Opinie o Bravura Solutions Warszawa
Na podstawie 60 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
anonim09.04.2026 18:52
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Krakers10.04.2026 05:41
Inne
W dzisiejszych czasach każdego można nazwać artystą więc nie wiadomo o kogo ci chodzi. I chyba ważniejsze są ogólne warunki zatrudnienia niż obecności jednej osoby
Nowy wpis
Franciszek24.06.2025 10:22
Inne
Firma utknęła w przeszłości. Produkt archaiczny, procesy z ubiegłego wieku, brak jakichkolwiek nowoczesnych standardów w pracy.
Ogłoszenie o pracę to czysta manipulacja - rekrutowali na jedno stanowisko, a w rzeczywistości wymagają kompletnie czego innego. Managment niesłowny, obietnice składane podczas rekrutacji okazały się fikcją.
Przychody i zysk Bravura Solutions
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
63,4 mln
6,8 mln
61,6 mln
7,9 mln
60,6 mln
10,4 mln
2023
2024
2025
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
13.11.2025 13:51
Asystent AI
61 mln 569 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2024 wydają się wysokie. Ujęcie roczne wykazuje spadek o 3%. Zysk brutto został osiągnięty na poziomie 7 mln 877 tys. zł.
Imponujące przychody, chociaż zauważalny spadek. W jak sposób te wyniki wpływają na Wasze poczucie stabilności zatrudnienia? Czy obawiacie się o przyszłość w kontekście ewentualnych zmian?
Nowy wpis
Cerber14.02.2026 17:58
Inne
Jak sie patrzy na slupki to wygląda tak jakby firma zaczynała chomikować zyski 🧐 a po co to nie wiem podwyżek nikt nie zachwala
Nowy wpis
Mikolaj23.01.2025 19:53
Były pracownik
Firma ma absolutnie archaiczny stack, arachiczne procesy i archaiczny produkt - które zatrzymały się w latach 90 zarówno pod względem tego jak to działa, jak i tego jak to jest zbudowane.
Dlaczego tak? Złe opinie o firmie powodują że przyciąga złych ludzi: ludzie którzy obecnie tam pracują nie dają odpowiednich motywacji do zmian. W efekcie firma ma coraz gorszą opinię, i kółko się zamyka. Wielokrotne próby wyjścia z tej spirali śmierci spaliły na panewce, bo nie da się rozwiązać tego problemu bez usunięcia złogów, zmiany kultury.
Obecne problemy z wypłatami wynagrodzeń tylko przyspieszą proces śmierci. Kto mógł już się ewakuował, ale jest wiele osób która ściga się ze śmiercią tego produktu i terminem swojej emerytury
Kandydat na samobójcę31.12.2024 18:01
Były pracownik
(usunięte przez administratora)firma. Stare, źle napisane systemy. Chamstwo na każdym kroku. Problemy z wypłatami. Nieogranięty HR. Masakra.
Nice Guy02.01.2025 13:12
Inne
Możesz napisać coś więcej o zachowaniach, które uważasz za chamskie i na czym polegały problemy z wypłatami?
Twój stary03.01.2025 19:11
Były pracownik
Dajcie sobie spokój. Pięciu prezesów przeżyłem i nic nie zmieni mojego zdania że ta firma z technologią to mało co ma wspólnego.
Omijać szerokim łukiem.
SwMikolaj07.12.2018 07:59
Inne
Lubię atmosferę w Bravura Solutions Sp. z o.o. za:
Na plus:
- kompetentni ludzie
- genialna atmosfera
- współpraca, chęć pomocy
- stabilność zatrudnienia
- managerowie
- zarobki
- elastyczny czas pracy
- możliwość pracy zdalnej
- lokalizacja
- fajne imprezy
Minus:
- no nie jest to najbardziej sexy produkt świata ;-)
lodow08.08.2024 17:53
Były pracownik
Bardzo wielu programistów zostało zwolnionych w czasie ostatnich kilku lat, jeszcze wiele innych kluczowych osób odeszło samodzielnie w ciągu ostatnich dwóch, trzech lat. Jeżeli chodzi o tą firmę to praktycznie z dnia na dzień można zlikwidować całe zespoły, które w większości to osoby na kontrakcie, w związku z czym obecna sytuacja finansowa raczej powinna nam pozwolić przygotowywać się na najgorsze.
lodowiec08.08.2024 23:53
Były pracownik
Ja nie lubię za nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia i masowe zwolnienia programistów
Mikołaj08.08.2024 19:41
Były pracownik
Obecnie firma przeszła transformację, na plusy:
- zrelaksowana atmosfera pracy
- stabilny stack technologiczny
- stabilna linia produktowa
Na minusy zdecydowanie zaliczam:
- niestabilne wypłaty wynagrodzeń
- archaiczny stack technologiczny
- nadmiar procesów - powolna praca
nei19.01.2021 14:39
Kandydat
Witam, jaka jest mediana wieku w polskim oddziale firmy?
Grześ02.08.2021 22:00
Kandydat
Proszę nie dyskryminować nikogo ze względu na wiek. Mediana ani średnia nie powinna mieć dla nikogo znaczenia i osoba o to pytająca z założenia źle rokuje jako kandydat do pracy.
lodow08.08.2024 18:01
Pracownik
Nie można pytać o wiek. Fakt że w firmie pracują osoby raczej pod wiek emerytalny, przynajmniej w kategoriach obowiązujących inżynierów, nie oznacza że praca w firmie jest w jakiś sposób gorsza. W srebrnych firmach zawsze możesz liczyć na wsparcie i doświadczenie kolegów.
Belz14.07.2021 16:44
Kandydat
Czy te oferty które się pojawiły to następstwo odejść pracowników czy po prostu polski oddział się rozrasta?
Rofl xd01.09.2021 14:21
Pracownik
Powody są zasadniczo dwa:
- wielu senior devów pracuje/pracowało tu od lat, staż typu 7-10, czasem potrzeba zmiany
- brak podwyżek spowodował, że można znaleźć oferty za nawet kilkanaście procentów więcej
lodow08.08.2024 18:00
Były pracownik
Chodzi o odejścia, natomiast fakt ich masowości związany jest raczej z sytuacją finansową firmy, aniżeli z jakimiś wewnętrznymi problemami czy złą atmosferą w firmie.
anonim07.11.2023 12:47
Inne
Widziałem w internecie ogłoszenie o pracę dla Development Manager. Oferta pracy jest w całości po angielsku. Czy rozmowa o pracę również będzie w języku angielskim? Zaznaczono, że jest to praca stacjonarna/hybrydowa. Na tym stanowisku ile dni w tygodniu można pracować z domu?
Bravura Solutions Sp. z o.o.
07.11.2023 13:13
Pracodawca
Dzień dobry,
Dziękujemy za zainteresowanie ogłoszeniem na stanowisko Development Manager.
Odpowiadając na pytania: część rozmowy rekrutacyjnej prowadzimy w języku angielskim. Zespoły mamy międzynarodowe, więc wymagana jest dobra znajomość tego języka.
Na tym stanowisku pracuje się raz w tygodniu stacjonarnie.
Zachęcam do aplikowania.
Pozdrawiam serdecznie
Zespół HR
lodow08.08.2024 17:55
Były pracownik
Tak, rozmowę na tym stanowisku będziesz miał w języku angielskim, bo zespoły są mieszane i nawet w zespołach polsko-języcznych to właśnie angielski jest tym który jest używany na spotkaniach w formie mówionej, a także w formie pisanej. Stanowisko development managera ogólnie to poganianie deadlinów i odbieranie statusów, więc podstawowy angielski powinien okazać się wystarczający.
lodow08.08.2024 17:49
Były pracownik
Rekrutacja do działu oprogramowania na fajnym poziomie: testy techniczne z otwartymi odpowiedziami praktycznie na dwóch, trzech etapach decydują o zatrudnieniu.
Firma osadzona w archaicznych technologiach, praca z bibliotekami, które wyszły ze wsparcia ponad dekadę temu, narzędziami które nie są nawet już oferowane w sprzedaży. Stosowane w firmie wersje języka programowania nie mają dzisiaj często nawet bieżącej dokumentacji, zatem to nie miejsce dla kogoś kto chce nabierać bieżących umiejętności albo rozwijajać już posiadane, ale bardziej dla kogoś kto pamięta jeszcze stare technologie (.NET 4, TFS 2019, WIN 2000) sprzed kilku dekad, albo dla kogoś kto się te kilka dekad temu zatrzymał po prostu.
Oprócz tego bardzo miła atmosfera i trochę cyniczne środowisko, które ogólnie nastawione jest na wytwarzanie wrażenia mnożenia różnych inicjatyw postępu, a mających na celu tak naprawdę zacementować w kulturze pracy umiejętności techniczne i zastosowane technologie które odeszły do przeszłości nie jedną, a wiele dekad temu. Taka polityka znajduje odzwierciedlenie w strukturze zatrudnienia, w której dominują osoby pod pięćdziesiątkę o bardzo głębokiej i dużej wiedzy oraz zapewniającej spokojną, przyjazną kulturę pracy.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie07.01.2022 11:10
Inne
Czy w Bravura Solutions Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Marek25.07.2022 00:56
Kandydat
Na część etatu?
Bravura Solutions20.02.2023 08:35
Pracownik
Dzień dobry,
Nie zatrudniamy na podstawie umowy zlecenia, tylko umowa o pracę i B2B.
Stawka 28/h nie funkcjonuje w naszej firmie. Wszystkie są rynkowe i adekwatne do stanowiska i doświadczenia.
Pozdrawiam serdecznie
Pytanie22.11.2022 09:47
Inne
Czy w Bravura Solutions Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
BSL22.11.2022 11:42
Pracownik
Tak
BSL20.12.2022 09:37
Pracownik
Najczęściej zaczyna się od wewnętrznej rekrutacji, jeżeli nie ma chętnych to firma szuka na zewnątrz.
polskie piekielko22.01.2021 18:02
Kandydat
po analizie historii opinii nt firmy można stwierdzic ze firma Bravera jest znana na rynku w polsce z osobistego konfliktu pracownicy HR i niedoszlego pracownika. Jedno zawziete i drugie zawziete. jedno o psychologii, drugie o polityce i wyborach. No nic. Rating firmy, rating kandydata, rating pracownicy HR nie moze byc wyzszy niz rating kraju w ktorym to wszystko funkcjonuje. Z taka historia jedno i drugie nadaje sie do pracy gdzies azji w srodkowej.
Bravura Solutions Sp. z o.o.
24.01.2021 12:11
Pracodawca
Dzien dobry,
Ze strony Bravura Solutions historia wyglada tak: niemal 4 lata temu nie zaproponowalismy kandydatowi pracy. Po przeczytaniu jego opinii na temat procesu rekrutacji zostal zaproszony do osobistego kontaktu. Mialo to miejsce m.in. na forum GoWork w pazdzierniku 2017 roku.
Pan, o ktorym mowa, nie skorzystal z tego zaproszenia.
Pozdrawiam serdecznie
- HR
LeKoWnik19.12.2022 17:41
Kandydat
W Azji jest ładnie.
Pytanie19.06.2021 11:40
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby w Bravura Solutions Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
tak tak07.07.2021 10:21
Pracownik
tak
nei19.01.2021 12:40
Inne
mam pytanie dotyczace mediany wieku lub średniej arytmetycznej wieku wszystkich pracowników i współpracowników w polskiej siedzibie firmy. Drugie pytanie jaka jest mediana wieku lub srednia arytmentyczna wieku osób na kierowniczych stanowiskach? Czy realizują panstwo polityke diversity
Anonim20.06.2021 22:28
Pracownik
RODO :)
Pytanie10.03.2021 09:57
Inne
Czy Bravura Solutions Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Amanda Pink10.03.2021 18:56
Inne
Nie.
Agnieszka04.06.2018 05:55
Inne
Moim zdaniem rekrutacja w firmie jest na najwyższym poziomie. Wysłałam swoją aplikację w odpowiedzi na ogłoszenie z Pracuj.pl. Szybko zostałam zaproszona na rozmowę. Cała rekrutacja była jednoetapowa, za to rozmowa była długa - trwała 2,5 godziny. Prowadziły ją trzy osoby, pytania dotyczyły przede wszystkim mojego dotychczasowego doświadczenia zawodowego. Pierwszy raz spotkałam się z tym, że osoby rekrutujące opierają się na naprawdę wnikliwym wywiadzie dotyczącym poprzedniej pracy, a nie na oderwanych od rzeczywistości zawodowej zadaniach technicznych (które rozwiązywałam podczas innych rekrutacji, które jednak niewiele mówiły o mnie jako o pracowniku). Informację zwrotną otrzymałam wyjątkowo szybko, od razu też możliwe było podpisanie umowy, mimo że jeszcze miałam okres wypowiedzenia w poprzedniej pracy. Jestem pod wrażeniem :)
Magda27.11.2018 13:59
Inne
Agnieszka,a czy mogłabyś powiedzieć na jakie stanowisko aplikowalas?
Pozdrawiam,
alena21.01.2021 13:26
Pracownik
w usa mówi się you have an opinion I have a degree albo coś w ten deseń. Każdy zrozumie tę frazę.
Generalnie umiejętność wchodzenia w tylną część ciała to jedna z ważniejszych umiejętności w epoce mediów spolecznościowych.
Ta umiejętność wchodzenia nazywana jest inteligencją emocjonalną która obecnie jest ważniejsza niż rzeczywiste umiejętności.
Wyrozniony Komentarz Agnieszki jest moim zdaniem antyreklamą tej firmy.
Zdzichu16.12.2020 11:17
Były pracownik
Firma straciła swój urok lata temu. Obecnie jest bardzo korpo, każdy się spina jak może żeby na rocznej ocenie wypaść na więcej niż 3/5 bo inaczej podwyżka jest poniżej inflacji.
Jak się nie spodobasz to proszą żebyś odszedł, produkt i kod za nim to (usunięte przez administratora) a ciągła zależność od UK powoduje że nie można się rozwijać a możliwość awansu pozwala ci na dodanie sprzątania i konserwowania powierzchni płaskich do obowiązków. Nawet powrót do firmy nie stanowi o tym że wcześniej postąpiłeś źle a tylko utwierdza cię w przekonaniu że powinieneś się rozwijać z dala od tej firmy. Poszukajcie co Pan Martin robi teraz kiedy to nie zgodził się z polityką firmy;)
Pytanie29.11.2020 09:38
Inne
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Bravura Solutions Sp. z o.o.?
Pracownik30.11.2020 09:28
Pracownik
To bardzo mocno zależy od menedżera. A o co konkretnie pytasz?
LeKoWnik18.07.2020 11:20
Kandydat
Cześć specjalisty . Jak to jest, że osoba, którą określacie jako socjopata bez żadnej wiedzy technicznej pracuje w PwC, potem jest na projekcie w banku i w końcu sama pisze cały projekt w ministerstwie ? Chyba jesteście pseudospecjalisty, nie tak ?
kinwokel13.09.2020 15:55
Kandydat
Jejku jejku. Nawet gdyby założyć, że z każdej mnie wyrzucili (co z resztą jest nieprawdą) to i tak wszedłem do PwC i byłem tam z 8 miesięcy. Wszedłem na projekt z Accenture w PKO (w centrali w Warszawie cholera !!!!) i byłem tam ok 8 miesięcy no i wszedłem na projekt w MFIPR i byłem tam ok 8 miesięcy. (usunięte przez administratora) Koniec i kropka. Samsung, Goldman Sachs, PwC, EY tak sie jak wy się nie zachowują. Zamiast zadzwonić do mnie i pogadać lub zaprosić na jakąś pojednawczą rozmowę jeszcze strugacie techbogów. (usunięte przez administratora)Jak można mieć tak mało poziomu, żeby wysłać taki feedback do tych cwaniczków z agencji. Sayonara !!!!!!!
kinwokel14.09.2020 10:41
Kandydat
Jejku jeku. Nawet gdyby przyjąć, że mnie z każdej z tych prac wyrzucili (co jest nieprawdą) to i tak wyszło na jaw w sposób BEZSPORNY(usunięte przez administratora). Wszedłem do PwC i pracowałem tam ok 8 miechów. Wszedłem na projekt z Accenture w PKO i spędziłem tam 8 miechów. Wszedłem na projekt z MFIPR i spędziłem tam 8 miechów. Każdy średnio rozgarnięty człowiek wie, że (usunięte przez administratora) bez wiedzy technicznej nie jest w stanie tego zrobić. Zamiast zadzwonić do mnie czy zaprosić na jakąś pojednawczą rozmowę jeszcze się ciskacie. (usunięte przez administratora) Sayonara !!!
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bravura Solutions?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie27.04.2020 15:10
Inne
Czy zdarzają się nadgodziny w Bravura Solutions Sp. z o.o.?
nn14.05.2020 15:11
Inne
bardzo sporadycznie.
Katarzyna03.06.2018 09:17
Inne
W ostatnim czasie widziałam ofertę pracy w firmie Bravura Solutions, oferta związana była ze stanowiskiem programisty java.
Czy ktoś z was może udzielić nam informacji, na jakie benefity może liczyć nowy pracownik tej firmy?
Co z kwestią dodatków socjalnych?
Wyjazdy integracyjne to norma u tego pracodawcy?
Zapraszam was do udzielenia nam odpowiedzi, chętnie dowiemy się nowych informacji!
LeKoWnik07.02.2020 10:47
Inne
Ale anglik na słabym poziomie jest.
Marsha28.03.2020 09:21
Inne
Lekownik nie pracuje, nigdy nie pracował w Bravurze i nie ma pojęcia o tym jak wygląda praca tutaj. Angielski w firmie jest prowadzony m.in. przez native speakera. Lekcje są na wysokim poziomie
Pytanie17.01.2020 15:32
Inne
Czy Bravura Solutions Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Andrew17.01.2020 16:04
Inne
Tak
LeKoWnik26.12.2019 13:20
Inne
Wesołych Świąt
Pytanie07.10.2019 11:12
Inne
Jaka atmosfera jest między działami w Bravura Solutions Sp. z o.o.?
oops23.10.2019 13:33
Inne
To dość trudne pytanie, bo my tu jestesmy podzieleni na działy per produkt i to się nie przenika. Trzy duże produkty, trzy zespoły nad nimi pracujące, inni klienci i inny biznes.
Najwięcej interakcji między działami jest podczas gry w FIFĘ, ale tam wchodzi w grę ostra rywalizacja ;)
LeKoWnik16.12.2019 10:09
Inne
Trudne jak choroba :)
oops23.10.2019 13:38
Inne
Jak dla mnie bardzo ok i mogę szczerze polecić.
Mega ludzie, nie ma stresu, dobra pensja, fajna lokalizacja.
LeKoWnik09.08.2019 13:05
Inne
Cześć mariany. jak tam ? Dalej pytacie o pierdy typu wyspa izolacji ? Macie już jakiś bardziej światły sposób na rekrutację ? Czy dziunia dalej dyskutuje z kandydatem, że przecież nie da się poznać ludzkiej osobowośći na podstawie krótkiego spotkania by potem napisać do agencji rekrutującej, że właśnie tą osobowość rozpoznała ? Z błędami w angielskim ?
Zaskakujący19.10.2019 17:48
Inne
Proponowałbym brać pod uwagę fakt, że zbyt intensywny udział w tym wątku może, a właściwie już zdyskredytował cie jako rzetelne źródło informacji o czymkolwiek.
LeKoWnik22.10.2019 19:21
Inne
Co ???? O jakich informacjach piszesz ? Jakie ja wam serwuję informacje ? Co to znaczy "może, a właściwie już" ? Można napisać "zaraz, a właściwie już" lub "może a w sumie na pewno". No nic. Tęsknię trochę za wami. Napiszcie coś o waszym słynnym "work-life balance". Czy to znaczy, że można iść do domu na noc ?
Zaskakujący19.10.2019 18:10
Inne
Miejsce pod wieloma względami wyjątkowe na mapie warszawskich corpo.
Work&life balance to pojęcie które zanika. Na szczęście nie tu.
Fajne miejsce do pracy. Polecam każdemu.
Podolak18.11.2018 16:41
Inne
Nie przejmujcie się . W rekruterskim środowisku Warszawy Bravura ma opinię firmy , która "osiągnęła już dno" .
lol21.11.2018 15:14
Inne
Patrząc na interpunkcję....czyżby słynny Pan LeKoWnik zamienił się w Pana Podolak? ;)
andrew22.11.2018 08:40
Inne
Rzeczywiście - kurde pamiętliwy PSYCHOLog... hahaha
WspominamToZle22.07.2018 17:35
Inne
Cóż, firma może i wspaniała, dobrze płacąca, panująca nad "work-life balance" i zasadniczo szanująca człowieka ale nie potrafiąca sobie poradzić z patologicznym problemem we własnej strukturze.
Po przepracowaniu niemal dekady, wniesieniu ogromnego kapitału w postaci ciężkiej pracy z poświęceniem własnej rodziny i zdrowia pracownika, który znajduje patologię w strukturze firmy dyplomatycznie (usunięte przez administratora) się na bruk nie dając żadnej szansy obrony. Nie słucha się go, nie daje szansy i nie proponuje niczego. W żadnej firmie jeszce nie spotkałem się z takim potraktowaniem pracownika...
Jeśli chcesz się nauczyć czegoś - tak, chcesz pracować ze świetnymi ludźmi - tak, chcesz być wywalonym za nieswoje przewinienie - jak najbardziej tak :)
xoxo24.07.2018 13:53
Inne
A jednak przepracowałeś tam 10 lat. To akurat świadczy o firmie całkiem nieźle.
LeKoWnik19.07.2018 16:17
Inne
Cześć pierwotniaki . Co tam u was słychać ? Jestem już w innej firmie , na projekcie dla banku . Zatrudniono mnie ze względu na "luźne podejście i dystans" jak i dobrą wiedzę techniczną oczywiście .
Co tam u was ? Jakie super projekty piszecie ?
Bravurobol19.07.2018 23:09
Inne
Allahu Akbar, że z nami nie pracujesz :) Za HR-ami nie przepadałem, ale jak czytam twoje wpisy, to chwalmy Pana, że cię S. i spółka odfiltrowały!
LeKoWnik20.07.2018 11:08
Inne
Po co zaraz ta wrogość . Piszę tak żeby rozluźnić atmosferę :) Napiszcie może coś o waszych projektach a nie od razu "allahu akhbar" . HR zawsze może iść na dokształt z angielskiego i poczytać o koncepcjach osobowości oraz ich pomiaru . Polecam też lekturę na temat temperamentu i różnic indywidualnych . Będzie dobrze !!!!
Pssst18.06.2018 21:17
Inne
Wygląda na to, że Bravura jest całkiem skuteczna w niezatrudnianiu idiotów.
Byłem, widziałem, polecam!
Pracownik_212.06.2018 14:52
Inne
Cześć,
Czytając coraz dziwniejsze wpisy Pana LeKoWnika na temat m.in. „plutowatego wyrazu twarz” i mojego ulubionego zdania „Nie . Nie przechodziłem już w tym życiu rekrutacji”- chciałbym podzielić się kilkoma słowami o firmie, w której pracuję.
W Bravurze pracuję dokładnie od roku. Nie jest to mój pierwszy pracodawca, więc szczerze mogę powiedzieć: jest naprawdę super! Proces rekrutacyjny bardzo szybki (składał się ze spotkania hr-owego oraz części technicznej). Czekałem 1-2 dni na odpowiedź i od razu dostałem ofertę oraz możliwością podpisania umowy tego samego dnia. Jeżeli chodzi o produkty, rzeczywiście nie są ona najbardziej innowacyjne, natomiast można się przy nich dużo nauczyć. Atmosfera czy w zespole, czy w firmie bardzo na plus. Tak jak to napisała osoba poniżej: zachowany work-life balance, elastyczne godziny pracy oraz eventy (czy to zespołowe czy ogólnofirmowe). Tak trzymać!
LeKoWnik12.06.2018 21:59
Inne
Nie ( To nie zawziętość) .
Nie przechodziłem już w tym życiu rekrutacji ( to tak jakby powiedzieć np . jadłem już w życiu truskawki ) .
LeKoWnik01.04.2018 18:01
Inne
Witam . Jestem właśnie tą osobą , która ma zastrzeżenia do HR w tej firmie . Zapewniam , że nie miałem problemów ani z rozmową ani z angielskim . Komunikatywność mam na bardzo wysokim poziomie zarówno jak i j. angielski (IELTS academic version na poziomie 7.0) . Rozmowa techniczna jakoś mi szła ale popełniłem kilka błędów np. w opisie działania indeksów (kwestia nie używania tego na projektach) . Deweloperzy byli raczej mili choć jeden wyglądał jakby pił od kilku lat ale nie czepiam się . Ta cała specjalistka z hr natomiast to taka dziewczyneczka , która nie umie nic konkretnego . W przeszłości miałem różne doświadczenia z idiotami podczas rekrutacji , absolwentami psychologii . Sam kończyłem kiedyś ten kierunek więc łatwo było mi wykazać dyletanctwo tych pożal się Boże "speców" . W trakcie opisu jednego ze zdarzeń kobitka z Bravury wyjechała do mnie , że ja chyba uważam , że tylko psychologowie mają prawo oceniać charakter innych . Wtedy stwierdziłem , że dziunia nie rozumie w ogóle co ja mówię . Użyłem stwierdzenia "mi jako psychologowi ..." a ona na mnie ,że ja uzurpuję sobie prawo do opiniowania osobowości ludzi . Poza tym tak ... pięć lat studiów na psychologii otwiera oczy na wiele spraw odnośnie ludzi . Po rekrutacji dowiedziałem się ,że dziunia dała mi negatywną opinię na podstawie mojego wyglądu ... że niby nie wyglądam na entuzjastycznie nastawionego . Mam już swoje lata , bałem się trochę rekrutujących i mam taki plutowaty wyraz twarzy , kwestia anatomii .
Teraz jestem w firmie z prawdziwego zdarzenia bo hr był tym razem inteligentny i nie kierowali się pozorami . Ludzie , dość przypadkowych ludzi na stanowiskach , gdzie decyduje się o losie ludzi !!!! Pozdro dla Bravura solutions !!!!
anonymous11.06.2018 21:35
Inne
Lekownik, biorąc pod uwagę jak śledzisz aktywnie wpisy od 3 miesięcy to chyba srogo Ci po ambicji pojechali i przeżyć nie możesz. Przy takiej zawziętości to chyba jednak dobrze, że firma poznała się na Tobie wcześniej.
LeKoWnik12.06.2018 11:41
Inne
Nie . Nie przechodziłem już w tym życiu rekrutacji ale jakoś nikt mi tak ciśnienia nie podniósł ( no może raz ). Po prostu nieczęsto spotyka się taką bezczelność i głupotę i to zasługuje nie " zainteresowanie " .
Katarzyna10.06.2018 07:10
Inne
@Pracownik, czy możesz napisać coś więcej w temacie tych wyjazdów integracyjnych w firmie Bravura Solutions?
Informacje związane z warunkami pracy także będą tu bardzo istotne dla innych.
Zachęcam Cię do kolejnego wpisu w tym wątku, chętnie dowiemy się więcej informacji!
Pracownik12.06.2018 08:35
Inne
Nie wiem co więcej chcesz wiedzieć o wyjazdach integracyjnych. Są :)
Warunki pracy to sprawa subiektywna, ale jak dla mnie jest bardzo ok, a pracuję kilka lat.
Porządek zdecydowanie większy niż w innych firmach, spokój, w-l balance, fajna atmosfera, blisko metra. Technologie i produkty nie najbardziej seksi, ale coś za coś.
Katarzyna06.03.2018 14:32
Inne
@Magda, czy prośba, którą zamieściłaś na tym forum była wynikiem Twojego zainteresowania współpracą z Bravura Solutions? Jeżeli znalazłaś odpowiednią dla siebie rekrutację w tej firmie, na którą zdecydowałaś się aplikować, to proszę Cię w takim razie o opisanie swoich wrażeń odnośnie jej przebiegu. Oczywiście jeżeli zostaniesz zaproszona do wzięcia w niej udziału.
NieMagda :)09.03.2018 11:23
Inne
To może odpowiedź nie będzie od Magdy :)
Rozmowa 2-etapowa. Z managerem i HR, drugi etap to rozmowa z managerem wyższego szczebla. Pytania na rozmowie można określić jako standardowe, dotyczące główne dotychczasowego doświadczenia oraz umiejętności potrzebnych na stanowisku, na które się aplikuje. Podczas rozmowy można wiele się dowiedzieć na temat firmy oraz możliwości na nowym stanowisku. Zapewne zależy to od specyfiki działu, do którego się trafia, ale na mnie bardzo pozytywne wrażenie wywarł przyszły manager. Wbrew temu co napisane w niektórych komentarzach poniżej, rozmowa z HR nie stanowi żadnego problemu, chyba że opowiedzenie o swoich obowiązkach lub hobby po angielsku to dla kogoś zbyt wysokie progi.
W przypadku mojego stanowiska, był również krótki (do rozwiązania w max 15-20 min) test umiejętności.
Drugi etap, czyli rozmowa z managerem wyższego szczebla, dotyczy głównie dotychczasowego doświadczenia/umiejętności.
Dużym plusem jest krótki czas odpowiedzi po każdym etapie (1-2 dni).
Przemek09.01.2018 20:30
Inne
To ja trochę z innej strony. Byłem na rozmowie w ostatni piątek. Na spotkaniu było dwóch Panów - Team leaderów zespołów .NET. Panowie bardzo mili i co najważniejsze - kompetentni i bardzo przygotowani. Wiedzą o co zapytać, cały proces rekrutacyjny jest bardzo fajnie przygotowany. Dodatkowo podczas rozmowy dowiedziałem się naprawdę dużo o produktach, które firma rozwija.
Spotkanie uważam za udane i super doświadczenie.
Pozdrawiam
Magda28.02.2018 20:43
Inne
Hej Przemek, a mogłabym się jakoś z Tobą skontaktować?
LeKoWnik04.08.2017 10:27
Inne
Jeśli to jest ta firma IT to tak ... po rekrutacji negatywne wrażenie zostawia głównie HR . Taka typowa HR - dziunia , która ma w główce pełno dziwnych teorii , trochę napastliwa , łapiąca za słowa i wyciągająca wnioski nie wiadomo skąd .
LeKoWnik21.11.2017 19:11
Inne
Za kilka lat to będę mógł być u was szefem . Natomiast tych kilka lat nie pomoże ponieważ jako argument odrzucenia podała Pani mój wygląd (nie chodzi o ubiór) . Panowie programiści byli przynajmniej rzeczowi i starali sie być uprzejmi . Pani jest irracjonalna i ogarnięta złymi fantazjami . Lubi Pani robić problemy z niczego . Pozdrawiam i już nie będę składał do was aplikacji bo zbyt dobrzy jesteście :) Muszą być takie firmy gdzie praca jest niespełnionym marzeniem :)
Sylwia Halicka25.11.2017 11:24
Inne
Również pozdrawiam :)
admin15.12.2016 12:00
Inne
Podziel się z nami opinią o firmie
Zostaw merytoryczną opinię o Bravura Solutions Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bravura Solutions Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc