Opinie o Hotele Warszawskie Syrena Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(12)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Expracownik

17.10.2024 11:56

Były pracownik

Popieram wpis @Była pracowniczka. Jedno z najgorszych miejsc pod względem toksyczności. Zastraszanie wpisem do akt przy każdej możliwej sytuacji, wykluczenia i kolesiostwo tak to wygląda. Każda merytoryczna uwaga była ignorowana przez kierowniczkę i obracana przeciwko dodatkowo bezpodstawne awanse przez kontakty. To się nazywa kumoterstwo i (usunięte przez administratora) (który jest karalny). Wypadek w drodze z pracy do domu nie został zgłoszony do inspektora BHP mimo mojego informowania na bieżąco moją przełożoną!!! To wbrew kodeksowi pracy!!! Gdyby nie moja interwencja tak by zostało. Byłam oczerniona przez kierownika do współpracowników i zastraszana, oskarżona o sprawy, które sama zgłaszałam. Tak się traktuje osobę, która była w najgorszym momencie działu i ciągle ''gasiła pożary"?! Mimo złożenia oficjalnej skargi nie otrzymałam na nią odpowiedzi odpowiedzi. Ciśnie się ogrom niecenzuralnych słów, lecz są one bezsensowne w obecnej chwili. Podsumowując, serdecznie odradzam wszystkim to okropne miejsce, a jedna gwiazdka to o wiele za dużo na to co tam przeżyłam.

Nowy wpis

Pracodawca

30.10.2024 13:13

Pracodawca

@Expracownik Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią. Zauważyliśmy, że to kolejny Pani komentarz na temat przebiegu zatrudnienia w naszej firmie, tym razem zamieszczony pod innym pseudonimem. Bardzo doceniamy chęć podzielenia się wrażeniami z pracy w naszej firmie. Mieliśmy jednak nadzieję, że odpowiedź na Pani spostrzeżenia, zamieszczone tu prawie rok temu była wyczerpująca i w pełni uzasadniająca stwierdzenie, że jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji na rynku. Niestety, nie każda osoba, która nawiązuje z nami współpracę odnajduje się w naszym zespole i w atmosferze pracy, którą wielu z naszych długoletnich i zaangażowanych pracowników uznaje za pozytywną oraz wspierającą rozwój zawodowy. Odnosząc się do Pani twierdzeń dotyczących rzekomego naruszenia przepisów w odniesieniu do wypadku, którego Pani doznała w drodze z pracy uprzejmie przypominamy, że niezwłocznie po otrzymaniu od Pani zawiadomienia o tym, że wypadek, któremu Pani uległa zdarzył się w drodze z pracy, została uruchomiona odpowiednia procedura i bezzwłocznie otrzymała Pani wszelkie przewidziane przez prawo świadczenia. Po raz kolejny podkreślamy, że wszystkie zgłaszane zdarzenia, kwestie BHP i prawa pracowników traktujemy bardzo poważnie, co potwierdzają chociażby pozytywne wyniki przeprowadzanych u nas kontroli wewnętrznych i zewnętrznych. Jeśli pojawiają się jakiekolwiek uwagi czy wątpliwości, zawsze zachęcamy do ich bezpośredniego zgłaszania, co pozwala nam na bieżąco dbać o procedury oraz komfort pracy naszego zespołu. Pozdrawiamy i życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej.

Nowy wpis

Expracownik

21.07.2025 14:00

Inne

Nie było żadnej wcześniejszej opinii! Wypadek NIE ZOSTAŁ zgłoszony jak powinien, taki jest fakt! Dokumenty się zgadzają dzięki mojej interwencji bo to mi na tym zależało, ale dopiero po miesiącu, kiedy się zainteresowałam na jakim poziomie jest sprawa, są na to dowody. Rozumiem że na nie nie zwraca się uwagi jak się ratuje kruchą już opinię i wizerunek. Oszczerstw ciąg dalszy tym należy wszystko podsumować, co ja mogę wiedzieć w tej sprawie, przecież nie byłam w jej centrum! Nie wstawia się tu opinii dla pracodawcy tylko żeby ostrzec innych a opinie gości, które są negatywne również są usuwane i nie brane pod uwagę. Ciężko żeby ludzie mający interes i będący w innych normalnych działach wypowiadali się negatywnie o innych działach, więc to żaden argument, choć patrząc po odpowiedziach to jedyna stałą linia obrony pod każdą negatywną opinią. Życzę powodzenia w dalszych kłamstwach, może kiedyś uda się spojrzeć sobie w oczy

Była pracowniczka

08.12.2023 20:28

Były pracownik

Najgorsze miejsce do pracy ever. Pracowałam w biurze. Jeszcze nigdy nie byłam w tak toksycznym zespole, dziewczyny są nieprzyjemne na maxa, (usunięte przez administratora) Kiedy przychodzi nowa osoba to przeżywa (usunięte przez administratora) od innych, czując jedynie nienawiść od koleżanek i to kompletnie bez powodu (tutaj nie mówię nawet o sobie, tylko też o innych, którzy trafili do tego piekła). Kierowniczka nic z tym nie robi, bo jedna z tych okropnych dziewczyn jest jej psiapsi, zamykają się na pogaduchy w pokoju na parę godzin, a reszta musi harować za nią. Nikt nie chce pracować i próbują zwalić całą swoją robotę na nową osobę. Pensja jest bardzo mała, (usunięte przez administratora) z bonusami od rezerwacji. Stracony czas i nerwy. ABSOLUTNIE NIE POLECAM.

Pracodawca

14.12.2023 14:08

Inne

Dzień dobry, bardzo dziękujemy za Pani głos – nasi goście chętnie zostawiają w internecie liczne opinie, które są dla nas bardzo ważne i zawsze na nie odpowiadamy. Informacje zwrotne od gości, partnerów biznesowych i pracowników są dla nas cennym źródłem wiedzy. Pozwoli Pani, że odniesiemy się do komentarza merytorycznie i w punktach, aby trzymać się faktów. Nasza firma jest transparentna, pracujemy w oparciu o business compliance, w kameralnych zespołach i każdy pracownik może wyrazić swoje zdanie. Wiele z pomysłów proponowanych przez pracowników są wdrażane. Pragniemy zapewnić, że podeszliśmy do Pani opinii bardzo odpowiedzialnie i zweryfikowaliśmy fakty, które skrótowo przedstawiamy poniżej. Przykro nam słyszeć, że praca w naszej firmie pozostawiła w Pani złe wspomnienia i emocje. To nigdy nie jest naszą intencją. 1. Zacznijmy od tego, że bardzo lubimy pogaduchy – jesteśmy hotelarzami i przebywanie z ludźmi to nasza pasja oraz misja, a bycie dla ludzi – to nasza praca. Z drugiej strony jesteśmy bardzo odpowiedzialni – dlatego też pogaduchy i kawka są miłym przerywnikiem pracy, a w pracy po prostu pracujemy. 2. Zespół, którego była Pani częścią, jest kameralny, a warunki pracy są bardzo komfortowe – od poniedziałku do piątku, w biurze w centrum Warszawy, z bezpłatnymi posiłkami, opieką medyczną, kartą sportową i bonami świątecznymi. Zgadzamy się – pracy jest dużo, jednak jest ona odpowiednio rozkładana, a od pracownika wymaga skupienia, dokładności i odpowiedzialności, o czym pisaliśmy w ogłoszeniu o pracę oraz informowaliśmy podczas rozmowy rekrutacyjnej. 3. Dział prowadzi wykwalifikowana osoba z wieloletnim stażem pracy, która awansowała w strukturach firmy dzięki swojej wiedzy i doświadczeniu. Nigdy wcześniej nie otrzymywaliśmy na temat jej pracy niepochlebnych opinii. 4. Podczas Pani rocznej współpracy z naszą firmą wielokrotnie wykazywaliśmy się wyrozumiałością i empatią dla Pani potrzeb, stwarzając elastyczne warunki zatrudnienia. 5. Nazywanie współpracowników „nierobami”, a także określanie ich epitetami, jest Pani prywatną opinią, do której nie będziemy się odnosić. Pozostaniemy przy faktach. 6. Pragniemy zauważyć, że na relacje w zespole pracują wszyscy jego członkowie – naszym zadaniem, jako pracodawcy, jest zapewnienie transparentnych, sprawiedliwych i przyjaznych warunków pracy tak, aby wszyscy byli zadowoleni. Dzięki temu wielu pracowników do nas powraca, mamy także dużą grupę pracowników z długim lub bardzo długim stażem. Podkreślają, że u nas po prostu dobrze się pracuje, atmosfera jest nieformalna, a ludzie są pomocni. Wszyscy pracujemy na swoje 100% i przykrym jest, że nazywa nas Pani „nierobami”. Pozdrawiamy Panią i życzymy zadowolenia z nowej pracy. A wszystkie osoby szukające stabilnego zatrudnienia i przyjaznej atmosfery pracy serdecznie zapraszamy do jednego z naszych hoteli. Nie mamy owocowych czwartków, jednak szef kuchni zawsze nas czymś zaskoczy.