Opinie Blunovation Warszawa - 24 opinie - GoWork.pl

Opinie(24)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

programmer

10.07.2020 21:35

Inne

rezenzja podzielona ze względu na długość: cz.1 Poznałem firmę dobrze. Blunovation to mała firma działająca w obszarze outsourcingu (oficjalnie firma technologiczna z własnymi produktami), typowy wynajem programistów na godziny. Promuje się na organizację mającą 100 ludzi+, w praktyce jest to około 30 osób wliczając dyrektorów i prezesa (tak, tak mała firma ma do obsadzenia komplet stanowisk jak w korporacji). Rotacja pracowników jest duża(usunięte przez administratora). Firma chwali się, że ma aż 3 biura. Biuro w Trójmieście – tak są tam jacyś ludzie, biuro w Skierniewicach- mniej niż 5 osób, biuro w Warszawie nie słyszałem, żeby była tam jedna żywa dusza, ale marketingowo wygląda pięknie.(usunięte przez administratora) Proces rekrutacyjny- 0 rozmowy technicznej. Jest to zgarnięcie CV i wysłanie do klienta. Klient na podstawie CV ocenia czy chce człowieka, czy nie. W celu zachęcenia kandydata do podjęcia pracy szef opowiada o ambitnych projektach, technologiach, doświadczonych zespołach. W praktyce projekt nie istnieje, ale żeby się dowiedzieć, że to ściema trzeba podpisać NDA. Po podpisaniu zaczyna się mówić, że zaszły zmiany, co jest wynikiem, że to wielka prężna organizacja „100 ludzi+” i wszystko jest „bardzo dynamiczne” – urocze. Idąc tam do pracy w praktyce nie wiesz gdzie będziesz pracować i co robić. Finalnie nawet w warstwie słownej mówi się do pracownika „Pracujesz w XYZ”, gdzie XYZ to nazwa innej firmy. Blunovation nawet się nie orientuje czego dotyczy projekt.(usunięte przez administratora) Co do dalszej pracy dzieją się dziwne sytuacje. Firma zaczyna mówić pracownikom, że np. ma od dnia x jakiś standard np. odnośnie analizy biznesowej nadając temu bardzo skomplikowaną nazwę i akronim. W praktyce standard nie istnieje- kolejny chwyt marketingowy, żeby wyglądać na pośrednictwo pracy z wysokimi standardami. Chcesz dzień wolny? Nagle się okazuje, że trzeba to zgłosić min. tydzień wcześniej, a urwanie się z pracy na godzinę min. 3 dni. Na UOP to nie dramat (prawo odgórne), ale pomyśl, że jesteś na B2B lub śmieciówce (firma preferuje te umowy) i np. zmarł Ci rodzic……. lub masz chore dziecko. W firmie nikt się tym nie przejmie, bo jest „standard”. Odnośnie narzędzi do pracy…. kup sobie sam. Jakakolwiek licencja, sprzęt- zapomnij o tym.(usunięte przez administratora)Warto zauważyć, że Blunovation unika kont korporacyjnych i rozsyła maile, żeby zatrudnione osoby na prywatnych kontach np. Skype ustawili sobie logo firmy jako awatar. Prywatne adresy pocztowe również są używane w firmie. Oczywiście brak kont firmowych skutkuje tym, że prezes na prywatnych kanałach wymusza kontakt z pracownikiem np. w piątki po godzinie 20-tej. (usunięte przez administratora)W organizacji są osoby, które powtórzą każde twoje słowo przełożonemu, nawet te o pogodzie. Bardziej doświadczeni pracownicy są zachęcani do pomiatania resztą. Bywają sytuacje, że szuka się programisty z polecenia, ale praca jest np. maks na 2 miesiące. Lepiej żeby kandydat o tym nie widział. (usunięte przez administratora) Blunovation zarobi, a Ty zepsujesz sobie relacje z kolegą/koleżanką. Rzeczy takie jak szkolenia wewnętrzne/zewnętrzne nie występują- to koszt. Zapytasz o podwyżkę? Usłyszysz, że firma jeszcze do ciebie dopłaca(usunięte przez administratora). benefity pozapłacowe nie istnieją- koszt. Brak możliwości zmiany projektu.