Na produkcji nadal stawka 32 zł ? Tak jak podali w tym ogłoszeniu co 5 miesięcy temu było. Byc może bym zaaplikował jak będzie teraz nabór jakiś bo mam już dość aktualnej pracy, ale tam zarabiam więcej jednak. A premia jakaś ok jest?
Dzień dobry. Czy obecnie szukają Państwo pracowników? Chodzi o pracę dla mężczyzn. Czy ewentualne CV najlepiej przysłać do Państwa na maila? Z góry dziękuję za odpowiedź. Mariusz
Cześć. Powie mi ktoś ile aktualnie zarabia magazynier? Widziałem na ich stronie, że rekrutują ale nie podali stawek. W ogłoszeniu napisano, że uprawnienia na wózki widłowe nie są wymagane. Czy firma wyśle pracownika bez tych uprawnień na kurs?
Do akutalny pracownik - weź sie chłopie ogarnij ta firma to (usunięte przez administratora) tylko na początku wydaje się fajnie bo nic konkretnego tam nie robisz... Potem będzie (usunięte przez administratora) i zmuszanie do nadgodzin.. Kierownik nie ma pojęcia o podejściu do ludzi i pracy... A jak mu powiesz prawdę w oczy to głowa w dół i ucieka... Zastępca kierownika to dopiero pusty etat dla człowieka po znajomości nie ma pojęcia o niczym..chyba że o bajerce z dziewczynami.. Taki to pajacyk zakładowy.. Tylko Ukraińców szanują (usunięte przez administratora) Ja nie polecę nikomu nawet wrogowi.. Za żadne skarby bym tam nie podjął drugi raz pracy.
Z tego co piszesz to organizacja pracy jest Ci dobrze znana więc pracowałeś w firmie dość długo! Czyżby za karę? A po drugie jako „były pracownik” warto by było pisać oficjalnie, incognito każdy potrafi. Przedstaw się i porozmawiamy na fakty, napiszesz jaką miałeś stawkę i ile podwyżek dostałeś za cały okres pracy w firmie, skoro uważasz że kilka podwyżek w roku to nieprawda
Pracowalem jak kazdy Bo trzeba bylo za cos zyc I placic kredyt za mieszkanie itp. Dlatego napisalem prawde ze wszystko jest dobrze AZ do czasu kiedy robisz kupe nadgodzin i sie nie oddzywasz a jak powiesz co O tym myslisz to jestes najgorszy . Po za tym czemu ja sie mam przedstawiac moze nie chce zeby wiedzieli kto pisze prawde a po za tym ci co wiedza jak jest to wiedza Kim jestem.. Ale jak tobie jest tak dobrze to moze sie przedstawisz wszystkim. :D
A tak swoja droga to teraz troszke mniej nadgodzin bylo Bo kontrola z pipu byla trzeba bylo sie pokazac ze jest sie swietna firma co nie..
Jak na byłego to świetnie się orientujesz w takich wewnętrznych rzeczach jak kontrole pipu :3 A tak w ogóle, to na czym to szanowanie Ukraińców polegało? Że niby Polaków nie, a ich tak...
Co autor miał na myśli chyba wszyscy są ciekawi, bo wszyscy są traktowani jednakowo, i Pracownicy z Polski i spoza Polski.
Oczywiście że Polacy dostają razem z wypłata. Ukraińcy dostają w kopercie tylko dlatego żeby im agencja z tego nie pobrała prowizji.
No i teraz nie wiadomo czy to z jego powodu czy z firmy... A to tak chętnie z powrotem przyjmują? Ile po odejściu karencja trwa?
A może by tak poprosić ta osobę o swoją wypowiedz, skoro już kogoś opisujecie dajcie mu możliwość opisania sytuacji że swojej strony?
Ja tu tylko, by się dowiedzieć ile bym zarobił, jako operator linii do produkcji szyb zespolonych? Choć widzę, że i na awans można liczyć i na wyspanie się na nocce ponoć? Każdy tak może?
Niestety tylko zastępca kierownika może spać na nockach :-) z awansem jest ciężko chyba że zostaniesz (usunięte przez administratora) ale myślę że jest tam już kilku a przoduje im siwy pan z myjki.
Cześć, akurat szukam pracy produkcyjnej i widziałam ogłoszenie na pracownika produkcji do nich. Tylko chciałabym wiedzieć, jak kwestia zmian wygląda. Jaki system tam macie?
Czy Termglas Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Nie firma nie ma żadnych szkoleń dla pracowników i nie prowadzi takiej działalności... Nawet badań na raka czy suwnice niektórzy nie mają z tego co wiem... Ale jeśli nie masz znajomości w tej formie np kierownik czy prezes , to będziesz traktowany/a jak niewolnik firmy.. Obecnie zmuszanie do nadgodzin po 12 h pracowników rozkroju szkła pod groźba zwolnienia ... Nadgodziny 10 miesięcy w roku wolne tylko grudzień i styczen... Podwyżki od Bożej laski 1 zł dopiero gdy się ludzie zaczynają zwalniać.... Obecnie zaczyna powiewać mobingiem od kadry kierowniczej , jeśli można tak nazwac osoby nie kompetentne :) jest nawet tzw. Bawidamek człowiek kierownika od obskakiwania dziewczyn z produkcji, więc jeśli jakaś pani nie lubi być macana przez obcego faceta to radzę wybrać inna pracę ;)
ps, tych (usunięte przez administratora) w zakładzie jest ok 50 sztuk z długoletnim stażem :)
Nie sugeruje że nie ma awansu, bo może są jakieś sztuczne awanse np z brygadzisty co nic nie robi na z-cę kierownika... Poprostu chciałbym się dowiedzieć ilu z tych 50 osób pracuje na hali a nie w biurach , bo odliczajac kierowników złodzieji to są 3 osoby, a starych pracowników zostało tam ok 15 osób więc gdzie te 50?
Aha w tym sensie. No faktycznie raczej by się nie poukrywali aż tak. Ale to w biurze ile osób mniej więcej jest?
Na górze ok 15 do tego dolicz 3 kierowników, 2 osoby od spedycji, z-cę kierownika to dopiero sztuczny etat dla sztucznego człowieka :) , dwóch majstrow od produkcji i ich dwóch pomagierów, i wtedy możesz doliczyć osoby z długoletnim stażem .
Uu tylko dwie osoby na spedycji? Od lat zatrudnieni? Bo rozumiem, że więcej miejsc w razie czego to by nie mieli np., na jakiś staż?
I ma to jakieś znaczenie twoim zdaniem, kim ona jest? Pytam szczerze, jak to tam wygląda z tą pracą w zespole.
Skąd pomysł ? Obie dziewczyny nie są spokrewnione z kierownictwem. Tak naprawdę jest jedna para w firmie na produkcji.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Termglas Sp. z o.o.?
Trzeba być chętnym do pracy czego ludziom w tych czasach niestety brakuje, na każdym stanowisku jest osoba która wszystkiego nauczy od zera.
Jak mogą "wywalić"? Tak z dnia na dzień? Ale przecież jakaś umowa i okres wypowiedzenia chyba obowiązują...
Nie 'wywalaja', próbują najpierw zmienić stanowisko, ludziom którzy nie nadają się do pracy na stanowisku na które ich zatrudnili, dopiero później nie przedłużają umowy
dużo takich osób się trafia że trzeba ich transferować między stanowiskami ? rekrutacja w HR nie potrafi wyłapać że ktoś się na dane stanowisko nie nadaje?
Lepiej komuś zmienić stanowisko i zostawić go w pracy niż od razu stwierdzić że się nie nadaje, albo na siłę próbować uczyć. Po tzw okładce i z krótkiej rozmowy nie da się stwierdzić jak ktoś będzie pracował, czasami po rozmowie widać że ktoś się nadaje do pracy, jest mega ogarnięty itd, a trafia na stanowisko i jednej prostej rzeczy nie potrafi zapamiętać ... Tego niestety nie da się przewidzieć, stąd te rotacje
Ale Ty zwolniłeś się sam! Nikt Cię nie wywalił. Mało tego zostałeś przyjęty po raz kolejny... A mało które firmy zatrudniają byłych pracowników ...
w sumie fajnie że firma nie zwalnia tylko przesuwa na inne stanowisko na którym może ktoś sie bardziej nadawać ...szkoda jedynie że zawsze przez to są własnie rotacje i problemy, pewnie ciężko o dłuzszy porządny grafik gdy takie rzeczy się w firmie dzieją?
czyli pisał coś o tym że go wywalili a tak na prawdę dalej tam pracuje? :D ciekawe. skąd wiesz kto to pisał? przecież to forum czyta cała Polska :)
Wszyscy wiecie jak jest naprawde ale sie nie oddzywacie.. Wychwalacie ze jest tak swietnie I wspaniale.. To zejdz z gory i tyraj po 12 h dziennie i wysluchuj ze na twoje miejsce jest masz ludzi za brama a nie grzejesz cztery litery w biorze I bedziesz sie madrzyc
Oni nikogo sami nie zwalniaja szczegolnie z umowa na czas nieokreslony Bo wtedy trzeba dac odprawe lepiej pracownika gnebic ze by Sam odszedl wielu takich tam bylo
No to ładnie podsumowane... To się bardziej odnosi do ludzi z biura czy magazynu? Na magazynie w sumie mają jakąkolwiek styczność?
To się odnosi do wszystkich,tak i z biura jak i do ludzi z kantorka oraz przedstawicieli ,nie oszczędzając prezesa.
Witam. Jakie są aktualne stawki i premie? Pracownik produkcji, operator? Jakie jest miesięczne wynagrodzenie na w/w stanowiskach netto. Pozdrawiam
Witam. Czy są obecnie lub będą w najbliższym czasie przyjęcia do Termglas ?
A moze kierownik jaroslaw sie wypowie jak firma zalatwia lewe l4 za wypadki na rowerze??
Czy w Termglass pracuje się również w weekendy oraz w tygodniu w godzinach nocnych?
jakie stawki netto na początek dla kogoś z doświadczeniem w pracy przy szkle
Na początek trochę słabo bo umowa zlecenie, ale już po miesiącu umowa o pracę. Nadgodziny może i są, ale uczciwie płacone (+50% w tygodniu i +100% za weekend). Dodatkowo pakiet medyczny i ubezpieczenie grupowe płacone przez firmę. Podwyżki stawki dwa/trzy razy w roku. Praca godna polecenia.
1500 kochany Prezes
Byłem tam w 2015 na nie koniecznie produkcyjnym stanowisku. Dali 12,50 brutto na przyuczenie. Myślę głodowa stawka ale, zgodziłem się. Umowa na miesiąc potem renegocjujemy stawkę. Gdy kierownik umowę przyniósł do podpisania to mi normalnie szczęka opadła: umowa zlecenie na 12,50 Brutto na pół roku. Pomyślałem szukają jelenia. Podziękowałem. Jeszcze usłyszałem w pokoju mistrzów że pracownik z dużym stażem pełniący funkcję zastępcy mistrza produkcji ma 14.50 pln brutto. To mi wyjaśniło sytuację i utwierdziło w przekonaniu że zrobię najlepiej jeśli nie spędzę tam ani godziny więcej...Nie wiem co was tam trzyma, ale nowym pracownikom zdecydowanie nie polecam...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Termglas Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Termglas Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Termglas Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
