Opinie Probetreuung Sp. z o.o Olsztyn - 77 opinii - GoWork.pl

Probetreuung Sp. z o.o

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(77)

Aktualności(1)

O firmie

Dołącz do nas

Zobacz co u nas

Praca w Niemczech

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Enteropia

18.07.2020 15:00

Pracownik

Nie polecam tej firmy. Nieslusznie potrącili mi 150e. Nie dostalam 50e za szybki wyjazd. Nie miałam jednego dnia wolnego w tygodniu chociaż (usunięte przez administratora)obiecała że będzie. Wymagany był język komunikatywny i taki mam. Oczywiście firma sprawdzała poziom mojego języka. Podpisalam kontrakt na 6 tyg. Na miejscu po jakimś czasie opiekunka prawna stwierdziła że mój język jest za słaby i chce kogoś innego. Bylam tam miesiac nie mialam dnia wolnego w tygodniu tak jak obiecali. (usunięte przez administratora)nie odbierala ode mnie telefonów i nie opisywała mi na wiadomosci. W koncu po dludi czasie odpisała że potrącili miza podróż bo nienależycie wykonywalam swoje obowiązki. Ja swoje obowiązki wykonywałam bardzo dobrze natomiast firma Probetreuung niw wywiązała się ze swojej umowy. Kategorycznie nie polecam. I doradzam aby wszelkie obietnice pr,ez kordynatora brać na piśmie. Bardxo zawied,iona opiekunka

Pracownik

19.07.2020 22:39

Pracownik

Droga Pani, to tylko Pani subiektywne odczucie. Gdyby wszystko było dobrze, klient nie składałby skargi i nie chciałby wcześniejszej wymiany. Stąd potrącenie 150€, nota bene, zgodnie z podpisana umowa. Natomiast premia za szybki wyjazd wypłacona była wraz z wynagrodzeniem. Także proszę pamiętać ze medal ma zawsze dwie strony a winna nigdy nie leży po jednej stronie. My tez czujemy się zawiedzeni Pani postawą, brakiem odpowiedzialności i profesjonalizmu.

BB

15.08.2020 14:47

Były pracownik

Przepraszam bardzo, ale była tam miesiąc. Kto normalny trzyma pracownika, z którego jest niezadowolony przez miesiąc? To zwykła wymówka, by nie zapłacić calej pensji. Możliwe, że ze strony rodziny to wyszło, ale firma ma obowiązek wypłacić pełne wynagrodzenie. A jeśli pracownik nie odpowiada, wymienia się go odrazu, a nie trzyma miesiąc. Dostałam od Państwa całą pensję, ale przynajmniej jeden z waszych koordynatorów wymaga wymiany. Ewentualnie jemu (jej) możenie potracić cześć prowizji za nieudolność rozwiązywania problemów na zleceniu.