BONIO 2016-03-01 21:00:31~porch monkey 4 life (2016-02-22 21:23:03) Tak jak kiedys pisałem, Olszewski z ul Ostródzkiej może płacić 1300 zł tygodniowo. Wytłumaczysz nam to zib Olek oddaj 1300 zł MOJE sad pracy czy pip ~mango 2016-03-10 08:28:13wszystkie soboty w robocie w tygodniu po 24 h spanie na kierownicy dziekuje za takich panów gruszkowych pszwewoznikow
Na betoniarniach w Warszawce lepsze numery odchodzą kierowcy co jezdza na tarczkach pozyczaja swoje karty kierowcom tym co jezdza na tachografie cyfrowym 1 kierowca w 2 miejscach
robota na gruszce tarczki za okno jak tam Krzyżak ma jakis Rumunów spiących na ławkach w poczekalni
a jednak niektórzy są zadowoleni z pozostania w DY. Teraz uczeń pana PK. A za dwa lata uczeń Pana WK a na końcu i tak wygra excel.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Pan K.a..ni..a siedział i zwijał sreberka. Poszedł ślask, pojdzie wszystko, a tak po prawdzie Dy nie ma co szalec, zloze coraz mniejsze. ilez można schodzić w dół? wlosi zrobili deal :-) nie ma co. troche jest ich szkoda a takie fajne maja jedzenie ale polaczone sily dojcze i poland robia ich na bogato, ale zasluzeni dowodzacy maja to gleboko :-) oby do emerytury. a ona tuz tuz. jeszcze troche wytrzymajmy :-)pozdrowienia dla kk kk ad
Bytom poszedł.... Tak Pan Kania uzdrowił beton. Strach myśleć ile węzłów zostanie. A konkurencja skupuje zakłady, my sprzedajemy. Ot, taka zaawansowana taktyka rynkowa.
tak, masz racje, nic nie osiągnąłem, jestem sfrustrowany, mam stany depresyjne,drgają mi dłonie i mama majaki. dzięki Tobie wyzwolę się z tego idę na odwyk. co za ulga..........
...czyżby to początek końca?
Jesli ktos zostaje hr managerem w Dy, to rzeczywiscie siegnal dna inic soba nie reprezentuje. Ot zwykla miernota.
Jestes cymbalem, ktory odpisuje sam sobie, probujac sie dowartosciowac bo w zyciu osobistym i zawodowym nic nigdy nie osiagnales.... Najwiekszy twoj sukces to wpisy na tym forum....
KKk czytaj ze zrozumieniem to wtedy nie tylko w Dy zrobisz karierę. Powodzenia :-) Choć jak dla mnie to możesz obsługiwać wieżę... Na zmywaku w Londonie :-)
W CYRKU BYŁEM , CYRK WIDZIAŁEM ALE W DYCKERHOFFIE CYRK POZNAŁEM !!!
sam sobie idio.to odpisujesz..... widac twój poziom buahahahaha
3mam kciuki oby strzał z nowym "dyrektorem zarządzającym betonem" był właściwy. Bo jak do tej pory to raczej były "zgrane karty". Tabelki EXCEL'a menadżerów z konkurencji fajne są na początku ale potem... Oni odchodzą a marka Dy musi się borykać z opiniami jak powyżej :-) Więcej odwagi Panie HR Manager. Przy 2 x K.K. nie jest to łatwe. Wiem. Ale nadchodzi w pewnym wieku taki czas, żeby pokazać jaja :-) Czego Panu życzę. Kiedyś "król" odejdzie i co wtedy? Za taką politykę personalną raczej nie ma Pan szans u następcy. Ale to tylko takie dywagacje. Co by było gdyby...
Dyckerhoff to dziadostwo pod każdym względem. Nie wiem co było kiedyś ale obecnie to dno, dziw bierze że ktoś z nimi chce współpracować!
Jeśli HR manager ma czas by w pracy o godz. 8:56 rano, czytac i odpisywać na tym portalu ludziom, to ewidentnie jest nierobem i miernotą....
Analizuję wszystkie opinie i staram się wyciągać z nich wnioski. Nie jestem jednakże autorem decyzji, które te krytyczne wpisy powodują. Będę z pewnością bardziej wspierał nowego menedżera zarządzającego betonem. No i poza tym postaram się być lepszym ojcem i kochać po równo wszystkie dzieci :-). Wszystkich chcących się podzielić swoimi wnioskami, opiniami, krytykami zapraszam do kontaktu mejlowego, telefonicznego lub osobistego.
A co na te wszystkie opinie (w głównej mierze negatywne) ma do powiedzenia HR Manager? Może teraz poprosimy Pana o komentarz? Może ruszyłbyś Pan pupę zza biurka i zobaczył co się dzieje w terenie. To nie boli :-) Wiemy, że dla Ciebie Dy to Cementownia ale trzeba kochać wszystkie dzieci :-) Gdyby nie Beton to dopiero byłoby życie :-) Prawda? Gnuśnij dalej, lata lecą ....
a do której ku.....wa mamy robić ??? jest sezon to sie robi do wieczora a jak po sezonie 15 i do domu . wiec cię gosciu nie rozumiem . Dla mnie to ty możesz pracować do północy !!!!
W Dyckerhoff jest wiele pomysłów na robienie oszczędności jak likwidacja własnego taboru gdzie konkurencja powiększa flotę,jak zlecanie remontów często bardzo prostych i niewymagających specjalnych narzędzi firmom z zewnątrz,a dawniej operatorzy na węzłach robili tą samą robotę w ramach premii.Co do dyspozytorów to faktycznie nie sprawdzają się,nie ogarniają tematu w całym regionie.A tak prawdę mówiąc to większość pracowników na różnych stanowiskach wykonuje bezmyślnie polecenia przełożonych bo myślenie zdroworozsądkowe jest żle postrzegane.Czy jest ktoś jeszcze w tej firmie kto umie wyciągać wnioski.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dyckerhoff Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Dyckerhoff Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 45.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dyckerhoff Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 40, z czego 3 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
