie dzieje się STRASZNIE WOLNO. Wszelkie procesy, approvale itp zajmują zatrwazajaca ilość czasu.
Potrzebuejcie wymiany sprzętu? Zgłoś się do it, miesiąc I załatwione.
W projekcie potrzeba dewelopera na już? HRy ruszają z rekrutacją po miesiącu, a przy dobrych wiatrach po kolejnych dwóch będzie nowy.
Popsuło co się biurko, klimatyzacja nie działa a roleta za oknem się nie zamyka? Zgłoś to raz lub dwa i po 3 miesiącach załatwione (albo i w ogóle).
Na prezent świąteczny ogłoszony jeszcze bodajże we wrześniu pracownicy podobno nie doczekali się do lutego :)
Jubileuszowa impreza była co miesiąc przekładają przez co z letniego party zmieniła się w Christmas party :)
Brakuje również firmowych integracji. Jest budżet ale jeśli twój team sam czegoś nie ogarnie, nigdzie nie wyjdziecire. Brakuje imprez na całą firmę lub większą skalę niz dział.
Inna sprawa to ustalenia, które nie zawsze są dotrzymywane. Wszelkie obietnice szkoleń, podwyżek po pewnym czasie nie zawsze się spełniają i bywają odwlekane ma bardzo długo. Samych szkoleń jest bardzo mało i po 8 miesiącach pracy natknąłem się jedynie na ISTQB, które nie było mi potrzebne.
Do firmy i poszukiwania nowego pracodawcy bardzo zniechecila mnie nieładne potraktowanie pracowników podczas zwolnień. Zdarzyła się trudniejsza sytuacja na rynku więc kilka osób należało pożegnać. Zdarza się. Szkoda tylko że czynią to w przeciągu pół godziny odcinajac dostęp do komputera i ogłaszając 'musisz już iść', jakby przeskrobali coś niemałego.. A niektórzy spędzili w firmie sporo czasu.
Podsumowując, praca w Seachange ma swoje plusy jeśli trafisz to dobrego działu z odpowiednimi ludźmi. Niestety brak podwyżki i pomniejsze rzeczy (patrz wyżej) skutecznie zachęcały do poszukiwania nowego miejsca pracy.
Pracowałem tam12.02.2024 16:35
Inne
To prawda. nawet dobrzy pracownicy dostają wypowiedzenie z dnia na dzień.
Śmieciowy kontrakt na to pozwala.
Byłem świadkiem jak koledzy z zespołu dostawali wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym.
Odcięcie dostępu do komunikatorów i emaili.
Olga15.09.2018 15:43
Inne
@eni, byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej w SeaChange? Czy może masz na myśli okres swojej współpracy z tym pracodawcą? Czy możesz na tym forum przedstawić swoje całe doświadczenie z tą firmą? Uargumentowany wpis będzie istotnym źródłem informacji dla osób zastanawiających się nad aplikowaniem do niej.
Pracownik12.02.2024 14:31
Inne
Jeżeli chodzi o rozmowę o pracę to warunki oferowane całkowicie odbiegają od rzeczywistości.
Pytanie18.04.2023 12:42
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w SeaChange?
pracownik08.05.2023 12:43
Pracownik
W firmie panuje luźna i przyjazna atmosfera.
Promowana jest postawa otwartej komunikacji.
Pracodawca dba o komfort i wellbeing pracowników- zaczynając od aranżacji biura o wygodną strefę odpoczynkową po aktywności związane ze wspólnym spędzaniem czasu (zarówno w biurze jak i poza nim).
Pytanie30.12.2021 10:35
Inne
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w SeaChange?
Pracownik23.02.2022 09:41
Pracownik
Jest to umowa o pracę na okres próbny.
Pracownik24.02.2022 16:34
Pracownik
Umowa na okres próbny jest zawierana najczęściej właśnie po to, aby obie strony mogły się lepiej poznać :) Pracodawca ma wtedy okazję sprawdzić umiejętności i sposób pracy pracownika, a pracownik ma czas, aby zapoznać się z podstawowymi obowiązkami oraz atmosferą, która panuje w firmie, i zdecydować, czy mu to odpowiada.
Umowa o pracę na okres próbny może zostać rozwiązana przez każdą ze stron (podobnie jak zlecenie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jeśli okres próbny trwa 3 miesiące, to można ją zakończyć z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
Pytanie23.02.2021 13:28
Inne
Czy zdarzają się nadgodziny w SeaChange?
pracownik04.08.2021 13:51
Pracownik
Tak. Czy często to zależy od projektu i aktualnej sytuacji.
Natomiast w żadnym zespołów nie było nigdy problemów odebrania nadgodzin w dowolnym dla siebie momencie.
Pracownik23.02.2022 15:26
Pracownik
Nie, nie są obowiązkowe :) Jeśli pojawia się potrzeba nadgodzin, pracownicy są pytani, czy się na nie zgadzają. Jeśli ktoś nie chce, to nie musi robić nadgodzin.
Tester10.06.2021 15:13
Pracownik
Dzień dobry!
Chciałem się podzielić, dla odmiany, pozytywną opinią na temat pracy w SeaChange.
Przed przejsciem do firmy naprawdę długo się zastanawiałem, między innymi ze zwględu na opinie które przeczytałem tutaj.
Koniec końców, zdecydowałem się zaryzykować i z perspektywy czasu mogę powiedzieć, ze nie żałuję decyzji.
Po pierwsze, dla osób oczekujących smoków ogrów albo biegających jednorożców i wróżek - nic z tych rzeczy - firma jak firma, ma swoje wady i ma zalety, jak podejrzewam każda na świecie. Do zalet zaliczam, wg mnie, dobre wynagrodzenie i wypłata która się nie spóźnia.
Na plus zaliczę także to, że nadgodziny są sporadycznie, a jeśli już z powodu jakiejś siły wyższej ktoś musiał zostać dłużej to nie ma problemów z odbiorem godzin.
Kolejna zaleta, jest totalnie subiektywna, ale mimo wszystko o tym napiszę, otóż, mam wrażenie, ze firma słucha pracownika, dokładniej, jeśli ktoś w zespole mówi o jakimś problemie, to nasz leader stara się reagować na ten problem i go rozwiązać.
Niewątpliwą i niepodważalną zaletą jest praca zdalna, ponad rok temu, przy pierwszej fali pandemii firma z dnia na dzien bez najmniejszych problemów przeszła w tryb pracy zdalnej i z tego co słyszałem nie planuje z niego wracać, co jest totalnym game changerem dla mnie osobiście, zwłaszcza, że tak ma zostać przez najbliższe kilka lat.
O szkoleniach napiszę tyle, że są, napewno mogłoby być ich więcej, ale nie można mówić ze nie ma ich wcale.
Atmosfera pracy jest super, ludzie są bardzo, ale to bardzo pomocni i życzliwi!
o benefitach typu multikafeteria, opierka medyczna i budżet integracyjny rozpisywał się nie będę, bo w świecie IT to standard i tak jest też tutaj.
Tych którzy dobrneli aż tutaj i zaczeli uważać, że to post sponsorowany, serdecznie pozdrawiam! Nie jest tak, piszę co widzę (aczkolwiek muszę dodać, że są to moje i tylko moje subiektywne odczucia z perspektywy jednego zespołu w którym pracuję).
Co do wad SC:
Niektóre rzeczy dzieją się długo, np ustalanie budżetu szkoleniowego.
Niektóre, z kolei, w mojej ocenie dzieją się zbyt szybko - firma widzi problem "A" zaczyna wdrażać rozwiązanie "B", ale zanim "B" zadziała, wpada na pomysły "C" i "D" i zaczyna je realizować nie bacząc na stan wdrożenia "B", z jednej strony niby fajnie, bo dynamicznie staramy sie adresować problemy, z drugiej, potrafi być to frustrujące.
Podsumowując:
Z mojej osobistej perspektywy, mogę SC polecić jako pracodawcę.
I w najbliższym czasie nie zamierzam aktywnie szukać pracy :-)
Dziękuję za uwagę i...
Pozdrawiam wszyskich testerów! :)
Michał24.05.2021 12:29
Pracownik
Bardzo niepoważna, wręcz śmieszna firma. Nie tego oczekiwałem po korporacji tej wielkości.
HRy oferują dużo podczas rekrutacji - szkolenia, podwyżki, WYNAGRODZENIE (o tym zaraz), benefity.
Niestety, z czasem okazuje się, że to obietnice bez pokrycia.
Gdy przychodzi czas na umówione podwyżki, managerowie wykręcają się, że pracownik ma za mało obowiązków żeby więcej dostać, musi się bardziej postarać, 'Pogadamy za miesiąc'. Nie jest to tylko mój przypadek - wiele osób spotkało się z taką odpowiedzią. Miesiące mijają, line manager nie jest usatysfakcjonowany 'obowiązkami'.
Co bardziej szokujące, kilka osób podczas półrocznego catchupu spotkało się z opinią (przekazaną bardziej lub mniej bezpośrednio), że.... zarabiają za dużo. I mają do wyboru albo bardziej się postarać i wziąć na siebie więcej obowiązków albo przygotować się na OBNIŻENIE wypłaty.
Obiecywane szkolenia również nie wyglądają tak różowo i bardzo ciężko się o coś doprosić. A jak już się uda, zajmuje to baaaaaaaardzo dużo czasu (ogólnie wszelkie procesy w firmie trzeba planować dużo wcześniej bo nic tu się sprawnie i szybko nie dzieje).
Ogólnie nie mogę polecić
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Były programista18.05.2021 18:25
Były pracownik
Nie polecam, cięcia budżetowe w całej korporacji co 3 lata, słaba płynność finansowa, polska część zarządu nie ma realnego wpływu na firmę.
Ustalanie budżetu na najbliższy rok jest niesamowitym wyzwaniem, często mylą im się kolumny w excelu i wpisują na odwrót.
Na plus to ludzie w zespole i w pewnym sensie stos technologiczny - nie jest aż tak przestarzały, ale to też zależy do jakiego zespołu się trafi.
Benefity takie same jak wszędzie, wynagrodzenie jest rynkowe, więc tutaj nie ma żadnych niespodzianek.
Ale radzę się kilka razy zastanowić przed zaakceptowaniem oferty.
Paweł26.12.2020 20:35
Kandydat
Jak jest z zarobkami w tej SeeChange? Ile można wyciągnąć miesięcznie? Premie? Podwyżki?
SeaChange Polska29.12.2020 10:51
Pracownik
Stawki w SeaChange są rynkowe, a wynagrodzenie zależy od obejmowanego stanowiska. W firmie mamy wiele możliwości rozwoju, np.:
- udział w międzynarodowych konferencjach
- budżet szkoleniowy i integracyjny
- język angielski
- udzielamy się w projektach Open Source
- nasi pracownicy mogą otrzymywać certyfikacje, a my ich w tym wspieramy
- jesteśmy elastyczni - możemy sami wybierać narzędzia i technologie, z którymi chcemy pracować
- szkolenia w kraju i zagranicą
- wewnętrzne możliwości zmiany projektów, technologii, stanowiska
Pytanie05.08.2020 14:11
Inne
Czy pracownicy w SeaChange dogadują się między sobą?
tajemniczy gość03.12.2020 15:11
Pracownik
Zależy którzy, jak to bywa między ludźmi. Ale z miejsc w których pracowałem to tutaj jest raczej lepiej niż gorzej.
Frontend03.12.2020 13:33
Były pracownik
Firma nie szanuje ustaleń, które zawarła z pracownikami. Wszelkie ustalenia dotyczące podwyżek, urlopów, awansów są zupełnie niewiarygodne i o ile nie zostaną podbite firmową pieczątką, nie są warte złamanego grosza.
Podwyżkę w firmie można otrzymać wyłącznie rzucając na stół wypowiedzenie i czekając do ostatniego dnia na łaskawe rozpatrzenie sprawy. Najbardziej smuci fakt, że z rozmów z długoletnimi pracownikami wnioskuję, że sytuacja ta trwa właściwie od czasów, gdy była ona jedynie małą firemką w piwnicy, ale nadrabiała ona przyjazną atmosferą, zaufaniem między pracownikami a zarządem i możliwością negocjowania.
Tak więc firma utrzymuje patologie folwarcznego Januszexu, wchłaniając jednocześnie wszelkie patologie i odczłowieczające zachowania Korpo, ucieleśniając najgorsze z obu światów.
SickChange Polska03.09.2020 17:19
Były pracownik
To najgorsze miejsce, w jakim kiedykolwiek pracowałem. Kierownictwo kłamie, nie ma kultury pracy, nikt w HR nie reaguje. Nie ma uczciwych decyzji. Bardzo żałuję, że tam pracuję
Zdecydowanie nie polecam
Konował03.09.2020 17:22
Pracownik
I to jest profesionalizm :)
M. I.12.09.2020 00:45
Pracownik
Smutno to słyszeć mi osobiście jako pracownikowi tej firmy od paru lat. To jest naprawdę dobra firma z super atmosferą i naprawdę świetnymi ludźmi na pokladzie, którzy angażują się w jej rozwoj. Ja gorąco polecam!
Kostek12.04.2019 11:13
Inne
Bardzo specyficzna firma z dziwnym sposobem zarządzania. Decyzję są krótkoterminowe i często zmieniane. Podczas 6 miesięcy pracy tutaj byłem przydzielony do 3 projektów. Spędziłem 3 miesiące na swoim po czym oddelegowano mnie do innego, gdzie potrzebowali pomocy z racji małej ilości deweloperów. 1.5 miesiąca które pozwoliły mi liznac kod, ogarnąć skomplikowany produkt i info... Ze wracam do swojego poprzedniego projektu bo ma większy priorytet. Z tego co zaobserwowałem, nie była to odosobniona sytuacja
I zgodzę się z czasem wszelkich procesów w firmie. Oglosilem wcześniej że będę odchodzić z firmy, jednak hry spytał czy rozwaze kontroferte z ich strony. Zgodziłem się i takową dostałem. Około 4 tygodnie po rozmowie, 5 dni przed moim ostatnim dniem pracy...
Olga10.04.2018 14:54
Inne
SeaChange jest dużą firmą zajmującą się dostawą produktów i usług telewizji cyfrowej. Na rynku operuje od 1993 roku i w tym momencie zajmuje biuro w samym centrum Warszawy.
Ostatnio zostały opublikowane oferty pracy na stanowiska Software Tester, C#/.NET Develope i DevOps Engineer, a także prowadzi program praktyk i staży. Kto z was próbował już swoich sił na którymś z tych miejsc i mógłby powiedzieć coś więcej o tym jak się tam pracuje?
Firma oferuje bogaty pakiet benefitów - od szkoleń w kraju i za granicą, przez multisport i prywatną opiekę medyczną, aż po budżet integracyjny.
Zamierzacie aplikować?
eni17.08.2018 11:53
Inne
Nie polecam, byłem i bardzo nie polecam
Zostaw merytoryczną opinię o Enghouse Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Enghouse Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc