Opinie o Schuerholz Polska Środa Śląska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1424)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Konstruktywny

22.08.2022 11:34

Były pracownik

Po tych przepychankach słownych, aż ma się ochotę napisać "podsumowanie" dla osób, które chcą zatrudnić się w tym zakładzie. Wszedłem z ciekawości i jestem zaskoczony ilością komentarzy. Praca nie można powiedzieć, że jest zła. Ogólnie obowiązki same w sobie, jak w każdej innej firmie. To fakt. Problem się zaczyna w stosunkach interpersonalnych pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą. Większość negatywnych opinii na tym forum to prawda, a komentarze osób jak "biurowiec" to chęć obrony "jakiegoś" imienia firmy w bardzo agresywny sposób, to już świadczy o poziomie zakładu. Brak szacunku, zwalnianie bez większego powodu, kopanie dołków, wyższość pracowników "góry" nad tymi z "dołu", brak pomocy i współpracy, fałszywość na każdym kroku, która podczas rozmowy i pierwszych dni może zmylić. Nie jestem zaskoczony, że w ostatnim czasie pracownicy sami zaczęli wypowiadać umowy o pracę. Firma kierowana przez dwie osoby przez które summa summarum ludzie się zwalniają. To nie hejt tylko konstruktywna krytyka firmy. Jeżeli rozważasz zatrudnienie w tym zakładzie to odradzam. Chyba, że uzbroisz się w cierpliwość, a życie prywatne oraz wewnętrzny spokój nie jest dla ciebie ważne. Natomiast osobom, które się zdecydowały życzę powodzenia.

były

16.10.2022 23:20

Były pracownik

Będą szukać beż końca. Sami nie wiedzą czego oczekuwać. Jak ktoś jest w pieządku to nie pisiedz tam długo.

pressman

20.10.2022 13:54

Były pracownik

Widzę że nie tylko jam mam negatywne zdanie o tym (usunięte przez administratora). Mało kto tam chce iść bo opinia jet bardzo zła. Każdy omija. Dla tych co zostali to plus bo większa kasa. Praca jest normalna ale kilka osób z biur nakręcani przez tego dyrektorka i razem z nim mają siano w głowie. Na ten stan rzeczy nic nie pomaga. Ludzie piszą, mówią ale to nic nie zmieni. Ponad 1100 wpisów w większości negatywów od ludzi którzy mieli z nimi kontakt.

Olivier

26.04.2022 10:12

Pracownik

Ta firma to dno i dwa metry mułu. Sama praca w sobie nie jest zła. Problemem jest brak współpracy i szkoleń. Nowi pracownicy są zostawieni sami sobie i oczekuje się od nich, że już pierwszego dnia pracy będą ustawiać maszyny. Szkolenie i wprowadzenie do firmy polega na tym, że musisz wszystko ogarnąć sam. Masz na to jakiś czas. Jak ci się uda, to ci przedłużą umowę, jak nie to nie. Najwyżej później będą mówić, że się nie nadawałeś. Na początku będą robić dobre wrażenie, ale nie daj się zwieść. Nikt tu palcem nie kiwnie, żeby ci pomóc. Nikogo też nie obchodzi, że nie wiesz jak coś zrobić. Im też nikt nie pomagał, więc dlaczego ty masz mieć lepiej. Takie błędne koło. Czasem, żeby coś ogarnąć będziesz musiał współpracować z innymi. Współpraca w tej firmie jest jak jednorożec, każdy o nim słyszał ale nikt nie widział. Wszyscy tylko odbijają piłeczkę, byle jak najmniej zrobić. Nie można zapomnieć o pogardliwym podejściu do pracowników z "dołu". Reklamują się jako mała firma z rodziną atmosferą, a niektórzy z elity nawet na przywitanie nie potrafią odpowiedzieć. To są jakby dwa różne światy. Pracownicy z "dołu" muszą się pilnować, aby nie siedzieć dłużej niż 15min na przerwie. Natomiast "góra" robi sobie 45 minutowe przerwy, przyjęcia urodzinowe w godzinach pracy, pogaduszki przy kawie oraz nic nie wnoszące spotkania. Kolejny miesiąc będziesz urabiać się po łokcie, aby była premia za wydajność. Tylko jak zwykle ludzie, których brak premii nie rusza, obetną ją za reklamacje. A jak mają podjąć decyzję, za których podejmowanie im tak dobrze płacą, to nagle jest problem. Okazuje się, że nie mają wiedzy i sam musisz ten problem rozwiązać. Oni są tylko od wydawania poleceń i szukania winnych. To nigdy nie są oni, bo przecież nic nie zrobili. Natomiast jak coś ogarniesz, to nawet przy Tobie nie wstydzą się rozpowiadać, że to niby oni zrobili. Do tego wymagają podlizywania i przekazywania informacji o współpracownikach. Jak nie będziesz chciał tego robić, to odczujesz jaką władze daje kierownicze stanowisko. I już cię nie ma. Znowu będą mówić, że się nie nadawał albo robił to co nie trzeba. Już na rozmowie usłyszysz kłamstwa, a jak zaczniesz tu pracować to będzie ich tylko więcej. Jak zaczynasz dopytywać się o szczegóły, to się gubią we własnych kłamstwach. Wszystko po to abyś jak najpóźniej się zorientował w jakim bagnie wylądowałeś. Sposobem na zatrzymanie pracowników są obietnice i lojalki, bo miłej atmosfery tu nie uświadczysz. Niestety nawet to nie wystarcza, aby ludzie dłużej tu pracowali. Większość z dnia na dzień porzuca pracę i pluje sobie w brodę, że przyszli tu pracować za ten tysiąc więcej.

Johnny

10.05.2022 09:27

Były pracownik

Ta firma jest jak Amber heard. Zasłała łóżko i obwinia wszystkich dookoła, twierdząc że to oni mają problemy.

Gin

10.05.2022 18:51

Były pracownik

Dobre porównanie. Trafione w 10.