Opinie Conduent Poland Łódź - 88 opinii - GoWork.pl

Opinie(88)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Była kandydatka

24.04.2025 15:49

Inne

Chciałabym podzielić się moimi spostrzeżeniami oraz doświadczeniem z procesu rekrutacyjnego na stanowisko Accounting Analyst with Italian Language (OTC). Po wysłaniu CV dość szybko skontaktował się ze mną rekruter w celu przeprowadzenia krótkiej rozmowy telefonicznej. Niedługo później zostałam zaproszona na spotkanie z Hiring Managerem. Poinformowano mnie również, że zostanie sprawdzony mój poziom języka włoskiego — angielski był oczywiście wymagany standardowo. Pierwszy etap odbył się telefonicznie, drugi natomiast przeprowadzono zdalnie. Rozmowa z dwiema managerkami trwała około godziny. Na początku został przeprowadzony krótki test językowy z native speakerem (trzecia osoba, która brała udział tylko na ten czas). Około 90% rozmowy toczyło się w języku polskim, zadano mi tylko jedno pytanie po angielsku. Zaskoczyła mnie ilość szczegółowych pytań — miałam wrażenie, że są one bardziej adekwatne do rozmowy na stanowisko kierownicze lub dyrektorskie, a nie na rolę, która ma podlegać bezpośrednio pod managera i opierać się na zadaniach wykonywanych już wcześniej. Tydzień po rozmowie otrzymałam automatyczną, negatywną odpowiedź — w dodatku w języku angielskim. Szczerze mówiąc, byłam zaskoczona, ponieważ uważam, że rozmowa przebiegła dobrze. Na co dzień posługuję się językiem włoskim, i choć nie jest on aż tak biegły w kontekście biznesowym jak angielski, bez problemu rozumiem native speakerów i potrafię odpowiedzieć na każde pytanie. Mój angielski z kolei jest na poziomie biegłym, również w aspektach biznesowych. Mam doświadczenie zarówno w działach AP, jak i AR, więc praca w OTC nie stanowiłaby dla mnie wyzwania. Kilkukrotnie próbowałam skontaktować się z rekruterem w celu uzyskania jakiegokolwiek feedbacku, jednak do dziś nie otrzymałam odpowiedzi. Moim zdaniem, brak szacunku dla kandydatów może odzwierciedlać to, jak traktowani są pracownicy w tej firmie. Jeśli masz ochotę tracić swój czas — polecam. Jeśli nie — radzę dobrze się zastanowić.

WA

12.02.2025 15:20

Były pracownik

Najgorsza korporacja w jakiej miałam przykrość pracować. Brak organizacji, brak szacunku do pracownika, nikt nigdy nic nie wie. Pomogłeś klientowi rozwiązać problem, klient był zadowolony i napisałeś rozległy opis? Quality 25% -FAIL bo kategorię źle zaznaczyłeś. Nigdy cię nie pochwalą za nic. Jak dobrze coś zrobisz- taki twój obowiązek. Źle zrobisz- quality z ogromnem napisem fail i odrazu 1:1 z gościem z quality. (usunięte przez administratora) Nawet nie wiadomo do kogo zwrócić się jak TL do ciebie naprzeklina, bo pani (usunięte przez administratora) ci powie, że z nim porozmawia i w sumie na tym się kończą konsekwencje. Nazatrudniali bardzo dużo nowych osób w listopadzie 2024, nagle stwierdzili, że market ma problemy ze sprzedażą, więc zaczęli wywalać ludzi, którzy dopiero się wyszkolili. Zadzwoniła do nas jakaś kobieta z UK i ze sztucznym płaczem (nie przesadzam, ona serio płakała), wmawiała nam, że jest jej tak przykro, że z niektórymi z nas musi się pożegnać. Hitem był kolega, który wygrał nagrodę pracownika miesiąca, dostał premię i tego samego miesiąca go zwolnili, bo w sumie czemu nie. My w Polsce zarabiamy grosze, że nawet mieszkania nie idzie samemu wynająć, a koledzy mieszkający w UK (to samo stanowisko, z tym samym językiem), zarabiają na nasze po 13 tysięcy. Wiem, że w UK koszty życia są inne, ale uważam, że jest to upokarzające, bo daje to wrażenie ''polaczka posadzić to będzie taniej'', a robimy dosłownie to samo. W projekcie (usunięte przez administratora)sprzęt który dostaniecie to komputer typu all in one Dell (duży i ciężki), który zawiesza się na potęgę, włącza się ok 6 min, a na nocnych zmianach sam się resetuje o 2:30, żebyście przypadkiem nie spali. Od roku próbowałam doprosić się o nowe słuchawki- do ostatniego dnia pracy jechałam na słuchawkach od których odpadały części, a klienci ledwo mnie słyszeli. Po dwóch i pół roku powiedziałam dość.(usunięte przez administratora)

nobody

27.08.2021 23:21

Były pracownik

Conduent mieści się w ciekawym miejscu w centrum Łodzi, teraz wnętrza są remontowane co bardzo cieszy bo niektóre pomieszczenia naprawdę były mocno zaniedbane, przede wszystkim kuchnie, wiecznie śmierdzące i uklejone/ do tego openspace, który pamiętał pierwsze lata korporacji. Dla dojeżdżających - na miejscu jest parking ale szansa dostania miejsca jest zerowa ze względu na fakt, iż miejsc parkingowych jest kilkadziesiąt na kilkuset pracowników. Prędzej wynajmie się miejsce parkingowe na terenie posesji na własną rękę. Warunki pracy nie są najgorsze, jednak podobne do tych które oferują inne korporacje: pożal się boże owocowe wtorki/ darmowa kawa (niezapomniany kurs obsługi kawiarki pierwszego dnia, czeznę ze śmiechu)/ vouchery/ ubezpieczenie/ dodatkowe świąteczne bonusy/ multisport/ imprezy firmowe/ dofinansowania do kursów językowych. Nic nowego, nic nadzwyczajnego, standardowo. Uczciwie mówiąc nie potrafię wymienić więcej względnych plusów tej firmy. Jest wiele zaniedbań wewnętrznych, na które profesjonalna korporacja nie powinna sobie pozwolić - hierarchia jest umowna, nie wiadomo jednak kto się czym zajmuje i do kogo można odnieść się z danym problemem. Osoby zarządzające nie znają się na procesie i nie są wstanie go uporządkować ani przekazać pracownikom, co powoduje chaos wewnątrz teamów. Nie ma analizy problemu, przepływu informacji, praca staje się frustrująca. Servicedesk nie otrzymuje potrzebnej wiedzy do pracy ani merytorycznych szkoleń przez co jest często bezradny - prowadzi to do bardzo częstej rotacji pracowników. Dochodzą do tego menagerowie, którzy nie posiadają podstawowych softskilli, nie potrafią delegować zadań, często również nie odnoszą się z szacunkiem do współpracowników, nie dają feedbacku, nie wspierają teamu w podstawowych wyzwaniach z klientem, można odnieść wrażenie że ich wiedza nie jest weryfikowana, nie mówię już o poziomie władania językami obcymi. Uważam, że conduent jest miejscem, w którym młodej, ambitnej osobie nie uda się rozwijać swoich umiejętności, nie można aspirować również na wyższe stanowiska/ zamiast doszkalać własnych pracowników, którzy już coś wiedzą o projekcie oraz mają aspiracje, zatrudniane są nowe osoby, których samo wdrożenie trwa miesiącami. Szybko można się wypalić, praca nie jest angażująca. Osoby, które miały już do czynienia z innymi łódzkimi korporacjami tutaj łapały się za głowę i szybko uciekały, co mówi samo przez się.

E.

05.02.2020 22:55

Inne

Praca w Conduencie była absolutnie najgorszym, co mogło mi się przydarzyć. Śmieszna praca za śmieszne pieniądze. Możliwości rozwoju kończą się na ładnych słowach managerów, którzy nie mając nic innego do zaoferowania, mogą co najwyżej złożyć pare obietnic na rozmowie kwalifikacyjnej. Oczywiście, bez pokrycia. Brakuje rąk do pracy (co nie dziwi) więc z tej okazji zmusza się pracowników do robienia nadgodzin. Łamanie prawa pracy jest zresztą nagminne. Jeżeli się na to nie zgadzasz, managerowie bardzo chętnie przekonają Cie krzykiem. Grafik? Zapomnij. w Conduencie panuje przekonanie, że można go dowolnie zmieniać z dnia na dzień, a widzi-mi-sie kadry zarządzającej jest jedynym obowiazujacym prawem. Relacja manager-niewolnik układa się dobrze tylko jeżeli dobry sługa zgadza się na wszystko. Jak przestanie - spadówa, weźmiemy innego. Firma ma do zaoferowania też bogatą ofertę indoktrynacyjną. "Conduent family", "proud to be Conduent", na miłość boską, z czego ta duma się bierze? Z tego, że krzesła dla pracowników pamiętają czasy Gierka? A może z włączających się pół dnia komputerów? Oferowanie dołączenia do "rodziny" i imprezki firmowe nie każdego przekonają, że (usunięte przez administratora) jest perfumerią. Mam wrazenie, że managerowie Conduenta zatrzymali się w czasie. Uważają, że znają rynek pracy, bo dziesięć lat temu wysłali kilka CV. Prawda jest taka, że są kompletnie zacofani w tej kwestii. Ludzie przestają już pracować dla jakichś wznioslych idei za głodowe pensje. Są inni, lepsi pracodawcy, którzy oferują prawdziwe możliwości rozwoju, adekwatne do stanowiska pieniądze, a nie tylko czułe słówka i mgliste ideały.

@Good

18.05.2020 17:33

Inne

Nie zgodzę się z powyższym stwierdzeniem, że "śmieszna praca za śmieszne pieniadze" i jako pracownik firmy jest mi niemiło, że tak wszystkich "z góry" oceniasz. Może to co robiłeś nie podobało ci się i może twój przełożny "dał ci w kość", ale trzeba o tym rozmawiać...a tu pisac konkrety...bo moja przełożona TL to świetna babka i grafik mam układany zgodnie z tym co ustalimy. Manager też jest OK i ta duma się bierze z tego, że lubię tu pracować, pensja i benefity oferowane przez fimę są OK.

E.

20.05.2020 11:24

Inne

Nikogo nie oceniam z góry. Byłem tam, widziałem jak sie traktuje pracowników. Może Ci się pofarciło z managerem - ja swojego zdania zmienić nie mogę. Rozmowa z przełożoną skończyła się jej krzykiem. Nie merytoryczną dyskusją, nie negocjacjami - krzykiem. Bo śmiałem powiedzieć, że jako pracownik mam swoje prawa i grafik powinien być ustalany wcześniej. A praca, powtórzę to, jest śmieszna, i jest za śmieszne pieniądze.