GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Justyna05.03.2025 16:09
Były pracownik
Pracowałam w dziale LV. Umowa zlecenie jest przez agencje odnawiana max do 1,5 roku, potem b2b albo odlot.
Informują o tym 3 miesiące przed upłynięciem tego okresu.
Na szefa działu nie można liczyć w sprawach pracowniczych i prośbach natomiast pojawi się bardzo szybko jeżeli coś idzie nie tak. Liderka działu moim zdaniem powinna mieć większą decyzyjność, ponieważ zdecydowanie lepiej rozumie zespół, jego potrzeby i problemy. Reszta firmy również zawsze była pomocna i życzliwa od prezesa aż po stażystkę. Bardzo dużo się tam nauczyłam. 2 tygodnie przed końcem umowy zostałam zaproszona na rozmowę do biura. Zostałam na niej poinformowana, że nie przedłużą ze mną umowy.
Razem z liderką ustaliłyśmy, że odejdę za tydzień, jak dokończę bieżące tematy i pożegnam się ze wszystkimi klientami i współpracownikami. Niestety po 30min od rozmowy Liderka za nakazem szefa działu odebrała ode mnie wszystkie narzędzia służbowe i wyprowadziła z biura - "Taka polityka Michelin". Niestety tak traktuje się tutaj kogoś kto przez 1,5 roku był częścią firmy. Dostałam wynagrodzenie za 2 tygodnie przymusowego urlopu. Nie ma ludzi idealnych, ale dałoby się to zrobić miło i z klasą.
Nowy wpis
dobrum30.03.2023 14:53
Inne
W Olkuszu założyli mi nie wyważone koła a zapłaciłem 290zł. To już nie jest Euromaster...
al05.05.2022 21:59
Były pracownik
dają śmieciowy i zatrudniają przez agencje pracy ludzi których nie rekrutuje agencja. jak już dalej nie mogą, bo wyczerpali limit umów, to potem kombinują jak koń pod górkę byleby tylko umowy o prace nie dać. proceder trwa latami. jedna osoba pracuje na stanowisku x na umowie o prace mając wszystkie benefity i ochronę, a druga na tym samym stanowisku x robi TO SAMO na śmieciowce, b2b albo jakieś inne wymysły alpejskie kombinacje ;) byleby nie zatrudnić JAK NALEŻY
Nowy wpis
al20.05.2022 21:20
Były pracownik
od tego, czy maja stanowisko w dziale... mogą mieć w dziale 2 stanowiska, ale potrzebują mieć 4 osoby. to 2 osoby zatrudniają przez agencje albo inaczej kombinują, a dwie maja normalnie na umówie. potem te 2 bez normalnej umowy tylko czekają aż tamte 2 odejdą, żeby się zwolniła umowa
Nowy wpis
al03.06.2022 23:02
Były pracownik
większość się nie doczeka ;)
nie polecam31.07.2021 12:47
Były pracownik
brak rozwoju, w tej firmie sie nic nie robi :)
no25.11.2021 13:04
Były pracownik
A jednak
nie polecam28.11.2021 13:17
Były pracownik
Ja akurat musiałem robić :) ale owszem sporo tutaj pan od picia kawki ploteczek i siedzenia za biurkiem i nic nie robienia :)) jak ktos szuka takiej pracy to tu sie odnajdzie :))) a jak przy okazji lubi sie uwsteczniac zamiast rozwijac i korzstac z przestarzałych sposobow robienia wszystkiego to mu bedzie jak w bajce :*
pracownik23.07.2021 12:50
Były pracownik
Brak mozliwosci rozwoju, smieciowka po latach...
Zadowolony06.04.2016 18:40
Inne
Świetna atmosfera dobre warunki pracy i motywacja do działania przekładają się na bardzo dobre wyniki firmy. To fakt. Klienci dostrzegają jakość co również motywuje do działania. Uważam że jest tu masa możliwości i mimo że zarobki może nie są z najwyższej półki to wciąż są satysfakcjonujące. Nie jest to firma tylko na dobry start. To rodzinna atmosfera i dalekie plany na przyszłość ;)
Zostaw merytoryczną opinię o Euromaster Polska
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Euromaster Polska!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
