Opinie o Wojciech Kurpiel Avis Kąty Wrocławskie
Na podstawie 72 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Me06.05.2026 22:45
Były pracownik
Firma funkcjonuje w sposób chaotyczny i mocno obciąża pracowników zadaniami wykraczającymi daleko poza ich obowiązki – oczywiście bez dodatkowego wynagrodzenia. Standardem jest podejście: „masz zrobić, a jak nie umiesz, to się naucz”.
Struktura zarządzania nie pomaga – jeden z kierowników regionalnych jest niedoświadczony, przybrał strategię że nic nie wie, bo przecież jest nowy. Drugi działa jak bezwzględny wykonawca poleceń właściciela, bez realnego wsparcia dla zespołu.
Dział marketingu to kopiowanie starych pomysłów i działania na zasadzie „zrób, wyślij, zapomnij”.
Na poziomie salonów panuje przypadkowość i ciągły brak ludzi. Niezależnie od stanowiska trzeba być gotowym na pracę „gdziekolwiek akurat brakuje rąk”, często wbrew wcześniejszym ustaleniom.
Zaplecze administracyjne działa prowizorycznie – brakuje profesjonalnych systemów, pojawiają się problemy z dokumentacją i rozliczeniami. Sprzedawany towar jest przestarzały, a kwestie finansowe firmy budzą poważne wątpliwości.
Wynagrodzenie to najniższa krajowa plus niejasne premie „pod stołem”. System premiowy jest skonstruowany w taki sposób, że cele ustalane są w trakcie miesiąca – praktycznie uniemożliwiając ich osiągnięcie.
Podsumowując: brak organizacji, brak szacunku do pracownika i brak przejrzystych zasad.
Trudno polecić to miejsce komukolwiek, kto oczekuje stabilnych i uczciwych warunków pracy.
Nowy wpis
Zuza07.05.2026 09:00
Inne
Mówiąc o problemach z rozliczeniami, masz na myśli wypłaty dla pracowników? To wszystko brzmi bardzo negatywnie, zastanawiam się czy podejmowaliście jakieś próby wprowadzenia zmian, zgłaszania tych problemów gdzieś na zewnątrz może
XY25.02.2026 13:17
Były pracownik
Niestety, na podstawie własnego doświadczenia nie mogę polecić pracy w tej firmie. Warunki przedstawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej znacząco różniły się od rzeczywistości. Obiecywana premia w wysokości 3000 zł w praktyce okazała się nieosiągalna – realnie można było liczyć na symboliczne kwoty rzędu około 150 zł, co było dużym rozczarowaniem.
Atmosfera w pracy pozostawiała wiele do życzenia. Pracownicy byli stale monitorowani na kamerach, a każda, nawet drobna sytuacja – jak stanie za ladą – kończyła się natychmiastowym telefonem z uwagą. Trudno było w takich warunkach czuć się swobodnie i komfortowo wykonywać swoje obowiązki.
Dodatkowo sposób zarządzania przez (usunięte przez administratora) znacząco wpływał na pogorszenie atmosfery w zespole. Zamiast wsparcia i współpracy dominowało przerzucanie odpowiedzialności za wszelkie niepowodzenia na pracowników. Komunikacja była często arogancka i jednostronna, a konstruktywny dialog praktycznie nie istniał.
Niestety długotrwały stres, presja oraz sposób traktowania pracowników bardzo negatywnie odbiły się na moim zdrowiu psychicznym. Ta praca była dla mnie źródłem silnego napięcia, lęku i przewlekłego stresu, z którego skutkami mierzę się do dziś.
Opisane sytuacje to jedynie część problemów, z jakimi można było się tam spotkać. Takich negatywnych doświadczeń było znacznie więcej, jednak nie sposób opisać ich wszystkich w jednej opinii.
Zgłaszanie problemów wyżej niestety nie przynosiło efektów – wydaje się, że trudne tematy są zamiatane pod dywan, a pracownicy pozostają bez realnego wsparcia.
Podsumowując, moje doświadczenia z tym miejscem pracy były bardzo negatywne i osobiście nie polecam zatrudnienia w tej firmie.
Nowy wpis
Leon04.03.2026 08:19
Inne
Brzmi to mega bez sensu. No ale to nie macie kontaktu do Hr czy on po prostu nie działa? Bo ja w takich sytuacjach średnio bym się tym zakazem interesował.
Nowy wpis
On04.03.2026 10:35
Były pracownik
Przez kilka lat nie słyszałem , że taki dział w ogóle istnieje. Wszystko,co jest w zakresie takiej komórki wykonuje regionalny i/lub kierownik salonu. Gdy ominiesz tą hierarchię,to regionalny zmyje głowę kierownikowi salonu albo kierownik Tobie.
XX24.02.2026 22:28
Były pracownik
Moje doświadczenie z tą firmą z oddziałem w Gdańsku było niestety bardzo negatywne (zgadzam się z opinią poniżej) W miejscu pracy panowała atmosfera ciągłego napięcia i presji, którą odbierałam jako (usunięte przez administratora). Ze strony kierownictwa regularnie pojawiały się pretensje, często bez merytorycznych podstaw, a odpowiedzialność za błędy przełożonych była przerzucana na pracowników.
Zdarzały się również sytuacje, w których pracownicy byli publicznie obarczani odpowiedzialnością za rzekome błędy, jeszcze przed ich rzetelną weryfikacją. W co najmniej jednym przypadku, po sprawdzeniu stanu produktów, okazywało się, że problem wynikał z błędnych ustaleń ze strony kierownictwa, jednak wcześniejsze zarzuty wobec zespołu nie były cofane ani prostowane.
Dużym problemem był również brak jasnej i otwartej komunikacji. Pojawiały się również sytuacje podważające zaufanie w zespole, takie jak omawianie pracowników z innymi osobami.
Atmosfera kontroli była potęgowana przez częste straszenie obserwacją kamer, co zamiast poprawiać jakość pracy, wywoływało stres i poczucie braku bezpieczeństwa. Kwestie finansowe również pozostawiały wiele do życzenia, wynagrodzenia bywały wypłacane w częściach (usunięte przez administratora) i w sposób nieprzejrzysty.
Na uwagę zasługują także niektóre wewnętrzne praktyki, które budziły moje zdziwienie. Pracownicy byli zobowiązywani do podpisania oświadczenia o konieczności zapłaty 20 zł w przypadku zgubienia imiennika. Osobiście nie spotkałam się wcześniej z takim rozwiązaniem w innych miejscach pracy i odbierałam je jako niepotrzebnie restrykcyjne.
Z mojego punktu widzenia firma wymaga pilnej poprawy standardów zarządzania, komunikacji oraz kultury pracy. Nie poleciłabym tego miejsca osobom, które cenią sobie szacunek, stabilność i zdrowe relacje zawodowe.
Były pracownik19.02.2026 08:34
Były pracownik
Takie wpisy tylko świadczą o braku kompetencji ale u ciebie. Skoro tak się ktoś zachowuje to zgłoś to wyźej, a nie wpisuj tutaj ogólników.
Leon19.02.2026 18:01
Inne
To, kogo się odnosisz? Ale fakt, jak jest problem to zawsze najlepsza opcja to zgłaszać inaczej ciężko coś z tym zrobić.
Xxx18.02.2026 08:30
Były pracownik
Chciałbym ostrzec wszystkich szukających pracy w Gdańsku przed aplikowaniem do tej firmy. Moje doświadczenie pokazuje, że proces rekrutacji i późniejsza współpraca to prosta droga do ogromnego stresu.
Największym problemem jest osoba pełniąca funkcję (usunięte przez administratora). Mamy tu do czynienia z klasycznym przykładem „szklanego sufitu” kompetencyjnego – pani (usunięte przez administratora) wykazuje się całkowitym brakiem wiedzy merytorycznej, co skutecznie maskuje agresywnym zachowaniem i zachowaniami noszącymi znamiona (usunięte przez administratora). Zamiast wsparcia merytorycznego, można liczyć jedynie na udawanie (usunięte przez administratora) i tworzenie nerwowej atmosfery.
Jeśli cenicie swój spokój psychiczny i chcecie pracować w profesjonalnym środowisku, omijajcie te ogłoszenia szerokim łukiem. Szkoda czasu na miejsce, gdzie brak kompetencji przełożonego nadrabia się (usunięte przez administratora) pracowników.
Klaudia18.02.2026 19:37
Inne
Ojej absolutnie nie powinno to tak wyglądać 😢. A czy zgłaszałeś do przełożonych sytuacje?
Filmar05.11.2025 17:25
Były pracownik
Miałam „przyjemność” pracować w firmie w Gdańsku. Brak szacunku wobec pracowników, ciągłe pretensje, monitoring, (usunięte przez administratora) i brak inwestycji w salon.. Kiedy jest dobrze również jest źle,(usunięte przez administratora)uważa że zysk jest kosztem pracownika..
Brak szacunku i chodzenie po głowach.
Nigdy więcej.
On18.01.2026 00:51
Były pracownik
Dobrze zrozumiałeś,(usunięte przez administratora) No jak widać wg Pani wyżej nie jest to żaden (usunięte przez administratora). No skoro inni też tak robią,to w porządku. Hmm, to może jak inni kradna/mordują/biją, to wszyscy tak mogą i po co o tym mówić? Widać, że to ktoś z wyższych stołków to pisze, ciekawe,czy regionalni też mają premię (usunięte przez administratora), to już jest wyższa kwota ..
Ona22.01.2026 12:41
Były pracownik
@Nick, chyba obecnie pracujesz w firmie i chcesz uratować wizerunek salonu. I każdy ma prawo wypowiedzi. Każdy sam wybiera pracować tam czy nie.
Opinie21.12.2025 22:07
Były pracownik
Ludzie nic się tutaj dobrego nie odbędzie, znów odchodzi kolejny dyrektor. Źle się dzieje. Ludzie nie chcą pracować.
On22.12.2025 23:09
Były pracownik
A to podobno owa osoba obiecywała, że premie będą wreszcie na konto. Ciekawe, czy w ogóle będzie następca, bo jak odchodzili np kolejni regionalni, to nikogo nie zatrudniali na ich miejsce.
soft07.08.2025 09:28
Inne
w stoly i koperty sie nie bawie a widac tu komentarze o takim placeniu. udalo sie komus na luzie ugadac ze wszstkim na konto?
Obserwator14.08.2025 07:11
Inne
Ty twierdzisz ze tak jest ja tego nie powiedziałem. Umowy powinny być na czas a premie na konto jak dla mnie era kopert sie zakończyła już dawno temu
Nick29.08.2025 14:01
Były pracownik
Masz rację,(usunięte przez administratora). A komu chce się zgłaszać? Jak ktoś pracuje nadal,to pewnie liczy, że to się zmieni. Niby tak miało być w tym roku, było obiecywane pod koniec 24r. ,ale nic się nie zmieniło. Doradców mają gdzieś, ewentualnie jakby specjaliści to wymogli,bo brakuje optometrystów,to może by się coś ruszyło,o ile nie tylko indywidualnie,a nie dla wszystkich.
Katarzyna23.12.2024 01:02
Inne
(usunięte przez administratora)a na bony na święta im szkoda. Taki to pracodawca właśnie.
Były02.01.2025 18:57
Były pracownik
Te "dość wysokie premie" zdradziły mi wystarczająco dużo informacji o Panu. Jeżeli w ciągu ostatnich miesięcy szef firmy w końcu poszedł po rozum do głowy i zrozumiał, że ciągła rotacja pracowników nie wynika z ich lenistwa czy wydumanych problemów, a z jego własnej postawy, braku docenienia pracownika i nieadekwatnej wypłaty do ogromu pracy i obowiązków - to naprawdę super. Ale moja praca w tej firmie była wystarczająco długa, żeby wiedzieć, że te "wysokie premie" są tylko fałszywą próbą ratowania wizerunku.
Heck24.03.2025 14:28
Pracownik
Oo, znów wyższe szczebelki się odzywają, żeby ratować wizerunek firmy. No jakie te premie? Bez planu do najniższej może 200-300 zł można dorobić i tyle, a to i tak pod stołem, do pensji na konto nie ma mowy. To jest uczciwy pracodawca? Wolne żarty. (usunięte przez administratora)
Nie lubię spamu28.12.2024 13:17
Kandydat
Cześć, dostałam propozycję pracy w salonie Soczewki24 parę miesięcy temu - złożyłam CV na ofertę bodajże na pracuj.pl (nie jestem pewna - szukając pracy korzystałam z wielu portali), byłam umówiona na rozmowę kwalifikacyjną, ale zrezygnowałam z tej możliwości po przeanalizowaniu tego, jaki wyłania się obraz firmy po opiniach i tak dalej.
Więc tak, z procesem rekrutacji nie miałam większych problemów, z okresem pracy żadnych - bo tam nie pracowałam. Zastanawiacie się pewnie w tym momencie - skąd więc taka anie inna opinia?
Poza procesem rekrutacji nie miałam absolutnie NIC wspólnego z tą firmą, nie robiłam tam zakupów, nie rejestrowałam się na stronie - jedyne miejsce z którego mogli mieć moje dane osobowe/ kontaktowe to moje CV, a tam wyraźnie jest napisana zgoda na przetwarzanie danych tylko w celu procesu rekrutacji (klauzulka RODO którą wklejamy w stopce CV), co nie przeszkodziło którejś z osób z danej firmy wpisać mojego numeru do bazy wysyłki informacji marketingowych. Tak, właśnie - mimo, że nie wyraziłam na to zgody w żadnym momencie, otrzymałam informację marketingową o promocjach w sklepie Soczewki24.
Wygląda na to, że przepisy RODO nie zostały przeanalizowane przez pracowników w dostatecznym stopniu. Jako dowód mam na ten moment ostatnio otrzymany sms, rozważam zajęciem się tą sprawą i przekazaniem do UODO.
Soczewki2431.12.2024 09:37
Inne
Dzień dobry. Droga Kandydatko, prosimy o kontakt z nami (pisząc na adres [email protected] lub dzwoniąc pod numer 71 757 53 88). Z pewnością nie należy Pani do naszej pełnej bazy marketingowej. Jeśli nie była Pani naszą Klientką i nie wyrażała zgody na komunikację marketingową, takowej nie powinna Pani otrzymywać. Podejrzewamy, że to zwykły błąd ludzki. Prawdopodobnie Kierownik Salonu wysyłając do Pani smsa z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną, nie wykasował numeru i nieświadomie są rozsyłane wiadomości dotyczące promocji salonowej. Bez dwóch zdań – to nasz błąd. Przepraszamy. Chcielibyśmy jak najszybciej go naprawić, jednak bez kontaktu osobistego i podania swoich danych (bądź choćby samego numeru telefonu), nie jesteśmy w stanie tego zrobić. Zachęcamy zatem do niezwłocznego kontaktu z nami. Po zweryfikowaniu danych, odnalezieniu telefonu, zostanie on natychmiast usunięty z bazy. Pozdrawiamy i życzymy wszystkiego dobrego na wszystkie dni nadchodzącego nowego roku.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim22.11.2024 23:01
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Zapytać chce23.11.2024 16:55
Kandydat
A co to za listy goncze ?bo się dziwie jak on nie płaci ? masz przykłady bo się zastanawiam czy jak tak to składać cv ?
Beta11.10.2024 10:32
Były pracownik
W dużym skrócie:Umowy ,aneksy po terminie. Przyjmują bez doświadczenia,bo tak naprawdę nie ma chętnych, którzy są z branży optycznej. Szkoleń zewnętrznych nie ma, starsi pracownicy uczą,jak mają czas,a i tak ich wiedza jest niepełna,bo uczyli się tak samo. Nikt nie kojarzy tych salonów w ogóle, czasem klienci mylą z Kodano czy Vission,czasem zabłądzą,reklamy nie widziałam w necie ani razu,a produkty są dobre (szkła). Marka własna oprawek,to tani badziew, często były reklamacje. Płaca od stycznia znów będzie minimalna, premie na boku(bez osiągnięcia planów miesięcznych 100-300zl ). 9-10 h są zmiany,2 soboty minimum.
Michu26.09.2024 17:48
Były pracownik
Doradcy zarabiają najniższą,teraz proponują ciut wiecej,ale od stycznia to znów będzie minimalna. Wszystkie premie w kopercie, specjaliści za badania też.Tzw góra ma wywindowane żądania do salonów, dokładają obowiązków i oczekują jeszcze inicjatywy marketingowej. Rób dużo,coraz więcej,za tą samą kasę, siedź cicho i nie mów, że chcesz podwyżkę. Ucz się sam,bo szkoleń brak . Tak w dużym skrócie wygląda praca w salonach optycznych tej firmy (choć różnych spółek,one sie zmieniają jak w kalejdoskopie)
Tito26.09.2024 17:56
Inne
Słabo jak ciut więcej niż najniższa. A jakieś podwyżki ktoś próbował negocjować? Zawsze przecież w ten sposób można sobie załatwić lepszą kasę
Michu28.09.2024 11:07
Były pracownik
Tak, można negocjować. Na negocjacjach się kończy. Jak i tak wzrasta minimalna, to zrównanie do niej traktują jak podwyżkę i ci powiedzą, że w tym roku już dostałeś. Także chwała panu za wzrost minimalnej.
Były szczęśliwy pracownik20.04.2024 22:24
Pracownik
Praca w biurze w Smolcu.
(usunięte przez administratora)
Wypłata to czysta podstawa, nie ma żadnych premii (nawet świątecznych), niewielka dopłata do multisportu.
Jest wyraźny podział między pracownikami pracującymi na górze a tymi pracującymi na dole (usunięte przez administratora)
Kierownicy kompletnie nie potrafią zarządzać zespołem, potrafią jedynie przyjść i wskazać, co jest zrobione źle, ale nigdy nie przyjdą z pomocą. A nawet potrafią mieć pretensje, że pracownik za mało IM pomaga. Pracownik tak naprawdę musi radzić sobie sam.
Brakuje szkoleń (usunięte przez administratora), produktowych. Szkoleniem nowych pracowników zajmują się starsi stażem pracownicy, kierownicy umywają od tego ręce.
Podwyżka to maksymalnie 200-300 zł i wiąże się ze zwiększeniem obowiązków (nawet jeśli ta podwyżka jest związana ze wzrostem najniższej krajowej).
(usunięte przez administratora)
nie szanuje swoich pracowników, potrafi ich obrazić z góry na dół (i nie ma to żadnego związku z konstruktywną krytyką).
(usunięte przez administratora) gdyby kierownicy przechodzili szkolenia z zarządzania ludźmi, gdyby nie było krzywdzącego podziału między górą a dołem, to nawet dobrze by się w tej firmie pracowało. Póki co jedna lepiej omijać ją szerokim łukiem, szkoda nerwów.
Dusia11.06.2024 22:01
Inne
Jak ktoś jest rzucony na głęboką wodę to też idzie się szybciej nauczyć. Ale jakby ktoś nie ogarniał to ma jakieś konsekwencje? Przecież nie ze swojej winy nie może się wyszkolić
Były szczęśliwy pracownik14.07.2024 09:32
Były pracownik
Zdarzały się sytuacje, kiedy po pewnym czasie pracownik był zwalniany, ponieważ nie radził sobie z zadaniami. Jednak w większości przypadków to pracownik zdążył się pierwszy zwolnić. Pensja na pewno nie była obcinania, bo byłoby to niezgodne z prawem, a coś takiego jak premia (w przypadku pracy w biurze) nie istnieje, więc nie było czego zabrać.
anonim31.01.2024 20:54
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Najnieszczęsliwszy04.02.2024 08:14
Były pracownik
Tak. Niestety. Finansowe powody to nie były. Nie było wybitnie ale również nie tragicznie. Natomiast…. Nigdy w życiu nie było mi dane doświadczyć by jedne osoby były bardziej uprzywilejowane na tym samym stanowisku niż inne. Ogrom pracy włożony i serca a i tak osoby bliżej „góry” mimo braku zaangażowania, (usunięte przez administratora) były tymi lepszymi.
Szok jak wiele (usunięte przez administratora)się tu pojawiło i mimo próśb i nagłośnienia sprawy nic to nie dało.
Teraz żałuję że nic nie zostało nagrane przeze mnie wtedy. Mógłby być to dobry dowód w sprawie o odszkodowanie.
@Najnieszczęśliwszy13.02.2024 12:03
Były pracownik
W traktowaniu/podejściu do pracowników. Jednym można było wszystko innym nic. Pupilki mogły dostać wolne kiedy chciały, zmiany jakie chciały a reszta musiała siedzieć cicho. Podział obowiązków - pupilki mogły siedzieć całą zmianę z telefonem w łapie a reszta miała (usunięte przez administratora) O pieniądzach nawet nie można było rozmawiać - totalne tabu.
Bylyex02.03.2021 17:14
Były pracownik
Pracowalem tam kilka lat temu. Panstwo wlasciciele szcegolnie wlasciciel maja bardzo wysokie mniemanie o sobie. Zwykli dorobkiewicze i cwaniaki. KRUS zamiast ZUS nie odbieranie pism ze skarbowki, umowy zlecenia dla pracownikow itp. Wymagania z kosmosu, wscibskie wspolpracownice z Ukr. Na Kołłataja we Wrocku babska bardzo nie mile i wscibskie. Pozdrawiam
Piotr08.03.2021 11:43
Pracownik
No właśnie kilka lat temu... Po co w ogóle Pan coś pisze. Pana też ktoś ocenia przez pryzmat tego jaki Pan był kilka lat temu czy jaki Pan jest dzisiaj? Lepiej zamilczeć niż bezsensownie szczekać. Pozdrawiam
Jadzia24.03.2022 20:56
Były pracownik
Polecam mocno zastanowić się nad podjęciem pracy w siedzibie. To była moja najgorsza decyzja. Po ilości ogłoszeń widac, że nie jestem jedyna. Takiego chaosu nie widzialam nigdzie, brudu i (usunięte przez administratora) Czasami się przychodziło i nawet nie bylo miejsca żeby usiąść przy biurku. Duzo można by było pisac.
MK05.03.2023 23:11
Były pracownik
1) zatrudniono mnie na stanowisko inzyniera budowy, po rozpoczęciu przeze mnie pracy okazalo sie jednak ze bardziej potrzebują pracownika fizycznego i mialbym wykonywac kompletnie inne czynnosci niz ustalone na rozmowie
2) Wynagrodzenie, na ktore sie umawialismy zmienilo forme na platnosc pod stolem, na umowie niestety widnialaby duzo nizsza kwota
3) Remonty wykonywane przez firme odbywaja sie w tajemnicy, bez wymaganych zezwolen
Masz jeszcze jakies dodatkowe pytania? Chetnie na wszystkie odpowiem, jesli ma to przestrzec kolejne osoby przed popelnieniem duzego błędu tj. podjecia pracy w tej firmie
Anonim03.07.2023 10:17
Inne
Omijajcie ta firmę. Dwa razy sie zastanówcie zanim podejmiecie decyzje o zatrudnieniu… nie warto Waszego zdrowia….
Iza28.06.2022 06:37
Pracownik
Mi tam źle nie było w tej firmie. Pracowałam w salonach. Wszędzie gdzie ludzie są problemy. Czy w tej czy w innej branży i firmie .
Iza28.06.2022 12:17
Pracownik
Była ok
Ja18.03.2022 10:50
Pracownik
Ja jestem zadowolona z pracy w firmie, chociaż po przeczytaniu opini też się wahałam.
Ja13.05.2022 21:50
Pracownik
Zarobki.atmosfera.grafik.można się dogadać.????
Nick25.05.2022 21:26
Pracownik
Powiedziałbym że warto
Agata14.03.2022 17:51
Kandydat
Kochani, jeśli aplikujecie do tej firmy i przejdziecie już przemiłą rozmowę rekrutacyjną z przesympatyczną Panią Basią i miłym Panem Prezesem, i okaże się, że Was wybrano, to poproście o jeden dzień próbny w tej firmie. Proszę Was!!!, zróbcie to, zanim zwolnicie się z innej i nie będzie drogi odwrotu. Przecudowna, merytoryczna rozmowa rekrutacyjna ma się nijak do warunków pracy i chaosu, który tam panuje. Moja skromna osoba po trzech godzinach uciekła i wróciła z podkulonym ogonem do starej firmy. Ja dziękuję moim przełożonym za taką możliwość, ale pamiętajcie, że nie każdy może ją mieć. Trzymajcie się.
Pracownik20.04.2022 14:14
Pracownik
Choroba chorobą i nikt nie zazdrości takiej sytuacji. Nie zmienia to faktu sposobu rozstania się z nami/firmą bo dobrze wiesz jak było. To było po prostu porzucenie pracy bez żadnego słowa. Być może ktoś wiedział o tych problemach ale nie wszyscy. A to i tak tego nie broni. Tutaj każdy może pisać co chce i pod pseudonimem jakimkolwiek. Śmieszne jest to że jedna czy druga osoba sugeruje kogoś z imienia. A jak ktoś sugeruje się tymi komentarzami czy chce pracować w firmie to śmiech na sali.
Nikt24.04.2022 10:56
Pracownik
Dość, zamilcz wreszcie. Nie masz wstydu !
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wojciech Kurpiel Avis?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Noey25.03.2021 15:11
Inne
Co się dzieje w siedzibie w smolcu? Jakie są warunki pracy? Firma szuka prawie całej ekipy
Basia17.01.2020 08:38
Inne
Oficjalnie wyplata to oczywiscie najnizsza krajowa reszta w kopercie. Odradzm prace w tej firmie.
Jack29.03.2020 12:27
Inne
Dementuję, kwestia jak sie dogadasz ... Ja wszystko mam ubruttowione
Insect2311.09.2020 13:56
Były pracownik
Zgadza sie ..przerabiałam ten temat pół roku..a ta mniej oficjalna Część spod Tzw.stołu dostaniesz jak sie upomnisz..i jak szef będzie mial humor i kasę,a z tym roznie bywa.(ciagle kombinacje????)Nie Polecam Tej firmy ..a dodam jeszcze ,że plotkarstwo ,koneksje i „wchodzenie w tylek „prezesowi to podstawa
Jusia16.02.2020 23:14
Inne
Pracowalam w magazynie. Takiego balaganu nigdzie nie widzialam. Odradzam prace w tej firmie.
Jacek29.03.2020 12:23
Inne
Hej, nie Pamietam aby jakas dziewczyna pracowala na magazynie, oprocz stalego skladu... mysle ze to wpis konkurencji )) przeciez kazdy tu moze pisac co chce ((( Ja pracuje 3 lata i nie mam co narzekać... duzo sie dzieje ku lepszemu
anonim23.02.2020 19:51
Inne
(usunięte przez administratora)
Były pracownik24.02.2020 06:17
Inne
Na miejscu właścicieli bym się zainteresowała tym wpisem . Wszystko można zrobić ale nie zniesławiac. Wystarczy znaleźć id komputera. Polecam to zrobić. Ludzie muszą ponosić odpowiedzialność za to co robią i piszą.
Były pracownik27.02.2020 18:22
Inne
Pracowałam w tej firmie. Tak. Były premie za dobrą sprzedaż oraz rabaty pracownicze.
Zwykla normalna praca15.02.2020 20:00
Inne
Praca, jak praca. Nic zlego nie mozna po wiedziec . Ja bym tylko kilka osob zmieniła bo sa trudni do wspolpracy. W jednym punkcie w galerii we Wrocku byl taki klimat. Mysla, ze jak pracuja dlugo to sa nietyklani. Obracasz sie a Ci tylek obgaduja. Powinno to byc nagrywne z dzwiekiem zeby mozna bylo zaintwrweniowac we wlasnej sprawie.
I zeby sie zastanowili co o kims mówią zeby bron boze nie traCić swojego stano wiska warto oczernic potencjalne zagrożenie. Zawsze pamiętajcie, ze zawsze trafi sie ktos lepszy od ciebie.
W innych punktach spoko klimat. A w szczegolnosci mlodzi specjalisci sa jak perełki...przyjaźni i otwarci na nowe doswiadczenia a nie zakotwiczeni na dawnych osiagnieciach. ....
Dlatego jestem na tak dla tej firmy. ????????
Polecam
Xxx24.01.2020 22:26
Inne
Było ok. Mogę polecic
Donny12.01.2020 10:59
Inne
Odradzam prace w tej firmie. Janusze biznesu.... Totalna porazka na kazdej linii. Rotacja personelu jak na karuzeli.
Aga13.01.2020 08:38
Inne
Przed urodzeniem dziecka pracowałam w firmie 5 lat. Bardzo miło wspominam ten czas.
polecam! Żadna korporacja. Rotacja??? Chyba ze względu na macierzyńskie i 500+))))
A20.01.2020 15:40
Inne
Ja pracuję też kilka lat i moim zdaniem 90% to pracownicy, którzy przepracowali 3 i więcej lat. Rotacja na poziomie minimalnym, głównie z powodu ciąży bo 95% pracowników salonów to kobiety. Tyle w temacie...
meeteusz16.01.2020 13:25
Inne
a możecie napisać co jest powodem tej rotacji? Jakieś szczegóły?
Andy15.01.2020 09:57
Inne
Potwierdzam ze to (usunięte przez administratora)
US07.11.2019 19:58
Inne
w księgowości praca to porażka,(usunięte przez administratora)
Joanna09.01.2020 23:50
Inne
a skad masz taka wiedze, pewnie tam pracowalas? no coż nie każdy potrafi podołać funkcji księgowego, a co dopiero głównego księgowego....)))) a i trzeba sie umieć dogadywać z osobami pracującymi w tym samym dziale, hehe
Renata 22.12.2019 18:29
Inne
Czy to prawda ze w firmie jest problem z organizacja pracy?
M.06.01.2020 23:21
Inne
Tak, to prawda. Panuje powszechny bałagan i dezorientacja z powodu braku jasnego podziału obowiązków. Generuje to poważne problemy podczas obsługi klienta czy obsługi reklamacji. Ile to się można nasłuchać od klientów po tym... Ja już tam nie pracuję, ale pracowałem około 3 lata. To jest skandal i jedna z przyczyn mojej niskiej oceny tej firmy.
K.08.01.2020 10:45
Inne
Za podział obowiązków na salonie w dużej mierze odpowiedzialny jest kierownik salonu. Co to ma wspólnego z oceną firmy?! Jak mieliście kiepskiego kierownika i nie mogliście sobie poradzić z obsługą klienta i reklamacjami to tylko świadczy o Was. Ja pracuję w firmie 4 lata, mamy wszystko poukładane miedzy sobą na salonie i jest wszystko OK.
Poza tym jak widzę takie strony z ocenami firmy to mnie coś trafia. Każdy może sobie tu napisać coś chce i podpisać się M. czy Lubię placki. Masakra...
Lubię placki22.10.2018 22:14
Inne
Jestem wdzięczny firmie za to, że dała możliwość zdobycia doświadczenia osobie niezwiązanej zupełnie z tą branżą. Jest to ogromny plus, jednak firma traci przez to na profesjonalizmie. Tak samo pieniądze zarobione w tym przedsiębiorstwie nie są złe. Szkoda, że połowa forsy idzie w wiadomy sposób do pracowników. Organizacja pracy beznadziejna, czasami aż głupio tłumaczyć się przed klientem dlaczego nic, dosłownie nic nie działa jak powinno. Profesjonalizm...być może są osoby kompetentne na swoich stanowiskach, lecz jest ich zdecydowana mniejszość. Zatrudnieni to osoby zupełnie niezwiązane z branżą, przyuczane na miejscu, co gorsza, nawet specjaliści wykonujący badania wzroku to przeważnie nie optometryści a piekarze, sprzedawcy lub magazynierzy po krótkim, niewystarczającym kursie. Atmosfera pracy- raczej beznadziejna, zależy gdzie się trafi. Organizacja pracy w firmie to dno i dziw, że to jeszcze działa. Przełożeni regionalni? - im bliżej śląska tym gorzej. Czas pracy- tragedia, cały dzień wyjęty z życia i to tak z 5/6 dni na tydzień. Tylko dla zdesperowanych, jak przedmówca pisał, lub osób bez doświadczenia. Uczciwość firmy oraz ceny również pozostawiają wiele do życzenia. Jeśli chcesz pracować w tej firmie to musisz mieć mało zobowiązań rodzinnych, nie mieć doświadczenia, mieć bardzo elastyczny kręgosłup moralny i być asertywny, bo inaczej szefostwo Cię zje. Polecam, ale nie na długo. Słowem: Firma Janusza. Dziękuję. Kurtyna.
k.18.01.2019 16:42
Inne
oraz nie możesz miec wygórowanych oczekiwań finansowych ;)
Me Me30.12.2019 01:31
Inne
miałam dobry hajs
P.11.01.2019 13:41
Inne
Nie wiem skąd opinia , że badają refrakcjoniści. Większość osób badających to optometrysci. Będąc badanym możesz poprosić o dokumenty osoby która wykonuje czynności w gabinecie. Jestem optometrystą i pracuje w soczewkach 24.pl. Trzeba zawsze mieć jednak na uwadze, że optometrysta to nie jest lekarz okulista. Tyle w temacie. Żeby nie było nieścisłości.
MMM29.09.2019 20:22
Inne
Dokumenty? A w jakim celu? W Polsce ten zawod nie jest regulowany prawnie, badac moze sobie kazdy niezaleznie od tego jakie dokumenty posiada czy tez nie. Smiechu warte.
M.17.11.2019 23:36
Inne
Placa nie dosc ze nie wzrasta to czesto maleje z czasem w stosunku do wyzszych stawek proponowanych nowym pracownikom. Poniekad jest to plus ale kazdy moze liczyc na niesprawiedliwe traktowanie w ciagu najblizszego roku. O podwyzke trzeba sie klocic i grozic. Inaczej nic sie nie dostanie.
Pytanie07.10.2019 11:14
Inne
Czy w Kurpiel Wojciech Avis są szkolenia zewnętrzne?
Pracownik05.11.2019 14:08
Inne
Tak
Byly pracownik17.11.2019 23:32
Inne
Tak, zwlaszcza szkolenia ze sprzedazy oraz m.in szkolenia produktowe firm JJ czy Alcon oraz Cooper.
anonim07.07.2018 09:51
Inne
Atmosfera jakby ktoś puścił nieprzyjemnego bąka. Stare sprzęty, nieopłacone faktury, etyka biznesu rodem z PRL. Gdyby istniała olimpiada w januszowaniu to ta właściciel byłby pewniakiem do złota dla Polski.
pablo25.07.2019 23:53
Inne
widze ze koledze brakuje konkretów, szczegółów, prawdy i oczywiscie odwaga w wypisywaniem anonimowym bzdur rodem z PRL.... uprzejmie donosze )) ja pracowalem w tej firmie i niczym nie rozni sie od branzy, a powiedzialbym wiecej... pracowalem w TS i tam to dopiero byl zamordyzm i brak szacunku dla pracownika.... soczewki24 to przyjemny rozdzial zycia )))
Byly pracownik29.09.2019 20:11
Inne
Moze pracowalas w gorszych miejscach ale nie mozna powiedziec ze ta praca to ideal. Niesprawiedliwe pensje, czesto ustalane indywidualnie co skutkuje chorymi rozbieznosciami oraz tragiczna organizacja pracy oraz uboga baza danych jesli chodzi o system informatyczny. To czyni prace calkowicie nieuporzadkowana i to generuje problemy w pracy z klientem. Zalezy naprawde gdzie sie trafi bo w niektorych salonach dzieja sie walniete rzeczy.
patrycjusz29.06.2018 13:28
Inne
Jaka panuje atmosfera w tej pracy? Jakie zarobki oferują na magazynie?
fififilip29.01.2019 09:29
Inne
K czy możesz napisać co doprowadziło Cię do takiego stanu? Dla wielu ludzi Twoja odowiedź może być pomocna. Głowa do góry, pozdrawiam!
Asia02.08.2019 19:10
Inne
K. to meliske pij )) moze nie nauczona jestes pracy z klientem, a to juz jest wyzwanie... nie każdy jest miły... a tutaj patrz szefostwo każe być dla każdego miłym i uprzejmym ))
X02.08.2019 13:23
Inne
Niestety sposób traktowania pracowników i podejście do całości obrazuje sytuacja salonu z Poznania, który nagle zniknął, a pracownicy zostali pozostawieni, bez uprzedzenia, bez niczego.
....31.08.2018 19:50
Inne
Jeżeli nie szanujesz swojego czasu, nie wyceniasz swojej pracy nawet na absolutne minimum, jesteś osobą która bezmyślnie wykonuje nawet najbardziej absurdalne polecenia, nie masz problemu z łamaniem kodeksu pracy, oszustwami podatkowymi, szefem który jest uosobieniem typowego Janusza biznesu, jeżeli nie rusza Cię fakt odpowiedzialności za błędy wprowadzane przez magazyn, jeżeli chcesz proponować klientom rozwiązania których nie masz możliwości spełnienia, jeżeli chcesz czytać maile od szanownego Ł.Sz za każdym razem zakończone słowami "konsekwencje finansowe" nie możesz lepiej trafić.
Pracowalemtamkiedys22.03.2019 22:50
Inne
Ł.Sz. jako regionalny jest naprawdę ok, jednak sama atmosfera wśród współpracowników - nie licząc kilku wyjątków, które szybko odeszły - jest bardzo fatalna.
pablo26.07.2019 00:20
Inne
skad w ludziach tyle agresji )) chyba nie zrobiles/as tam kariery... albo branża za trudna)) nie wiem o jakich absurdalnych poleceniach mowisz... chyba o liczeniu codziennym soczewek )) ale łamania kodeksu pracy lub oszustwa podatkowe nie moge stwierdzic,.,.nic takiego nie zauwazylem, a tym bardziej nie zauważyłem szefa w salonach, wiec nie wiem skad masz wiedze na jego temat))) ale L.Sz widzialem i co moge powiedziec to kolo troche potrafi sie zagotować, ale taka jego rola .... gorzej bylo z atmosfera w salonie, istny babiniec i karuzela hormonow i chumorow... ale to wszedzie tak w sprzedaży... mówiąc krotko: widzialem wieksze terrory, wymagania, a tam byl wzgledny luz.... i brak monitoringu, dlatego koleżanki robily codzienne domowe zakupy bez stresu )))) ....glowa do góry jest rynek pracownika i mozna sobie powybrzydzać i ponarzekać
Miki24.01.2019 20:47
Inne
Jeżeli chodzi o wynagrodzenie to jest ono zależne od tego co sobie wynegocjować zdołasz. Czas pracy jest przestrzegany a nadgodziny sobie odbierasz. Masz grafik na cały miesiąc . Badają optometrysci a okulary wykonują inż lub technicy optycy. A opinie negatywne o firmie wysyłają pewnie osoby co by chciały dużo zarabiać i nic nie robić (co teraz jest bardzo powszechne i modne)
Robi28.02.2019 09:31
Inne
Badaja optometrysci a okulary wykonuja technicy optyce? Gdzie niby? Chyba we Wroclawiu. W moim salonie, a pracuje w jednym z wiekszych miast nie jest tak jak mowisz. Na robocie sie znamy, ale tytulow nie ma prawie nikt.
Paweł27.01.2019 07:17
Inne
Ja pracuje w tej firmie i mój kolega też. Czasami bywają problemy jak to w pracy z ludźmi. Ale ogólnie atmosfera jest fajna . W innej firmie a pracowałem juz w wielu była ogromna agresja werbalna wśród współpracowników. Panny pracujące wydzieraly sobie pazurami prowizje, dodatki . Kablowaly na siebie nawzajem żeby szef się ucieszył i dał im dodatkowa kasę pod stołem . Plotkowaly na siebie przestrasznie.
Tu tego nie ma. Ja jestem zadowolony z pracy w soczewkach 24.pl. Może dlatego, że w poprzedniej firmie było źle jeżeli chodzi relacje między -pracownicze. Ale taka byla polityka tamtej firmy. Poza tym jakośc sprzedawanych produktow w firmie soczewki24 jest naprawdę dobra .☺
Zostaw merytoryczną opinię o Wojciech Kurpiel Avis
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Wojciech Kurpiel Avis!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5000 - 6000 PLN brutto / miesiąc