Opinie o Copernicus Podmiot Leczniczy Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(183)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownicy CS

04.03.2021 19:10

Pracownik

Praca w centralnej sterylizatorni w Copernicus nie należy do przyjemnych, kierowniczka faworyzuje pracowników, tych których nie lubi daje najgorsze zmiany, grafik potrafi zmienić się kilkanaście razy w miesiącu a nawet kilka razy dziennie. Jestem ciekawa czy kadry mają też są informowane o tych zmianch. Pracownicy nie potrafią rozwiązywać problemów między sobą więc ze wszystkim latają do kierowniczki. Gadają za plecami zamiast powiedzieć w twarz co im leży na sercu. Pracownicy, którzy mają najwięcej do powiedzenia "Pani" najczęściej najmniej pracują, a przełożona liczy się z ich zdaniem. W miejscu pracy nie można słuchać radia, a każdy sprzęt grający, który przełożona znalazła w miejscu pracy skonfiskowała. Częste awarie sprzętów jedynie utrudniają prace w tym miejscu. Ale są też pracownicy z długim stażem na których można liczyć. Nie polecam pracy tu.

Pracownicy C.S.

15.04.2022 11:23

Pracownik

Panie Zbyszku nie widzę reakcji na odpowiedz na pana dylematy.

mam to z głowy

26.04.2022 18:31

Były pracownik

Należałoby się w pierwszej kolejności zastanowić nad wysokością wynagrodzenia za tak ciężką fizycznie pracę ... Stosunek chętnych do podjęcia zatrudnienia w obliczu zeszłorocznych , jak i tegorocznych zwolnień pozostawia wiele do życzenia. Pytanie nasuwa się jedno - dlaczego??? Otóż może ludzie są coraz bardziej świadomi, aby czytać opinie o potencjalnym przyszłym Pracodawcy, a te raczej nie są pozytywne. Szczególnie wypowiedzi byłych pracowników, którzy nagminnie podkreślają temat kadry Kierowniczej. Może problem jest dużo głębszy i ta kobieta czuje, że ma przewagę nad osobami, które całe życie pracują w zawodzie i czekają tylko do emerytury??? Czy ktoś z Was potrafił się przeciwstawić? Czy wspólnie się zobligowaliście i napisaliście oficjalne pismo skarżące? Czy ktoś z Was powiedział wprost, że czuje się poniżony? Czy ktoś z byłych pracowników zwalniając się podał prawdziwy motyw zwolnienia? Odpowiedzcie sobie sami. Dopóki nie ruszycie "tyłków" ta kobieta będzie nadal Wami manipulować. Powodzenia- na szczęście ja mam już ten problem z głowy:-)

Piotrek

09.03.2021 19:02

Inne

@Pracownicy CS a z czego wynika to faworyzowanie?

Pracownicy CS

03.05.2021 16:16

Pracownik

Faworyzowanie wynika przede wszystkim z tego, że pewne osoby mówią to co Pani chce usłyszeć, że donoszą na pracowników, potrafią robić zdjęcia nieprawidłowości i pokazywać je Pani zamiat najpierw wyjaśnić sprawę z osobą, której to dotyczy. A często nie jest to nawet nieprawidłowość co bardziej praca jaka została np. z dnia na noc do zrobienia i odwrotnie. Dopisze jeszcze na czym polega faworyzowanie, bo ostatnim postem nie wyczerpałam tematu w pełni faworyzowanie polega między innymi na dawaniu ulubieńcom lepszych zmian w grafiku, czyli praca tylko w tygodniu, zero nocnych zmian, praca od 7 do 14.35 gdzie w tym czasie (przynajmniej w dobie pandemii) mało się dzieje. Ulubieńcy dostają też często dużo dni wolnych jeśli o nie poproszą. Każde święta mają wolne, a w pracy są osoby, które nie są lubiane przez przełożoną. Dostają urlopy w okresach typowo świątecznych w których ponoć nie można ich planować. Dziwnym trafem prawie zawsze te same osoby pracują w święta, weekendy czy na nocy. Po mimo ich uwag co do grafiku nic się nie zmienia, a w następnym miesiącu w gratisie od kierowniczki dostaną kolejną nockę czy weekend pracujący. Podoby grafik " w nagrodę ,, dostaje się po chorobie np. po L4 same popołudniowe zmiany od poniedziałku do piątku, bo przecież Pani dba o tych pracowników, żeby dobrze przypomnieli sobie pracę w CS, bo przez okres choroby wypadli z rytmu pracy. Wcale powodem nie jest to, że po południu dopiero zaczyna się intensywna praca. Wymieniać można tak w nieskończoność.

osoba

04.05.2021 13:16

Pracownik

Wystarczy spojrzeć na to jaka jest rotacja w CS. Wyciągnąć wnioski, tylu dobrych pracowników odeszło bądź zostało bezpodstawnie zwolnionych. Ciężko jest wytrzymać psychicznie jeżeli " po prostu " przychodzi się pracować.