Opinie o FEV POLSKA Sp. z o.o. w Liszki

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie FEV POLSKA Sp. z o.o.. Przeczytasz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie FEV POLSKA Sp. z o.o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Doradcy techniczni dla firm

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o FEV POLSKA Sp. z o.o. w Liszki

Driver
Kandydat

Rekrutowałem się tam jakiś czas temu na stanowisko konstruktora CAD. Uczestniczyłem w dwóch etapach rekrutacji. Ponieważ jest to spora firma z kapitałem niemieckim rozmowy odbywały się po angielsku. No cóż, podziękowano mi po drugim spotkaniu ale swoją opinię wystawiam z innego powodu. Brałem udział w wielu rozmowach kwalifikacyjnych ale z takim poziomem arogancji jak tam nie spotkałem się nigdy wcześniej ani nigdy później. Jeszcze pierwsza rozmowa przebiegała w niezłej atmosferze ale druga już nie. Może to zależy od rekruterów. Na drugiej rozmowie po stronie firmy brał udział Polak i Czech. Rozmowa na temat silników ogólnie i ciągników rolniczych w szczególności. Paru kwestii nie wiedziałem, przyznaje, spotkałem się wtedy z ironicznymi uśmieszkami i przytykami.Angielski jednego z panów pozostawiał sporo do życzenia. Musiałem go poprosić o zadanie większości pytań jeszcze raz, na tyle niezrozumiale mówił. Przejdźmy jednak do tematu rozmowy. Paru kwestii nie wiedziałem, przyznaje, spotkałem się wtedy z ironicznymi uśmieszkami i przytykami. Jednak panowie chwalili się, że projektowali silnik dla producenta traktorów a z rozmowy wynikło, że ich zdaniem rozwiązanie napędu w traktorze wygląda tak jak w samochodzie. Panowie rekruterzy jęśli to czytacie: w ciągniku na tylną oś jest napęd stały.Poza tym przedni WOM jest rzadko montowany w traktorze. Poziom arogancji wprost proporcjonalny do braków w wiedzy. Nie wiem zatem co ci panowie projektowali i po przebiegu rekrutacji stwierdzam, że nie chciałbym tam pracować.

@HR Team
Pracownik
@anonim

Dzień dobry @WD Na ten moment nie prowadzimy rekrutacji na to stanowisko. Jednak zachęcamy do złożenia CV na adres: recruitment_pl@fev.com na poczet przyszłych rekrutacji :) Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami :) Pozdrawiamy, HR Team

Szymon
Inne

Do sieci wrzucili ofertę pracy dla kierowcy testowego. To głównie praca mobilna i trzeba być otwartym na delegacje w zakresie 90 – 100 % czasu pracy. Widzę że testuje się auto za granicą. Kto wie czy w jednym kraju czy jeździ się po całej Unii?

HR Team
Pracownik
@Kandydat

@Kandydat, Dziękujemy za Pańską opinie. Zapewniamy, że odpowiedź w związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym jest przekazywana do każdego kandydata, który został przez nas skontaktowały. Jeżeli chce Pan wyjaśnić te sytuacje, to zachęcamy do kontaktu na adres mailowy rekrutacja_pl@fev.com. Dziękujemy za udział w rekrutacji i życzymy miłego dnia. :) HR Team

KrzyszMP Nowy wpis
Pracownik

Niestety spółka nie daje wiele benefitów. Ciągle trudności związane z urlopami. Ciągle mam problemy zdrowotne, które niszczą mój organizm w pracy. Dłużej tak nie pociągnę. Myślę rozwiązać współprace z niniejszą firmą po dwu i pół roku pracy.

anonim Nowy wpis
Inne

Gdyby ktoś był uprzejmy rozpisać na czynniki pierwsze rozmowę w przypadku stanowiska Automation Project Engineer (R&D/Automotive), tak jak zrobił to @Driver w przypadku konstruktora, to będzie godny ozłocenia. Szczególnie interesuje mnie, jak wygląda techniczna część rozmowy, czy jakieś zadanie trzeba wykonać?

MM Nowy wpis
Pracownik
@anonim

Kilka lat temu, na miejscu po zaproszeniu do biura 1)rozmowa z hr po ang 2) test podobny do testów IQ + podstawowe pytania z zakresu "informatyki" na poziomie 1 klasy technikum 3)luźna pogadanka z menadżerem. Odpowiedź w zależności jak bardzo potrzebują pracownika od 1 tyg do nigdy.

Driver
Kandydat

Rekrutowałem się tam jakiś czas temu na stanowisko konstruktora CAD. Uczestniczyłem w dwóch etapach rekrutacji. Ponieważ jest to spora firma z kapitałem niemieckim rozmowy odbywały się po angielsku. No cóż, podziękowano mi po drugim spotkaniu ale swoją opinię wystawiam z innego powodu. Brałem udział w wielu rozmowach kwalifikacyjnych ale z takim poziomem arogancji jak tam nie spotkałem się nigdy wcześniej ani nigdy później. Jeszcze pierwsza rozmowa przebiegała w niezłej atmosferze ale druga już nie. Może to zależy od rekruterów. Na drugiej rozmowie po stronie firmy brał udział Polak i Czech. Rozmowa na temat silników ogólnie i ciągników rolniczych w szczególności. Paru kwestii nie wiedziałem, przyznaje, spotkałem się wtedy z ironicznymi uśmieszkami i przytykami.Angielski jednego z panów pozostawiał sporo do życzenia. Musiałem go poprosić o zadanie większości pytań jeszcze raz, na tyle niezrozumiale mówił. Przejdźmy jednak do tematu rozmowy. Paru kwestii nie wiedziałem, przyznaje, spotkałem się wtedy z ironicznymi uśmieszkami i przytykami. Jednak panowie chwalili się, że projektowali silnik dla producenta traktorów a z rozmowy wynikło, że ich zdaniem rozwiązanie napędu w traktorze wygląda tak jak w samochodzie. Panowie rekruterzy jęśli to czytacie: w ciągniku na tylną oś jest napęd stały.Poza tym przedni WOM jest rzadko montowany w traktorze. Poziom arogancji wprost proporcjonalny do braków w wiedzy. Nie wiem zatem co ci panowie projektowali i po przebiegu rekrutacji stwierdzam, że nie chciałbym tam pracować.

anonim
Inne
@Driver

A wiadomo dlaczego Cię nie przyjęli? Rozumiem, że nie dostałeś żadnego feedbacku już po rozmowie? Mógłbyś krótko opowiedzieć jak wyglądał każdy z etapów? Tylko rozmowa czy był może jakiś test np. ze znajomości angielskiego?

Driver
Kandydat
@anonim

@SZ Nie, feedback po rozmowie otrzymałem w formie maila, że mnie niestety nie mogą przyjąć. Żadnego osobnego testu z języka angielskiego nie było, testem była rozmowa prowadzona praktycznie w całości po angielsku, również na tematy techniczne. W pierwszym etapie rekrutacji było pytanie dlaczego interesuje mnie akurat ta firma i pytania z ogólnej wiedzy o silnikach, do tego pare rysunków poglądowych, na których miałem omówić co to za elementy silnika/turbiny. Trwało to mniej więcej 1,5 h. Dostałem odpowiedź, gdzie wyrazili zainteresowanie i dali 2 miesiące na nauke CATII, w której nie rysowałem wcześniej. Po tym miałem zgłosić się na kolejną rozmowę. Na drugim etapie jednego z rekrutujących zastapił Czech i rozmowa praktycznie w całości dotyczyła tematu budowy silników, napędu. Ponieważ ten temat przedłużał się, nie doszliśmy do etapu sprawdzania mojej znajomości programu CATIA. Panowie generalnie na każdym kroku chcieli mi udowodnić, że nic nie wiem. Tam gdzie nie wiedziałem czegoś przyznawałem, że nie wiem. Jednak w dwóch punktach, na których byłem "grillowany" to rekrutujący nie mieli racji. Jeden dotyczył rozwiązania napędu w ciągniku a drugi możliwej temperatury chłodzenia w układzie zamkniętym. Mimo, że panowie mylili się, to nie żałowali sobie głupich usmieszków i komentarzy. Bez feedbacku wiedziałem jaki będzie wynik rozmowy. Ale tak jak pisałem, z takim poziomem arogancji na rekrutacji jak do FEV nie spotkałem się więcej, przez co piszę ten komentarz.

anonim
Inne
@Driver

Czy w czasie tych dwóch rozmów doszliście już do etapu rozmowy o kasie? Jakiej? Tak sobie myślę, że zgodziłeś się nauczyć CATII, więc pewnie uznałeś, że warto poczekać i starać się dalej. No, a jeśli nie kasa, to co było motywatorem? :)

Driver
Kandydat
@anonim

Nie, nie rozmawialiśmy o pieniądzach. W dwa miesiące za wiele programu CAD się człowiek nie nauczy, była to bardziej próba oswojenia z CATIĄ. Aplikowałem tam ze względu na moje zainteresowanie silnikami a w Krakowie chyba tylko oni zajmują się ich projektowaniem. Nie była to odpowiedź na ogłoszenie, po prostu do nich napisałem czy nie mają zapotrzebowania na pracowników. Więcej od inżyniera konstruktora zarabia inżynier od obliczeń wytrzymałościowych. Zarobki inżynierów konstruktorów generalnie nie są oszałamiające.

anonim
Inne
@Driver

Rozumiem że nie robiłeś tego dla kasy tylko z chęci rozwoju i nauki. Jest szansa że jak złapiesz doświadczenie będziesz mógł znowu aplikować? Nie próbowałeś dopytać czy byłaby na to szansa za jakiś czas?

Driver
Inne
@anonim

Nie pytałem. Mimo swojego zainteresowania silnikami spalinowymi stwierdziłem po rozmowie w FEV, że nie jest to miejsce gdzie chciałbym pracować. Wspominałeś o „kasie”. Stanowiska inżynierskie czy konkretniej konstruktorskie nie są moim zdaniem szałowo płatne w PL.

Becia
Inne
@Driver

Zastanawiam się czy kogoś przyjęli na to stanowisko bo nie widzę żadnych ofert i właśnie tez się zastanawiam czy już na rozmowie była odmowa co do przyjęcia ? Zastanawia mnie tez czy podali od razu stawki i przedstawili co oni mogą zaoferować ? Zależy mi na tym żeby dostać jakieś benefity a nie mogę nic tez w internecie znaleźć.. bo myśle ze jeśli chodzi o rozmowę może mieli gorszy dzien i sama bym się przekonała ? Tez nie wiem czy rekrutuje może firma zewnętrzna ?

Driver
Inne
 Pytanie
@Becia

Napisałem, że rekrutowałem się jakiś czas temu, by być bardziej precyzyjnym chodzi o kilka lat. Nie wysyłałem CV na jakąś konkretną oferte. Po prostu wiedziałem, że FEV zajmuje się projektowaniem silników i napisałem maila do nich czy nie mają przypadkiem zapotrzebowania na pracowników o moim profilu. Mail, że się nie mogą mi zapferować pracy przyszedł niedługo po rozmowie ale już w trakcie rozmowy wiedziałem, że nic z tego nie będzie. Zrobiło się w trakcie niej w pewnym momencie nerwowo. Jednak plus dla nich za odpowiedź, jak wiadomo sporo firm w PL olewa poinformowanie kandydatów o wyniku rekrutacji. O ile pamiętam na pierwszej rozmowie zapytany zostałem o moje wymagania finansowe ale nie miałem przedstawionej konkretnej oferty. Ta z reguły pojawia się po decyzji o przyjęciu kandydata ( na stanowiska inne niż pracownika produkcyjnego). Czy rekrutuje firma zewnętrzna? Może w pare lat się coś zmieniło ale na stanowisko technicznie rozmawia się raczej bezpośrednio z doświadczonymi pracownikami.

HR Team
Pracownik
@Driver

Jeśli rozmowa rekrutacyjna wywołała u Pana takie odczucia – przepraszamy za zaistniałą sytuację. Staramy się, aby prowadzone przez nas procesy rekutacyjne były zawsze na najwyższym poziomie. W związku z tym dbamy o ciągłe usparwnienia oraz szkolenia w tym zakresie. Dostajemy od kandydatów bardzo dobre feedbacki na temat procesu rekrutacji, w którym uczestniczyli. Tym bardziej, z przykrością przeanalizowaliśmy opisaną przez Pana sytuację. Trudno nam się odnieść z powodu odległej perspektywy czasowej, jednak jeśli chciałby Pan szerzej wyjaśnić sytuację, zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z działem HR: recruitment_pl@fev.com Pozdrawiamy, HR Team FEV Polska

anonim
Inne
@HR Team

Z wątku @Driver ja wyniosłem, że można proponować Państwu swoją kandydaturę nie czekając na ogłoszenia. A że aktualnego nie znalazłem, to zapytam, od czego zależy, czy taki ad hoc kandydat na pozycję Mechanical Design Engineer zostanie zaproszony na rozmowę, jeśli zaaplikuje spontanicznie?

@HR Team Nowy wpis
Pracownik
@anonim

Dzień dobry @WD Na ten moment nie prowadzimy rekrutacji na to stanowisko. Jednak zachęcamy do złożenia CV na adres: recruitment_pl@fev.com na poczet przyszłych rekrutacji :) Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami :) Pozdrawiamy, HR Team

Bardzo zadowolony
Kandydat

Witam jakiś czas temu byłem na rozmowie o prace i bardzo sobie cenie i chwale panów z którymi miałem rozmowę wszystko jasno i jak na piśmie mi wyjaśnili tylko teraz żałuje ze mając takie doświadczenie 15 lat pracy przy maszynach nie zdecydowałem się odejść z obecnej pracy . Tak ze dla mnie była to mila rozmowa pozdrawiam wszystkich z tej firmy

anonim
Inne
@Bardzo zadowolony

O, a dałbyś znać jak tam twoje pierwsze tygodnie w firmie, jak nastroje w zespole, podejście kierownictwa do pracowników. No i jaką stawkę ci zaproponowali na początek, skoro doświadczenie masz az tak duże.

Bardzo zadowolony
Kandydat
@anonim

Nie zwolniłem się z obecnej pracy wiec nie jestem wstanie Panu napisać jak pierwsze tygodnie w tej pracy by wyglądały ale jestem dobrej myśli ze byłoby super . Każdy z nas walczy o swoje wynagrodzenie i ja byłbym zadowolony z mojego tyle ile chciałem dostałem ale nie udzielam informacji na ten temat przepraszam ale to moja sprawa .

 Rozmowa kwalifikacyjna
FEV POLSKA Sp. z o.o. prowadziła rekrutację na stanowisko Senior Electrical Engineer (Industrial). Dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Jakie warunki oferuje pracodawca? Opowiedz o przebiegu spotkania z rekruterem.
logo firmy Presales Specialist
Warszawa
GoWork.pl
(543 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Magazynier
Opacz-Kolonia
Diabetyk24 Sp. z o.o.
(42 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Specjalista/tka ds. telesprzedaży
Warszawa
Epil Care Sp. z o.o.
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
anonim
Inne

Hej, przymierzam się do aplikacji na stanowisko technik magazynier. Mam pytanie co do dyspozycyjności do delegacji jako wsparcie projektów. Jak często zdarzają się wyjazdy? Zarówno na terenie polski jak i zagranice? W skali miesiąca/ roku? Plus minus? Na takich wyjazdach oczywiście firma zapewnia nocleg i transport? Mogę liczyć na samochod służbowy?

HR Team
Pracownik
@anonim

Witam, dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Na wszystkie pytania odpowiemy podczas pierwszego etapu rekrutacji. W razie dodatkowych pytań zachęcamy do skontaktowania się bezpośrednio z działem HR: recruitment_pl@fev.com Pozdrawiamy, HR Team FEV Polska

anonim
Inne
@HR Team

Sam zastanawiam się nad rekrutacją na stanowisko technika magazyniera. Wspomnieliście, że odpowiecie na wszystkie pytania podczas pierwszego etapu rekrutacji. A to z ilu etapów składa się akurat ta rekrutacja? :) I na czym tak mniej więcej polega każdy z nich? Napiszcie, proszę.

Pytanie
 Pytanie

Czy firma FEV POLSKA Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.

anonim
Inne

Hej, jak tu u was z dodatkami na święta? W wielu firmach są jakieś bony czy premie, więc chcę wiedzieć, czy tu można liczyć na coś takiego. Przy okazji chętnie poczytam, czy planowane są podwyżki wynagrodzeń od nowego roku.

Administrator

Cholerzyn to dobre miejsce dla osób szukających pracy jako Kierowca c? Co powiecie o pracy w firmie FEV POLSKA Sp. z o.o.?

Szymon
Inne

Do sieci wrzucili ofertę pracy dla kierowcy testowego. To głównie praca mobilna i trzeba być otwartym na delegacje w zakresie 90 – 100 % czasu pracy. Widzę że testuje się auto za granicą. Kto wie czy w jednym kraju czy jeździ się po całej Unii?

HR Team
Pracownik
@Szymon

Dzień dobry, Mowa o większej ilości państw w UE. Zachęcamy do złożenia aplikacji przez portal Pracuj. pl. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami :) Pozdrawiamy, HR Team

Codringher
Kandydat
 Pytanie
@HR Team

Dzień dobry, czy można jeszcze złożyć CV w sprawie kierowcy testowego?

Zuzanna
Inne
@Codringher

I jak, zdecydowałeś się zaaplikować? Ja nie znalazłam tego ogłoszenia, jeśli je widziałeś, to napisz proszę, jakie były wymagania. W razie czego firma szuka też teraz inżynierów, może akurat masz odpowiednie kwalifikacje i to Cię zainteresuje.

HR Team
Pracownik
@Codringher

Dzień dobry, Rekrutacja na to stanowisko została zakończona. Jednak zachęcamy do złożenia CV na adres: recruitment_pl@fev.com na poczet przyszłych rekrutacji :) Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami :) Pozdrawiamy, HR Team

Magdalena
Inne
@HR Team

Dzień dobry :) Czy wiadomo, kiedy ruszy kolejna rekrutacja? Jeśli już szukają państwo pracowników, to dostępny jest jedynie jeden wakat, czy dostępna jest większa ilość stanowisk?

HR Team
Pracownik
@Magdalena

Dzień dobry, Na ten moment nie prowadzimy rekrutacji na to stanowisko. Jednak zachęcamy do złożenia CV na adres: recruitment_pl@fev.com na poczet przyszłych rekrutacji :) Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami :) Pozdrawiamy, HR Team

anonim
Inne
@HR Team

Przyszłych to znaczy że jeszcze do końca roku będziecie kogoś szukać do pracy? Jak się wyślę CV w ciemno bez konkretnej oferty to w pierwszej kolejności odzywacie się do takich osób? Jak to wygląda?

Kandydat
Kandydat
@anonim

Była rekrutacja w sierpniu. Niestety nie raczyli poinformować o wyniku pomimo zapewnienia. Źle to świadczy o firmie już na wstępie.

Mari
Inne
@Kandydat

A mówili w jakim maksymalnie czasie dadzą odpowiedź? Obiecali feedback nawet jak nie chcieli kogoś zatrudnić?

Kandydat
Kandydat
@Mari

Tak, zapewniali, że tydzień do dwóch tygodni dadzą znać...

HR Team
Pracownik
@Kandydat

@Kandydat, Dziękujemy za Pańską opinie. Zapewniamy, że odpowiedź w związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym jest przekazywana do każdego kandydata, który został przez nas skontaktowały. Jeżeli chce Pan wyjaśnić te sytuacje, to zachęcamy do kontaktu na adres mailowy rekrutacja_pl@fev.com. Dziękujemy za udział w rekrutacji i życzymy miłego dnia. :) HR Team

Pytanie
 Pytanie

Na jakie benefity można liczyć w FEV POLSKA Sp. z o.o.?

HR Team
Pracownik
@Pytanie

Dzień dobry, Dziękujemy za kontakt :) To co proponujemy naszym pracownikom to nie tylko benefity ale również pakiet innych możliwości. Oferujemy m.in: • Pracę z najnowszymi technologiami i metodami w branży motoryzacyjnej • Możliwość zdobycia nowej wiedzy dzięki współpracy z naszymi ekspertami • Udział w projektach dla wiodących producentów z branży motoryzacyjnej • Benefity (karta Multisport, opieka medyczna, dofinansowanie do wczasów, premia za polecenie kandydatów) • Elastyczne godziny pracy z możliwością częściowej pracy zdalnej • Nowoczesne biuro z warsztatem zlokalizowane w pobliżu Kryspinowa • Bezpłatny parking dla samochodów, motocykli, rowerów (prysznic w biurze) • Plażę 1,5 km od naszego biura i możliwość żeglowania na łodziach FEV • Absolutnie niekorporacyjną atmosferę :) jesteśmy z tego dumni !

Ewa
Inne
@HR Team

czy planujecie w najblizsym czasie wystawic jakies oferty pracy ? :)

HR Team
Pracownik
@Ewa

@Ewa dziękujemy za kontakt ! Oczywiście prowadzimy rekrutacje w każdym z trzech naszych działów kompetecyjnych (CAD&CAE, Testing Solutions i Software). Chętnie opowiemy więcej o stanowiskach i pracy w naszej firmie. Zapraszamy do kontaktu bezpośrednio pod adresem mailowym - recruitment_pl@fev.com. Pozdrawiamy HR Team

Jamal
Były pracownik
 Pytanie
@HR Team

A co ze smokami? Też je macie w tych bajkach?

HR Team
Pracownik
@Jamal

Ze zwierząt tylko konie i to mechaniczne ;-) Pozdrawiamy! HR :-)

Roman
Inne
@HR Team

Cieszę się, że jest tak aktywna na forum i dba o swój wizerunek. Interesuje mnie ogłoszenie Field Services Engineer. Jestem przeświadczony, że spełniam większość wymagań. Nie mam też problemu z odbywaniem podróży służbowych. Brakuje mi natomiast szczegółów. Zwłaszcza na temat długości wyjazdu, częstotliwości podróży i wypłacanych za nie diet. Mam również pytanie, czy jako nowy pracownik mogę liczyć na wdrożenie i jak ono wygląda? Na ile pomocni w wykonywaniu swoich obowiązków jest kadra zarządzająca? Znalazłem w internecie opinie, dotyczącą pracy przy projekcie annotation tool. Zwrócono uwagę na bardzo słabą organizację pracy i mało kompetentnych kierowników zespołów. Zastanawiam się w związku z tym, czy i w tej sytuacji nie wystąpią podobne problemy?

bajnik
Kandydat
@HR Team

Całkiem fajne benefity proponowane przez firmę. Brałem udział w wielu rekrutacjach i szkoda, że nie dostałem się do FEV - dobre benefity, ale przede wszystkim wiedza ludzi - myślałem, że wiele umiem, aż zadali mi pytania.

HR Team
Pracownik
 Pytanie
@Roman

Panie Romanie, Dziękujemy za zaintersowanie FEV Polska i wszystkie pytania. Tak żeby w podstawowym wymiarze odpowiedzieć na pytania: długości wyjazdu – informujemy o 50% czasu w podróży. Zakładamy, że jest to maximum. Oczywiście „ciągłość” delegacji i jej miejsce zaleźy od projektu. Na ten moment nasi pracownicy wyjeżdzają na uruchomenie albo na terenie Polski albo Niemcy/Francja. Pozwala to częste powroty do domu. Diety wypłacane są zgodnie z przepisami. Dodatkowo mamy ustalane pakiety „rozłąkowe” oraz żywieniowe – szczegółowe zasady do omówienia podczas spotkania rekrutacyjnego. czy jako nowy pracownik mogę liczyć na wdrożenie i jak ono wygląda – nie wyobrażamy sobie pracownika bez wdrożenia. Oprócz standardowego wdrożenia w zasady firmy, regulaminy, strukturę, zakres zadań i wymagań, BHP, zasad rozmów rocznych i planowania rozwoju każdy zespół ma Team Leadera, który dba o płynne wdrożenie projektowe. Annotation tool – projekt realizowany w innym dziale. 2 mc projekt wymagający znalezienia i sprawnego przeszkolenia/wdrożenia 50 osób – głównie studentów. Studenci zostali podzieleni na mniejsze grupy; każda grupa miała swojego koordynatora. Wszystkich uczestników projektu poprosiliśmy o opinię po zrealizowanym projekcie. Chętnie podzielimy się wynikami podczas spotkania – 98% oceniło współpracę i koordynację na wysokim poziomie. Myślę, że ta jedna opinia (jeśli mówimy o tym samym źródle ????) mogła odnieść się tylko do 1 koordynatora, a nie kierowników w liczbie mnogiej. Koordynatorami byli nasi pracownicy, którzy na codzień nie wykonują zadań liderskich, ale bardzo się starali. Zastanawiam się w związku z tym, czy i w tej sytuacji nie wystąpią podobne problemy? Życie projektowe nauczyło nas, że różne sytuacje problematyczne mogą się pojawić ???? Dlatego zachęcamy pracowników do komunikowania problemów czy potrzeb. Staramy się trasnaprentnie reagować: jeśli możemy coś zmienić – zmieniamy, jeśli nie możemy albo nie teraz to wyjaśniamy i szukamy kompromisów. Panie Romanie – zapraszamy na spotkanie – dopyta Pan o ważne aspekty i pozna nas, zadania i projekty. recruitment_pl@fev.com HR Team

HR Team
Pracownik
@bajnik

Dziękujemy za opinię. Fakt, poziom jest wysoki ;-) Ale zapewne dostał Pan zapewnienie, że pozostajemy w kontakcie ;-) HR Team

Pytanie
 Pytanie

Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w FEV POLSKA Sp. z o.o.?

Odpowiedź
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

O który dział pytasz?

Rekrutacja
Kandydat
 Pytanie

Czy w firmie w niedalekiej przyszłości jest planowana rekrutacja na stanowisko Inżynier elektryk?

FEV HR Team
Pracownik
@Rekrutacja

Dzień dobry, Jesteśmy na etapie tworzenia pionu elektrycznego w dziale hamownii silnikowych. Zatrudniliśmy technika i inżyniera elektryka ale potrzebujemy jeszcze jednej osoby z mocnym doświdczeniem w projektowaniu. Ruszamy zatem z rekrutacją na stanowisko Inżynier Elektryk. Jednym z najistotniejszych wymagań jest min. 3 letnie doświadczenie w projektowaniu przemysłowych instalacji elektrycznych (E-PLAN) oraz doświadczenie inżynierskie w dziedzinie elektrotechniki. Zainteresowanych proszę o bezpośredni kontakt na adres sowa@fev.com. Chętnie rozważymy doświadczonych kandydatów. Pozdrawiamy HR Team

Natalia
Inne
@FEV HR Team

A czy jeśli ktoś ma większe doświadczenie na podobnym stanowisku to jest ono brane pod uwagę w FEVie? Czy taka osoba może z tego względu liczyć na jakieś benefity? Wyższą stawkę na start, ominięcie okresu próbnego lub szybszą podwyżkę/awans w firmie? :)

HR Team
Pracownik
@Natalia

Witamy, Wszystkie wymienione kwestie są tematami indywidualnie ustalanymi z kandydatami/pracownikami ;-) Na pewno słuchamy i jesteśmy elastyczni jeśli obie strony uznają, że warunki są OK :-) Więcej o stanowisku czy procesie rekrutacji bezpośrednio w dziale HR: recruitment_pl@fev.com

Pytanie
 Pytanie

Czy w FEV POLSKA Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?

HR Team
Pracownik
@Pytanie

Niestety, nie przewidujemy wypłat częstszych niż 1 raz w miesiącu.

Mariusz
Inne

Jakie szkolenia wam zapewniają ?

Dział HR, FEV Polska
Pracownik
@Mariusz

@Mariusz, Dzień dobry! Szkolenie zależy od aktualnej potrzeby projektowej. Pozdrawiamy, Dział HR

Tom
Były pracownik
@Mariusz

Zależy w jakim dziale, w CAD/CAE nie ma żadnych szkoleń.

Natalia
Inne
@Tom

Cześć Tom, chciałabym jeszcze dopytać, co w sytuacji, w której pracownik FEVu sam znalazłby jakieś szkolenie, które by go interesowało i przełożyłoby się ono na np. jego jeszcze lepszą pracę i większe kompetencje? Czy w takiej sytuacji istnieje opcja dofinansowania takiego szkolenia przez pracodawcę? Czy raczej nie wchodzi to w grę?

KRISS
Pracownik
 Pytanie
@Tom

Były pracownik pisze, że nie ma teraz szkoleń? Jeśli nie ma to dlatego że nie ma czasu bo tyle roboty jest, a projekty dają więcej wiedzy niż szkolenia. Nie ma problemu zawnioskować o szkolenie, nie ma szlabanu na szkolenia.

Tom
Były pracownik
@Natalia

Niestety poza wewnętrznymi, szybkimi szkoleniami, oraz szkoleniami wymaganymi przez klienta (obsługa software-u klienta) nie ma innych szkoleń.

Pytanie
 Pytanie

Czy w firmie FEV POLSKA Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?

Dział HR / FEV Polska
Pracownik
@Pytanie

Witam, Szkolenia się odbywają oczywiście. Działamy jednak bardziej w odpowiedzi na biznes niż narzuconą regularność ;-) W przypadku potrzeby szkoleniowej - zgłoszonej przez pracownika lub przełożonego analizujemy z działem rozwijającym biznes uzasadnienie takiego szkolenia i w przypadku pozytywnej opinii działamy. Mamy też możliwość dostępu do platform ze szkoleniami online, które albo w pracy albo w domu można wykonać. Pozdrawiamy!

dede
Były pracownik
@Pytanie

Prawdziwa odpowiedź jeżeli chodzi o konstruktorów to nie. Jedyne szkolenie jakie przeszedłem przez 3 lata pracy w FEV to godzinny wstęp do CREO.

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w FEV POLSKA Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?

HR@FEV Polska
Pracownik
@Pytanie

Witam, FEV Polska jak najbardziej praktykuje współpracę ze studentami. Odbywa się to na różnych zasadach w zależności od aktualnych potrzeb biznesowych oraz kompetencji studentów (praktyka, staż, umowa zlecenie i praca w niepełnym wymiarze). Otwarte wakaty dla osób studiujących zamieszczamy na naszej stronie internetowej w zakładce kariera. Zakładamy długofalową współpracę z osobami, które chcą u nas zdobyć doświadczenie. Miłego dnia! HR

Pytanie
 Pytanie

Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w FEV POLSKA Sp. z o.o.?

Dział HR, FEV Polska
Pracownik
@Pytanie

@Pytanie, Dzień dobry! Standardowym rozwiązaniem praktykowanym w FEV Polska jest pierwsza umowa na czas okreslony (traktowany jako okres próbny czyli 3 miesiące). Druga umowa jest na okres 1 roku lub na czas nieokreślony - w zależności od postępów w trakcie okresy próbnego i aktualnej sytuacji projektowej. Pozdrawiamy, Dział HR

Employer Branding
 Pytanie

Niedawno Fev Polska poszukiwał osoby na stanowisko specjalisty Employer Branding. Niestety rekrutacja chyba się już zakończyła. Czy w przyszłości planowane będzie rozszerzenie tego działu ( dodatkowe wakaty ?)

Dział HR, FEV Polska
@Employer Branding

Dzień dobry, Bardzo dziękujemy za zainteresowanie ! Rekrutacja została zamknięta z pozytywnym efektem :) w przypadku rekrutacji do Działu HR polecamy kontakt bezpośrednio z przedstawicielami tego działu - chętnie opowiemy bardziej szczegółowo o planach rozwojowych :) Pozdrawiamy, Dział HR

Pytanie
 Pytanie

Czy FEV POLSKA Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?

Dział HR, FEV Polska
@Pytanie

Witamy, Tak, firma FEV Polska zapewnia szereg benefitów w tym także kartę multisport. Pozdrawiamy, Dział HR

Zainteresowany
Inne

Podpowiedzcie czy firma prowadzi rekrutacje aktualnie?

Dział HR, FEV Polska
@Zainteresowany

Witamy, Aktualnie prowadzimy rekrutacje w Software Team, do działu Rozwoju Aplikacji i Wdrożeń - poszukujemy kilku Inżynierów Aplikacji. Ponadto mamy otwarte wakaty na stanowisko programisty Java, Programisty Embedded oraz C/C++. Zachęcamy do aplikowania (recruitment@fev.com).

Zostaw merytoryczną opinię o FEV POLSKA Sp. z o.o. - Liszki

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w FEV POLSKA Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy FEV POLSKA Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w FEV POLSKA Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

FEV POLSKA Sp. z o.o.
3.5/5 Na podstawie 23 ocen.
  • 467
    32-060 Liszki
  • NIP: 9451988142 KRS: 0000166806
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
FEV POLSKA Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii