Jakie są opinie pracowników o pracy w Kancelaria Radców Prawnych Brudkiewicz, Suchecka S.K.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5 , z czego 4 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie Kancelaria Radców Prawnych Brudkiewicz, Suchecka Poznań - 103 opinie

Nowy wpis

mają

18.04.2026 10:03

Inne

super 🤩 ciekawi mnie gdzie jest haczyk bo brzmi bardzo dobrze. trudno się dostać?

Nowy wpis

Adela

19.05.2026 04:24

Inne

Ciekawe też czy w BSSK proces rekrutacyjny na administrację obejmuje jakieś praktyczne zadania testowe, na przykład z redagowania pism lub sprawdzania formatowania dokumentów.

Ryszard

26.08.2024 14:29

Inne

Okres wymaganego doświadczenia zawsze wynika z tego, na jakie stanowisko prowadzimy rekrutację. Innego doświadczenia wymagamy od kandydata na Konsultanta, innego na Młodszego Prawnika a jeszcze innego (dłuższego) na Starszego Prawnika. Jednocześnie wszystkie zgłoszenia analizujemy indywidualnie i dopuszczamy możliwość odstępstw od minimalnych wymogów.

Ryszard

22.08.2024 15:02

Inne

Kwestie długości i terminów urlopów są uzgadniane wewnątrz zespołów, tak aby klienci mieli poczucie pełnego zaopiekowania. Jeden z naszych byłych pracowników pojechał na 4 tygodnie w Himalaje, odpowiednio ustalając zastępstwa w zespole oraz przygotowując się do takiego wyjazdu organizacyjnie (w firmie).

HR BSSK

22.08.2024 10:51

Pracownik

Niestety w chwili obecnej nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko administracyjne. Zapraszamy w przyszłości do aplikowania. Proszę śledzić nasze media społecznościowe.

HR BSSK

19.08.2024 11:36

Pracownik

Pani Mecenas oczywiście. W chwili obecnej nie prowadzimy rekrutacji ale proszę śledzić nasze media społecznościowe. Przy najbliższej rekrutacji zapraszamy serdecznie do aplikowania.

HR BSSK

16.08.2024 15:29

Pracownik

Tak, do końca roku na pewno będziemy prowadzić rekrutacje. Proszę śledzić nasze media społecznościowe. Tam znajdzie Pani zawsze wszystkie informacje.

Student

13.08.2024 19:13

Inne

Jak wygląda tu ścieżka kariery? Jest jasno określona? Wiadomo co, jak i kiedy? I co z wynagrodzeniem? Zmienia się sensownie?

HR BSSK

13.08.2024 18:27

Pracownik

W chwili obecnej nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko prawnicze. Zapraszam do śledzenia naszych mediów społecznościowych. Jeśli chodzi o kursy i szkolenia, to takie kwestie są ustalane zawsze indywidualnie z konkretnym pracownikiem/współpracownikiem.

HR BSSK

12.08.2024 10:40

Pracownik

Jak najbardziej tak. W BSSK staramy się zawsze tworzyć atmosferę wzajemnego szacunku z zachowaniem indywidualnego podejścia do każdego pracownika. Regularne wyjazdy integracyjne, które odbywają się dwa razy do roku, wspierają zacieśnianie więzi między pracownikami. Firma aktywnie słucha opinii pracowników. Praca w BSSK bardzo sprzyja budowaniu pozytywnego środowiska pracy.

Ryszard

08.08.2024 19:50

Inne

Tak, taką zasadę stosujemy od początku istnienia BSSK.

HR BSSK

15.07.2024 17:09

Pracownik

Pani Mario, wynagrodzenie jest zawsze adekwatne do posiadanych kompetencji. Jeśli dana osoba posiada doświadczenie i odpowiednie umiejętności na stanowisko na które aplikuje, to wysokość wynagrodzenia jest odpowiednio dostosowana.

Ciekawy

05.08.2024 10:17

Inne

Adekwatne to znaczy jakie? Przecież jak się nie ma odpowiednich kompetencji to nie zatrudnicie, bo i po co?

HR BSSK

30.07.2024 17:33

Pracownik

Jak najbardziej tak - prosimy o kontakt.

Karolina

05.07.2024 16:08

Kandydat

Ja aplikowałam ostatnio na to stanowisko w Poznaniu. Rozmowa była przeprowadzona bardzo profesjonalnie. Bardzo dobry kontakt z Panią prowadzącą przez cały proces. Wszystko na czas i na koniec informacja. Rozmowa niw była trudna, nie byla stresujaca. Pani zadawała dużo pytań w temacie doświadczenia. Moje wrażenia są bardzo dobre

Dexter

07.07.2024 20:32

Były pracownik

Może rekrutacja miła ale praca niestety nie. Nie polecam. Dyktatura z góry. Góra wszystko wie najlepiej i zawsze najlepiej wszystko robi. Dodaj sobie do tego stres, bałagan, brak rozwoju. Szkoda zdrowia i nerwów.

HR BSSK

04.07.2024 22:40

Pracownik

Pani Wioleto, zapraszamy do aplikowania, w ogłoszeniu wskazaliśmy umowę zlecenie, ale jeśli posiada Pani odpowiednie kompetencje, możemy również zaproponować umowę o pracę.

Midnight

19.04.2024 00:13

Inne

Polecam! Kancelaria świetna i ludzi mają fajnych. Nie będziesz żałowoć aplikacji

HR BSSK

20.12.2023 09:52

Pracownik

@Adam - w chwili obecnej nie prowadzimy rekrutacji, jednak zawsze możesz do nas podesłać swoje CV na adres e-mail: [email protected]. Bardzo chętnie zapoznamy się z Twoją kandydaturą.

Jaga

20.12.2023 11:57

Kandydat

Czy ja też mogę wysłać swoje CV do państwa? Może będziecie zainteresowani. Posiadam dsc duże doświadczenie.

HR BSSK

12.12.2023 20:30

Inne

Rozmowy rekrutacyjne prowadzone są w języku polskim, natomiast wymagamy w naszych ofertach znajomości języka angielskiego na odpowiednim poziomie. Kancelaria obsługuje również klientów anglojęzycznych.

HR BSSK

12.12.2023 20:23

Inne

@Były Pracownik, dziękujemy za Twoją opinię. Chcielibyśmy podzielić się naszą perspektywą na niektóre z tych kwestii. Jako pracodawca, zawsze otwarcie przyjmujemy informacje zwrotne od naszych pracowników - byłych również. Staramy się również na bieżąco udzielać na nie odpowiedzi. Proszę wziąć pod uwagę, że portal ten służy do wystawiania rzetelnych opinii na temat danego miejsca pracy. Jeśli Twoje komentarze zostały usunięte, to tylko i wyłącznie przez administratora Gowork, za naruszenie zasad tego portalu. Kancelaria cały czas się rozwija, nowych pracowników/współpracowników przybywa. Tworzą się nowe procedury i struktura. Atmosfera jest bardzo dobra, na co dowodem są osoby z ponad 10 - letnim stażem pracy dla BSSK. Naszym głównym celem zawsze jest stworzenie odpowiednich warunków pracy oraz zapewnienie jak najlepszego środowiska do rozwoju zawodowego.

RBR

11.06.2023 15:00

Inne

Tak, Kancelaria jest czynna od 9:00 do 17:00 w każdy dzień roboczy.

Ryszard

02.03.2023 09:32

Pracownik

Uważamy, że pracownicy najlepiej wiedzą jak zarządzać swoimi pieniędzmi, także nie mamy specjalnego pakietu benefitów. Na każdym poziomie rozwoju zawodowego możliwa jest umowa o pracę, także dla radców prawnych.

Ryszard

14.11.2022 10:47

Pracownik

Relacje pomiędzy zespołami branżowymi są bardzo dobre. Dwa razy do roku widzimy się wszyscy na integracjach wyjazdowych. Raz na tydzień odbywa się odprawa zespołu, w której uczestniczą wszyscy członkowie zespołów. Zespoły też pracują na wspólnych projektach, kiedy potrzebna jest wiedza z obu branż BSSK

Ania

06.06.2022 12:49

Pracownik

Wynagrodzenia dostosowane są do poziomu samodzielności, odpowiedzialności oraz doświadczenia i stażu pracy. W kancelarii stosowane są też nagrody oraz premie - adekwatnie do przejawianej inicjatywy, zaangażowania, efektywności pracy. W BSSK prowadzone są też coroczne rozmowy podsumowujące i rozwojowe pracowników oraz wewnętrzne rekrutacje co przekłada się na awanse i różnego rodzaju bonifikaty.

Ania

27.07.2022 11:23

Pracownik

Zasady są jednakowe dla wszystkich - wspieramy i dbamy o cały zespół, zarówno merytoryczny jak i administracyjny. Jesteśmy jedną drużyną:)

Anna Janicka

03.01.2022 13:46

Pracownik

Pracownicy merytoryczni od samego początku prowadzeni są pod okiem opiekuna – starszego prawnika lub lidera danego zespołu branżowego. Wraz z zdobywaniem doświadczenia oraz rozwoju kompetencji, zmienia się zakres obowiązków, zwiększa samodzielność działania. Także w dziale administracji realizowane są rekrutacje wewnętrzne – awanse na wyższe stanowiska. W Kancelarii prowadzone są rozmowy roczne, które łączą elementy oceny jak i rozwoju – dają więc możliwość wspólnego omówienia i zaplanowania dalszych celów na ścieżce kariery.

Agnieszka Suchecka

30.09.2021 10:45

Pracownik

O ważnych sprawach w Kancelarii można przeczytać na stronie www.bssk.pl i na profilu Li. Zapraszam!

Anna Janicka

11.06.2021 13:42

Pracownik

Tak, wewnętrzne rekrutacje są stosowane w BSSK, rozumiane jako awanse. Sama jestem tego przykładem - poprzez zdobywanie doświadczenia i nowych umiejętności, przeszłam drogę od sekretarki, poprzez asystentkę, aż do stanowiska kierowniczego. Dostrzegamy potencjał pracowników, staramy się wspólnie kształtować ich ścieżkę kariery a tym samym wspierać, mobilizować, stawiać wyzwania oraz dawać możliwość rozwoju jak i poczucia satysfakcji.

Anna Janicka

03.03.2021 08:51

Pracownik

Tak, choć nie jest to standard. Zdarzają się tematy pilne, wymagające nagłego wsparcia dla Klienta. Są też projekty bardzo rozbudowane, angażujące, czasochłonne. W sytuacjach wyjątkowych, jesteśmy gotowi do wyjścia poza podstawowe ramy obowiązków. Zawsze jednak kierujemy się zasadą odpowiedzialności - przestrzegamy ustalonych reguł i dotrzymujemy terminów, sygnalizujemy ograniczenia. Przed podjęciem zobowiązań wnikliwie analizujemy nasze siły i środki. Nie podejmujemy zobowiązań, których nie jesteśmy w stanie dotrzymać. Zależy nam, aby zapewniać realną pomoc i wysoką jakość usług. Pracujemy zespołowo – więc stale możemy liczyć na wzajemne wsparcie– w razie potrzeby przesuwamy zadania między sobą, dzielimy się tematami. Zaangażowanie jest także zauważane i doceniane.

Anna Janicka

18.01.2021 08:29

Pracownik

Najważniejszym dla nas kapitałem są ludzie. Tworzymy zgrany, zaangażowany zespół, którego praca jest adekwatnie wynagradzana. Na wysokość wynagrodzenia wpływ ma m.in. stanowisko, doświadczenie, kwalifikacje jak również samodzielność działania. Dodatkowo, niezależnie od wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego o formę współpracy odpowiednią dla obu stron, stosowane są również dodatkowe bonifikaty pieniężne doceniające zaangażowanie, inicjatywę i efektywność oraz oferowane jest wsparcie na rzecz rozwoju pracowników.

Wojciech Maciński

27.01.2021 00:06

Pracownik

@Były pracownik Jestem studentem III roku prawa i niemal pół roku temu dołączyłem do zespołu BSSK. Z tego co się orientuję, to stawka godzinowa dla studentów w BSSK nie wypada źle w porównaniu z innymi kancelariami w Poznaniu. Na potwierdzenie tego wspomnę tylko, że jestem obecnie członkiem Uczelnianej Komisji Stypendialnej i rozpatrywałem sporą ilość wniosków, w której studenci WPiA podawali swoje stawki miesięczne za pracę w kancelariach w 2020 r. Bardzo motywująca jest również możliwość uzyskania premii za działania wykraczające poza zwykłe obowiązki - nie tylko w kwestii finansowej, ale również sprawia to satysfakcję, że zrobiło się coś dobrego, co przysłuży się kancelarii. Kiedy przychodziłem do pracy myślałem, że premia to element nieosiągalny dla prostego studenciaka, a tymczasem zostałem doceniony już dwukrotnie.

Anna Janicka

19.01.2021 09:05

Pracownik

Czas pandemii to dla wszystkich nowa sytuacja, niełatwa, ale jednocześnie dająca możliwość weryfikacji wielu obszarów jak również nauki. Jako Kancelaria upewniliśmy się, że nasz zespół potrafi działać razem, choć na odległość. Nauczyliśmy się pracować zdalnie – pracownicy wraz z przełożonymi wybierali wspólnie odpowiedni dla nich system pracy. Pracownicy stacjonarni mają zapewnione oddzielne gabinety, aby zachować bezpieczne odległości. Pracownicy zdalni wyposażeni zostali we wszelkie niezbędne narzędzia, umożliwiające sprawne wykonywanie obowiązków. Ograniczone zostały bezpośrednie kontakty, wiele spotkań odbywa się za pośrednictwem platform internetowych w formie telekonferencji. Jednocześnie stale dbamy o utrzymanie ducha zespołu poprzez codzienne kontakty na komunikatorach, cotygodniowe wideokonferencje czy też drobne niespodzianki przekazywane pracownikom. Cieszymy się także, że w czasie wyzwań, udało nam się powiększyć zespół w Poznaniu, a obecnie trwa też rekrutacja w Warszawie. Pomimo pandemicznych trudności stale się rozwijamy, co mobilizuje nas do dalszych działań i niezmiennego zapewniania stabilnej i profesjonalnej pomocy prawnej dla naszych Klientów, którzy również dodatkowo zmagają się z realiami pocovidowymi. Wsparcie, odpowiedzialność i innowacyjność – wartości, na bazie których został oparty nasz program zarządzania, idealnie pasują do naszego działania, także w czasach pandemii.

Anna Janicka

18.01.2021 08:21

Pracownik

Podczas spotkań biznesowych w BSSK stosujemy się do zasad business professional, na co dzień dobieramy ubiór zgodnie z regułą business smart. Piątki, jeśli nie zaplanowano w te dni spotkań, obowiązuje luźniejszy styl casual friday. Uważamy, że odpowiedni ubiór jest nie tylko oznaką szacunku dla drugiej osoby – współpracownika, szefa czy klienta, ale również świadczy o profesjonalizmie i zaangażowaniu oraz ma wpływ na to, w jaki sposób jesteśmy odbierani przez innych.

Agnieszka Suchecka

13.08.2020 12:12

Pracownik

Godziny pracy są pomiędzy 8:00 a 17:00 w zależności od indywidualnych ustaleń z przełożonym.

Ryszard Brudkiewicz

03.05.2020 13:19

Inne

@Pytanie przed Świętami Bożego Narodzenia cały zespół otrzymuje dodatkową gratyfikacje finansową, tak aby każdy mógł samodzielnie zdecydować, na co wydać otrzymane pieniądze. Kancelaria BSSK zawsze funduje drobne prezenty z okazji imienin oraz ważnych wydarzeń takich jak obrona pracy magisterskiej czy zdany egzamin radcowski (od 14 lat mamy w zakresie tego egzaminu 100% pozytywnych wyników).

Ryszard Brudkiewicz

23.01.2020 15:51

Inne

Na co dzień i reprezentując firmę na zewnątrz (także w piątki) stosujemy się do zasad dress codu biznesowego, ale Ci z naszego zespołu, którzy nie mają wystąpień poza biurem w piątek ubierają się luźniej w ramach „casual friday”

Ryszard Brudkiewicz

21.11.2019 20:13

Inne

Tak, są u nas staże, zawsze płatne. Kandydaci do zespółów prawnych od początku pracują merytorycznie, czyli zajmują się konkretnymi sprawami, oczywiście stosownie do poziomu doświadczenia. Poszukujemy studentów prawa 4-5 roku, mogą się też zgłaszać studenci 3 roku. Mile widziany język obcy na poziomie średniozaawansowanym. Można się zgłosić wysyłając email na ogólny adres ([email protected]) albo na adresy rekrutacyjne, wskazane w jednym z poniższych wpisów.

Ryszard Brudkiewicz

11.10.2019 13:44

Inne

Wszystkim pracownikom zapewniamy dostęp do sprzętu komputerowego i biurowego, którego stan i oprogramowanie aktualizujemy na bieżąco. Prawnicy mają dostęp do rozbudowanych wersji systemów informacji prawnych (SIP) oraz szeregu płatnych serwisów on-line, administracja ma zapewnione sprzęt, oprogramowanie i aplikacje wspierające pracę biurową.