Jestem w grupie pracowników z najdłuższym stażem w Kion'e. Jak ludzie narzekają o wyzysku na tym portalu to trochę śmiać mi się chce. W Kion'e jest (usunięte przez administratora) w drugą stronę - wprowadzono politykę miłości. Doprowadza to do sytuacji, że za coś nie odpowiada nikt albo wszyscy, czyli nikt. Przez to nieważne czy jesteś pracownikiem administracji czy hali, jesteś ze wszystkim sam.
Dlatego też jest to idealne miejsce dla ludzi, którym z natury nie należy na wykonywaniu obowiązków. Bo najczęściej widzę dziękuję się za współpracę z powodu kłótni. Tymczasem błędy, doprowadzanie do katastrof jest OK. Za dobrą pracę nie ma też żadnej dodatkowej gratyfikacji.
Jeśli chodzi o samą pracę: na produkcji praca jest ciekawsza niż w większości firm. Nie ma dużo stanowisk, których pracownicy unikają.
W samej administracji powiedziałbym jest różnie. Jest kilku odklejonych przełożonych ale też są w porządku jak to w życiu.
To co jednak kuleje jest merytoryczność pracowników. Szczególności administracyjnych. Senior jakiś tam specjalista nie potrafi zrobić prostej rzeczy wchodzącej w skład jego obowiązków. Ktoś legitymujący się stanowiskiem wymagającym wiedzy w pewnym zakresie mnie pyta się jak ma wykonać swoją pracę, bo on nie wie.
Brak reakcji na informacje też jest normą.
W Kion'e można dużo czasu spędzić, w sumie u nikogo tak długo nie pracowałem jak dla Kion'a. Na ten moment nie zapowiada by się to zmieniło. To jednak z czym trzeba nauczyć się żyć w Kion;e to tumiwisizm bo nawet dyrektor nie zmusza do reakcji.
To co mogę powiedzieć o działach administracyjnych:
-logistyka - dzieli się na planistów materiałowych i pozostałych (praca planisty jest dosyć monotonna, dużo maili i non stop przed PC'em), reszta specjalistów ma trochę bardziej twórczą pracę, uważam, że mają ciekawiej,
-design - jeśli chcesz robić karierę jako konstruktor to nie polecam, w zasadzie większość rzeczy to projektowanie wsporników, które jakąś lampę mają trzymać w sytuacji kiedy łączy się opcja X, Y, Z. Niewiele może ten dział zmienić, nie przelicza też obciążeń i dochodzą do tego procedury, które dłużą się w nieskończoność,
-inżyniering - mają chyba najciekawszą pracę, wprowadzają pomysły designu w życie i wspierają produkcję, stawiają stanowiska, prowadzą zlecenia inwestycyjne, pracują nad procesem produkcyjnym. Mają dużą niezależność ale też duże wymagania. Muszę przyznać, że mają możliwości wprowadzania swoich pomysłów w życie bardziej niż wielu innych firmach,
-dział jakości - to co mogę powiedzieć, że jest tam całkiem dobra atmosfera ale nie jestem w stanie dużo na temat ich obowiązków powiedzieć,
-dział zakupów - radzę unikać, zła atmosfera, dziwne zasady rządzące się tym działem,
-dział utrzymania ruchu - dział z największą rotacją z wielu powodów, jeśli chcesz zdobyć pierwsze szlify albo doświadczenie to też nie polecam, braki w tym dziale merytoryczne są zbyt poważne. A jeśli znasz się na tym fachu to też nie polecam bo tam nie wytrzymasz.
