Opinie o Metropolitan Investment Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(452)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Mała MI z kotłowni

21.11.2019 13:11

Inne

Smutno się robi, gdy to wszystko się czyta, szczególnie, że człowiek zostawił w tej firmie trochę czasu i zdrowia. Ale jeszcze za moich czasów część co bardziej rozgarniętych pracowników podejrzewała, że to się tak skończy. Ci, którzy uważali inaczej zachowywali się jakby zyski i prestiż przesłoniły im krytyczny osąd, co było tym łatwiejsze, że eleganckie biura, markowe garnitury, wysokie obcasy i drogie garsonki dawały pracownikom ułudę spełniania snu o sukcesie w życiu. Szczególnie tym, którzy wracając na święta do swoich miasteczek i wsi mogli pochwalić się jaką to wspaniałą karierę robią w Warszawie. W 2017 i 2018 kasa od inwestorów lała się strumieniami, a firma rekrutowała dosłownie z ulicy. W 2 lata z kilkuosobowego zespołu rozrosła się do 200 osobowej minikorporacji. Brano wszystkich, ale najchętniej zielonych. Słyszałam kiedyś, że to dlatego iż tacy zadają mniej pytań. Czy tak było? Nie wiem, ale faktem jest, że części szybko zaczęła uderzać sodówka do głowy. Szczególnie szefom niektórych działów, którzy nagle uwierzyli w to, że są bogami na prostej drodze ku spełnieniu zawodowemu. Tak jak tu niektórzy pisali, pojawiał się mobbing, brak szacunku do pracownika, ale za to mnóstwo samouwielbienia. Z tego co wiem, część z nich dość boleśnie zderzyła się z rzeczywistością po tym jak Metropolitan Investment zwolnił ich w ramach wymuszonej restrukturyzacji. Oprócz nich odeszli najlepsi sprzedawcy, została większość młodego narybku. Ale mało wiarygodnie wygląda 26 letni sales doradzający klientowi jak najlepiej zainwestować kilka mln zł w centra handlowe. Firma ma problemy, bo od 2017 roku cierpi na rozrost zatrudnienia. Widziałam osoby, które przez cały dzień, 5 dni w tygodniu tylko markowały pracę biorąc udział całymi dniami w BWS-ach czyli Bardzo Ważnych Spotkaniach o niczym lub przez cały dzień z ich biurek dobiegał dźwięk scrollowania myszki lub symultanicznej dyskusji na FB. Finansowanie inwestycji za pomocą dość wysoko oprocentowanych obligacji, to po uwzględnieniu bardzo wysokich prowizji dla salesów, bardzo drogi sposób finansowania inwestycji i kapitałowego lewarowania firmy. Jeśli dorzucimy do tego olbrzymie i niewspółmierne do efektów koszty pracy, prestiżowych biur, wydatki na marketing, sponsorowanie licznych imprez i płatne reklamy w mediach, to mamy już tykająca bombę bankructw(usunięte przez administratora) Najbardziej szkoda mi salesów, bo w tej branży bazę klientów buduję się przez całe życie, ale jedną nieudaną inwestycja można stracić budowane przez lata kontakty. Innych przestrzegam przed pracą w tej firmie bo mam obawę, że za rok taki wpis w CV będzie nic nie wart, a może nawet przeszkodzi w znalezieniu porządnej pracy. Pozdrawiam byłych i obecnych pracowników.

brak niku

23.11.2019 11:51

Inne

z tym że brali z ulicy to się nie zgadzam :P reszta w punkt!

Maciej

13.11.2019 14:23

Inne

Jako były pracownik zdecydowanie odradzam pracę w Metropolitan Investment. Wbrew zapewnieniom pracodawcy, negatywne informacje dotyczące firmy zawarte na forum są prawdziwe. Firma nie płaci dla części obecnych pracowników, oczekuje jednocześnie ponadprzeciętnego zaangażowania w pracę. Firma nie wywiązuje się także z postanowień umownych wobec byłych pracowników – nie płacąc im zaległych wynagrodzeń, premii, okresów wypowiedzenia, etc Zwalnianym osobom oraz pracownikom odchodzącym z firmy Zarząd proponuje porozumienia na kwoty zdecydowanie niższe niż te zawarte w pierwszych umowach. Mimo zawartych porozumień firma nie wywiązuje się z ustaleń – nie płaci i urywa kontakt. Na forum Gowork przedstawiciele Metropolitan proszę o otwartą komunikację – niestety jest to wyłącznie zabieg marketingowy. Zarząd oraz Rada Nadzorcza nie odpowiada na maile, wezwania do zapłaty, etc. Czasem udziela lakonicznych odpowiedz „sprawdzimy co dzieje się z przelewem”, „będzie za tydzień”. Żaden z przedstawicieli firmy nie kontaktuje się z byłymi pracownikami w celu wyjaśnienia sytuacji i tym samym skazuje byłych pracowników na ponoszenie dodatkowych kosztów związanych z wystawionymi FV, których Metropolitan nie opłaca. Brak kontaktu ze strony firmy dziwi tym bardziej, iż na forach, spotkaniach, konferencjach zapraszają do rozmów. Na forum można znaleźć informacje, że są to problemy na wybranych projektach i jest to sytuacja przejściowa – może w takiej sytuacji gdzie inwestorzy, byli pracownicy, firmy podwykonawcze nie otrzymują swoich pieniędzy, warto zaprzestać sponsorowania turniejów golfowych, konferencji i podobnych wydarzeń którymi firma chwali się w internecie i zacząć spłacać wierzycieli ? Z racji że jest to forum poświęcone pracy, inne wątki opisane przez inwestorów, firmy współpracujące z Metropolitan oraz byłych pracowników zostaną przedstawione na tworzonym właśnie forum poświęconym Metropolitan. Jeśli chcesz podzielić się informacjami dotyczącymi Metropolitan Investment napisz na: [email protected]

Były sales

14.11.2019 00:16

Inne

Kolejne kłamstwa. Jak nie otrzymaliście zapytań dotyczących płatności od pracownikow ? Waszym zdaniem pracownikom zatrudniony przez Was na podstawie B2B nie jest pracownikiem ? Cała sprzedaż nie dostała od Was kasy przez kilka tygodni. Teraz płacicie za bo sie boicie ze wszyscy uciekną! Jeśli mowisz o aliasie to my pisaliśmy do Krystiana i księgowości. Może opublikować zdjęcia z wysyłanych maili na Waszym FB ?

że co

14.11.2019 12:40

Inne

"Od początku funkcjonowania firmy przyjęliśmy model bardzo krótkich terminów płatności – około 3 dni od zrealizowanej sprzedaży." ...a galerie handlowe budujecie również na Marsie, do klientów dojeżdżacie na smokach, przelewy płyną rzekami? :)

Joe

27.03.2019 17:03

Inne

jako były pracownik, jestem niezadowolony ze współpracy z firmą Metropolitan Investment, stare przysłowie mówi: nie wszystko złoto co się świeci, tak jest i w przypadku tej firmy, biura piękne, pomysł na biznes bardzo fajny, ludzie (przynajmniej w biurze w którym miałem okazję pracować) super, jeśli chodzi o kwestie administracyjno-rozliczeniowe to tutaj zaczynają się schody, pracownicy administracji nie uznają zapisów umów zawartych z pracownikami, nie przysyłają rozliczeń na czas, a na przelewy trzeba czekać i prosić się raz po raz, aby przelew został zrealizowany; oczywiście w telefonicznym kontakcie działy te wykazują ogromne zrozumienie i pomoc, ale poza pustymi słowami nic się nie dzieje, klientem tej firmy nigdy nie byłem, więc nie wiem jak traktują swoich klientów, ale pracowników - strasznie, powstaje zatem inne pytanie jednoznacznie wynikające z wcześniejszych uwag - czy brak realizacji przelewów na czas to opieszałość administracji, czy brak płynności spółki Metropolitan Investment ?

Czekający

31.10.2019 21:24

Inne

Nie chciałem się wypowiadać aby nie sabotować własnej sytuacji, ale NIESTETY to prawda, ja również czekam na przelew wynikający z faktury, a również pracowałem w tej firmie w oparciu o (usunięte przez administratora). Z informacji które posiadam to jest tych osób sporo. Kontaktowałem się w tej sprawie wielokrotnie i NIC aż przykro patrzeć. Więc jeżeli ten BOT firmowy z polityczną poprawnoscia odpowiadający na te komentarze napisze aby kontaktować się na jakiś tam adres... To właśnie macie obecny obraz komunikacji.

Franz

04.11.2019 18:21

Inne

Jako inwestor jak dotad nie mam zastrzeżeń. Owszem zdarzyły się opóźnienia płatności -ale niewielkie i zawsze wytłumaczone. Inwestycje zabezpieczone więc na razie spię spokojnie. Zresztą dywersyfikacja, dywersyfikacja głupcze ... staram się o tym nie zapominać

Metropolitan Investment S.A.

03.10.2019 10:58

Pracodawca

Szanowni Państwo, w nawiązaniu do komentarzy dotyczących opóźnień w płatnościach chcielibyśmy poinformować, że przesunięcia wynikają z przejściowej sytuacji, która spowodowała nałożenie się na siebie kilku planów inwestycyjnych w tym samym okresie. Spółka realizuje politykę inwestycyjną (przygotowanie inwestycji, komercjalizacja, budowa, refinansowanie bankowe) na posiadanych nieruchomościach, w celu zaspokojenia wszystkich zobowiązań związanych z ich finansowaniem dłużnym. Chcielibyśmy podkreślić, że wszyscy nasi Klienci posiadają stosowne zabezpieczenia. Niemniej jednak podejmujemy kroki, aby wyjaśnić każdą sytuację indywidualnie. W celu odpowiedzi na wszystkie Państwa pytania oraz wyjaśnienie pojawiających wątpliwości, zapraszamy do kontaktu pod adresem e-mail: [email protected].

anna

03.10.2019 11:51

Inne

Ja jeszcze raz napisze ,że inwestując pieniądze w metropolitan , decyduję jaką kwotę wpłacam i na jaki okres i nic mnie nie interesuje ,ze wam się plany inwestycyjne nakładają i jaką macie politykę inwestycyjną , jest określony dzień emisji i dzień wykupu i tego się proszę trzymać .Bo ja mam inne plany związane z tymi pieniędzmi ,których nie mogę realizować bo metropolitan sobie je zawłaszczył i żadnych umów i terminów nie przestrzega .W każdym biznesie robi się biznes plany i wiadomo kiedy ile pieniędzy potrzeba na wykupy i odsetki dla inwestora to jest rzecz święta !!!!!!!JEŻELI FIRMA JEST UCZCIWA OCZYWIŚCIE ,były już podobne firmy ,które tak postępowały dziś ich nie ma tracą pozwolenia na prowadzenie tego typu działalności .proszę pamiętać ,że to my tworzymy kapitał i nasze pieniądze a metropolitan nas (usunięte przez administratora) .Od 31/08 do dnia dzisiejszego nie mam wypłaconych pięciu projektów ,więc jak ja mam spokojnie czekać aż metropolitan sobie kupi następne działki ?wybuduje następne parki handlowe? i jak coś zostanie to może łaskawie mi zwróci moje pieniądze .Nie tedy droga do zarabiania pieniędzy .Ja tylko proszę o jedno o moje pieniądze i więcej się na forum nie będę odzywać .

Marcin

05.10.2019 16:33

Inne

Drodzy Państwo, sugeruje skorzystania z zabezpieczeń ustanowionych w związku z wyemitowanymi obligacjami, a których Metropolitan nie spłacił. Mam na myśli klauzule art. 777 KC. Jest to jedyna droga dla Państwa, aby na tym etapie próbować coś wyegzekwować od spółki.

insajder

19.09.2019 17:50

Inne

Czytam te komentarze i w sumie jest zmieszany, sam nie wiem jak to ocenić bo tutaj każdy może napisać wszystko i nikt tego nie zweryfikuje, często się zdarza, że ktoś kto przychodzi do nowej firmy bardzo zwraca uwagę na opinie w Internecie a z opiniami jak to z opiniami, w większości skrajnie negatywne bo i jeśli ktoś jest zadowolony to i po co tutaj pisać a jeśli ktoś jest niezadowolony to daje upust swojemu niezadowoleniu właśnie opiniując ją negatywnie. Trochę to przykre ale tak jest w każdej firmie. Każdą strukturę organizacyjną tworzą ludzie i to oni są generatorem emocji pozytywnych jak i negatywnych. Każdy pracodawca oczekuje od niego pewnego zaangażowania od pracownika. To jest naturalne, nie jesteśmy firmą non-profit czy fundacją tylko funkcjonujemy na rynku kapitalistycznym gdzie trzeba zarabiać i generować zarobek. Nie spotkałem się tutaj z przypadkiem mobbingu , presji na wynik itp.(jeśli pracowaliście kiedykolwiek w banku to wiecie o co chodzi). tutaj liczy się zaangażowanie(efekt też jest ważny ale on się pojawi jak wykonuje się systematyczną pracę). Rynek inwestycyjno-deweloperski jest cholernie trudny, trzeba poświęcić masę czasu na budowaniu kontaktów, relacji i rozwoju. To jest trudne ale nie awykonalne. Firma miała przejściowe kłopoty-tak to nie jest tajemnica o tym się słyszy na rynku od ludzi którzy siedzą w branży ale powiedzcie mi jedno. Która firma ich nigdy nie miała? Często podejmowanie pewnych decyzji inwestycyjnych które są błędne lub są obarczone pewnym poziomem ryzyka niosą ze sobą konsekwencje które pojawiają się dopiero za kilka, kilkanaście miesięcy. Macie przykład firm które już nie istnieją a były takie duże(Gant) lub mają olbrzymie trudności(Kania, GetBack-tak wiem ze to nie deweloperka) ale przy projektach deweloperskich nie zawsze wszystko idzie jak po maśle(upadek PBG, Hydrobudowy, ile firm się wyłożyło na kontraktach budowlanych). Stawianie czoła problemom i ich przezwyciężenie niesie za sobą największą wartość dodaną dla ludzi i uczy cos co jest najważniejszego-bagażu doświadczeń. I nie, nie usprawiedliwiam tutaj tych kłopotów aby była jasność ale obserwuje ten biznes i on na prawdę jest rentowny i się sprawdza. Kto z was nie uważa, ze jako osoba fizyczna która kupuje mieszkanie nie podejmuje inwestycji(czy to pod wynajem czy aby mieć własne M), która przyniesie mu profity w przyszłości. Każdy wie ze to jest biznes dochodowy i nie rozumiem skąd ten lament na firmę która wybudowała już 17 obiektów i drugie tyle ma na różnym etapie realizacji. Mamy konkurencje- są firmy które podłapały ten biznes i kopiują nasze rozwiązania ale nie dlatego ze chcą nam dopiec tylko dlatego ze tutaj są profity i realna kasa do zarobienia(kto chce to sobie wyszuka inne mniejsze które działają w tej samej branży co my w Internecie). Radzę tym mędrkom co tylko uważają ze wszystko jest na nie i firma jest do piachu aby obserwowali nas. Tak-obserwujcie ale nie oceniajcie póki piłka w grze. Zobaczymy czy co będzie za rok dwa czy pięć lat. Sam jestem ciekawy. Pozdrawiam

nick'a

19.09.2019 22:14

Inne

...albo wie jak wyglada rynek deweloperski ;)

insajder

23.09.2019 16:00

Inne

Z ciekawości zajrzałem po kilku dniach i znów jestem trochę zdziwiony. Ogólnie samych wpisów nie ma zbyt wiele ale aby komentować 40 minut od wstawionej opinii? Czy ty tu śpisz czy jak?;) Zapytam także, czy zdajesz sobie sprawę ,że podjęto odpowiednie zmiany personalne? To jest bardzo istotne w kontekście tego co zarzucasz firmie pisząc o "poważnych błędach w zarządzaniu". Uwierz, że w centrali pracuje odpowiednia ilość osób którzy mogą zarządzać nie tylko 17 ale wielokrotnie większą liczbą projektów. Trzymaj kciuki bo ja też trzymam outsiderze!

Pomocna

10.05.2019 11:51

Inne

Moje spostrzeżenia jako pracownika. Kasa. Średnia. Ani źle, ani dobrze. Średnie stawki rynkowe. Atmosfera. Jest mocna rywalizacja o stanowiska, typowy korporacyjny wyścig. Ludzie. Jak w każdej firmie są osoby sympatyczne i pomocne oraz takie, na które lepiej uważać. Spotkałam też takich, którzy nie mają żadnych oporów przed donosami i kłamstwami. Management. Tu już jest o czym opowiadać niestety. Mam wrażenie, że spora część z menadżerów nie dojrzała ani emocjonalnie ani pod kątem rozwoju i doświadczenia do zajmowanego stanowiska. Już różne historie widziałam. Na przykład jeden z dyrektorów często pozwalał sobie na teksty do podwładnej, które w wielu krajach byłyby bezspornie uznane za mobbing. Obowiązuje tutaj pańszczyźniano feudalny styl zarządzania ludźmi. Godziny pracy. Work-life balance w wielu działach firmy zupełnie nie istnieje. Generalnie tutaj nie pracuje się 8 godzin. Niestety, nadgodzin też się nie płaci. Firma wymaga pełnej dyspozycyjności nawet w weekendy. Pisanie i odbieranie maili w niedzielę wieczorem jest normą. Wyjście z pracy o 17? Zapomnij. Wyjście z pracy przed 19 lub przed szefem jest odbierane jako brak zaangażowania. Raczej nie polecam. A przy okazji, to większość piszących tutaj te pozytywne komentarze to HRy i menadżerowie :) Pozdrawiam serdecznie!

Zespół HR MI S.A.

04.06.2019 15:27

Inne

Dzień dobry, dziękujemy za opinię. Jako zespół HR zawsze jawnie podpisujemy się pod komentarzami, ponieważ niezmiennie utrzymywanie kultury i atmosfera pracy są istotnym celem naszej organizacji. Jako firma bardzo elastycznie podchodzimy do czasu pracy, w tym godzin rozpoczęcia oraz zakończenia dnia pracy. Niemniej jednak zgodnie z ustawodawstwem, czas pracy nie powinien przekraczać 40 godzin. Jakiekolwiek działania lub zachowania mające znamiona mobbingu nie są tolerowane przez naszą firmę i reprezentujące nas jednostki organizacyjne. W tym celu funkcjonuje Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa, aby eliminować przypadki naruszające etykę i standardy pracy oraz chronić naszych pracowników. Jednak nie będzie to możliwe bez otrzymania zgłoszenia. Chętnie poznamy szczegóły opisywanej przez Panią sytuacji i udzielimy pełnej informacji z naszej strony. Zapraszamy do kontaktu na [email protected].

Pomocna

16.07.2019 22:17

Inne

Czy w przypadku zgłoszenia (usunięte przez administratora) firma wyciąga konsekwencje względem pracownika mobbingującego czy mobbingowanego? Różne opinie krążą.