Uczestniczyłam w rekrutacji na stanowisko do działu obsługi klienta. Proces rekrutacyjny był 2-etapowy. Najpierw rozmowa z bezpośrednią przełożoną, kolejne spotkanie z przełożoną oraz z członkiem zarządu. Oba przebiegały w miłej i profesjonalnej atmosferze. Można liczyć na kawę, wodę, jest szatnia do zostawienia ubrania wierzchniego. Sala w której przeprowadzano rozmowy jest przestronna. Rekrutacja "klasyczna" czyli omówienie dotychczasowego doświadczenia zawodowego. Rekruterka dokładnie i z cierpliwością odpowiadała na wszystkie moje pytania. Drugi etap to w sumie powtórzenie poprzedniego spotkania. Jedyny zgrzyt jaki odczułam to drążenie kwestii "Dlaczego akurat nasza firma?", bardzo musiałam hamować się aby nie wypalić "Sprzedaż implantów od zawsze była moim marzeniem". Jesteście dużą, stabilną organizacją, która sprzedaje wysokiej jakości produkty a pracownikom proponuje umowę o pracę plus system prowizyjny, naprawdę nie ma co drążyć. Dodam, że pracy nie dostałam, ale życzyłabym sobie aby każda rozmowa przeprowadzana byłaby na tym poziomie.
