Aluwind

Wrocław

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 11 ocen.

Opinie o Aluwind

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Aluwind

Ł

Zapraszamy , atmosfera całkiem spoko , zarobki na poziomie zagranicznym - nic dodac nic ując. Z powazaniem Ł. P.S. Potrzebne osoby na delegacje DO Juesej

Maciej :D
@Ł 27.09.2017 19:29
Zapraszamy , atmosfera całkiem spoko , zarobki na poziomie zagranicznym - nic dodac nic ując. Z powazaniem Ł. P.S. Potrzebn...

Łukaaasz!! Zostałeś już liderem zmiany czy jeszcze sobie nie zasłużyłeś? :D :D :D

Maciej :D
@INNY 02.10.2017 13:35
Atmosfera spoko powiedział Pan Ł. Chyba dla liderów. Reszt pracowników myśli inaczej. Traktowanie pozostawia wiele do życzenia....

Zgadzam się z przedmówcą. Atmosfera jest toksyczna, przepływ informacji ograniczony, szkolenia (jeśli już są) to zwykle na zasadzie "zrobilibyśmy ale nie ma na to czasu więc ucz się w stresie, rób szybko (szybciej) i dokładnie". Jednak co do warunków finansowych to trzeba przyznać, że wcale nie jest tak źle. W porównaniu do większości firm produkcyjnych pieniądze są całkiem niezłe.

dku

Witam się z Wami a zarazem żegnam! Robię to za pomocą mediów ponieważ nie ze wszystkimi miałem okazję. Było czystą przyjemnością pracować mi ze świetnymi ludźmi, z Wami, którzy chcą budować kolektyw zwarty , prężny szanujący siebie i swoje wartości, budować świetne miejsce pracy i oby tak dalej. Dzisiaj wiem jedno, nie wiem kto zatrudniał takiego człowieka jak dzisiejszy kierownik produkcji, to w moje ocenie oczywista pomyłka.( Dawid nie zapomnę o Tobie i chcę byś o tym pamiętał). Ty tą firmę rujnujesz swoim postępowaniem, a ty Anders otwórz proszę oczy !!! Czy sądzisz ze taka skala zwolnień jest bez powodu? Mam nadzieję Anders że nie będziesz głuchy na sugestie i wypowiedzi ludzi i może czas na to abyś zaczął ich słuchać .Co więcej Dawid, do Rafała P z którym miałem przyjemność pracować wiele lat , i było to dla mnie czystą przyjemnością bo to świetny manager, Tobie jako kierownikowi wiele brakuje w kwestii zarządzania produkcją, mogę również stwierdzić śmiało że nie masz do tego jakichkolwiek predyspozycji. Powinieneś się raczej zająć rękodziełem i poszukać dobrego psychologa czego dajesz pokaz swoim zachowaniem na produkcji i nie tylko ja jestem takich zachowań światkiem( zapewne wiesz o czym mowa - skoro nie to oczywiście konieczna konsultacja lekarza). Nie próbuj udowadniać sobie i nikomu innemu że jesteś dobrym kierownikiem bo nie jesteś i nie będziesz. Panowie tak dla Waszej wiadomości dzisiaj kiedy wypowiadał mi umowę dał mi pokaz swojej słabości, twierdził jedno znacznie ze przez ostatnie cztery miesiące nie ogarniam tego co się dzieje na produkcji (moje rozmowy dotyczyły właśnie tego bez podania konkretnych faktów) i sam musi niejednokrotnie to jakoś ogarniać. Poza tym uwaga, nie przyjmuje konstruktywnej krytyki a efekt widoczny na mojej osobie. To sytuacja patologiczna ponieważ to on nie ma pojęcia o tym co się dzieje. I dzień jak co dzień. Żenada. A tak po słowie, panowie jak się w chodzi w dupę bez mydła to się nic raczej nie stanie poza tym że się z niej wyjdzie zamydlonym. Nie mniej jednak oczy będą piekły, jak długo? Kwestia charakteru. Myślałem prze chwilę że byłem częścią firmy, którą uważałem za poważną, która ma swoje tradycje i szanującą swoich pracowników. Nic mylnego i mówię z pełną odpowiedzialnością . Przepraszam tych , których zawiodłem , natomiast wiem jedno - wydrę z tej firmy wszystko co najlepsze w postaci pracowników, którzy są tego warci i do których mam pełne zaufanie. A jeżeli są osoby które rozmawiając ze mną o moich spostrzeżeniach i znające moje stanowisko mają swój udział w tym że odchodzę to moje gratulacje. Anders zacznij rozmawiać z ludźmi na produkcji. W sumie nie omieszkam też podzielić się tym o czym pisałem powyżej z kadrą Aluwind DK , a może i z USA niech też wiedzą jakie jest podejście do pracowników.

pracownik
@dku 10.11.2017 23:44
Witam się z Wami a zarazem żegnam! Robię to za pomocą mediów ponieważ nie ze wszystkimi miałem okazję. Było czystą przyjemnoś...

Damian, wiedz jedno, że praca z Tobą to była czysta przyjemność, jesteś super gość jako lider i jako człowiek a zwolnienie Ciebie to moim zdaniem największa bzdura w historii Aluwind Polska. Fajnie się z Tobą pracowało i współpracowało jako z przełożonym w każdej kwestii związanej z produkcją a Twój zmiennik Rafał to może tylko pozazdrościć Ci wiedzy i umiejętności znajomości SAPa i zagadnień związanych z produkcją ciągłą od początku do końca procesu produkcji. Jak podszedłem do Ciebie wtedy na dworze na słowo to mi się łezka w oku zakręciła po tym, jak Ciebie potraktowano i za to co zrobiłeś dla tego zakładu później to nawet nie jedna i chciałem nawet w geście solidarności zwolnić się ale przemyślałem sprawę i poczekam jeszcze bo koniec roku i w ogóle... Wyślij tutaj jak coś swój numer telefonu pewnie się przyda nie jednemu pracownikowi i pamiętaj, że jesteś konkretnym człowiekiem z konkretnym podejściem do życia i do pracy bo te dwie sprawy idą ze sobą w parze. Było czystą przyjemnością pracować z Tobą kolego... Pozdrawiam i do kiedyś tam...

Maciej :D
@dku 10.11.2017 23:44
Witam się z Wami a zarazem żegnam! Robię to za pomocą mediów ponieważ nie ze wszystkimi miałem okazję. Było czystą przyjemnoś...

Damian, Cóż mogę powiedzieć. Aluwind przeszedł do kolejnego etapu stawania się korporacyjnym rakiem :) Powodzenia, obyś znalazł sobie lepsze miejsce!

Oki

Atmosfera w pracy fatalna. Nowy pracownik jest traktowany jak 5 te kolo u wozu, jest pobieżnie szkolny, izolowany od informacji i systemu co by nie wiedział za dużo bo może zagrozić pozycji lidera- a co szkodzi wedlug mnie rozwojowi firmy.Takiego bałaganu i improwizacji jeszcze nie widziałem. Po kilku dniach zrezygnowałem- min.z powodu celowego zaburzonego przepływu informacji.

były pracownik

Panie Ł, mój drogi były przyjacielu :) Atmosfera całkiem spoko... Pomijając ciągłe patrzenie na ręce, monitorowanie każdego wyjścia do toalety, każdej sekundy przerwy, nastawianie pracowników przeciwko sobie, zakaz "śmiania się" i ciągłe poganianie... Pomimo nadgodzin i pracy w weekendy można było trafić na dywanik za niską wydajność. Zarobki dość dobre jak na produkcję, jednak nieadekwatne do pracy, jaką faktycznie trzeba wykonać. Panie Ł, nic dodać, nic ująć - przez Pana niekompetencję oraz działania odeszło z firmy 5 ze znanych mi osób. Odpowiadając na pytanie - czy warto tam pracować? Sama firma nowiutka, sprzęt tak samo, można się czegoś nauczyć, aczkolwiek atmosfera oraz sposób w jaki traktowani są pracownicy jest mocno dyskusyjna. P.S. Nie znalazłem kraju Juesej i nie wiem czym Pan chce nęcić ludzi, ale wiem jedno - suwnica bum bum.

WELDER

Witam jakie zarobki dla SPAWACZY i atmosfera w pracy ?

Anżej
@byly pracownik 20.09.2017 20:57
atmosfera tragiczna, nie radzę podejmować pracy w tej nierzetelnej firmie gdzie kierownictwo pochwala niekoleżenskie zachowania...

a na inne stanowiska jest sens aplikować czy lepiej olać temat?

cosik
@byly pracownik 20.09.2017 20:57
atmosfera tragiczna, nie radzę podejmować pracy w tej nierzetelnej firmie gdzie kierownictwo pochwala niekoleżenskie zachowania...

Możesz powiedzieć coś więcej. Co dokładnie się tam dzieje. Jak traktują pracowników?

Zostaw opinię o Aluwind - Wrocław

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Aluwind