Opinie o Piekarnia & Cukiernia Słoneczna Rafał Paryło Bytom

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(138)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marcel

21.08.2023 15:57

Były pracownik

Odradzam pracy w owej firmie, Ogłoszenie na OLX bo szukają pracowników, po czym dowiaduje sie człowiek że wsm to jest "śmieciem" ma firmie na okres ludzi którzy wyjechali na urlopy. Płaca? w zależności od ruchu. Dla osoby uczącej sie w szkole (19/20lat) 16,50 na godzine w 2023 mamy sierpień, a jak sie uczysz i jesteś z kims na piekarni a nie sam to 11,50. Lekki mógłbym rzecz żart. Czekanie na umowe 3 tygodnie do której nigdy nie dochodzi, nawet podczas rozmowy o zakończeniu współpracy i wypłaceniu pieniędzy umowa jest obiecywana a wszystko jest zwalane na księgową że ona jej dalej nie zrobiła. Do całej marży na godzine są odcinane straty na własną kieszeń i nagłe niespodziewane i niewiadome minusy na których firma wychodzi (potrafią przybić ci do 50/100zł tygodniowo) którymi cie też obciążą. Po miesiącu pracy z "minusów" wychodzi nawet do 900zł gdzie dziennie podliczając dniówke na koniec pracy tyle to by wyszło przez rok a nawet nie.ciągłe problemy, uwagi z strony zarządców. Chcesz umowe? Dopytujesz o umowe? to jestes wrogiem nr 1 bo jak tak można.

SŁONECZNA

13.01.2024 12:47

Inne

NIKT TAKI NIE PRACOWAŁ NIE PRACUJE ORAZ NIE APLIKOWAŁ O PRACĘ -NA STANOWISKACH EKSPEDIENTKA , sprzedawca ZATRUDNIAMY WYŁĄCZNIE KOBIETY WIĘC PANIE MARCELU nie wiem jakim cudem pan wypisuje takie herezje nie będąc nigdy naszym pracownikiem . ZAPEWNIAM, ŻE KAŻDY NASZ PRACOWNIK DOSTAJE UMOWĘ o pracę ,bądź zlecenie I GODZIWE WYNAGRODZENIE USTALANE PRZED PODJĘCIEM ZATRUDNIEMNIA . Osoby którym nie odpowiadają warunki pracy nie są zmuszane do pracy . Fakt zamieszczania ogłoszeń wynika z rozwoju firmy i tworzenia nowych miejsc pracy , a nie z powodu notorycznego zwalniania pracowników . Natomiast jeżeli ktoś nie spełnia wymogów, standardów pracy , jest niemiły dla klientów, nie wykonuje należycie swoich obowiązków , naraża swoim zachowaniem pracodawcę na straty, porzuca pracę bez powodu , to oczywiście takim osobom nie przedłużamy umów co jest chyba oczywiste i uzasadnione ekonomicznie i prawnie i wynika z przepisów kodeksu pracy.

Kuku

10.09.2025 16:08

Były pracownik

Tak się trzymają kodeksu pracy że dziś wynagrodzenia nie dostała masakra i porażka z nimi