Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Integrity Partners Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 21 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(44)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Piaseczno
Siedlce
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Integrity Partners Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Integrity Partners Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Integrity Partners Sp. z o.o.

CHŁODNA 51 00-867 Warszawa

NIP: 5272620067

KRS: 0000347184

REGON: 142173791

Elektronika, hardware i akcesoria

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Grupa Altkom S.A.

Concept Data Sp. z o.o.

Eopen Sp. z o.o.

E-Nspired Sp. z o.o.

Hurtowa sprzedaż komputerów i oprogramowania - Warszawa

Mediadel Sp. z o.o. sp.k.

Sap Polska Sp. z o.o.

Polanglo Sp. z o.o.

All Eyes Sp. z o.o.

DRS Bau.Pl Sp. z o.o.

Kuzo Sp. z o.o.

Alfa Hryciuk sp.k.

ORIGAMI CLEAN Andrzej Skarbek

Khap Sp. z o.o.

KRDG Group Sp. z o.o.

Alvin

15.07.2024 08:15

Inne

Jako konsultant ds. cyberbezpieczeństwa w skali warszawskiej na jakim poziomie są widełki wynagrodzenia raczej firma goni czołówkę czy szura po dnie? W biurze ludzie pomocni w pierwszych dniach czy raczej każdy robi po prostu swoje?

Nowy wpis

Marco

11.08.2026 17:22

Pracownik

Po dwóch latach od tego wpisu wynagrodzenia nie są już bliżej dołka, one do niego wpadły (: także jeśli ktoś chce iść do IP po pieniądze to nie ten kierunek, bo owszem firma jest skupiona tylko na pieniądzach, ale na zarabianiu ich, a nie godnym wynagradzaniu pracowników. Co zresztą widać, patrząc po obecnych odejściach wieloletnich pracowników. Pakiety dalej słabe, premie uznaniowe, więc zależy jakie masz kontakty ze swoim pracodawcą (niby jest jakiś system co wylicza Ci premie, ale jak przychodzi co do czego to...) A czy ludzie pomocni mocno zależy do jakiego zespołu wpadniesz, ale raczej każdy tu robi pod siebie.

Nowy wpis

Łucja

12.08.2026 10:40

Inne

Dużo tych odejść teraz jest? 🤔🤔 No i jak już piszesz, że kasa leży to daj znać jak to mniej więcej kwotowo wygląda, aż jestem ciekawa 🫣

Pytanie

16.04.2022 10:46

Inne

Jakie wartości są cenione w Integrity Partners Sp. z o.o.?

Nowy wpis

Pan ważniejszy

24.04.2026 14:11

Pracownik

Liczy się by co roku wyrobić geparda, czyli 33% wzrostu, reszta zarządu nie interesuje😉 firma od dawna już płynie na (usunięte przez administratora) a dział HR tylko pogłębia problemy psując atmosferę, HRówka Anna kwalifikuje się jedynie do zwolnienia razem ze swoją pomagierką Joanną…

Nowy wpis

Aleksandra

31.07.2026 13:09

Inne

Niefajnie wygląda ta sprawa z hr-ami... przecież ten dział powinien dbać o dobra pracownicze, szacunek do drugiej osoby... jakie sytuacje mają miejsce w firmie, że tak ostro podchodzisz do osób z HR? 😫

Przychody i zysk Integrity Partners

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

58,4 mln

6,6 mln

84,0 mln

8,4 mln

105,0 mln

11,1 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

19.02.2026 21:26

Asystent AI

Firma zakończyła rok 2023 z bardzo dobrymi przychodami 105 mln zł. To wynik o 25% większy względem poprzedniego roku. Wypracowano zysk brutto w wysokości 11 mln 61 tys. zł. Przychody są imponujące, a zysk również obiecujący. Jak te wyniki wpływają na Wasze szanse na podwyżki lub premie? Zauważacie jakieś zmiany w zakresie zatrudnienia lub inwestycji w firmie?

Nowy wpis

Saturn

29.07.2026 16:12

Pracownik

regulaminy spotykałem również w innych firmach, tym bardziej w korporacjach za jakie Integrity się uważa, ale zawsze dotyczyły one osób na UoP, a nie na B2B, więc wciskanie im tego wydaje mi się co najmniej... niezgodne.

Nowy wpis

Robert

05.08.2026 16:39

Inne

Może i tak, ale no tak jak mówię zależy jak to działa. Dobry regulamin dobrze działa zły regulamin źle działa.

Sensus

25.03.2026 17:03

Asystent AI

Hej, kto pracował jako asystent lub asystentka zarządu i może powiedzieć, jak wyglądała tu praca przy takiej hybrydzie i czy dużo wymagali za brak benefitów i wynagrodzenia podanego w ofercie? Wymagali angielskiego minimum B2. Trzeba było mieć minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. Sporo zadań typu wsparcie administracyjne czy obsługa spotkań i podróży służbowych. Oczekiwali bardzo dobrej znajomości MS Office.

#AsystentZarzadu

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pytanie

25.07.2021 10:10

Inne

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Integrity Partners Sp. z o.o.?

Zdziwiony

17.03.2025 15:17

Pracownik

Sądzę, że autorka sama nie wierzy w kłamstwa które wypisuje.

Zszokowany

07.02.2026 00:03

Pracownik

Anna to szefowa HRow więc co innego mogłaby napisać, niestety rzeczywistość w tej firmie nie wygląda tak kolorowo, masa toksyny, na współpracę między działami nie masz co liczyć, bo każdy pracuje sam na siebie, a w kuchni jedyne czego doświadczysz to plotki o innych pracownikach

Ewa

27.12.2025 00:46

Kandydat

Miałam przyjemność wziąć udział w rekrutacji na stanowisko Executive Assistant w Integrity Partners. Pierwszym etapem była rozmowa online zakończona zadaniem praktycznym (ustalenie kolejności zadań będących symulacją obowiązków, z którymi możemy się zetknąć). Otrzymałam również do rozwiązania testy psychologiczne. Kolejnym etapem jest rozmowa w siedzibie firmy. Pierwszy raz spotkałam się z tak dużym zaangażowaniem pracownika z działu HR, która była odpowiedzialna za proces rekrutacji. Pan Jakub ciepło mnie przywitał, zamieniliśmy parę słów przed moim spotkaniem z Zarządem, zależało mu abym czuła się komfortowo na spotkaniu - postarał się o zminimalizowanie stresu, który związany jest z rozmową kwalifikacyjną. Osoby z Zarządu również wywarły na mnie pozytywne wrażenie. Mimo że firma szybko się rozrasta, traktują człowieka jak kapitał, nie kolejny numer - takie odniosłam pierwsze wrażenie. Niestety, finalnie nie zostałam zatrudniona. Uważam, że jest to firma z potencjałem, godna zainteresowania ze strony kandydatów.

Tom

20.09.2025 16:38

Pracownik

Bardzo dobra firma. Super atmosfera. Można realizować się zawodowo. Chce się pracować, czerpać wiedzę i się nią dzielić.😊

Quaestio

18.07.2025 10:24

Asystent AI

Ktoś wie, czy na stanowisku Senior Account Managera w obszarze Cybersecurity lub Cloud te 5 lat doświadczenia B2B to naprawdę konieczność, szczególnie bez widełek wynagrodzenia? Dużo oczekują i ciekawe, jak to się przekłada na realne zarobki. Największy nacisk kładą na samodzielne prowadzenie pełnego procesu sprzedażowego w branży IT. Z benefitów zdecydowanie przyciąga budżet szkoleniowy i możliwość certyfikacji, np. Microsoft.

#AccountManager

Henryk

18.08.2025 13:41

Były pracownik

Oznacza to, że nikt Ci w niczym nie pomoże, radź sobie sam, a kiedy znajdziesz dobry temat to twój szef zgarnie go dla siebie, bo Ty będziesz za mało doświadczony....

Veritas

11.06.2025 18:31

Asystent AI

Szukano osoby na stanowisko People Business Partner z umową o pracę na pełny etat. Wynagrodzenie nie zostało podane. Kluczowym wymaganiem było minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera. Jako benefit najbardziej wyróżniała się prywatna opieka medyczna. Czy ktoś może napisać, czy w tej firmie wymagania były wysokie jak na to stanowisko i czy wynagrodzenie rzeczywiście było konkurencyjne?

#HrBusinessPartner

Nowy pracownik

20.12.2024 05:47

Kandydat

Cześć! Właśnie niedawno rekrutowałem się do firmy IP i muszę stwierdzić że poziom rekrutacji był bardzo ale to bardzo niski. Pan rekruter nie przejawiał zainteresowania moją osobą, wyglądało to raczej jak odhaczenie zadania i do domu. Podczas rekrutacji głównie ja mówiłem, pytania były raczej standardowe. Ogólnie rozmowa to była jedną wielką męczarnią, dzięki Panu rekruterowi. Po kilku dniach dostałem telefon z informacją że poszukują bardziej doświadczonej osoby na tym stanowisku. Widać że weryfikacja Cv nie jest mocną stroną firmy, nie została przeprowadzona ze mną żadna rozmowa techniczna, a stwierdzenie że nie jesteśmy wystarczająco doświadczony odpycha mnie w przyszłych procesach rekrutacji od tej firmy. Na samym poziomie rekrutacji nie polecam tej firmy.

Elwira

13.12.2024 09:33

Pracownik

Pozwolę sobie zostawić opinię jak są traktowane kobiety w IP. Jest okres przedświąteczny 2024. Kobiety w firmie dostały w ramach upominku od pracodawcy kubek ( kubek sam w sobie ładny i jako upominek bardzo ok), ale napis na kubku (oprócz imienia) : " pierniczę, nie sprzątam" sugeruje że dla pracodawcy kobieta jest ..nie wiem...końcówką od mopa, robotem wielozadaniowym przeznaczonym do sprzątania i jeśli tego nie chce robić, to musi to manifestować głupawym napisem na kubku. Nie mam pojęcia, kto to zatwierdził, ale szowinizm z czegoś takiego wylewa sie aż uszami. Mnie jako kobiecie jest wstyd, zabrać coś takiego do domu i pokazać bliskim. Zabiorę i po drodze wyrzucę do kosza po prostu. Drogie IP - w mojej ocenie fatalny wizerunkowy strzał w kolano. Mam nadzieję, że rozniesie się po branży i będą się z tego śmiali inni ludzie. Pytanie kobiet w firmie o to czy im taki napis nie przeszkadza, nic nie da, bo nikt prawdy nie powie, bo przecież pracuje. Ale gratulacje (sarkazm) z powodu takiego postępowania i jak widać NIERÓWNEGO traktowania, bo Panowie nie mieli tak uwłaczającego napisu na swoich kubkach. @Pracodawca

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Administrator

19.07.2024 10:51

Inne

Szukam pracy w mieście Warszawa. Zainteresowała mnie oferta firmy Integrity Partners Sp. z o.o.. Czy ktoś wie, jakie warunki zatrudnienia oferują? Czy można liczyć na zarobki rzędu 1253200 ?

Kandydat

30.08.2023 15:33

Kandydat

Witam, jestem kandydatem na stanowisko techniczne w firmie. Oprócz wynegocjowania sobie stawki z IP chciałbym dowiedzieć się o warunki pracy, podejście pracodawcy oraz współpracowników do "nowych", interesują mnie wszystkie pozytywne jak i negatywne aspekty dot. tego pracodawcy. To co interesuje mnie najbardziej to atmosfera w pracy oraz czy można liczyć na wsparcie zespołu czy raczej "radź sobie Pan sam". Za wszelkie odpowiedzi bardzo dziękuje

były

07.04.2023 22:59

Inne

Należy zwrócić uwagę, że rotacja w firmie nie jest mała. Sami decydują się odchodzić doświadczeni pracownicy (a nawet prawdopodobnie wspólnicy), którzy za cenę wynagrodzeń, nie chcą już godzić się na sposób zarządzania przez prezesa. Prawdopodobnie na skutek odejść i braku sposobu na zatrzymanie pracowników pojawił się pomysł na przekazywanie udziałów firmy dla jeszcze pracujących i ważnych ludzi.

Qwerty

19.04.2023 09:03

Pracownik

Potwierdzam. Gwoździem do trumny są HR-y- brak kompetencji, niskie umiejętności społeczne, pomysły, wynoszenie informacji z poniedziałkowych spotkań do koleżanek w kuchni (modus operandi JK).

leon

08.04.2022 16:31

Kandydat

Zastanawiam się nad złożeniem aplikacji na stanowisko PMa. Prośba o info, jakie tam są zarobki, realne i atmosfera w zespole.

Leon

09.04.2022 17:17

Inne

Doświadczenie 7 lat jako PM, liczę na przynajmniej 16tys brutto

krzo

15.02.2022 10:37

Były pracownik

Co tu dużo pisać :) Niektórzy pracownicy niezupełnie chętni do jakiejkolwiek współpracy czy pomocy; z odpowiedzią - "twój projekt; twoje zmartwienie - ja za to premii nie dostanę".

Ag125S

23.01.2021 21:59

Inne

W ostatnim czasie brałam udział w rekrutacji do tej firmy. Rekrutacja wymagająca, przygotowałam zadane zadanie, następnie szereg pytań merytorycznych. Pytania dość trudne, ale jak ktoś ma doświadczenie to odpowie. Osoby z którymi miałam doczynienia responsywne i konkretne, dostałam informację zwrotną bardzo szybko. Ostatecznie nie podjęliśmy współpracy, z zupełnie niezależnych od firmy powodów. Rekrutacje oceniam bardzo dobrze.

Karmazyn

11.01.2021 03:51

Pracownik

Ciekawe, że "kandydatura rozpatrywana" na Pracuj.pl, ale nie dzwonią... Pewnie tak uważnie otwierają CV, żeby kogoś zrekrutować.

Paweł

15.12.2020 13:53

Pracownik

Miałem przyjemność uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym w sierpniu tego roku. W mojej ocenie jej przeprowadzenie było bardzo profesjonalne i spełniało moje oczekiwania. Osoby na spotkaniu były przygotowane i potwierdziły to co było w ogłoszeniu. Proces rekrutacji był kilkuetapowy, ale i wymagający. Były zadania i testy. Na ostatnim spotkaniu otrzymałem zakres obowiązków i przygotowany pakiet dla mnie. Ogólnie moja ocena jest bardzo pozytywna i nie spotkałem się jeszcze z tak profesjonalnym potraktowaniem kandydata w całym procesie. Polecam pracodawcę.

Jaja sobie robisz

11.01.2021 03:47

Kandydat

Ho ho, chyba dział HR się włączył. Opinia żałosna i BARDZO mało wiarygodna, w pełni jednostronna i wyssana z palca.

Kovalsky

13.12.2020 06:49

Kandydat

Ja mam certyfikaty i kursy, wykształcenie, doświadczenie zawodowe dłuższe niż istnieje ta śmieszna firma, a i tak nie zostałem przyjęty na określone stanowisko. Pseudo-menadżer, a raczej telefonista zaczął przepytywanę jak w podstawówce od... chmur. Mówię mu, że na tym stanowisku nie było nic o chmurach. To głąb na to, że jego firma zajmuje się przede wszystkim chmurami. - To miłe, ale nic na ten temat nie było w wymaganiach. Mimo to spełniam wszystkie możliwe wymagania, plus kilka innych po za programem. - Ale na chmurach się pan nie zna! - Cieszę się i z miłą chęcią się douczę w Państwa firmie o tych chmurach, skoro jest taki nacisk na to wymaganie, którego nie było w ogłoszeniu. - Ale my pracujemy w chmurach! I jesteśmy partnerem Microsoftu, a ten włożył masę pieniędzy w chmury! - Ale to nie mój problem i nie moje pieniądze. Nic nie było o chmurach. - Ale nie zna się pan chmurach! Ciach, i odłożona słuchawka.

Tomasz Dukat

19.11.2020 14:08

Kandydat

Totalne nieporozumienie. Pani z HR miła,wszystko wyjaśniła. Potem pojawia się menadżer i pyta : dlaczego Pan nie zrobił certyfikatów, dlaczego ma Pan luke w CV ,następnie gwałci moje CV na lewo i prawo,na końcu dodając że oni szukają kogoś kto zna jakieś systemy Server Security. Uparł się ,że oferta jest na Cybersecurity i spełniam wszystkie wymagania oprócz znajomości CyberArk. Można było od razu zapytać , a nie 20 minut gadać i nagle nie bo nie zna Pan CyberArku. Żenada. Dobrze,że nie będę musiał pracować w takim dziadostwie. Jak ktoś się zastanawia niech nawet nie odbiera telefonu.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Integrity Partners?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Morr

18.07.2020 17:31

Pracownik

Generalnie firma jest przykładem, jak szybko stracić wykształconego specjalistę, z wiedzą, stażem i wieloletnim doświadczeniem zawodowym podczas nieumiejętnie prowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej i dodatkowo zniechęcić do siebie lepszych od siebie, którzy już więcej nie złożą tam dokumentów. Konkurencja śmieje się w pas i zaciera ręce.

Rob

18.07.2020 17:20

Kandydat

Miałem nieprzyjemność uczestniczyć w rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie. Zadzwonił do mnie telefonista - zupełnie nieprzygotowany do rozmowy - i zaczął pytać mnie o rzeczy kompletnie nie związane z aplikowanym stanowiskiem. To tak, jakbym aplikował na stanowisko kierownicze do firmy, która sadzi ogórki, a telefonista wypytywał mnie, które ogórki są lepsze od innych i dlaczego. Po czym zdziwiony stwierdził, że nie może mi zaproponować stanowiska w jego firmie. Kompletny śmiech. Generalnie nie polecam, chyba że ktoś zna się na ogórkach, to pewnie znajdzie się miejsce w tej firmie.

M

03.07.2020 07:12

Inne

Oto moje doświadczenie z tą firmą. Najpierw wstępna rozmowa tel z HR, następnie rozmowa tel z managerem działu. Po tym spotkanie w biurze i rozmowa techniczna, a także ustalenie minimalnych wymagań finansowych. Następnego dnia otrzymałem telefon, że jest dla mnie przygotowana oferta. Po zapytaniu o podanie przez telefon jaka to oferta, usłyszałem, że nie mogą mi powiedzieć kwoty i moga przedstawić ją dopiero na spotkaniu. Przyjechałem na spotkanie, dostałem do podpisania konkrakt, na którym kwota była o około 30% niższa niż minimalna, o której rozmawialiśmy wcześniej, bez możliwości negocjacji (z zapewnieniami, że za 7-8 miesięcy może będzie podwyżka i może da się trochę podwyższyć wyrabiając targety). Umowy oczywiście nie podpisałem, firma traktuje niepoważnie kandydytów i traci ich czas licząc, że zgodzą się na dużo gorsze warunki niż jasno wcześnie przedstawione przez kandydata minimum. Szkoda, że nie mówią tego od razu albo przez telefon, tylko przedstawiają warunki na miejscu, bo wtedy trzeba stracić kilka godzin na podróż do biura, aby w ciągu 5 minut dowiedzieć się, że oferta jest kompletnie inna od wcześniejszych ustaleń.

Maciej

16.04.2019 14:36

Inne

Pracowałem w dziale marketingu, gdzie bardzo mocno rozwinąłem skrzydła i nauczyłem się wielu przydatnych patentów, z których korzystam do teraz. Do tego przyjazna atmosfera, integracje i atrakcyjna lokalizacja biura. Polecam!

Kandydat

15.08.2018 10:11

Inne

Nie szanują osób, które aplikują do ich firmy. Odrzucają CV poprzez pracuj.pl. Dodam, że spełniałem większość oczekiwań. Szkoda czasu.

Zostaw merytoryczną opinię o Integrity Partners Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.