Najbardziej to wy popsuliscie tą firmę swoim brakiem wiedzy na temat prowadzenia ludzi pseudo kierwonicy zmianowi ,brygadziści , którzy najchętniej widzieliby pracowników uwiązanych do maszyn . Gorzej jak w obozie pracy. Pracownicy traktowani są przez nich jak ludzie II kategorii . jak czytam to śmiać mi się chce twój wpis o wielki panie brygadzisto. Wciskacie takie kity ludziom i myślicie ze ktoś jest głupi . Jesli nie znacie się na KP (śmiech) i nie znacie podstawowych praw i obowiązków to polecam i zalecam zagłębienie się w lekturę. Ogólnie jeden wielki wyzysk oraz niesprawiedliwość w firmie. Jedni mogą wszystko drudzy nic . Jedni napieprzają normy drudzy tylko ściemniają ale oczywiscie to (usunięte przez administratora) ''kierowników zmianowych'' Oni windowani są na lepsze stanowiska albo na najwyższą stawkę, stawki które nie zmieniły się od początku istnienia zakładu w Brzeźnie. Pozatrudniali kobiety żeby rozładować trochę atmosferę . Starzy dobrzy pracownicy już się dawno pozwalniali . Pozatrudniali ukrainców jako tanią siłę roboczą . Śmieszne kadry i śnieszny system premiowania. 90% załogi nie ma pojęcia ile zarobi bo niby regulamin stworzyli co do płac ale kwitku od wypłaty nie zobaczysz. Ogólnie jeden wielki wyzysk i niesprawiedliwość
dla wszystkich minus -5 za te wpisy
Witam co mam wam powiedzieć wszyscy się już wypowiedzieli ale powiem tak firma jak firma robic trzeba wszędzie wiadomo nikt nie przychodzi po to żeby stać ale przychodzisz do pracy i nie wiesz co będziesz robić jedni zapierd..... a drudzy chodzą i w hu.. grają mowie prosto z mostu bo to jest śmieszne zapytasz się o coś to Ci powie ze ma wyjeba.. a za chwilę patrzysz to stoi i pogaduszki albo lata co chwile do biura i w du.. wchodzi praca nie jest zła ale po 1 rygor 2 monitoring na (usunięte przez administratora) 3 normy wyliczone bo stanął z stoperem za Tobą i wyliczył ze na minutę zrobisz tyle i tyle reszta się nie liczy 4 pracownicy wporzadku jeden drugiemu pomoże jak ma chwile ale magazynierzy mowa o tych z zewnątrz gadają ze pierdo.. to ale i tak liczą na to żeby utrzymać się na godzinowce Pozdrawiam państwo które siedzi nad nami I MA PRACOWNIKÓW GLEBOKO NIE POWIEM juz gdzie bo wszyscy wiedzą o co chodzi i dziękuję za TERMINOWE WPŁATY WYPŁAT BO ANEKS MÓWI PROSTO ZE DO 8 A NIE OD 8 ŻAŁOSNE JEST TO ŻEBY CZEKAĆ NA SWOJE CIĘŻKO ZAROBIONE PIENIĄDZE A WCISKAJĄ CI KIT ZE TO WINA BANKU TO TRZEBA ZROBIĆ PRZELEWY JUZ 6 A NIE NA OSTATNIĄ CHWILĘ a gadanie ze firma niema pieniędzy dla pracownika jak niema pieniędzy to trzeba zamknąć działalność a nie kłamać ludzi od początku do samego końca
Witam, co można powiedzieć o tej firmie człowiek nie wie kiedy wypłatę dostanie chociaż nie narzekam na wynagrodzenie obecnie i to nie powinno zależeć od banku bo to nikogo nie interesuje, nie wywiązuje się góra z umowy jaką mamy zawartą na papierze więc dlaczego pracownicy mają wywiązywać się z obowiązków? ucinają na każdym kroku stań chwile to dostaniesz zj.... gdzie w innej firmie zabierają z premii za urlop na żądanie? Ja się jeszcze z tym nie spotkałem bo to pracownikowi się należy, co do urlopów mów miesiąc albo 2 wcześniej bo na ostatnią chwilę Ci nie da tutaj dominuje hasło ludzie i ludziska. Wszystko jest robione na ostatnią chwilę i tylko nagonka szybciej dalej dalej itp. Jeśli chodzi o ludzi spoko bo każdy daje z siebie max. Kiepski przekaz informacji nikt o niczym nie wie dowiaduje się na ostatnią chwilę. Normy normy normy jak maszyny będą sprawne a nie robione na pół gwizdka to normy da się zrobić . Obserwowanie na każdym kroku monitoring oblegany jednym słowem zbyt rygorystyczny system wiadomo zakład produkcyjny trzeba robić ale bez przesady zajmowanie się sprawami mniej ważnymi od tych priorytetowych. Rozmowy z pracownikami kończą się na rozmowach po prostu człowiek odnosi wrażenie że wszyscy mają wszystkich w (usunięte przez administratora) Socjal nie istnieje mogą tylko jeszcze Ci upierdzielić z wypłaty, jak się nic nie zacznie zmieniać to ludzie pouciekają i będą bombać tylko Ukraińcy mający stawki nawet lepsze od Polaków
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje aktualnie pracowników? Jaka atmosfera?
Na pewno potrzebują i przyjmują ukraińców. Mysle ze na stronie www powinien byc mail lub tel. Zadzwon. Atmosfera??? Wysokie normy,brak socjala i coraz mniejsze zarobki przez zakaz nadgodzin. Ogolnie firma szuka wszystkich sposobów by z pracowników wycisnąc maximum ale nie dac im zarobic wiecej niz podstawa. Coraz gorzej ...
najlepiej zadzwoń i dowiedz się osobiście. Wynagrodzenia na pewno wyższe niż w innych firmach na podobnych stanowiskach. Trzeba pracować to fakt ale gdzie nie trzeba. Nikt nie płaci za narzekanie!!!. Nowi pracownicy przychodzą i nie narzekają, niektórzy się zwalniają ale każdy ma prawo iśc dalej, próbować czegoś nowego, wracają też ci którzy kiedyś pracowali. Zawsze znajda się tacy, którym będzie źle. Firmę tworzą ludzie-niestety również toksyczni.
Firma Stol-drew Jasin to statek,który powoli tonie. Masa tutaj niedociągnięć. Kierownik sprawia wrażenie komplenie niezorientowanego co ma byc robione ,dla kogo,kto to ma zrobic i gdzie to jest. Zamowienia rozsiane gdzies po stanowiskach i nie wiadomo co pierwsze i za co się złapać, wszystko idzie na styk. Toaleta,która jest nieczynna od chyba 3 lat... po co naprawiac,wystarczą dwie na 100 osob. Szanowne Panie księgowe lubią się pomylic w obliczeniach wynagrodzenia oczywiscie na niekorzyść pracownika albo poinformowac go o jakiejś pomyłce rok po zdarzeniu podsuwając tylko papiery ,ktore podpisuje się oczywiscie ze wsteczną datą ,że wszystko gra bo pomyłke uregulowano hahaha. Jest pare tematów dla PIP i wiele wiele wiele innych.
Radze sie nie przyjmowac ????to w Jasinie upadnie ????poniewaz nie ma tam juz operatorow zostala garstka... jak tak dalej bedzie to tylko zostana tzw... liderzy i banda ukraincow ktorych najlepsze zdanie jest ,, nie panimajem,, i ma w tylku prace... bo ma podobna kase jak polacy o socjalu nie wspomne poniewaz go nie ma...
To co się dzieje w tej firmie to trzeba natychmiast opisać! Wyzysk , normy z kapelusza, zła atmosfera! Maszyny na wykończeniu, a my mamy robić na nich normy ? Zaiwestujcie w nowy sprzęt, to może normy będą wyrabiane !
Normy wydajnościowe strasznie wygórowane, socjalu brak. Zapomni o jakiś pieniążkach na wakacje czy święta. Zwiększa się ilość pracowników z Ukrainy. Na zakładzie jest technik utrzymania ruchu ale to co on robi nie jest związane z utrzymaniem ruchu a jego zadania zwala się na pracowników. Wypadkowość jak na wojnie.
Potwierdzam ! Czas żeby właściciele zaczęli zwalniać tych ludzi , lub przynajmniej kontrolować i rozliczać z tego!
Po ostatnim spotkaniu można wywnioskować, że szykują się zwolnienia masowe , ponieważ firma nie zarabia , czas żebyśmy szukali nowego pracodawcy bo zostaniemy na lodzie ...
Pracownicy się zwalniają i z tego co słychać na zakładzie odejdzie znaczna większość.! Bo za te pieniądze jakie zarabiamy , pracy jest w bród i bez takiej atmosfery... w dodatku brak pracujących sobót, zachęca do szukania nowe pracy. Plotki , plotkami a jednak 3 pracowników już znikło. Więc liczby mówią za siebie!
Wiara ucieka na potenge chyba jedyny przypadek w Polsce gdzie jest wzrost gospodarczy a pracownicy zaczynaja zqrabiac mniej niz 3 lata temu. Coraz wiecej banderowcow gdzie maja podobne wyplaty a odpowiedzialnosci prawie zero. Chca zlikwidowac soboty gdzi sie nadrabialo w stosunku do pensji to za taki wynagrodzenie prace znajdzie sie wszendzie a mysle ze i na lepszych warunkach a ilosc materialu trzeba przewalic tyle samo jak i nie wiecej. Zero podziekowania ani docenienia i wyglada na to ze lepiej nie bedzie tylko w druga strone to zmierza a cale szefostwo chyba zapomnialo ze dzieki ludziom i to na samym dole zawdzieczaja sukces ale widac za pieniadze zmieniaja czlowieka ps na bramie brakuje tylko napisu ,,Praca czyni wolnym,,p
Najpierw zwolnili dyra a teraz, że firma nie przynosi zysków
Czy w firmie posiada związek zawodowy? Jeśli tak jak on funkcjonuje? Jak wygląda przysługiwany fundusz socjalny ?
Pracownicy sami się godzili na brak funduszu ? Czy było to narzucone przez pracodawce ? Dlaczego brak związku, założenie to nic trudnego wystarczą chęci , jeśli chcecie mieć coś do powiedzenia w firmie...
Od kiedy zmienił sie prezes wszystko co bylo dla pracownika jest odbierane. To zarząd postanowił ze w firmie Stol-drew nie bedzie pakietu socjalnego. Cud że kupują jeszcze kawe,herbate i cukier...
Witajcie, pracy z miesiąca na miesiąc coraz więcej, ludzie na strzeblach prowadzących uznali, że jeden pracownik ma wykonywać obowiązki dwóch. Ciągłe podnoszenie normy, co za tym idzie większy stres o wynagrodzenie wypłata raz większą raz mniejsza, zależności tej jednakże nie znamy i raczej poznać nam nie będzie... gdyż nie otrzymujemy żadnych kart co miesiąc jak kiedyś z naszymi dochodami. Co do atmosfery, atmosfera negatywna przykłady brak, jakiej kole wiek relacji między pracownikami a ludźmi z wyższego strzebla... o przykłady nie trudno, poprzednia wigilia... Ludzie czyt. pracownicy nie są doceniani w żaden sposób, a dzięki nim przecież to wszytko prężnie działa... nieważne czy pracujesz 10 lat, czy też 3 miesiące uznania żadnego w postaci nawet podziękowania nie otrzymasz... o nagrodach, czy też uznaniach pieniężnych jak w innych firmach lepiej zapomnieć. Podsumowując, nigdzie nie jest kolorowo, ale tutaj przeważają barwy zimne.!
Od kiedy firma stała się spółką jest coraz gorzej. Pracownik kompletnie się tam nie liczy i nie jest doceniany a o jakimkolwiek socjalu można zapomnieć. Kiedyś były duże paczki i kasa na Święta a w tym roku nas tak pracodawca docenił,że nie dał ani grosza. Aaaaaa przepraszam !! Rzucili pare mandarynek na stołówke ,które im zostały ze spotkania Wigilijnego kadry kierowniczej i biura ,które zrobili sobie w restauracji greys. Żenada!!!! Podwyżki ??? Tak ale norm.. bedzie trzeba zapieprzac jeszcze szybciej. Zamiast zarabiac wiecej to zarabiamy coraz mniej...
Pracuje tam, jest ciezo i lekko ale zarobic idzie w tych 180 h/m jak chcecie idzcie do innej fabryki i walcie 240h/m i wyciagniesz 4 tys. Wole miec troche mniej niz spedzac zycie w pracy. Ps. A jak pisza kamentarze Ci co nie pravuja to niech zmienie prace bo ponoc jest 6, 7 bezrobocia to po co siedziec i marudzic nikt nierobow nie przymusza...
Widać ze ta opinie pisał jakiś przydupas szefostwa albo kierownictwa... TAM BYŁ SYF JEST I BĘDZIE !!!!!
Proponuję omijać szerokim łukiem odkąd firma przeszła w inne ręce jest tragedia Normy co 2 miesiące do góry maszyny nie dają rady a człowiek ma dać zenada
nowy właściciel a kasa wyższa...rzeczywiście stolgówno..ludzie dla mnie wszedzie trzeba pracować ale nie wszedzie sie zarobi. gadanie, bo robic sie nie chce a kasa co miesiąc i wyższa niż była przed
Chyba Ponad 250 osob
dramat nie polecam obóz pracy to malo powiedziane normy wiecznie nie jasne ciągle mało maszyny wiecznie się psują ledwo zipią a ty tyraj na złomach ledwo klepanych mechanik magik cudotwórca ,reanimuje co się da ,kadra kierowniczo poganiaczy , wiecznie mało źle co do kasy wypłata co miesiąc magia raz się zgadza raz nie , obecnie ciśnienie atmosfera napięta jak by coś miało j....noć nikt nie wie o co chodzi . szef i kadra biegają jak poparzeni czekam na rozwój sytuacji i wysyłam CV
