Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Harbingers Sp. z o.o

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.6/5

Na podstawie 117 ocen

Opinie(176)

O nas
.
Kontakt

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Częstochowa
Bielsko-Biała
Nowy Sącz
Sosnowiec
Tarnów
Zabrze
Tychy

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o Harbingers Sp. z o.o

Opinie

Opinie o Harbingers Sp. z o.o Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Harbingers Sp. z o.o!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

19.05.2021 15:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tomek

19.05.2021 16:21

Kandydat

Czy to zdarzało się często?

Bob Marley

12.05.2021 19:17

Były pracownik

Jeśli czytasz te komentarze to wiedz że niewiele się dowiesz prawdziwych informacji ... Pracowałem w tej firmie niecały rok. Chciałem napisać swoje trzy grosze ale widzę tu festiwal hejtu. Szkoda ze nikt z firmy nie odpisuje na te głupoty i tak zostaje. Z moich doświadczeń firma jest mocno podzielona, na tych co nadążają i tych co narzekają. Pozyskują bardzo dużo klientów, czasami zasoby nie nadążają, cóż cena sukcesu. Nie wszystkie działy są równe, budowanie zasad i procesów zależy od poszczególnych szefów działów, liderów, managerów itp. To czasami powoduje napięcia i frustracje. (usunięte przez administratora) Plany są zbyt ambitne, cele, kpi, targety..coś za coś. Na pewno nie można powiedzieć że firma nieuczciwa czy nie dbająca o pracownika. Wręcz przeciwnie, choć intensywność jest bardzo duża.

Bob Marley

18.05.2021 17:51

Były pracownik

Napisałem, że nie nadążają, nie w sensie ze ludzie nie nadążają tylko, że nie nadążają zatrudniać, polecam czytanie ze zrozumieniem ;)

Bob Marley

18.05.2021 17:56

Były pracownik

Nie to miałem na myśli, choć łatwo o takie wnioski. To nie jest idealne miejsce ale znam też gorsze w krk (choćby holding na literkę P). W sumie jak ktoś miał w życiu tylko jedna pracę to może być rozczarowany ale jak pracował w dwóch-trzech "Digital agencjach" to raczej będzie zadowolony. Zapieprzać trzeba ale są też plusy, nie będę się powtarzal.

Ja

14.05.2021 23:09

Kandydat

Dla przyszłych kandydatów. Nie polecam. Zwykle zdanie rekrutacyjne na stanowisko sprzedażowe polega na odnalezieniu i porównaniu danych których nie ma w internecie.Firma, która od kandydatow oczekuje niemożliwego. Niestety ale proces rekrutacyjny jest dużym rozczarowaniem. Nie polecam.

Pytanie

19.04.2021 12:51

Inne

Czy w Harbingers-Group.Com występują paczki/bony świąteczne?

KLARYSA

23.04.2021 13:32

Kandydat

A podwyżki? Można dostać tylko przy zmianie stanowiska czy też np. Ze względu na inflację?

havana

27.04.2021 15:56

Pracownik

raczej to indywidualna kwestia, o relacji między inflacją a pensjami tu nikt chyba nie słyszał albo nie chce słyszeć. w niektórych dzoałach są ściezki kompetencji i jak się spełni cele to można dostać więcej $. Lepiej powalczyć na rozmowie o dobrą podstawę niż liczyć na podwyżke wg mnie

Aleksandra

19.04.2021 11:26

Kandydat

Miałam przyjemność ( i w 100% to słowo tu pasuje) brać udział w procesie rekrutacyjnym do firmy Harbingers. Nigdzie indziej nie spotkałam się z tak profesjonalnym podejściem. Pytania które otrzymałam na rozmowie były rzeczowe i przemyślane. HR manager Magda oraz Klaudia z zespołu CS Dev wykazały się wysokim poziomem profesjonalizmu. Jednocześnie rozmowa przebiegła w swobodnej i miłej atmosferze. Po 1 etapie otrzymałam dokładne wytyczne co do zadania które mam wykonać. Bardzo szybko otrzymałam feedback z informacją kiedy mogę spodziewać się kolejnego etapu rozmowy. Na ostatnim etapie odebrałam maila z bardzo konkretną opinią co do mojej aplikacji, propozycją współpracy oraz szczegóły mojej ścieżki rozwoju po okresie próbnym. Wszystko na czas oraz stała komunikacja z działem HR jest ogromnym plusem i czymś niespotykanym. Brałam udział w wielu procesach rekrutacyjnych, ale to właśnie ten był wzorowy :) Nie będę mieć okazji współpracować z firmą Harbingers, ale jestem przekonana, że każdy kto będzie miał okazję brać udział w rozmowach z tym zespołem będzie w pełni zadowolony. Nie mogę się wypowiedzieć co do samej pracy, ale mogę zwrócić uwagę na podejście samej firmy do osób które stawiają pierwsze kroki w świecie marketingu. Trzeba zaznaczyć, że są bardzo otwarci na osoby które chcą się uczyć i rozwijać, jeżeli dostrzegą w Tobie potencjał i będziecie mieć spójną filozofię- kariera w Harbingers stoi przed Tobą otworem :)

Staż do seo

01.03.2021 21:30

Kandydat

potwierdzam poniższy wpis, dział HR dba o kandydatów. Rozmowa z Panią Klaudia to czysta przyjemność, konkrety i mile spotkanie.Mimo że nie dostałem sie na staż to będę aplikować ponownie po zdobyciu większej wiedzy.

Zainteresowana

07.03.2021 11:13

Kandydat

Hej, mógłbyś powiedzieć coś więcej? Jak wyglądała rekrutacja na ten staż, jakie miałeś doświadczenie?

Pierwsze Wrażenie

17.02.2021 10:46

Kandydat

Cały proces rekrutacji przeprowadzony w swobodnej i bardzo miłej atmosferze, jasne informacje co do kolejnych kroków i terminów. Proces składa się z kilku etapów, rozmów telefonicznych, później zadania rekrutacyjnego - bardzo sensownego i zgodnego z obowiązkami opisanymi w ogłoszeniu o pracę. Pierwsze wrażenie mega pozytywne :) Po doświadczeniach z innych firm mogę stwierdzić, że HR tutaj to złoto :)

Dauphne

10.02.2021 11:34

Kandydat

Jak to jest, że mimo zapewnień o feedbacku, po miesiącu od zrobienia zadań rekrutacyjnych, wciąż nie ma żadnej informacji zwrotnej? To normalne, że proces rekrutacji tyle trwa?

Kandydat

18.01.2021 12:49

Kandydat

Pani (usunięte przez administratora)sama napisała do mnie na LinkedIn, nie chciała podać widełek finansowych na stanowisko, które proponowała, co wydaje mi się bardzo podstawowe w momencie, kiedy to firma odzywa się do kandydata, bo jest nim zainteresowana. Mimo wszystko wyraziłam zgodę na krótką rozmowę telefoniczną bez wcześniejszej informacji o widełkach. Podczas rozmowy nie była w stanie do końca odpowiedzieć na pytania odnośnie samego stanowiska i obiecała, że w kolejnym dniu roboczym wróci do mnie z informacją o ewentualnym kolejnym etapie bądź nie. Osobiście i tak po tej rozmowie byłam negatywnie nastawiona do firmy, jednak skoro feedback został obiecany, to powinien się pojawić. Od tego czasu minęło już kilka tygodni i nadal brak jakiegokolwiek odzewu. To moim zdaniem brak szacunku do kandydata, który poświęcił swój czas.

Pytanie

08.01.2021 10:54

Inne

Ciężko jest w systemie 12/12 w Harbingers-Group.Com?

K.

08.01.2021 12:08

Były pracownik

Należy pamiętać, że zrównoważony/zadaniowy czas pracy nie oznacza, że w pracy nie ma nadgodzin. Pracownika dalej obowiązuje kodeks pracy i norma 40 h tygodniowo. Wszystko ponadto powinno być zapłacone - jak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 10 września 1998 r. (I PKN 301/98). Zadania i obowiązki pracownika powinny być dostosowane do jego czasu pracy. O co zatem chodzi? W systemie 12/12 - pracownik może niekiedy pracować po 12 h dziennie, ale dalej obowiązuje go 40-godzinny tydzień pracy. W systemie zadaniowym z kolei - czas pracy pracownika nie jest sztywny. Jednego dnia może pracować 3 godziny, innego 10. Nie więcej jednak niż 40 godzin tygodniowo. (usunięte przez administratora)

Były klient

01.12.2020 11:19

Inne

Początek bardzo pozytywny, potem jest już gorzej. Nasz produkt jest dość prosty, niewielka konkurencja ale wymaga poświęcenia uwagi. Może my za mało wymagaliśmy, może po stronie Harbingers zabrakło zaangażowania i pomysłów.. Kolejna agencja obniżyła koszty i podniosła przychody.

kandydatka_krk

20.10.2020 20:31

Kandydat

Na plus: - jasna, szybka komunikacja, - pozytywny duch i nastawienie do kandydata (dział social media), - zadanie rekrutacyjne otwarte i pozwalające pokazać swoje podejście/warsztat/pomysł, - spotkanie f2f bardzo miłe, pozytywne, możesz się poczuć swobodnie :) Nie do końca rozumiem: - inne stanowisko, niż to na które się aplikowało :) - przy bardzo ramowo opisanym zadaniu (stanowisko menagierskie), na spotkaniu pada informacja o pozytywnej ocenie, ale brakuje cyferek/estymacji - podajcie, proszę, to jako wymóg zadania, będzie łatwiej i szybciej wszystkim :) - między słowami wyczujesz, że nazwa stanowiska to jedno, a obowiązki będą od prawa do lewa, góra, dół i pewnie jeszcze od podszewki -to inna sprawa, brzmiało jak mierzymy wysoko, ale skończysz rozmawiając z Klientem i ustawiając reklamy paznokciowo, co ogólnie jest ok, ale nie na stanowisku ponadspecjalistycznym, - nie do końca jasne kryteria finansowe w trakcie pierwszych etapów (pytanie o $ słyszy się kilka razy, ostatni raz po tym, jak się dowiaduje, że zabrakło estymacji wyników, więc jak dla mnie to strategia podejścia do kandydata na zasadzie, a zobaczymy i najwyżej pokażemy, że minimalizujemy pole do negocjacji, bo "zabrakło" czegoś, czego nie było w zadaniu jako "must have" słownie i oficjalnie. Ogólnie polecam jako doświadczenie samo w sobie, ale nie jako pomysł na szybką, konkretną zmianę i transparentny awans z obecnego miejsca pracy.

Ciekawy

21.10.2020 09:48

Pracownik

A możesz cos konkretniej powiedzieć o widełkach?

anonim

27.11.2019 19:55

Inne

(usunięte przez administratora)

kandydato

20.10.2020 20:51

Kandydat

Może trzeba bardziej położyć nacisk na zagadnienie dni tygodnia i kalendarz, nie wiem, pytam?

Anna

20.08.2020 14:35

Kandydat

Jestem pozytywnie zaskoczona przebiegiem rekrutacji, która w moim odczuciu była jedną z bardziej profesjonalnych na całej drodze zawodowej. Wszystko odbyło się w angażującej i zachęcającej do pracy w tym miejscu atmosferze. Zostałam zapoznana z działaniami firmy oraz przyświęcającymi jej wartościami. Otrzymałam istotne, ale także ciekawe dla potencjalnego stanowiska pytania oraz zadania. Firma zdawała się wiedzieć, jakiego pracownika poszukuje i na każdym z etapów było to weryfikowane. Mimo, że przed kandydatem stawiane są konkretne wymagania i oczekiwania, to wszystkie rozmowy odbywały się w spokojnej i przyjemnej atmosferze. Szczególnie cenię sobie możliwość przedstawienia się z autentycznej strony i otwartej rozmowy na temat potencjalnej współpracy. Reasumując, poziom rekrutacji oceniam wysoko i niezależnie od rezultatu moja ocena byłaby równie pozytywna. Jest to zdecydowanie profesjonalna rekrutacja, w której miło było wziąć udział.

M

30.06.2020 16:50

Inne

Rozmowa kwalifikacyjna do działu Customer Success przebiegła w profesjonalnej, ale przyjemnej atmosferze. Spotkanie odbyło się online, z przedstawicielami działu do którego aplikowałem, oraz działu HR. Omówione zostały wszystkie istotne kwestie dot. pracy na danym stanowisku i organizacji pracy w czasie pandemii, kultury organizacyjnej firmy oraz sprawy formalne: forma zatrudnienia i wynagrodzenie. Rekrutacja podzielona jest na kilka etapów.

Paweł

20.05.2020 09:23

Inne

Ile czekaliście na odp zwrotną ?

W trakcie rekrutacji

10.02.2020 20:17

Inne

W mojej opinii pracodawca stawia się w świetle dość wymagająco wobec przyszłych pracowników (wcale mi to nie przeszkadza, lubię współpracę z takimi ludźmi). W związku z tym byłam też przygotowana na pełen profesjonalizm ze strony HR.. niestety się rozczarowałam.. I pewnie bym nie napisała tu swojej opinii gdyby nie to, że Pani Martyna sama napisała w komentarzu, że nie przekracza na feedback 4 dni roboczych. Niestety u mnie też nie było informacji zwrotnej. Z czystej etyki i dobrych praktyk, nawet jeżeli kandydat nie spełnia wymagań pracodawcy powinno się wysłać odpowiednią informacje zwrotną. Jeżeli chodzi o samą rozmowę to trudno mi się do końca pozytywnie wypowiedzieć ale nie mam większych zastrzeżeń.

Lean

13.05.2020 16:24

Inne

Możesz powiedzieć o czym była rozmowa? Czy pytali o Twoją osobę czy wiedzę?

Monika

20.05.2020 09:15

Inne

O informacji zwrotnej można pomarzyć ????

xyz

13.05.2020 19:41

Inne

Mógłby ktoś dać znać jakiej zapłaty można się spodziewać na płatnym stażu w dziale Marketingu/ social media? Zastanawiam się na co mniej więcej można liczyć i czy w ogóle warto aplikować.

Pytanie

18.02.2020 09:50

Inne

Czy zdarzają się nadgodziny w Harbingers-Group.Com?

Nick

18.02.2020 10:40

Inne

Tak.

Martyna

29.11.2019 12:10

Inne

@specjalista a mówiła może czy trzeba wykonywać jakieś testy?

Martyna, Harbingers

29.11.2019 12:46

Inne

Dzień dobry, nie prosimy o udział w testach, natomiast często prosimy o wykonanie zadania rekrutacyjnego przed drugim etapem procesu.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Harbingers Sp. z o.o?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Harbingers Sp. z o.o

Józefa Dietla 52 lok. 5 31-039 Kraków

NIP:6762529601

REGON:367248767

KRS:0000683224

https://harbingers.io/

Branża główna: Agencje i domy mediowe

Ideals

29.05.2019 15:34

Inne

Cześć wszystkim! W dobie zaawansowanych technologii, to jest z pewnością atrakcyjny factsdossier. Biorąc pod uwagę znaczenie sfery, jazda przedsiębiorstwo jest kluczowa sprawa, która ma wielkie konsekwencje na wcześniej business'es. I przedstawić do badania dodatkowe eksperymenty przed rozpoczęciem służących do modyfikacji zasadniczy proces. Sprawdzić idei cyfryzacji służbowe, np cyfrowy obieg dokumentów pokój dane cyfrowe, w chmurze lub komunikacji korporacyjnej w Internecie. Wystarczy poszukać nowych możliwości. Proponuję ustalić z aplikacji VDR na przykład vdr data room.

Bój się Boga

30.05.2019 13:53

Inne

Toż to jakaś nowomowa. Dużo słów, żadnej treści.

Idels

24.05.2019 11:39

Inne

Cześć! Dziś jest całkiem uroczy wiedza. W tym przypadku firma administracja jest imperatywem, który podlega oznaczający wpływ na ewolucję business'es. Polecam przeczytać kolejne fakty wcześniej zaczniesz poprawić procedurę prime. Sprawdzić sposób cyfryzacji służbowe, np on-line informacji online pokój dokumentowanie, Chmura przechowywania lub komunikacji korporacyjnej w Internecie. Wystarczy poszukać nowych możliwości. I awansować zapoznanie z aplikacji VDR na przykład virtual data room provider.

Suchy

24.02.2019 15:45

Inne

Czy można pracować jako specjalista SEO całkowicie zdalnie? Są takie przypadki? Mieszkam w Warszawie i nie planuję póki co przeprowadzki, ale firma ciekawa

Rekrutacja

27.12.2018 12:04

Inne

Rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona w bardzo profesjonalnej, ale również miłej atmosferze. Poprzedzona była zadaniem rekrutacyjnym z wytycznymi na ok. 4 strony. Sama rozmowa trwała 1,5 h. Na jej końcu obiecano mi informację zwrotną do 2 tygodni. Niestety takiej nie dostałem, co już z profesjonalizmem ma niewiele wspólnego, zwłaszcza w obliczu dosyć rozbudowanego procesu rekrutacyjnego.

anonim

20.08.2018 16:40

Inne

(usunięte przez administratora)

Kac.per

13.10.2018 06:44

Inne

W dużych korporacjach jest dobrze pomyślanenp. z odbijaniem karty bo widać ile siedzisz przy biurku i taki system sprawdza co robiłeś dokładnie i widać czy sie opierdalałeś czy nie

kawosz

14.12.2018 12:40

Inne

Niekoniecznie. Możesz siedzieć 8 h w kuchni i pić kawę. ;)

m2na

05.09.2018 09:08

Inne

atmosfera jak w serialu Suits

Lisek Chytrusek

11.09.2018 17:11

Inne

To znaczy jaka?

Fan

13.12.2018 14:19

Inne

Mój ulubiony serial

Lei

12.11.2018 21:43

Inne

Czy może ktoś wprost napisać na jakie zarobki można liczyć w tej firmie np. jako junior content manager?

Typo

10.10.2018 20:34

Inne

Duzi klienci i budżety, robię ciekawe rzeczy, jest co pokazać, a nie kampanie za 1 tys zł. Jwst się od kogo uczyć. Mi pasuje. Nie wiem o co tu chodzi?

Centuś

26.10.2018 12:52

Inne

Jak nie wiadomo, o co chodzi, to chodzi... ;)

P_pan

13.09.2018 09:28

Inne

Pod przykrywką zrywania z tradycją i wytyczania nowych trendów sztywne korpo zasady i wyzysk. Wrzucam ich do jednego wora z innymi agencjami.

True Detective

16.09.2018 17:25

Inne

F_fakty Panie fakty. Jeśli wszystkie agencje są u Ciebie w jednym woreczku to pokazuje brak doświadczenia. Byłem w niejednej w KRK i widzę różnice zasadnicze. Od małych agencji "jednej twarzy" gdzie zespół SEO/SEM w najlepszych czasach liczy 5 os, poprzez "holdingi" z ogromną rotacją i niskimi zarobkami, aż po "duże brandy". Połowa marketingowego bełkotu wszystkich agencji ma przyciągnąć klientów i specjalistów, niestety często są to obietnice bez pokrycia. Ocena agencji z punktu widzenia partnera biznesowego, to kompletnie inna para kaloszy więc skupię się na konkretach dla pracowników. Co liczy się dziś dla najlepszych ludzi na rynku? 1) zarobki powyżej średniej na rynku 2) atmosfera i zespół od którego można się uczyć (bez mobbingu, kablowania, agresji pasywnej, wyścigu szczurów) 3) dodatki pracownicze (opieka medyczna, multisport, lekcje języka, dobry służbowy sprzęt czy nawet auto) 4) rozwijające projekty 5) dobrze zorganizowana kultura pracy (odpowiednia ilość obowiązków, ścieżka kariery, standardy). To tyle według mnie po kilku/kilkunastu latach pracy w krakowskim sosiku. I teraz do brzegu - jeśli P_pan sądzisz że wszystkie te ważne dla pracownika elementy wszędzie są na jednakowym poziomie to albo w ogóle nie masz doświadczenia albo siejesz zamęt celowo. Co do Harbingers - nie chcę mówić wprost czy tam pracuje czy tylko mam wiedzę co się tam dzieje - ale wystarczy zaczepić kogokolwiek na Linekdin/ FB kto pracuje tam i zapytać o powyższe. Dowiesz się, że idealnie nie jest, ale wypadają lepiej w takim zestawianiu niż 90% krakowskich firm w tej branży. pozdro!

Nick2

05.09.2018 18:28

Inne

na pierwszy rzut oka widać, że to doświadczeni ludzie, z puntku widzenia kanydata to niewątpliwie plus. Nie wiem tylko co myśleć o tym zamieszaniu, mam wrażenie że jest sporo zazdrości w niektórych opiniach.

Rekrutacja

28.08.2018 20:36

Inne

Jakiś czas temu zdecydowałam się aplikować do tej firmy i zostałam zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa przebiegała w miłej atmosferze, niektóre pytania były bardzo dziwne, ale rozumiem, że każdy chce się tutaj wykazać "pomysłowością". Po prawie godzinnej rozmowie rekruterzy podziękowali mi i zapewnili, że dadzą znać do tygodnia o wynikach rekrutacji. Niestety na tym zapewnieniu się skończyło. Z całego serca nie polecam. Uważam, że takie zachowanie jest bardzo lekceważące, zwłaszcza, że poświęciłam swój osobisty czas. Za minimum kultury uważam poinformowanie aplikanta o wynikach rekrutacji.

Taaa

01.09.2018 08:55

Inne

Odpowiadają. zwłaszcza po wysypie tych dziwnych, powielanych przez niewiadomo kogo komentarzy. Rozmawiałem z nimi o tym otwarcie na koniec rozmowy jak u nich byłem. Sprawdź w spamie.

huciak

20.08.2018 16:25

Inne

chłopaki zrobili progres, widać to i niektórych zazdrość zjada, ale cóż taka nasza polska natura hłe hłe hłe

makatka

20.08.2018 16:07

Inne

widać że przerasta ich własny rozwój, ciekawe czy balon strzeli?

Marta

19.08.2018 17:02

Inne

Słabe jest to że nie można nawet do nich trafić, nie potrafią zadbać o porządny szyld nawet.

Ja

20.08.2018 14:27

Inne

Przecież na kamienicy jest szyld. ;)

pogromca_duchów

19.08.2018 19:15

Inne

Zacznę od tego co mi się podoba: darmowe jedzenie i słodycze, dobre warunki pracy, super atmosfera. Nie podoba mi się natomiast ilość pracy na osobę, korpo-podobne cele, brak czasu na rozwój. Generalnie mogę polecić pracę w Harbingers ale nie każdy będzie zadowolony.

BEN

17.08.2018 22:16

Inne

specjalisci w tym co robią, nie są idealni ale to jedna z lepszych "agencji" z jaką współpracowałem

Mefisto

16.08.2018 01:46

Inne

Jestem zainteresowany stażem Adwords - do kogo pisać?

noname

16.08.2018 01:45

Inne

Firma ma wady jak każda, panuje chaos i mocne ciśnienie na cele. Z drugiej strony warunki (kasa, biuro, benefity) lepsze niż średnia w Krakowie. Dla chcących zap#$%lac to dobra opcja.

Brian

15.08.2018 21:39

Inne

Hello, do you consider foreigners for an internship?

Rekrut

14.08.2018 20:46

Inne

Wyszedłem dziś z rozmowy, trawała ok 50 min. Pytania od ogólnych do bardzo szczegółowcych. Tylko część pytań jest merytorycznych, reszta osobowościowych. Rektrutacja bardzo przyjamna, nie miałem duży strsu, biuro fajne, kawa smaczna :)

Zostaw merytoryczną opinię o Harbingers Sp. z o.o

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.