Opinie o Iprospect Polska Warszawa
Na podstawie 48 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
otchławek05.06.2026 09:22
Kandydat
Czy firma zatrudnia również stażystów?
Nowy wpis
rozśnieg21.04.2026 15:22
Kandydat
W jakich godzinach się pracuje? Zastanawiam się, czy to raczej standardowe 8–16, czy jakieś elastyczne grafiki. Chciałbym wiedzieć, czy da się pogodzić to z dodatkowymi zajęciami.
Nowy wpis
Anita22.04.2026 11:08
Inne
Raczej zależy od stanowiska podejrzewam. Na jaką pozycję chciałeś aplikować? W sumie nie mają obecnie żadnych ogłoszeń w Internecie, ciekawe czy w ogóle szukają ludzi. 🤔 Podpowie ktoś jak to obecnie wygląda?
Nowy wpis
Ula07.04.2026 14:02
Inne
Wpadło ogłoszenie dla stażysty w dziale finansów. Czy nowa osoba może faktycznie wiele nauczyć się od doświadczonego pracownika i wdrożenie trwa długo? 🤔
Cloudstill06.04.2026 16:34
Kandydat
Działo się ostatnio coś nowego w firmie? Jakieś zmiany, inwestycje, może nowi klienci? Pytam z czystej ciekawości.
roztok01.04.2026 09:18
Kandydat
Jakie podejście do nowych pracowników mają pozostali? Czy pomagają na starcie, czy raczej każdy pilnuje swojego? To dużo mówi o atmosferze.
Nikodem01.04.2026 09:49
Inne
I jeszcze kwestia tak apropo nowych. Jak wygląda wdrożenie i ile trwa?
przygas03.03.2026 13:48
Kandydat
Ktoś ostatnio przechodził rekrutacje ? Spora jest konkurencja jeśli chodzi o rekrutacje ?
Rozblaski04.03.2026 12:22
Pracownik
konkurencja jest, ale to zależy od stanowiska. ja się jakoś przebiłem, więc nie ma co załamywać rąk.
Sławek04.03.2026 23:25
Inne
Serio, przecież nawet ofert pracy nie widać... Skąd je wziąłeś i ilu miałeś konkurentów?
Emberquiet26.02.2026 12:49
Kandydat
Wie ktoś może gdzie mogę znaleźć oferty pracy do tej firmy?
półpółmrok28.02.2026 23:01
Inne
a co powiesz na LinkedIn? wiele firm tam wrzuca ogłoszenia, może coś znajdziesz
Anita01.03.2026 10:05
Inne
A to nie jest tak, że po prostu w tym momencie nie ma ofert? Może właśnie w tej firmie jest mała rotacja i nie często szukają, ale w sumie nie wiem, fajnie jak by ktoś z wewnątrz dał info 👀
Pochmurek12.02.2026 14:02
Kandydat
kto prowadzi rozmowę? HR czy jakiś Kierownik działu?
Julka13.02.2026 18:45
Inne
Ja podpytam jeszcze od siebie ile tu jest etapów rekrutacji :D Na jednej rozmowie się kończy, czy bardziej to rozciągają?
pogłosik08.01.2026 21:58
Kandydat
W jakim systemie pracujecie? Czy praca jest zmianowa? Pytam, bo nie ukrywam – nie jestem fanem nocy. Ale jak trzeba, to trzeba.
półżyw09.01.2026 08:17
Pracownik
Pracujemy głównie w systemie zmianowym, ale nie ma konieczności pracy w nocy. Zazwyczaj są dostępne różne zmiany, więc można znaleźć coś odpowiedniego dla siebie.
ZwykłyUżytkownik07.01.2026 13:20
Kandydat
Są organizowane u was jakieś praktyki?
cichon08.01.2026 21:29
Pracownik
Nie jestem pewien, czy są dostępne praktyki w tej chwili. Może warto zapytać bezpośrednio w dziale rekrutacji.
BezPresji08.01.2026 22:17
Kandydat
To ciekawe pytanie. Chciałbym się dowiedzieć, czy firma organizuje praktyki, bo to mogłoby być świetne doświadczenie.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Wasil21.11.2025 13:38
Pracownik
Myślę, że tak de facto w każdej pracy znalazłby się jakiś minus, ale takie czepianie się niewiadomo czego pogarsza i stosunek do pracy i zmniejsza chęci, nie rozumiem serio.
a2226.11.2025 11:50
Pracownik
Masz rację, każdy zawód ma swoje wady i zalety. Ważne jest, aby skupić się na pozytywach i starać się nie tracić motywacji. Czasami drobne rzeczy mogą wydawać się większym problemem, niż są w rzeczywistości.
bursztyn01.12.2025 14:18
Pracownik
czasem warto spojrzeć na rzeczy z szerszej perspektywy. Pozytywne podejście może naprawdę pomóc w przezwyciężaniu trudności.
pikawa20.11.2025 08:46
Kandydat
Jest jakiś przedział wiekowy pracy tutaj?
Szampon19.11.2025 11:04
Kandydat
Na rozmowie kwalifikacyjnej spodziewać się raczej pozytywnej atmosfery? Ktoś Coś?
Midas18.11.2025 09:37
Kandydat
macie organizowane jakieś wyjścia z pracy czy raczej prywatnie się bardziej spotykacie?
jummy17.11.2025 10:35
Kandydat
Jaki jest stosunek pracowników do siebie? Gramy do jednej bramki czy raczej podkładamy sobie po cichu nogę?
anonim08.09.2025 11:43
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Muza07.10.2025 14:48
Kandydat
Nawet nie sprecyzował nikt jak widziałam, co dokładnie za szkolenia firma oferuje, tylko gdybał na podstawie tego, jak jest w innych firmach. No hello.
grin 08.10.2025 12:26
Kandydat
no właśnie! więc może zaczekajmy aż jakiś pracownik da znać czego można się na tych szkoleniach spodziewać i w ogóle z jakiego zakresu są one prowadzone
Były pracownik03.10.2025 11:00
Były pracownik
Pracowałam w Ipro ok. 6 miesiecy. Klasyczne korpo, w którym odnoszę wrażenie odnajdą się tylko przejezdni - plotkujący, bez kultury, z donosicielstwem w genach. Przykro mi ze tak piszę, ale więcej zwraca się tam uwagi na to czy pracownik wyśle emotke na koncu zdania, czy nie wysle i wyjdzie na złowrogiego. Feedback wykonanej pracy nie zawsze waca bezpośrednio do osoby wykonującej, tylko leci do Managera i po czasie dowiadujecie się, że macie coś poprawić, mimo że za 10 min konczycie pracę. No ale nie skonczycie planowo, bo musicie coś poprawić nie? 😊 Praca w tej firmie to była praca jak na wieśniackim tinderze - małomiasteczkowi pijący matchę bo chcą być cool, a tymczasem kablują do menago że dziś powiedziałaś jakiś "angielski" komentarz.
Żenujący okres, nie polecam.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
anonim29.11.2024 15:57
Kandydat
(usunięte przez administratora)
seo28.07.2025 07:44
Kandydat
Nie no każdy sobie potrafi ułożyć życie pod godziny, nagle ci wyjdzie że 10-18 omijasz wszystkie korki i nie stoisz po ekstra 30 minut w drodze do roboty
creator07.08.2025 06:42
Kandydat
zazdroszę ja niestety od kiedy pracuje to zawsze 9-17 i nie jest kolorowo
Halo 03.06.2025 11:47
Kandydat
Hej, na jaką umowe można tu liczyć na początku zatrudnienia ?
Rado03.07.2025 17:12
Kandydat
Z tego co inni pisali to podobno tak, dobrze, że bez sensu nie przedłużają tego okresu próbnego. A wie ktoś po jakim czasie dostaje się umowę na czas nieokreślony?
sni07.07.2025 16:59
Inne
zakładając, że pierwsza umowa po okresie próbnym z reguły jest na czas określony (najkrócej pewnie na rok) to najwcześniej wtedy, nie nastawiałabym się, że wcześniej na nieokreślony czas zaproponują
figa 30.05.2025 13:53
Kandydat
cześć, ktoś może mi napisać w jakich dokładnie godzinach pracujecie na codzień ? a może pracujecie na zmiany ? będę wdzięczna za wszelkie informacje
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Iprospect Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim07.04.2025 12:42
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Senior05.05.2025 15:08
Pracownik
Myślę, że zatrudniając się do firmy, gdzie dużą wagę przykłada się do tego, by każdy pracownik czuł się dobrze, nie jest to istotna kwestia. Najważniejsze jest to, że każdy jest tutaj mile widziany i na pewno zostaniesz przyjęty w równie miły sposób.
lanadelrej26.07.2024 13:20
Kandydat
cześć, słyszałam sporo pozytywnych opinii o firmie, zamierzam aplikować w sierpniu :) możecie mi trochę więcej opowiedzieć o pracy tutaj ? z góry wielkie dzięki !
Łysy24.09.2024 12:11
Pracownik
pójście po podwyżkę zazwyczaj nic nie daje, najlepszą opcją jest zmiana firmy na taką która cię doceni. Ja tak zrobiłem i już nie pracuję w Iprospect
kabanos08.04.2025 21:24
Kandydat
też nie ma co tak z góry zakładać zawsze lepiej spróbować jak praca jest tym co nam odpowiada a jak się nie uda to dopiero wtedy odpuścić zupełnie
WWWan24.03.2025 11:15
Pracownik
Są spoko ludzie, fajne są dodatkowe dni wolne. Pozdwyżki i pochwały dostają tylko wazeliniarze. Niestety panuje okropne kolesiostwo dyrektorów w góre.
#Wynagrodzenie
#KulturaOrganizacyjna
Pytanie21.05.2023 11:12
Inne
Wiecie może, czy w iProspect szukają chętnych na staż?
mruz02.12.2024 16:39
Inne
mysle ze nie trzeba sie nad tym dlugo zastanawiac, raczej tak nie wierze ze nie. pytanie tylko czy mu sie udalo heh
Nutri10.03.2025 07:20
Kandydat
Może wróci ze świeżą opinią co i jak, przydałoby się, bo akurat tego nigdy dość.
anonim03.01.2025 14:00
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Manager05.03.2025 16:30
Pracownik
Wszystko zależy od Twojego managera :) w moim zespole kilka osób studiuje dziennie i się dogadujemy w tym obszarze
Nutri10.03.2025 07:12
Kandydat
Chyba akurat staż nie ma nic wspólnego z umową zlecenie? Według mnie to są dwie różne rzeczy i nie łączyłabym tych kwestii, bo tak naprawdę nie wiadomo jak oni wzięliby to pod uwagę.
anonim04.12.2024 10:51
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Taj06.01.2025 11:00
Inne
Inne umowy z reguły nie mają nawet okresów próbnych.
Pracuję w iPro07.01.2025 14:27
Pracownik
Inne umowy w iProspect mają zbliżone warunki do UOP. Normalnie są na nich dni urlopowe oraz okres próbny. :)
anonim07.01.2025 09:28
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Pracuję w iPro07.01.2025 14:26
Pracownik
Tak, mamy zatrudnione osoby na B2B, a nawet dla chętnych studentów istnieje opcja zlecenia. Głównie jednak proponujemy UOP.
Pracujący26.07.2024 13:54
Inne
Widziałem te teksty o tym ze ludzie odchodzili i zespoły sie rozwiązują. Z drugiej strony chociaż mogę wierzyc w to ze oni nie zwalniają za byle co? u mnie tną teraz etaty więc będę sie przenosić i może tu dłużej bym posiedział
natan29.09.2024 12:34
Inne
No to symboliczne to ile to jest, 100zł? No bo pewnie jak rośnie najniższa to tutaj się też tego trzymają
Jan26.10.2024 13:33
Były pracownik
symboliczne, czyli nie więcej niż 500zł
Marta29.05.2024 09:05
Inne
W ub. roku pisał ktoś o braku podwyżek od 2 lat. Po roku od tej opinii to ja rozumiem, że już podwyżki mieliście? Ile procent? Skoro od stycznia wzrosła minimalna... Nie tkwilibyście tam do dziś
paka07.10.2024 07:49
Kandydat
jeśli tak to wolałabym żeby były tylko dla chętnych.. albo chociaż bardzo rzadko
Zozol08.10.2024 15:51
Pracownik
Raczej nie, mi się jeszcze nie zdarzyło zostawać po godzinach przynajmniej
Tysia26.08.2024 11:51
Inne
Nie wiem, czy gadka o tym, że podwyżki są co roku gdy się realizuje cele, to nie zasłona dymna, by ukryć nastawienie firmy by jak najmniej płacić. Te cele są ustalane racjonalnie? O czy ma się jakiś wpływ na to ich ustalanie?
Łysy24.09.2024 12:10
Były pracownik
To jest jak najbardziej zasłona dymna. Na rozmowie rocznej mój manager robił wszystko by udowodnić, że nie zasługuję na premię i podwyżkę, bo nie zrealizowałem celów (części faktycznie nie zrealizowałem bo były nie do zrealizowania, za to rzeczy które zrobiłem, ale ich nie było w celach to taktycznie pominął). Z moich rozmów wynika że inni w firmie też tak mieli. Na szczęście od kilku miesięcy już tu nie pracuję i nie zamierzam wracać.
Pytanie09.12.2023 13:21
Inne
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w iProspect?
Mania13.06.2024 06:12
Inne
Jeśli pyta to jak widać nie. na niektórych stanowiskach premia jest tak słaba ze wola ja jednak zataic nic wprost napisać ile człowiek by zarobił? za grosze robić nikt nie będzie
Łukasz04.07.2024 12:01
Pracownik
za zeszły rok premii nie było, a przynajmniej nie było dla zwykłych pracowników. Zarząd pewnie sobie coś wypłacił nie nazwawszy tego premią, tle to tylko moje przypuszczenia.
Zainteresowany15.01.2024 10:26
Kandydat
Hej, są może do was teraz jakieś przyjęcia? :D
Prysznic12.02.2024 14:42
Inne
Jak ja się kiedyś zatrudniałem to dostałem decyzję w połowie miesiąca i jakoś od następnego zaczynałem pracę. Też mnie akurat tak odpowiadało w takim terminie więc nie jestem pewien czy się zdarza szybciej albo dłużej
Alabama15.03.2024 15:14
Kandydat
Linkedin dobra rzecz, długo nie miałem ale rzeczywiście można tam znaleźć sporo informacji jak się potrzebuje, i przede wszystkim ogłoszeń :)
Kobra24.07.2023 09:18
Były pracownik
Typowy Januszex. Dla zwykłych pracowników kasy nie ma. Od dwóch lat 0 podwyżek lub dosłownie minimalne. I to w czasach takiej inflacji. Awanse tylko dla managerów, zwłaszcza tych którzy potrafią zbywać swoj zespół odnośnie podwyżek. Dyrektor za to kupuje sobie super nowe auto. W 3 miesiące z 20 osobowego zespołu zostało tylko 11 osób. Szczerze, nie polecam. Cieszę się ze już tam nie pracuje. Konkurencja zaproponowała mi 40% wyższa pensje…
Kandydat24.07.2022 09:17
Kandydat
Czytam te opinie i nie wierzę. Jak firma może nie płacić za nadgodziny? To poważne oskarżenie. Kodeks pracy wyraźnie mówi że albo firma oddaje w dniach wolnych za nadgodziny albo płaci. I do tego dochodzi że musi być zachowany okres rozliczeniowy. I po nim musi zapłacić. W innym przypadku grożą ogromne kary od PIP. Zatem najwyraźniej klamiecie z tymi nadgodzinami albo nie było tam PIP-u.
Kandydat24.07.2022 10:04
Kandydat
A przy umowie o pracę obowiązuje okres rozliczeniowy? Bo zgodnie z prawem po okresie rozliczeniowym pracodawca musi zapłacić za nadgodziny. A jeśli pracownik nie jest w stanie odebrać nadgodzin co wtedy? Jak to wygląda?
Kandydat24.07.2022 18:11
Kandydat
No chodzi mi o okresy rozliczeniowe czasu pracy. Może nie mieć kiedy odebrać, bo pracy dużo.
k.06.10.2020 15:24
Były pracownik
Nie polecam pracy w IProspect.
Firma nie szanuje pracowników, najważniejsze są KPI, kosztem pensji i godzin pracy, wiecznie zamrożone rekrutacje, nawet jeśli brakuje rąk do pracy. Atmosfera jest naganna, nie szuka się rozwiązań, ale winnych, klient nasz pan, więc panuje przyzwolenie na uwagi poniżej krytyki podczas calli i spotkań. Rozwój jaki obiecują opiera się głównie na wyselekcjonowanych wystąpieniach z TEDa wrzuconych na platformę wewnętrzną. W dodatku zespoły są niekompetentne, ale nic dziwnego, skoro większość dnia zajmują nic nie wnoszące calle - nie ma czasu pracować, ani się uczyć, a wynik musi być.
Po krótkim czasie pracy tam, dostałam depresji, tak jak inni moi znajomi, których skusiły obietnice rozwoju i kariery.
Takie firmy nie powinny istnieć na rynku.
April24.02.2021 01:05
Były pracownik
Dokładnie tak! W IP nie szuka się rozwiązań ale winnych.
Dodam jeszcze: duża rotacja, ludzkie podejście to temat niezwykle rzadki, nadgodziny bezpłatne, spychologia, folwarczno-pańszczyźniane zwyczaje w zarządzaniu projektami, patologiczne wręcz (usunięte przez administratora) kadra zarządzająca niższego szczebla to towarzystwo wzajemnej adoracji pławiące się w przekonaniu o swojej wspaniałości, nieustanna presja na wynik przy jednoczesnym wręcz niebywałym marnowaniu czasu na spotkania które do niczego nie prowadzą.
Serio, w żadnej firmie nie spotkałam takiego zagęszczenia ideowych korposzczurów.
Robert20.05.2022 17:37
Były pracownik
Zgadzam się.
Atmosfera naganna, w razie problemów rozpoczyna się polowanie na winnego, Pm i manager umywają ręce. Firma dla ludzi „zafascynowanych ideą korpo”, że tak naokoło napiszę :)
Pozdrawiam wszystkich, bądźcie dobrymi ludźmi!
Pytanie20.03.2022 09:03
Inne
Jak wygląda ścieżka kariery w iProspect? Czy trudno jest zdobyć awans?
Senior20.03.2022 11:44
Pracownik
Ze swojego doświadczenia mogę powiedzieć, że jeżeli tylko się starasz i jesteś ambitny, czyli jednym słowem dostarczysz managerowi argumentów do awansu to managerowie gwarantują duże wsparcie :) ja w ciągu 3 lat przeszłam ścieżkę stażysta- senior, czyli średnio co 8-12 miesięcy awans.
joanna15.02.2022 11:26
Były pracownik
Myślę, że kwestie o których tutaj czytam poniekąd są prawdą, musimy pamiętać, że ludzie nie piszą pozytywnych opiinii, tylko w większości wchodzą tu gdy chcą napisać negatywną. :P Moim zdaniem trawa ma wszędzie taki sam kolor, czyli w każdej agencji jest podobnie. Wszystkie to korpo- czyli musimy się liczyć z nadgodzinami, ASAPami, projektami na ostatnią chwilę, cieżką pracą. Odeszłam z iProspectu, bo byłam tam bardzo długo (5 lat), jednak było też dużo plusów- duzi klienci, globalne projekty, duże kompetencje specjalistów, na pewno dużo się nauczyłam. Wcześniej byłam w innej agencji i mogę szczerze powiedzieć, że po prostu taka jest specyfika branży. :) Ale trzeba być asertywnym i nie dać sobie wejść na głowę- jak wszędzie. Niestety, ale jak ktoś chce pracować od 9-17 i mieć łatwe żyćko, to polecam pracę w Rossmanie na kasie, a nie w korpo.
joanna16.02.2022 16:00
Pracownik
Z mojej perspektywy to przede wszystkim komunikacja z managerem (informuj, że masz za dużo tasków, określaj jasno czym się teraz zajmujesz (bądź transparentna) i mów, że nie możesz przejąć dodatkowych tematów), jeżeli ona zawiedzie, jeżeli nie powiesz- nikt się nie domyśli. :) Przykład: "Obecnie zajmuje się projektem X, Y i Z. Zajmuje mi to X godzin. Co według Ciebie miałabym przesunąć/zrzucić, aby móc zając się nowym taskiem?".
April04.05.2021 20:53
Były pracownik
Widzę, że negatywne komentarze są usuwane, więc będę powtarzać, przypominać:
- management średniego i niższego szczebla uwielbia siebie nawzajem
- spychologia
- „sygnaliści” bardzo aktywni
- nadgodziny bezpłatne
- mnóstwo spotkań które nic nie wnoszą, a marnują czas który powinien być poświęcony pracy
- traktowanie specjalistów przy realizacji projektów - rodem z XVIII w
- przed kandydatami roztaczana jest wizja wspaniałego rozwoju, nawet możliwej relokacji do oddziałów zagranicznych, w praktyce nie ma na to czasu
Zbigniew06.10.2020 17:14
Inne
@k. Gdyby tak było to firma nie miałaby dobrej opinii jako pracodawca. Dla mnie to praca w dobrej atmosferze.
Raf12.10.2020 12:16
Pracownik
Przecież opinia to 2/5.
Firma była spoko przed rokiem 2020, od nowego roku nie jest już tak "dobrze"
xoxo14.10.2020 22:42
Pracownik
ta firma nigdy nie miała dobrej opinii na mieście. popytajcie o iprospect wsrod znajomych na to sami sie przekonacie. w dobrych agencjach pracuje sie zupelnie inaczej. kto ma doświadczenie z innych domow mediowych ten wie o czym pisze
Pytanie08.10.2019 10:57
Inne
Jak długo czekaliście na odzew z iProspect? Oddzwaniają zawsze?
Oddzwaniają03.12.2019 23:44
Inne
Oddzwaniają, bo od tego jest ich świeży HR, aby robić pozytywny PR. Potem jest tylko gorzej. Traktują Cię jak mięso armatnie a nie człowieka. Normalnie jak w korpo. Dziś jesteś jutro Cię nie ma a w międzyczasie popadasz w alkoholizm.
Szczery05.01.2020 03:36
Inne
Jako pracownik iPro mogę powiedzieć, że przesadzasz. Nie wiem jak było kiedyś (ale chyba niezbyt dobrze skoro było tyle odejść pracowników), ale teraz jest nawet spoko. Trzeba sobie tylko wynegocjować zadowalającą stawkę.
Zostaw merytoryczną opinię o Iprospect Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Iprospect Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc