Opinie AJS Parts Warszawa - 901 opinii - GoWork.pl

Opinie(901)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

dramat a nawet tragedia

01.10.2024 00:25

Były pracownik

Kiedy przychodziłem do tej pracy, byłem bardzo zadowolony. Praca spokojna, robisz swoje, nikt nie krzyczy, wypłata wpada, wychodzisz z czystą głową. Po kilku latach, mogę stwierdzić że jedyne co się tu zgadza to pieniądze, zwłaszcza po kilku podwyżkach. Smutne, że wszystko się tak popsuło. W pracy jest ciągła awantura. Mikrozarządzanie polegające na domniemaniu winy pracownika przy każdej okazji, nakłada się na parcie na szkło nowej fali brygadzistów, co tworzy mieszankę toksyczności podobną do okolic elektrowni w czarnobylu na przełomie kwietnia i maja 86 roku. Wszystko to za sprawą ludzi, którzy wiedzą, że jeżeli wytrzymają tu kilka lat, to do emerytury są w stanie się bując po stanowiskach kierowniczych. No i tak mamy flegmatyka, który ma zero umiejętności zarządzania nie zrobi absolutnie nic bez aprobaty z góry, będzie tylko stać i mówić okrągłymi słówkami o procedurach. Mamy okularnika z mercedesa o mentalności dresa, który choćbyś chciał przeczekać konfliktową sytuację to będzie starał się pokazać kto tu rządzi krzykiem i zwyczajnego psychola który rzucał paletami i słowami powszechnie uznawanymi za wulgarne też, skargi szły ale "dajmy mu czas". Mamy na dostawach pospolite bufony, które "oczekują że zostanie to wykonane do godziny 22" a na "jasne, postaram się" reakcja jest "nie obchodzi mnie twoje staranie, to ma być zrobione do 22", albo zwyczajnego prostaka, który wprost potrafi powiedzieć że "hehe, masz prze..ne", ale on to tylko w żartach. W pracy jest pełno klaników typu - ojciec - syn, dwóch braci, koledzy kierownictwa. Oni oczywiście mogą lepiej. Jeden zostaje brygadzistą, mimo że nie umie obsłużyć systemu na którym pracuje, a reszta zespołu żartuje sobie że ów człowiek przykleja sobie oczy z kartonu do powiek, a sam śpi. Drugi, braciszek, niczym bramkarz mówi kto się nadaje kto nie, ten kto mu się nie spodoba wylatuje. Trzeci dogaduje się by wziąć robotę, która jest najlżejsza i którą najłatwiej wykazać na słupkach aktywności. Czwarty uśmiecha się, a potem daje raporty przełożonemu kto nie zrobił tak jak on chciał, więc go trzeba miec na oku. Firma się ciągle rozwija, tworzy nowe filie a i klienci biorą więcej. Roboty przez to dużo. Pewnie dałoby się uspokoić sytuację, gdyby wprowadzić dłuższe terminy na wysyłkę dużych klientów, ale właściwie wszystko jest "na wczoraj". Więc w pocie czoła przerzucasz ramy, bo te 25 palet ma być spakowane przez 3 osoby za 5 godzin. I tak zasuwasz w atmosferze pośpiechu, i siedzisz cicho bo nie wiesz czy szanowny pan miłościwie panujący brygadzista jest w dobrym czy złym humorze, i nie zacznie "zwracać uwagi na fakt niewykonywania obowiązków poprzez ciągłą rozmowę". Jeżeli nie jesteś kolegą kierownika, brygadzisty, czy spokrewniony z wieloletnim pracownikiem, to przygotuj się na to że będziesz od najgorszych zajęć. Które będziesz wykonywać w ciągłym napięciu. Praca, do której idzie się z poczuciem beznadziejności. Jak jesteś z agencji to tym bardziej Ci współczuje. Bo skoro pracownik etatowy który nie jest krewniakiem z klaniku dla ubogich jest traktowany jak zło konieczne odpowiedzialne za każde niepowodzenie, to wy będziecie w tej hierarchii jeszcze niżej. Odpowiedzialny za absolutnie całe zło "ktoś coś zje..ł - pewnie agencyjny". Nie myśl też o skargach jeżeli ktoś Cię popchnie z całej siły na regał bo jemu się spieszy do domu. Już jeden zgłosił zachowanie współpracownika, wyleciał wraz z zgłoszonym, bo firma chciała mieć spokój. Bananem/jabłkiem w czwartek i kanapką lodową w sobotę jak przyjdziesz nie zatuszujesz zwyczajnej toksyczności i braku szacunku. Dobrze, że się stąd zwolniłem.

Johny_kalesony

01.10.2024 12:13

Pracownik

@dramat pochwał się, gdzie poszedłeś do nowej pracy? Z taką ambicją to pewnie kasa Biedronki/Lidla? Pracuję od 7 lat, jak ktoś wie po co przychodzi do pracy to nikt nic złego nie zrobi, a napisałbym w drugą stronę, że od pewnego czasu takie osoby są doceniane, nie siedzę na kolanach żadnego brygadzisty, robię swoje i mi się pracuje bardzo dobrze w miłej atmosferze, a jak są osoby zakładam jak Ty, gdzie Twój cel to lajkowanie przez 8h na telefonie to nie dziw się, że zostanie uwaga Ci zwrócona, bo inni w tym tak samo ja pracuję uczciwie przez 8h. Daj znać kiedy jakaś promka u Was to podskocze na zakupy :) trzymaj się

anonim

19.01.2024 04:33

Inne

To po jakim czasie ludzie z tego całego magazynu jednak odchodzą? Widzę te komentarze odnośnie tego całego przyuczenia, teraz tez znowu wisi taka oferta i zaczynam się zastanawiać na jak długo zostają ludzie w firmie po tym całym przyuczeniu? Czy wiecie?

ocho

17.02.2024 13:05

Pracownik

Z reguły są stałe scenariusze Scenariusz 1 1) Przyjdzie nowy z agencji 2) Zacznie chodzić w kratkę, bo on ma SWOJE ŻYCIE, np 3x w tygodniu 3)Po jakimś czasie zostaje zwolniony Scenariusz 2 1) Przyjdzie nowy z agencji 2) Zostanie przydzielony do określonej czynności - np. Pakowanie na określonym kurierze 3)Po jakimś czasie jest sytuacja, że trzeba wesprzeć np dostawy, które są cięższe fizycznie 4)Obrazi się i odejdzie Scenariusz 3 1) Przyjdzie nowy z agencji 2) Przydziela go do np. Do pakowania 3) Ma tam słabą wydajność 4) Przerzuca go na wydania, bo może tam wydajność wzrośnie 5) Obrazi się i odejdzie Scenariusz 4 1) Przyjdzie nowy z agencji 2) Podźwiga kilka kartonów 20 kg 3) Po kilku dniach stwierdzam, że ta praca jest za ciężka i rezygnuje Scenariusz 5 1) Przychodzi nowy z agencji 2) On tu jest na chwilę 3) Po miesiącu go nie ma Scenariusz 6 1) Przychodzi nowy z agencji 2) Jest zdziwiony że jest zatrudniony przez agencję, a nie przez firmę (sic!) 3) Dowiaduje się, że agencja ma stawkę godzinową (30 pln/h) a nie stała pensję 4) Dowiaduje się, że agencja przesyła wypłatę 10 lub 20 a nie 5 5) Obraża się, i rezygnuje Scenariusz 7 1) Przychodzi nowy z agencji 2) Robi Po 8-10 błędów na dzień 3) Nie rokuje na poprawę, pomimo porad jak może zmniejszyć ilość błędów 4) Traktuje to jako zlosliwosc/atak gdy ktoś do niego się zgłasza, zamiast kablować brygadzistom i reaguje agresją 5) Każdy chce z tą osobą mieć jak najmniej współnego 6) Błędy tej osoby są zgłaszane brygadziście 7) osoba się obraża i rezygnuje twierdząc że cały świat się na nią uwziął lub osoba zostaje wywalona za to że robi ogrom błedów Osoby wpisujące się w te scenariusze to spokojnie 8 na 10 nowych Mówię o agencji pracy, bo na umowie o pracę ciężko dołączyć jako absolutny Świeżak, z reguły biorą osoby z kilkoma latami doświadczenia.