Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Metalchem Kościan Kościan

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 133 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(160)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Zielona Góra
Gniezno
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Kościan
Jarocin
Leszno
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kościan
Kurza Góra
Sierakowo
Kiełczewo
Pianowo
Pelikan
Nacław
Nowy Lubosz
Betkowo
Szczodrowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kościan
/
Opinie o Metalchem Kościan Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Metalchem Kościan Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Metalchem Kościan Sp. z o.o.

PRZEMYSŁOWA 2 64-000 Kościan

NIP: 6981715321

KRS: 0000220076

REGON: 411560181

Konstrukcje metalowe

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Seacom S.A.

Ars Restauro Sp. z o.o.

E.State Sp. z o.o.

Lions Club Poznań Polska

Provita Kościan Sp. z o.o.

Skfinanse.Pl Sp. z o.o.

Transport Systeme Polska Sp. z o.o.

Produkcja hal, szkieletów i mostów metalowych - Kościan i okolice

PS Lift Sp. z o.o.

Fabryka Urządzeń Kolejowych Sp. z o.o.

Spółdzielnia Socjalna Kościańska Operatywna Spółdzielnia Socjalna

Hanrol Czempiń Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Sp. z o.o.

Plastbud Sp. z o.o.

Nixal Sp. z o.o.

JAR-SPAW Usługi Ślusarsko Spawalnicze Jarosław Kołodziejczyk

Ap Plus Sp. z o.o.

Seacom S.A.

MADMAN Mateusz Witczak

Nowy wpis

Robert

22.02.2026 18:15

Pracownik

W nawiązaniu do obaw pracujących w tej firmie to radzę sobie szybko szukać innej alternatywy z naciskiem na administrację. Na obecną chwilę Samozwańczy Prezes który metodą na wnuczka przejął zakład robi wszystko aby się zamknął.

#DyrektorProdukcji

Nowy wpis

Dominika

10.05.2026 17:04

Inne

Szczerze mówiąc ten temat zamknięcia albo przenosin firmy już się tu wcześniej pojawiał, więc coś może faktycznie jest na rzeczy. Tylko ciekawe ile w tym wszystkim prawdy.

Nowy wpis

Sokół

30.07.2026 17:53

Inne

Nie mam żadnej oficjalnej informacji że się zamykają. To nie są plotki?

Meloman

04.02.2026 00:23

Inne

Zamykaja ten bajzel ludzie szukajcie roboty bo wy.....chaja wszystkich w (usunięte przez administratora) zostaną emeryci i (usunięte przez administratora)

Mariusz

15.02.2026 09:02

Pracownik

Nowa fabryka wspólnie z Seacom i Terberg będzie pod Poznaniem.

Nowy wpis

Kajetan

16.02.2026 06:37

Inne

No to sobie faktycznie wymyślili lokalizacje. raczej ciężko będzie dojeżdżać… 🤭 ciekawe czemu akurat tam

Przychody i zysk Metalchem Kościan

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

24,2 mln

752,0 tys

20,8 mln

931,0 tys

24,1 mln

167,8 tys

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

pracuś

28.01.2026 21:10

Pracownik

Każdy ma tyle na ile sobie zasłuży, niestety większość chce tylko brać nie dając nic wzamian

Gacek

28.01.2026 22:50

Inne

To rozwiń chociaż kwestie podwyżek bo wciąż to niejasne. jak można sobie zasłużyć na więcej/?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Johny

05.06.2025 19:25

Były pracownik

Zauważyłem duży nacisk na młodzież ze szkół branżowych. Powiem tak, jeśli tymi ludźmi chcecie zmienić kadrę która już jest wiekowa to moze wam się to nie udać. Młodzi przyjdą poduczą się zawodu i uciekną - w tych warunkach i za taką stawkę mało kto się podejmie pracy. Robicie konkretne rzeczy od wielu lat, mało która firma z okolic może się pochwalić takim portfolio. Jest w naszym powiecie parę firm które działają na dużo mniejszą skalę a pracowników godnie wynagradzają i nie ma takiej rotacji.. więc w czym tu może być problem… hmm 🤷

Juve

08.06.2025 21:55

Kandydat

Gdzie dobrze płacą w powiecie kościańskim?

Juve

24.05.2025 11:26

Kandydat

Witam. Chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca operatora transportu wewnętrznego? Czy trzeba robić nadgodziny? Na jakie zarobki można liczyć?

Andrzej

25.05.2024 18:47

Kandydat

Jak tam w metalchemie?coś się poprawiło czy pogorszyło? Na mieście różne opinie słychać.

Melman

17.09.2024 23:23

Inne

Coraz większy bajzel (usunięte przez administratora) ludzi potem zatrudniają straszą zwolnieniami pok..... Się w bani staremu czas (usunięte przez administratora)

belbek

02.12.2024 21:44

Pracownik

Kicha w tej firmie i tyle. Niemcy słabo stoją teraz gospodarczo. Portfel zamówień z każdym miesiącem coraz mniejszy. Inflacja zżera zyski tej firmy.

Operator wózka widłowego

29.11.2024 21:01

Paweł

Przebieg rekrutacji Odpowiedziałem na ofertę zatrudnienia zamieszczoną w internecie. Niedługo później zatelefonowano do mnie. Miła i rzeczowa kobieta reprezentująca interesy firmy, przedstawiła pokrótce szczegóły dotyczące proponowanego etatu operatora wózka widłowego. Wstępnie uznałem ofertę za godną uwagi i potwierdziłem zainteresowanie. Rozmowa kwalifikacyjna została umówiona na następny dzień. Pytania Właściwie rzecz sprowadzała się do niezbyt umiejętnej próby pozyskania pracownika "od wszystkiego". Zaoferowano umowę-zlecenie za świadczenie pracy o mało ukonkretyzowanym charakterze. Wcześniej oferowany etat operatora wózka widłowego nie wchodził w grę. Ewentualnie gdybym posiadał dodatkowo uprawnienia na suwnice, wtedy niby możnaby rozważyć tego rodzaju zatrudnienie. Pomijam kwestię wynagrodzenia, które ostatecznie dotyczyło innej pracy i było stawką godzinową, która nie zasługiwała na zawarcie się w jakichkolwiek poważniej ustalanych widełkach. Poza tym, pytanie o doświadczenie w pracy na... Właśnie, jakie doświadczenie, na jakim stanowisku? Pracowałem jako magazynier, kiedy indziej jako listonosz, prowadziłem jakieś stoisko z "mydłem i powidłem". Robiłem wiele różnych rzeczy a oprócz księgi rewizyjnej UDT zdarza mi się czytać i inne mniej lub bardziej uznane dzieła myśli człowieczej. Tak więc, nie przesadzę mówiąc, że moje doświadczenie jest wystarczające, aby uznać w ogólności taką ofertę za przykład ambiwalentnego stosunku do pracy. I nie mam tutaj siebie na myśli.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

#OperatorWozkaWidlowego

Administrator

30.09.2024 17:12

Inne

Zainteresowała mnie oferta pracy w firmie Metalchem - Kościan sp. z o. o. jako Malarz. Czy wiecie coś więcej na jej temat? Warto aplikować?

Pytanie

13.12.2020 18:00

Inne

Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Metalchem - Kościan sp. z o. o.?

nick

29.08.2021 12:05

Pracownik

Od 6.00 ale do 14.40, bo jak wyjdziesz punkt 14.30 to jest niemile widziane. Oczywiście zaliczone masz 8 godzin.

Bartek

12.02.2024 21:13

Inne

O 12 masz 30 minutowy lunch. Jeśli nie robisz sobie lunchu o 14 kończysz. Na terenie firmy jest stołówka gdzie możesz zjeść w tej porze obiad i masz na to właśnie 30 minut przerwy.

Gosia

17.08.2023 07:11

Inne

Robotnik transportowy nadal dostaje najpierw umowę na czas próbny zanim dostanie na dłużej? Tak jak podawali w 2016 w ogłoszeniu, że tak to działa. A wiadomo, czy na umowę o pracę można liczyć od początku? Szukam pracy, ale różne zlecenia odpadają.

Prometeusz

26.08.2023 14:29

Pracownik

Jeśli się sprawdzisz to i dostaniesz umowe o pracę, ale czy warto w tych warunkach pracować za te pieniądze ? Odpowiedź już zależy od indywidualnych perspektyw; czy sie szanować, czy wegetować za najniższą + pare srebrników + premia uznaniowa, a wiadomo jak to bywa z premiami uznaniowymi. Cytując słowa z portalu z smiesznymi obrazkami: (usunięte przez administratora) za dwóch, rób wyniki, żeby szef mógł sobie kupić kolejne auto" :)

Pracownik

10.12.2023 21:26

Pracownik

W tej firmi premia jest tylko na papierze. Warunki pracy są tu ciężkie. Temperatura znacznie poniżej minimalnej określonej w kodeksie pracy. Ciekawe kiedy komentarz zostanie skasowany. Niewygodne komentarze o tej firmie są szybko kasowane.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

kiter

13.10.2023 21:52

Pracownik

Szukajcie się na zwolnienia. Roboty ma być coraz mniej. 2024 to ma być katastrofa.

Pytanie

24.03.2021 17:19

Inne

Czy można liczyć w Metalchem - Kościan sp. z o. o. na prywatną opiekę medyczną?

dariusz

29.06.2021 11:48

Pracownik

Tak. Dostaniesz plaster i paracatamol. A jak będziesz miał zawał to może łaskawie zadzwonią na pogotowie.

Duzymis

09.02.2023 14:57

Kandydat

Na jakie zarobki można liczyć? Sytuacja w metalchemie się poprawiła ?

Pytanie

02.05.2022 17:20

Inne

Metalchem - Kościan sp. z o. o. poszukuje osoby na stanowisko Frezer. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?

Miki 555

04.01.2023 20:32

Pracownik

Musisz pokazać że jesteś fobrym fachowcem to później możesz śmiało negocjować

MałyMis

04.01.2023 20:37

Pracownik

No to prawda

Pytanie

01.01.2023 09:08

Inne

Jak wygląda ścieżka kariery w Metalchem - Kościan sp. z o. o.? Czy trudno jest zdobyć awans?

MałyMis

04.01.2023 20:35

Pracownik

W zależności od stanowiska

Pytanie

05.11.2019 15:44

Inne

Czy Metalchem - Kościan sp. z o. o. organizuje staże dla studentów?

Rozbawiony gość

07.11.2019 11:47

Inne

Kolego co do studentów nie mogę Ci pomóc jednak mogę napomknąć, że zawodówka/technikum praktyki odbywa w Metalchemie. Najlepiej spróbować osobiście.

Rafał

04.11.2019 18:09

Inne

Witam wszystkich, na wstępie chciałem podkreślić, że jestem byłym pracownikiem Metalchemu. Byłym pracownikiem gdyż pośrednik nie chciał zapewnić mi dobrych warunków zakwaterowania a pracowałem w delegacji. Dużo jest tu mało pozytywnych opinii, które muszę zdementować. Współpraca z Kierownikiem Tomkiem oraz głównym szefem produkcji była bardzo ok, ze wszystkim można się dogadać ale trzeba chcieć a nie tyko oczekiwać. W firmie panowała przez cały okres mojej pracy pozytywna energia. Jedyną osobą do której mam zastrzeżenia, to zdaje się lider szlifierzy z 3 hali. Jak mu coś nie pasowało, to biegał na skargę chociaż nie miał nigdy logicznych argumentów. Widziałem też raz jak gnoił 1 z nowych szlifierzy. Nikomu nie życzę współpracy z takim dziadem. Każdy wie o kogo chodzi bo pacjent ma zeza i okulary ;) W samej pracy każdy początkujący spawacz ma możliwość wdrożenia się w zawód. Są 3 zmiany ale z tym też da się dogadać, nadgodziny są mile widziane ale nikt krzywo nie patrzy jeśli robisz tylko po 8. Wszystkie graty potrzebne spawaczowi są zapewnione przez firmę. Większość spawarek to nowe i dobre sprzęty. Pracowało mi się tam bardzo przyjemnie, żadnego bata nad głową. Czujesz, że musisz zapalić to palisz, masz ochotę na kawę / herbatę to wstawiasz wodę i parzysz. Te negatywne opinie wystawiali obiboki, którym może się pracować nie chciało, bo przyszli walić ściemę i do domku a w pracy jak to w pracy, każdy swoje zrobić musi.

Bio

02.10.2019 21:02

Inne

To się zatrudnijcie u psa haskiego

Skoczek

08.01.2019 19:51

Inne

Witam, chciałem się dowiedzieć jak sytuacja w firmie. Jakieś przyjęcia? Jak że stawkami

Nosił wilk razy kilka ...

06.01.2019 23:12

Inne

Nosił wilk razy kilka, Ponieśli i wilka. Nadeszla wiekopomna chwiła... Kiedy wyleciał z hukiem z zakładu: pracy pan raf*ł z***ła ... Pewnie zacznie szukać "chłopok" nowej tacy, (miejsca pracy), Bo tak kończą ludzie "uprzejmie donoszący" w swym miejscu pracy. Nie każdy rolnik z widłami to posejdon. Nie wojuj widłami, Bo cie z zakładu pracy wywiozą taczkami! Jak wyjazd taczką to tylko z gno*nikiem, A takim żeś był chłopie wojownikiem! W świadectwie pracy masz pewnie nagryzdane, Oj w takim przypadku... będziesz miał z szukaniem pracy chłopie przechlapane… Nie warto być ch*mem dla ludzi, donosić na współpracowników, Bo narobisz se chłopie w życiu zawodowym mase problemików, Morał z tej bajki jest taki, Że jeśli będziesz szkodzić pracownikom, to narobisz se w gnieździe niezłej sr*ki. Treść merytoryczna jest wszystkim znana Nie ma już w firmie tego ... pana. Kto chce, może otworzyć sobie szampana.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Metalchem Kościan?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

adamus

09.08.2018 16:08

Inne

No to jak tam jest? Poprawiło się na produkcji czy nadal ten sam (usunięte przez administratora) co był?

Robol

09.08.2018 22:57

Inne

Jeszcze większy (usunięte przez administratora) za czasów panującego tu ów pana Roberta.

Jerzy

08.08.2018 12:58

Inne

Widzę że niektóre osoby boli jak młodzi ambitni robią kawał dobrej roboty w Metalchemie....

Do pana R.

09.08.2018 00:47

Inne

A co ustawiłeś sobie powiadomienia na maila jak pojawiają się nowe wpisy i podczas kawki o 12 czytasz to w biurze i rozmyślasz co tu odpisać. Widzę prawda boli i żal tyłek ściska.

Mafia majk

08.08.2018 11:57

Inne

Z Tomasza S. taki mistrz jak z Jarosława Kacz*****yńskiego ojciec i mąż. Na niczym się nie zna, udaje cwaniaka a jak ktoś na niego krzyknie to chowa się za plecami Roberta S. Tak to jest jak tatuś po znajomości załatwił pracę synkowi, który w żadnej poprzedniej pracy nie mógł się odnaleźć, a poza tym miał lepkie ręce.

Prezydent miasta i gminy

15.10.2017 01:37

Inne

Ja ten zakład już dawno mam gdzieś. Te zdjęcia co mam i nagrane wypowiedzi co niektórych osób prześle do Państwowej Inspekcji Pracy. Niech oni swoją kontrolą wpłyną na poprawę warunków pracy. Jak będzie telefon z portierni na produkcję, że inspekcja się pojawiła to pan robercik wstrzyma produkcję za pomocą swoich pupili w oka mgnieniu. Tylko hal nie przewietrzy z tego szoodliwego smrodu i zapełnia.

xxxx

04.12.2017 20:14

Inne

To zapraszam do pracy w Idmarze pod Mosiną a się przekonasz co to syf i traktowanie pracownika jak śmieć .

Adrian

11.10.2017 09:50

Inne

Siema, siema. Co tu na forum tak cicho? Raz premii nie ma, raz jest, albo tylko pół aby ludzie mieli pyski zamknięte. Warunki pracy koszmarne, wypadkowość ogromna i nikt nic sobie z tego nie robi. Firma ogarnięta przez klike pana Stachowiak i ród państwa Stam. Nikt z nich o robocie pojęcia nie ma a siedzą w tej firmie tylko przez układy i kablowanie. Syf jaki powstał w ostatnim czasie to jakaś makabra. Trzeba za wczasu uciekać stąd.

Misio

11.10.2017 12:33

Inne

Jeśli Ci się tutaj nie podoba to nikt Cię na siłę nie trzyma. Ale masz rację ostatnimi czasy dzieją się takie cyrki że szok. Niektórzy nic nie robią a zarabiają tyle co wieloletni pracownicy i to nawet nie po pół roku zatrudnienia, pozdrawiam.

Same hity

02.09.2017 02:39

Inne

Patent na wynik: mobbing, zastraszanie, kłamliwe obietnice bez pokrycia i wypierane się z wcześniej wypowiedzianych słów. Oto cała polityka pana R i jego zgrai donoszacych pupili.

Same hity

31.08.2017 13:45

Inne

Ciekawi mnie kiedy będą w tym zakładzie odwiedziny Państwowej Inspekcji Pracy. Przy tej polityce to zapewne kwestia czasu...

Życzliwy pracownik

17.08.2017 23:12

Inne

Brak komentarzy? Czyżby nagle się polepszyło? Nareszcie Kierownictwo sobie wzięło do głowy nasze rady! Niech żyje Opozycja!

Albercik

12.08.2017 22:45

Inne

Dlaczego wzrosła średnia ocena z 2 na 3 skoro nikt nie dodał komentarza? Czyżby były usunięte niewygodne komentarze, co skutkuje podwyższeniem średniej?

Jak poszło z niego?

07.08.2017 18:27

Inne

Czy ktoś mi może podać gdzie jest "taka wylęgarnia" takiego wspaniałego kierownika?

wiki

07.08.2017 10:41

Inne

lepiej niech każdy dziś słodko pisze, bo naczelnik premie ustala!

Naczelny informator

21.07.2017 16:01

Inne

Ja nie dziwię się, że ludzi do pracy brakuje... Atmosfera do kitu, warunki pracy koszmarne, płaca jedna z niższych w branży na rejonie, premie dla wybranych, park maszynowy może śmiało od zaraz jechać do Ewmaru, wypadek za wypadkiem... A mistrzowie trzymają się swoich stanowisk jak by byli przyspawani do swych stołków przez zakładowego inżyniera spawalnika, zresztą on nie lepszy...

diabeł

03.08.2017 12:23

Inne

Sam wyglądasz jak podajnik drutu. W ciągu 2 lat kupili 13 nowych spawarek. Jedni dbają o maszyny drudzy nie taka jest prawda. Lepiej kupić automaty i nie słuchać narzekań.

Cena czyni cuda!

03.08.2017 12:38

Inne

A ile sprzętu w tum czasie pojechało na złom? Tokarki, frezarki, gilotyny, prasy... Mógł bym wymieniać godzinami. Co to za wydatek na taki przerób dla takiej firmy kupić średnio 6-7 nowych spawarek na rok. To aby jedna na 2 miesiące, czyli wydatek kilku tysięcy miesięcznie! Powtórzę co to za koszt przy takiej produkcji? Diabeł, fajnie napisać komentarz a potem dodać sobie łapkę zieloną na PLUS?

quwerty

21.07.2017 08:43

Inne

No o 9 śniadanie to za 20 minut w trakcie przerwy będzie wrzeć w majstrówce.

Naga Prawda – Same Fakty – Wzmocniona Opinia

20.07.2017 22:51

Inne

cz.12 PODSUMOWANIE Opinia podzielona jest na kilka komentarzy (dokładnie 12 części - 13 część to cz.1a) – jeżeli zniknie, któryś z komentarzy, można zauważyć, że oznacza to bardzo nie wygodną prawdę dla kogoś z zarządu, być może dla pana r.s. Ta opinia wstawiona jest po raz ostatni, więc może warto sobie ją skopiować?(nim zniknie całkowicie z tego portalu) Należy odważnie wyrażać swoją opinię, zgodnie z prawdziwymi, nie przekłamanymi faktami, lecz w sposób kulturalny.

Naga Prawda – Same Fakty – Wzmocniona Opinia

20.07.2017 22:46

Inne

cz.10 Kim powinien być szef produkcji, mistrz lub osoba pełniące ważne funkcje w firmie? Kimś kto z jednej strony trzyma wszystko w ryzach, sprawuje kontrole nad wieloma sprawami (procesy produkcyjne, wykonywaną pracę, dbanie o to by na montażu nie zabrakło towaru, na obróbce były półfabrykaty do obrabiania, na spawalni były elementy do spawania, by na przecinarkach i gilotynach nie zabrakło materiału do przecinania, by na magazynach był towar w postaci wszelkich rodzaji kształtowników, rur, prętów, blach itd...; aby pilnować terminów zleceń) Mistrz dla przykładu, biorąc zlecenie produkcyjne do ręki, przeglądając je, powinien wiedzieć jaki dany element powinien przejść drogę na jakich maszynach, jakie elementy powinny być wykonane prędzej a które mogą poczekać troszkę dłużej…. A z drugiej strony w sposób stosowny i życzliwy zmotywować pracownika do pracy z zapałem lub do chęci zostania dłużej w pracy, jeśli tego wymaga proces produkcyjny. Podsumowując, osoba zarządzająca powinna mieć umiejętności interpersonalne (najważniejsze z nich to : nawiązywanie kontaktu z innymi, prowadzenie negocjacji, rozwiązywanie konfliktów, umiejętność słuchania i przemawiania, zachowania asertywne) oraz wiedzę z zakresu pełnionej funkcji (czyli konkretnie: wiedzę na temat przebiegu produkcji i na czym to polega – prościej mówiąc „wiedzieć jak zabrać się za robotę i nie puszczać wszystkiego w samopas – „jakoś to będzie”) podparte długoletnim doświadczeniem zawodowym.

Naga Prawda – Same Fakty – Wzmocniona Opinia

20.07.2017 22:44

Inne

cz.9 Docenianie pracownika i Chwila zastanowienia Nie warto używać obelg względem siebie a będzie miało to pozytywny i korzystny dla obu stron, wpływ na relacje między sobą a przede wszystkim korzystnie będzie się przekładać na wykonywane obowiązki w pracy. Czasem wystarczy podejść do pracownika, pokrzepić go dobrym słowem (docenienie za dobrze wykonaną pracę lub zwykłe podziękowanie za zostawanie na nadgodzinach) częściej wynagradzać pracownika finansowo – jako dodatkowa forma wynagrodzenia – premia uznaniowa. Istnieje wiele form by docenić dobrego pracownika. Może być to forma finansowa – premie, forma pochwał – słowne docenienie pracownika za dobrze wykonaną pracę, za sumiennie wykonaną pracę, gratulacje dla pracownika za uratowanie honoru firmy – za terminowe wykonywanie zleceń (jest to przeciwieństwo wzywania na dywanik i formy mobbingowania nad pracownikiem). Warto jest dobrze docenić pracownika – przekłada się to na odwzajemnienie z nawiązką w powierzonych pracownikowi zadaniach – wykonuje je jeszcze lepiej i dokładniej, zaczyna się bardziej starać.

Naga Prawda – Same Fakty – Wzmocniona Opinia

20.07.2017 22:43

Inne

cz.8 Dbanie o pracowników i staranie się o zatrzymanie ich w firmie. Nie od dziś wiadomo, że głupimi ludźmi łatwo się steruje, ale jednak może warto zainwestować w potencjał ogarniętych pracowników. Młodzi pracownicy to przyszłość zakładu, nad którymi pracują też starsi współpracownicy. Młodym pracownikom powinno pokazać się to, że w firmie jest dla nich przyszłość, a dla starszych pracowników powinno się mieć szacunek, okazywać to poprzez formę zwracania się do nich jako np. przez Pan lub Majster ( jako formy grzecznościowe). Starsi pracownicy to przede wszystkim doświadczenie zbierane przez lata, które tkwi w takich pracownikach. Im starszy tym bardziej doświadczony, ma kompendium wiedzy, który może przekazać tym młodszym, zanim odejdzie na emeryturę. Warto dbać o pracowników, bo konkurencyjnych firm pojawia się coraz więcej. „Panowie na stanowiskach” – może warto się nad tym zastanowić?

Naga Prawda – Same Fakty – Wzmocniona Opinia

20.07.2017 22:42

Inne

cz.7 Iskierka – światłem nadziei w ciemnym tunelu Komentarze nie mają na celu urażenia kogokolwiek, poniżania czy wyśmiewania albo też i nieuzasadnionego negowania z powodu „ja Cię nie lubię” , lecz mają ukazać nagą prawdę. Być może nie jest jeszcze za późno na poprawę opinii tego zakładu i osób zarządzających. Jest jeszcze ostatni czas na poprawę wizerunku opinii zakładu i osób zarządzających, ostatni dzwonek na alarm. Można przecież jeszcze nadrobić wyrządzone krzywdy i urazy w sposób: odnoszenia się kulturalnie (lecz nie w formie sztywno – służbowej), używanie stosownych słów, zachęcanie pracowników, do nadgodzin – być może motywować ich (pracowników) prawdziwymi premiami (a nie jak dotąd premia kojarzona jest tylko z donoszeniem albo utrata premii jako zajście komuś za skórę z wyższych stanowisk w tej firmie) A przede wszystkim dobra atmosfera kluczem do udanej współpracy pomiędzy przełożonym – pracownikiem oraz pomiędzy współpracownikami. A jeżeli jest to ponad siły osób zarządzających i mistrzów, to może pora na zmianę osób, które pełnią te funkcję… Istnieje wiele sposobów na motywację pracownia do powierzonych mu obowiązków. Wielkim błędem jest to, żeby na pracownika wrzeszczeć, krzyczeć, wyzywać, używać niecenzuralnych i nie taktownych słów lub go zastraszać. Przede wszystkim należy do pracownika zwracać się w sposób przyjazny i kulturalny.

Naga Prawda – Same Fakty – Wzmocniona Opinia

20.07.2017 22:40

Inne

cz.6 Nieudolność pana r.z. – niewydajny; brak panowania nad procesami produkcyjnymi, panu r.z. wymyka się wiele rzeczy spod kontroli. Na stanowisko prawdziwego mistrza potrzeba kogoś z wieloletnim doświadczeniem i „głową na karku” a nie amatora.

Naga Prawda – Same Fakty – Wzmocniona Opinia

20.07.2017 22:39

Inne

cz.5 Inspekcja pracy Nie doszło nawet do powiadomienia o wielu wypadkach, które miały miejsce w tym zakładzie. Wypadek ucznia, o którym „cicho jak w kościele po śmierci organisty”, przekroczony czas pracy wielu pracowników, również pomiędzy zmianami – po 8 godzinnej zmianie należy się 12 godzin przerwy a po 12 godzinach zmiany – 24 godziny przerwy, po 12 godzinach nocnej zmiany – 48 godzin przerwy… A w tym zakładzie np. po porannej zmianie idzie się na nocną… Posiłki regeneracyjne dla pracowników na dworze w okresie zimowym – brak. Istnieje tylko częściowe dofinansowanie do posiłków, które można sobie zamówić… Brak napojów chłodzących w okresie jesień, zima. Napoje chłodzące – tylko w okresie późno-wiosennym i letnim. „Ludzie stają się starsi i mądrzejsi, ale pan r.s. będzie już tylko starszy”

Zostaw merytoryczną opinię o Metalchem Kościan Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.