Jakie są opinie pracowników o pracy w DXC Technology?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25 , z czego 3 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy DXC Technology?

Kandydaci do pracy w DXC Technology napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie DXC Technology Wrocław - 237 opinii

Były pracownik

16.05.2019 20:29

Inne

Chciałam się podzielić doświadczeniami jakie zebrałam podczas mojej pracy w DXC , a dokładniej w Payrollu. Minusy: - brak podwyżek ( pracujesz za tę samą kwotę cały czas) - ogromna rotacja ( przez cały rok zmienił się praktycznie cały team) - brak szkoleń ( nie ma na to czasu ani chęci, niby są jakieś "szkolenia" na odczepnego ,ale nic to nie daje) - dyżury na telefonach ( pracownik musi odbierać telefon przynajmniej 1 h dziennie, jeśli nie ma ludzi, dostaje się dodatkowe dyżury tego samego dnia- nie jest to dodatkowo płatne. Zadaniem pracownika jest odebranie telefonu i rozwiązanie problemu-nikogo nie obchodzi jak to zrobisz, tylko masz to zrobić- zaczyna się robić trochę call center) - Pracownik traktowany jest jak robot - masz przyjść, siąść i robić , najlepiej nie wstawać i się nie odzywać. -Atmosfera w teamie jest bardzo ciężka, panuje cisza i nikt praktycznie się nie odzywa -Ludzie są przemęczeni nadmiarem obowiązków i pracy, ponieważ ze względu na ogromną rotację nie ma już dobrze wyszkolonych ludzi. - przejmowanie coraz to nowszych procesów - pracy coraz więcej - pensja pracownika się nie zmienia. - Awans nie równa się podwyżka. Awansujesz ,ale nie dostajesz więcej pieniędzy -mało płatne nadgodziny - pensje pracowników się wahają, koleżanka może zarabiać np. o 1000 zł więcej niż inny pracownik na tym samym stanowisku. Ciężko mi znaleźć plusy , są kanapki, owoce w firmie oraz pakiet medyczny- to jest plus, ale to raczej jest już w każdej korporacji -więc no nie ma czym się chwalić.

Jowita

17.09.2019 18:29

Inne

Czy mogę się zapytać o jakim dziale mowa?

Pszczolka maja

18.10.2019 12:16

Inne

Na poczatku bylo pisane, ze payroll...

Omg

13.10.2019 18:04

Inne

NajGORSZE korpo w jakiej przyszło mi pracować.... Chaos, chaos i jeszcze raz chaos, zero szkoleń, zero jakiejkolwiek organizacji. Ludzie masowo uciekaja, także nie polecam...

Kamil

12.09.2019 13:53

Inne

Witam Czy ktoś może coś powiedzieć o stanowisku - Digital Transformation Consultant w DXC? Widze że jest oferta dostępna, ale opis jest bardzo enigmatyczny Jak ktoś wie jak to stanowisko wygląda i o co w nim chodzi to będę wdzięczny Pozdrawiam

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Zofia

10.09.2019 13:58

Inne

Wydawało mi się, że firma jest jedną z najlepszych we Wrocławiu, dopóki nie poszłam na rozmowę rekrutacyjną. Dziwne jest to, że od każdego pracownika wymagają dwóch języków obcych, a Pani Manager posługuje się tylko jednym (chyba jednym, bo po polsku poprosiła, żeby powiedzieć coś po angielsku). Najpierw szukałyśmy wolnej sali, żeby przeprowadzić rozmowę. Potem kilka standardowych pytań jak to na rozmowie. Do tego kilka tych samych pytań, bo Pani Manager chyba nie słuchała moich odpowiedzi. Język niemiecki sprawdziła mi przypadkowa pracownica, bo akurat miała chwilę przerwy, bo Pani Manager go nie zna. I na końcu informacja, że zawsze dzwoni z odpowiedzią pozytywną jak i negatywną. Rozmowa była 2 tygodnie temu. Do dziś nie dostałam żadnej wiadomości. Większym profesjonalizmem okazała się Pani, która przeprowadzała ze mną najpierw rozmowę telefonicznie. A teraz po przeczytaniu większości opinii chyba dobrze, że mnie nie przyjęli.

Panienka

31.10.2018 14:30

Inne

Do mojego działu - hr&payroll w językiem włoskim - przyjmują każdego, dosłownie każdego, co powoduje, że rotacja jest olbrzymia. Praca nie jest zbyt dobrze opłacana, zwłaszcza że trzeba znać 2 języki (angielski + inny). To, co wynegocjujesz na rozmowie kwalifikacyjnej w zasadzie nie podlega korektom, może po dłuższym okresie... Praca polega generalnie na wklepywaniu danych z wniosków do systemów, teoretycznie nie jest więc trudna. Schody zaczynają się w momencie, gdy trzeba najpierw odgadnąć, co wnioskodawca miał na myśli (w stylu: co autor wiersza chciał nam powiedzieć), i dopiero potem uruchomić właściwy proces. Wnioskodawcy, czyli włoski zespół hr&payroll we Włoszech, nie są zbyt mile do nas nastawieni, czasami mam wrażenie, że większość czasu zajmuje im wyłapywanie naszych potknięć. Do minusów (poza wysokością wynagrodzenia i stosunkiem klienta) dodałabym jeszcze wymuszanie nadgodzin - mamy dwa zamknięcia vw miesiącu (po kilka dni), podczas których trzeba zostać po godzinach - jeżeli ktoś ma małe dzieci albo jakieś zajęcia po pracy, jest to nie do pogodzenia. Nadgodziny są na szczęście płatne. Do plusów zaliczyłabym: dobrą atmosferę w zespole (no ale to zależy, do jakich ludzi się trafi), wynagrodzenie na czas... i to chyba wszystko. Generalnie: dobra praca na początek, ładnie wygląda w cv. Moje sugestie dla DXC Technology: Podwyższyć wynagrodzenie - zniknie problem nieustannej rotacji pracowników i ciągłego szkolenia nowych osób Lubię atmosferę w DXC Technology za: Mój zespół

NiedlugoEX

06.12.2018 21:40

Inne

Odpowiedź jest prosta: zasypują pracą za marny grosz, który osiągalny jest w prywatnych, mniejszych przedsiębiorstwach poza Wrocławiem. Gdy ktoś ma trochę oleju w głowie i nie ma noża na gardle, że albo trzyma się DXC albo wraca do Włoch pracować w McDonaldzie, Terranovie czy pchać włoskiego dziadka na wózku - znajdzie inną pracę. Ja już wiem, że niedługo będę EX w tej firmie i tym teamie, gdzie z góry wiadomo kto co może i są równi oraz równiejsi a podpowiem tylko, że Ci równiejsi nie mają obywatelstwa Polskiego :)

Miki

24.08.2019 15:41

Inne

wynika to z bardzo niskich wynagrodzeń w porównaniu z innymi korporacjami. Z powodu rotacji masz dużą ilość znajomych, którzy pracują w innych firmach na podobnych stanowiskach i jak słyszysz od nich, że zarabiają co najmniej dwa razy więcej niż ty robiąc to samo, to się odechciewa do pracy przychodzić.

Re

21.05.2019 19:37

Inne

Ile tam się zarabia netto?

Nick

12.07.2019 18:35

Inne

Na wstępie? Chyba żartujesz. Tyle to tam może zarabia TL albo pracownik z kilkuletnim stażem. Na starcie w payrollu dostaniesz co najwyżej 3 - 3,5 na rękę.

Paweł

23.08.2019 22:17

Inne

Heheee, dobry żart. Mało tego, kumpela kiedyś z szeregowej pracownicy awansowała na Team Leadera i dostała uwaga...niecałe 100 zł podwyżki (LOL) Pouczyła się pół roku teamleaderowania i poszła do firmy, gdzie dali jej pensję DXC razy dwa.

Ania

17.10.2018 13:56

Inne

Pracowałam tam ponad rok. Atmosfera przynajmniej u mnie była bardzo spoko, procesy ustandaryzowane, benefity jak wszędzie. Dużym minusem jest brak podwyżek i RÓŻNICOWANIE zarobków między pracownikami na tych samych stanowiskach. Pracujecie w tym samy dziale, ale Twoja koleżanka dostała 700 zł netto więcej i robicie to samo. Nie uważacie to za mało motywujące? Generalnie nie ma co tam liczyć na awans, raczej przejścia poziome między stanowiskami. Kasa naprawdę słabiutka, DXC nie dostosowuje się do rynku. Rotacja jest tam ogromna.

zrezygnowana

21.02.2019 20:01

Inne

Pensja bardzo często zależy od okresu zatrudnienia. I wcale nie liczy się twoje doświadczenie, wykształcenie czy poziom języka ;)

juliette123

29.01.2019 15:46

Inne

Pracowałam w DXC Technology przez kilka miesięcy na stanowisku Specjalista ds. Administracji, czyli w dziale HR. Dlaczego tak krótko? Będę szczera - wykończyła mnie trochę nuda. To oczywiście zależy od stanowiska i zakresu obowiązków, a także od tego, jak ktoś znosi takie "nic nie robienie" (są pewnie osoby, którym by to było na rękę). Ja akurat jestem takim typem człowieka, który lubi wyzwania i lubi kiedy coś się dzieje. Niestety mniej więcej przez połowę miesiąca nie miałam zbyt wiele do roboty, większość czasu spędzałam na gapieniu się w ekran i odliczaniu czasu do wyjścia. Dlatego zmieniłam pracę na coś ambitniejszego. Natomiast jeśli ktoś aplikuje na inne stanowisko albo lubi rutynę, to praca w tej firmie na pewno ma wiele plusów, takich jak: - darmowe kanapki i owoce, - w miarę przyzwoite wynagrodzenie, - dobrze wyposażone biura w centrum miasta, - miła atmosfera pracy, bez napinki i dużego stresu.

Marek

19.12.2018 15:59

Inne

hej chcę zaaplikować na stanowisko senior financial analyst , widzę że szukają, spełniam kryteria, do tego oprócz angielskiego całkiem dobrze znam niemiecki, zastanawiam się czy warto - teraz pracuję na stanowisku analityka finansowego w prywatnej firmie i zarabiam 6200 zł netto plus multisport medicover itd czy ktoś wie w jakich granicach są tam pensje ? słyszałem że najwyższe są w hpe, ale do dcx nie mam odniesienia, nie mam parcia na zmianę pracy więc nie ukrywam że jednym z głównych kryterium byłyby właśnie zarobki

DJ

19.01.2019 18:39

Inne

radze nie zmieniac:)

Ridge Forrester

06.11.2018 16:30

Inne

Minusy: - bałagan organizacyjny, - ogromna rotacja, - słabe szkolenia wdrażające, - nieustające problemy ze sprzętem i z narzędziami niezbędnymi do pracy, - brak podwyżek, - niekompetentni pracownicy, - liczne nadgodziny (płatne). Plusy: - dobra lokalizacja (centrum miasta), - darmowe kanapki i owoce, kawa i herbata, - masażysta w pracy, - benefity: Multi Sport, Lux Med, bilety na różne wydarzenia kulturalne, - imprezy integracyjne (dla całej firmy średnio raz na pół roku, do tego wyjścia teamowe) - elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy od 7.00 do 10.00), - luźna atmosfera.

Ridge Forrester

06.11.2018 17:01

Inne

Do plusów należy jeszcze dopisać dofinansowanie do kursów językowych (praktycznie wszystkie języki poza angielskim) oraz konwersacje językowe organizowane przez pracowników. :)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Payrollowiec

14.10.2018 21:59

Inne

Przepracowałam ponad rok w tej firmie i stwierdzam, że: - w chwili obecnej mam większą wiedzę od teamleadera - TL jest tylko figurantem na papierze, bo żadnego większego pożytku z niego nie widzę - może ewentualnie doprowadzić do furii albo wywołać mordercze instynkty za brak kompetencji i "spychologię". Pierwszy raz z czymś takim się spotykam, że pracownicy teamu mają większą wiedzę od TL, - panuje chaos i bajzel - szkoleń z procesów praktycznie nie ma, teamleader za dużo nie wie, w procedurach nic nie ma, traci się czas na bezsensownych callach, - rotacja jest ogromna - w ciągu roku pracownicy open space'a "wymienili się" praktycznie w 90% - brak podwyżek - na rozmowie rekrutacyjnej najlepiej zastosować metodę "DRZWIAMI W TWARZ" i ewentualnie (w razie potrzeby) łaskawie zejść niżej - to, ile wytargujecie na początku, zostanie z wami już do końca - biada tym, co naiwnie liczą na podwyżkę po okresie próbnym... - najbardziej konkretne benefity wg mnie to bilety do kina. Są zniżki na wybrane wydarzenia kulturalne, ale o Sodexo można pomarzyć. Czy to dobry pracodawca? Hmmmm....

Adam

04.10.2018 23:25

Inne

Zalety: -W miarę swobodna atmosfera (zależy od zespołu) -Work-life balance -Można się kilku przydatnych rzeczy nauczyć -Nie ma dużej presji, raczej bezstresowo -Benefity pozapłacowe Wady: - Słaba pensja - Dostanie awansu lub podwyżki graniczy z cudem - Praca mało rozwijająca w dłuższej perspektywie - Bałagan organizacyjny

Poszukiwacz

01.10.2018 09:56

Inne

Witam, też jestem zainteresowany opiniami na temat tej firmy. Dostałem właśnie ofertę pracy i zastanawiam się, czy jest sens zwalniać się gdzieś indziej i szukać tam szczęścia ;) Pozdrawiam i czekam na jakiekolwiek konstruktywne wieści!

Nick

10.08.2018 22:34

Inne

Będąc na rozmowie na stanowisko rekrutera i obserwując ten żałosny poziom prowadzenia rekrutacji masz już pewność, że nie chcesz w czymś takim uczestniczyć. Rozmowę prowadziły dwie Panie, które chyba nie słyszały o candidate experience i nie wiedzą co to luz i normalna rozmowa tylko uskuteczniały typową przepytywankę patrząc z wyższością. Sztampowe i oklepane pytania niczym w naborze do urzędu. Dodatkowo brak spójności z informacjami przekazanymi wcześniej podczas rozmowy telefonicznej przez inną osobę. Na koniec wisienka na torcie: brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej.

Karol

20.08.2018 11:40

Inne

Jestem w tej samej sytuacji. Zero info na koniec. Na co aplikowałeś ?

Karol

13.06.2018 17:42

Inne

Słyszałem, że firma ma opinię bardzo dobrego pracodawcy!!

Dominikanski

07.08.2018 14:55

Inne

Zle slyszales.

anonymous

04.08.2018 10:52

Inne

https://www.washingtonfrank.com/26249/infor-ln-technical-consultant-12-months-holland

Angela

13.06.2018 14:32

Inne

Hej. Powiedzcie proszę coś na temat pracy i możliwości rozwoju w DXC na stanowisku SAP Konsultanta? Czy dla pracowników organizowane są szkolenia podnoszące kwalifikacje, czy można się czegoś nauczyć? Jak wygląda zespół, atmosfera w pracy i współpraca z kierownictwem?

anonymous

23.03.2018 00:21

Inne

@Wanda co tutaj robisz?

Programista

25.02.2018 19:37

Inne

DXC Technology to ruiny po dawnym imperium HP. Firma traci klientów na całym świecie i zwalnia wszędzie poza Polską, Indiami i Meksykiem. IT budowane na zasadzie "łapanek" poprzez różnego rodzaju firmy pośredniczące, to tak naprawdę ostatnia linia wsparcia. Firma praktycznie nie ma nowych projektów i 90% prac dotyczy legacy kodu, mającego czasami po kilkanaście lat. Dodatkowo należy dodać bezład organizacyjny z racji tego, że każdy kto może z kadry wyższej ucieka (oczywiście zagranicznej). Na plus należy dodać budynki w centrum Wrocławia, imprezy integracyjne oraz piękne koleżanki z HR.

elemelek

16.02.2018 11:38

Inne

Polecam firmę, jeśli: -chcesz pracować w totalnym bałaganie i chaosie, ponieważ ten mutant powstał z połączenia CSC i częsci HPE i próbuje udawać jedną firmę pod szyldem DXC, podczas gdy wewnątrz wszystko jest podzielone na dwie firmy, jesteśmy MY (stare HPE) i ONI (CSC), brak współpracy między dwiema firmami oraz wspólnych systemów, nic się nie trzyma kupy, - chcesz pracować w Poniedziałek Wielkanocny, ponieważ kalendarz ustalony w USA ma generalnie w d..e, że prawie cała Europa ma wtedy najważniejsze święto kościelne, więc ustalili sobie wtedy zamknięcie roku fiskalnego. - chcesz pracować dla managera, który twoimi rękami chce awansować na wyższy szczebel,a ty mooooże zostaniesz poklepany po plecach w nagrodę. - chcesz pracować w firmie-krzak- nędzne popłuczyny po HP(E)