Opinie o ALWES FABRYKA MEBLI TAPICEROWANYCH Sp. z o. o. Sp. K Swarzędz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(68)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wybitny Gorge

06.05.2023 15:31

Pracownik

Nie polecam, najlepiej omijać z daleka, wcześniejsze komentarze mówią o wszystkim (usunięte przez administratora) wszystko trzeba się prosić a jak już dostaniesz to i tak wezmą tobie z premii,(usunięte przez administratora)szacunku do pracownika,(usunięte przez administratora)pojęcia o tym co tam się dzieje, ważne że przyjdzie i pogada sobie, posiedzi na krześle i tyle z (usunięte przez administratora), odnośnie pracy to już nawet chłopaki z ukrainy tam się zwalniają bo kto by pracował kilka lat bez podwyżki lub awansu,(usunięte przez administratora), jeżeli chodzi o wypłaty to są niestabilne, może 15 tego część, może 20 tego albo jak mu się kliknie to będzie a jak się upomnisz to słyszysz ze zle się rządzisz że nie masz więc jak masz kredyt to odradzam z wyglądu to może i firma wyglądy ale równie dobrze to załoga pomieściła by się na 30m2 5 tapicerów, 3 pakujących i magazynier i oni nazywają się fabryka Jest to tylko moja subiektywna opinia ale czasem warto poczytać jak coś jest nie tak, przestrzec innych żeby nie marnowali swojego czasu (usunięte przez administratora)

Wybitny Gorge

07.05.2023 16:40

Inne

Brak podwyżek wynika z tego iż załoga boi się o to grupowo upominać i godzą się na stawki akordowe z przed kilkunastu lat, (usunięte przez administratora) się ciągle słyszy ze są pod kreska a jak chcesz zarobić to rób szybciej lub zostań dłużej w pracy a nie zostaniesz to licz się z tym że premii to ci (usunięte przez administratora)nie przyzna bo nie ma podstawy, jak jesteś chory to najlepiej sobie urlopem pokryć bo po premii więc możesz wypluwać sobie żyły cały miesiąc i zachorujesz 2 ostatnie dni(usunięte przez administratora) taki system wewnętrzny umowa jest i to jedyny plus Także dużym plusem jest parking dla rowerów jaki oferuje firma gdyż lepiej wybrać taki środek komunikacji lepiej wybrać bo na paliwo do auta nie zarobisz

Nowy wpis

Valetto

11.09.2023 01:28

Pracownik

Panie nie ja jestem dyrektorem to ten drugi a masz trzech do wyboru !!!! Pozdro Lizoń !

XYZ

02.03.2022 12:35

Pracownik

Pracuję w Alwes 3 lata. Nie mam ani załodze ani szefostwu nic do zarzucenia. Wypłaty są terminowo, premie nie są ucinane za widzi mi się. Dodatkowo nie zgodzę się z opiniami przedmówców odnośnie pomysłu na rozwój. Fabryka realizuje długodystansowy plan rozwoju związany z rozwojem infrastruktury sprzętowej, pracowniczej w celu zapewnienia pracownikom lepszych mozliwości pracy. zaczynając od krojowni, która przechodzi automatyzację, na szwalni przejście na elektroniczną dokumentacje itd. Tak jak Przedmówca Swarzędz napisał - w firmie jest spory potencjał. Tylko że rozwój ponad 50 osobowej fabryki wymaga czasu i rozwagi. tego drugiego absolutnie nie brakuje szefostwu. jeśli ktoś zastanawia się nad pracą gdzie nie będzie tylko pionkiem ale będzie miał realny wpływ na rozwój przedsiębiorstwa to warto. :)

Aga

02.03.2022 18:41

Pracownik

Rzeczywiście, słabe to w taki sposób odpowiadać. Ocena firmy 1.0 w skali od 1 do 5 mówi chyba o niej wszystko.

Analityk

04.03.2022 22:06

Pracownik

Nie znam "od środka" sytuacji w firmie, ale rzeczywiście jeśli jest tak jak piszesz i firma egzystuje bez spójnej strategii handlowej i praktycznie bez działu handlowego poszukującego dla firmy nowych klientów, to jest to dramat. Jeśli prawdą jest to, co piszesz, że firma opiera swoją sprzedaż na agentach, to jest to dramat i szczyt nieudolności, bo przecież agent jednego dnia jest, a drugiego dnia może znaleźć sobie innego dostawcę. I co wtedy, jeśli w ciągu powiedzmy miesiąca odejdzie z trzech agentów? Wtedy można zamknąć firmę. Dlatego opieranie się na agentach bez systematycznego budowania własnego portfolio klientów i wdrażaniu spójnej strategii handlowej jest działaniem bardzo krótkowzrocznym i musi prędzej czy później doprowadzić do nieciekawych sytuacji. Ale z tego, co widzę po reakcji szefa, który zareagował tutaj tylko szyderstwem, chyba brakuje tutaj rzeczywiście kultury biznesowej i pomysłu na rozwój.