Opinie Duży Ben Komorniki - 834 opinie - GoWork.pl

Opinie(834)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Ajentka

17.11.2023 12:55

Pracownik

Mamy połowę listopada a ajenci w dalszym ciągu nie wiedzą jakie pieniądze dostaną od centrali w styczniu. Podwyżki wynagrodzeń od nowego roku będą w granicach 1500zl per sklep, sieć chce te koszty w 100% przerzucić na ajenta. Nowy prezes wziął chyba przykład z premiera i liczy że ajenci będą (usunięte przez administratora). Kiedyś był to bardzo interesujący biznes z możliwością rozwoju, dziś jest to praca za marne grosze. Nie polecam nikomu, kto jest zainteresowany pierwszym sklepem. Nie wierzcie w plakaty ogłoszeniowe i mamienie pracownika z działu rekrutacji. Opowiada w samych superlatywach a rzeczywistość jest zgoła inna.

Agentka 07

05.12.2023 20:14

Pracownik

Takiego chamstwa, buty i arogancji jak na dzisiejszym spotkaniu, nie spotkałam w żadnej korporacji. Słoma z butów wyszła prezesowi i całej bandzie klakierów. 3 tygodnie przed końcem roku dowiedzieliśmy się, że od stycznia nie będzie co do gara włożyć. Wszyscy agenci oczekiwali podwyżek w związku z rosnącymi kosztami od nowego roku, a okazało się, że nie dość, że nic nie dadzą to jeszcze zabiorą i to dużo. Prezesie Florkiewicz, nikt o zdrowych zmysłach nie będzie chciał prowadzić waszych sklepów. Życzę Ci, żebyś został tak samo potraktowany jak my dzisiaj.

anonim

05.12.2023 21:44

Były pracownik

potwierdzam, ton buty i ignorancji przekroczył wszelkie normy, co do norm to nigdy one w tej organizacji w ostatnim okresie raczej nie gościły...( poza czasem rozruchu tej koncepcji..), od 3 lat sprytnym sposobem to "zjawisko" grupy Eurocash ograniczało koszty przerzucając je na barki kontrahentów czyli ajentów, "Grupa" w tym Duży Ben chwali się rekordowymi przychodami, ja się pytam czyim kosztem?, wstępne obliczenie za ostatnie dwa lata dla sklepu robiącego ok.90-100K to około 90 K straty tytułem wzrostu płac, podatków( w tym "Wspaniałego Ładu" etc...,dla ajenta oczywiście przy stałych stawkach umownych dotyczących prowadzenia punktu chyba z przed 7 lat..., i tu się nic nie zmieniło a z 2024 raczej pogorszyło, bo na "(usunięte przez administratora)" to już nie wystarczy... Proszę potencjalnych pracowników tej sieci lub ajentów o przeanalizowanie zapisów umowy którą podpiszecie, tak aby nie obróciło się to przeciwko Wam.., no bo przecież Eurocash musi jakoś spłacić te 70 mln kary od UOiK...

York

06.10.2023 23:27

Pracownik

Ajenci traktowani są jak (usunięte przez administratora) Mnóstwo nakładanych kar za bzdury, które realnie nie mają wpływu na klienta i jakość obsługi. Koordynatorzy niczym psy gończe, mają ustalone z góry wytyczne aby karać ajentow. Dla nich liczy się każda złotówka. Żabka to królowa w porównaniu do Dużego Bena. Wystarczy wejść na portal pracuj i zobaczyć ile jest ofert pracy na ajentów w Dużym Benie to nie jest zależne od ich rozwoju. Koordynator, który ma za zadanie pomagać ajentowi traktuje go jako burka, nie ma mowy o jakimkolwiek wsparciu czy wspolpracy. Brak komunikacji i wsparcia, tylko kary i kary. Sieć spada na totalne dno. Do tego pracujące niedzielę itp, sprzedaż biletów komunikacji, toto lotki i inne tego typu bzdury. Jest tragedia i piszę to szczerze, bez zlośliwosci. Jak się nie zmieni nic to sieć duży ben utonie, a wielka szkoda, bo pomysł na markę jest świetny. Zarządzaja tylko nieodpowiedni ludzie, którzy cały czas ciągną sieć na dno. Brakuje szacunku do partnerów. Taki błąd kiedyś popełniła Biedronka w stosunku do klientów, a poźniej Żabka do agentow, dziś zmienili już podejście, wiedzą, że wartością marki jest człowiek. Duży Ben jeszcze nie dorósł i tego nie pojmuje. A szkoda. Jest naprawdę wielkie dno. Z przykrością odradzam. Jak zmienią podejście do współpracowników to może będzie coś z tej sieci. Przykre.

Jack

16.10.2023 18:45

Pracownik

Niestety to fakt. Jest słabo, odradzam kandydatom na agentów interesowanie się Dużym Benem. Cała czas szukają nowych i to tak intensywnie że niedługo w sklepowym radiu nie będzie już leciało nic innego jak to że poszukiwani sa nowi ajenci. Sieć zdaję sobie sprawę że po Nowym Roku większość z tych którzy są teraz wypowie umowy bo zarobki staną się skandalicznie niskie i nikt nie będzie za (usunięte przez administratora) robił dobrze centrali. Od czasu nowego dyrektora ta sieć schodzi na (usunięte przez administratora).

Nic dziwnego

05.12.2023 13:18

Kandydat

Wcale się nie dziwię, że szukają non stop ajentów bo warunki marne, sam chciałem podpisać umowę na prowadzenie sklepu w mieście na pograniczu śląska i opolszczyzny. Dobrze, że w ostatnim momencie przed podpisaniem umowy 2 ajentów ze sklepów ze śląska skutecznie mnie wyleczyli z głupiego pomysłu. Trzeba mieć coś z banią żeby podpisać pakt dyspozycyjności 24h/365 dni w roku za 4 tyś brutto dochodu.

edek

03.12.2023 19:13

Były pracownik

Duży Ben to Porażka dla Ajentów. Jak ktoś chce prowadzić ten sklep niech od razu strzeli sobie w kolano. Praca od poniedziałku do niedzieli. Kary za dosłownie wszystko. Traktowanie Agenta jak parobka a nie partnera. Lotek, glovo, paczki wszystkich firm i przy tym profesjonalna obsługa na alko. ... co miesięczne inwentaryzacje sklepu po godzinach - można by tak mnożyć. Płaca, nie okłamujmy się podwyżka 500 zł brutto jedyna od 3 lat. Średnio zostaje około 3-4 tys. i to przy dobrym sklepie. Często agenci rezygnują więc Ben puszcza już reklamy jaki to niej est fajny wszędzie - a wystarczy poprosić o umowę przy rekrutacji i wszystko jasne. Taryfikator kar cała strona, praca nawet w w święta dni wolne od pracy i wigilie. Wkład własny bez zwrotu 5 tys i kaucja 7 tyś a potem jak już wpłacisz i podpiszesz to mają cię w d,,,. Nie polecam co raz więcej ludzi odchodzi z tego (usunięte przez administratora)

Korba

03.12.2023 20:14

Pracownik

Masz racje ktoś postawił na paczki a sprzedaż alko..... przechodzi na drugą stronę. Jak czytam czasem odpowiedzi koordynatorów na grupie to porostu zastanawiam skąd oni się tam wzięli. Kłamią obiecują a potem się tego wypierają.

Krzysztof Jarzyna ze Szczecina

03.12.2023 22:28

Pracownik

Obecny prezes wraz z kilkoma (usunięte przez administratora)i klakierami ciągnie firmę na sam dół. (usunięte przez administratora)w centrali jest niesamowity, nikt na niczym nie panuje i za nic nie odpowiada. Błędy na każdym kroku. Poziom chaosu informacyjnego, niedziałających promocji, błędów, przebił wszelkie dopuszczalne granice. Z ciekawej, dobrze prosperującej firmy zrobili firmę "kogucik". Z miesiąca na miesiąc jest co raz gorzej. Mam wrażenie, że do władzy dorwali się ludzie kompletnie bez wiedzy i umiejętności, którzy nie są w żaden sposób rozliczani ze swoich błędów i niekompetencji. Koordynatorzy wlepiają kary na każdym kroku za byle pierdoły, Ktoś rzuci peta przed sklepem - 50 zł, kurz pod lodówką kolejne 50zł. Nie zrobisz śmiesznego testu z gazetki 500zł, można by tak długo wymieniać. Presja z centrali na cięcie kosztów jest tak ogromna, że agent jest uwalany na każdym kroku za byle g.. Wynagrodzenie prowizyjne zapisane w umowie jest nieosiągalne do wyrobienia w 100% , dlatego (tu info do potencjalnych zainteresowanych otwarciem sklepu) nie wierzcie w kwoty podane w ogłoszeniu , nigdy ich nie zobaczycie. Zero jakichkolwiek sensownych podwyżek na przestrzeni ostatnich lat, te ochłapy które rzucili w postaci nierealnych targetów na whisky mogą sobie wsadzić. Ktoś ustalił tak nierealne cele, ze nawet nie ma sensu sprawdzać poziomu ich realizacji. I to ma się nazywać podwyżką? Wstyd! Mam Chciałbym by chodź część z wiadomości publikowanych w ostatnim czasie na tym portalu trafiła do głównego Prezesa Eurocashu Pana Surówki by pogonił to całe towarzystwo wzajemnej adoracji i przywrócił firmie dawny blask.

Kenzo55

30.09.2023 19:51

Kandydat

Powie mi ktoś jak wygląda bycie jaętem tak od podstaw, czy warto czy raczej dać sobie spokój

Tomasz

07.10.2023 11:06

Pracownik

Wszystko zależy od lokalizacji, trafisz na dobrą to będzie ok. Ale w skali 400 sklepów takich lokalizacji jest kilka. Resztę to średnie sklepy na których jak sam nie będziesz na całym etacie to nie zarobisz. Z drugiej strony sklep wysokoobrotowy musi mieć o wiele więcej pracowników za których musisz płacić już ze swojej części wynagrodzenia więc czy będzie sklep słaby czy super obrotowy wyjdzie na to samo. Tu nie ma co liczyć ze będziemy zarabiać więcej bo przez podwyżki pracowników spadamy ciągle w dół. Agenci obcinają godziny pracownikom ile się da żeby wyjść na swoje to przyjeżdżają regionalni i czepiają się brudu. Jeden pracownik na zmianie, musi obsługiwać klienta wedlug ich wytycznych i scenariusza wedlug ktorego ma obslugiwac to klient kupujacy 1 piwo zajmie ci 10 minut bo musisz mowic i milionach roznych rzeczy, przyjmować dostawy, dokładać, czytać maile informatory bo co chwilę wymyslaja jakieś bzdury, zmiany, sprzątać, pucować, wycierać kurze w każdym kącie najlepiej codziennie, przyjmować i wydawać paczki, więc roboty jest masa , żeby to wszystko było idealnie jak oni chcą powinny być po 2 osoby na zmianie cały czas, a tak jeden pracownik robi wszystko naraz i nic do końca. To jest taki największy problem tu, brak kasy na ludzi do pracy. Procent odsprzedazowy jest tak maleńki że kwota która z tego wychodzi jest śmiechu warte . Dają niby jakieś bonusy jak osiągniesz plany , plany są takie których nigdy nie osiągniesz bo kwoty są takie ze nawet w grudniu takich obrotów byś nie zribila więc jest to robione celowo żeby tego nie osiągnąć albo ktoś na górze nie kontroluje tych wyliczeń tego analityka który powinien iść natychmiast do zwolnienia bo się na tym nie zna i przez niego Agenci nie dostają nigdy żadnych bonusów . (usunięte przez administratora)który się na tym nie zna decyduje o naszych pieniądzach . No chyba że to jest ustalane z (usunięte przez administratora) wymyślone kosmiczne kwoty żeby tylko żaden sklep tego Noe zrobił . Ogólnie nie polecam, musiałbyś otworzyć os razu 4 sklepy żeby zarabiać

Krzyś

15.10.2022 17:31

Pracownik

Do zarządu trafił nowy członek (Pan F), który zrujnował już jedną sieć. Po kilku miesiącach pojawiły się problemy z płatnościami za prąd. Wiele sklepów było zamkniętych przez kilka godzin. Góra nie czuje się zobowiązana do przeprosin za poniesione straty na sklepach (stracony utarg, rozpuszczone lody) umywa rece przy każdych problemach i pokazuje dobitnie swój poziom szacunku do ludzi, dzięki którym mają wyniki sprzedażowe. Gdy pojawiają się większe problemy i sprzedawcy na gorszych osiedlach są nawet atakowani przez wściekłych klientów za ich błedy w systemie, który nagle się sypie, to takie informacje są szybko usuwane a agent ostro traktowany, bo jak to miał czelność informować o takim czymś innych. Cenzura na zlcałego. Wtedy dyrektorzy mają czas na rozmowe z agentem. Generalnie masz siedzieć cicho i przepraszać za ich błędy co chwilę. Groźby karami za informowanie o takich sytuacjach to norma. Kolejne rzeczy: Co miesiąc te same błędy przy zmianach promocji, aplikacji itd. Notoryczne błędy w drukach. Wyrzucanie nawet całych nakładów gazetek promocyjnych comiesięcznych, bo ktoś znowu błąd popełnił. Tak wygląda oszczędność firmy (czyżby drukarnia w której zamawiane są takie rzeczy należała do rodziny kogoś z zarządu?) I dbanie o klimat. Próby grożenia za sprzeciw otwarciu sklepu w niedziele. Kompletnie nie słuchają co do powiedzenia mają agenci a to oni znają swoje sklepy i swoich klientów najlepiej. To agenci wiedzą jakie potrzeby mają ich klienci, ale to się nie liczy dla góry. Liczą się tylko umowy z korporacjami wielkimi i kasa od nich za eksponowanie towaru. Klienci proszą o coś co mógłbyś zamówić dla nich ma sklep? Nie ważne. Lepiej sprzedać harnasia. Tutaj też jest piękna niezgodność. Widać nastawienie sieci na sprzedaż alkoholu typu harnaś i seteczki, ale 17latkowi nie można sprzedać piwa/napoju 0%. Prawo polskie mówi co innego, ale ben ma teraz swoje nowe ideologie umoralniania ludzi. Zmusili wiele sklepów do otwarcia się w niedzielę. ZMUSILI. Paczkomaty, glovo, otwarte niedziele wszystkie.. wiecie ile dostaliśmy kasy za to wszystko? 30 gr za paczkę. I to wszystko! 30 gr od którego podatki trzeba odciągnąć. Napluli wszystkim w twarz. Szczyt chamsta przerósł Everest! Są sklepy z magazynem w okolicach 10m², miejsca nie ma na nich na potrzebny towar, kraty, palety, (usunięte przez administratora) które musimy przetrzymywać aż firma odbierze je a odbiera je 2 razy w miesiącu a mamy jeszcze paczki trzymać! XD Agenci z miesiąca na miesiąc zarabiają coraz mniej, od stycznia będą zarabiać drastycznie mniej. Jeżeli ktoś myśli o wzięciu Bena na siebie. To bardzo mocno odradzam, bo Będzie pracował 7 dni w tygodniu, bez wolnego i będzie pracował nawet z covidem z gorączką tak jak my. Chyba, że ktoś lubi być (usunięte przez administratora) za 30 gr minus podatki

Tom

07.12.2022 10:14

Pracownik

Nie wierz w ogłoszenia. Niestety mija się to wszystko mocno z prawdą. Na chwilę obecną sieć zmienia się w wielki punkt pocztowy ( łącznie z paczkomatami wewnątrz sklepu) Priorytetem w marketach alkoholowych są przesyłki kurierskie. Nacisk na otwarcia sklepów w niedzielę, a za chwilę pewnie we wszystkie dni wolne ( święta itd). Wydłużania godzin otwarcia pomimo całkowitego braku klientów. Całkowity brak szacunku dla współpracowników ze strony zarządu. Było fajnie, fajny koncept i przejrzyste zasady. Wszystko upadło

Nina

13.12.2022 14:06

Pracownik

Dokładnie tak jest. Przez paczki nie mamy czasu na podstawowe obowiązki związane z prowadzeniem SKLEPU a nie jesteśmy magazynem na paczki! Przez co jak przyjdzie kontrola to mamy nakładane kary. Nie miałeś kiedy podejść do komputera i przeczytać 7 maila w ciągu dnia o zmianie cen na dwa produkty? Dzień dobry wchodzi kontrola i masz -200 zł. Kiedyś mieliśmy możliwość porozmawiać z klientem i pomóc mu w zakupach teraz nie ma czasu na to.